نادي المناظرة سبها _ Sebha debate club

  • Home
  • Libya
  • Sebha
  • نادي المناظرة سبها _ Sebha debate club

نادي المناظرة سبها _ Sebha debate club أول مؤسسة مدنية في الجنوب معنية بالحوار والمناظرة وتمكين الشباب

✨🏞️ شهد مركز الموارد على مدار يومين دورة " #كيف تبني مشروعك السياحي؟"مع الأستاذ فتحي الفلاني، بحضور مميز من المهتمين بق...
06/05/2026

✨🏞️

شهد مركز الموارد على مدار يومين دورة
" #كيف تبني مشروعك السياحي؟"

مع الأستاذ فتحي الفلاني، بحضور مميز من المهتمين بقطاع السياحة وتفاعل كبير مع محاور التدريب.
كما برز فريق فزان اكسبلور في صورة تعكس روح المبادرة والتطور.

في مركز الموارد، لا نزرع الفكرة فقط…
بل نمنحها مساحة لتنمو وتُحدث أثرًا حقيقيًا ✨

#السياحة

✨🏞️ كيف تبني مشروعك السياحي؟ضمن سلسلة البرامج التدريبية بمركز الموارد، يسرّنا دعوتكم لحضور تدريب مميز بعنوان:كيف تبني مش...
27/04/2026

✨🏞️ كيف تبني مشروعك السياحي؟
ضمن سلسلة البرامج التدريبية بمركز الموارد، يسرّنا دعوتكم لحضور تدريب مميز بعنوان:
كيف تبني مشروعك السياحي؟
مع المدرب: فتحي الفلاني
📅 يومي الأربعاء والخميس القادمين
⏰ من الساعة 3:30 مساءً إلى 7:00 مساءً
📍 المكان: مركز الموارد – سبها
تدريب عملي يفتح لك الطريق لفهم أساسيات المشاريع السياحية، وكيفية تحويل الفكرة إلى مشروع ناجح ومستدام في قطاع السياحة.
📢 سارع بالتسجيل الآن، وابدأ رحلتك نحو مشروعك السياحي الخاص ✨

https://docs.google.com/forms/d/10JHC-d990oaERKmhtkdN1Pe1MmmrN1pWdZ9sxEtKTQc/preview

#السياحة

📊✨ أرقامنا تتحدث… والأثر يشهد من مايو 2025 إلى مارس 2026، لم يكن مركز الموارد مجرد مساحة عمل، بل كان حدثًا وتجربة لا تُ...
25/04/2026

📊✨ أرقامنا تتحدث… والأثر يشهد

من مايو 2025 إلى مارس 2026،
لم يكن مركز الموارد مجرد مساحة عمل، بل كان حدثًا وتجربة لا تُنسى، صنع فيها الأثر الحقيقي وتحولت فيها الأفكار إلى إنجازات ملموسة.
🔹 إجمالي الزيارات الموثقة: 3,658 زيارة
🔹 نسبة النساء المستفيدات: 61.3% بعدد 2,241
🔹 نسبة الرجال المستفيدين: 38.7% بعدد 1,417
🔹 إجمالي الأنشطة الموثقة رسميًا: 90 نشاطًا
🔹 عدد حالات استفادة المؤسسات والجهات: 57 حالة موثقة
هذه الأرقام ليست مجرد إحصائيات… بل قصص نجاح، وتجارب ملهمة، ومساحات تعلم، وفرص تمكين، وشراكات صنعت فرقًا حقيقيًا في المجتمع.
في مركز الموارد لا نصنع الفعاليات فقط… بل نصنع الأثر، ونبني التجربة، ونترك بصمة لا تُنسى.
مركز الموارد… حدثٌ، تجربةٌ، وأثرٌ لا يُنسى. ✨

✨🌙 #معايدة واختتام مبادرات شبابيةأقام مركز الموارد لقاء معايدة مميز جمع المشاركين في المبادرات الشبابية، في أجواء ودّية...
29/03/2026

✨🌙 #معايدة واختتام مبادرات شبابية
أقام مركز الموارد لقاء معايدة مميز جمع المشاركين في المبادرات الشبابية، في أجواء ودّية عكست روح التعاون والانتماء، وتوّج من خلاله اختتام عدد من المبادرات التي شهدت حضورًا فاعلًا وأثرًا ملموسًا في المجتمع.
جاء هذا اللقاء تقديرًا لجهود الشباب ومساهماتهم، وتأكيدًا على أهمية الاستمرار في دعم المبادرات وتعزيز دورها في إحداث التغيير الإيجابي.

| الفريق الصحي أساس الأداء المؤسسي المستدامنجاح منظمات المجتمع المدني لا يعتمد فقط على الخطط والمشاريع، بل على الأشخاص...
21/03/2026

| الفريق الصحي أساس الأداء المؤسسي المستدام
نجاح منظمات المجتمع المدني لا يعتمد فقط على الخطط والمشاريع، بل على الأشخاص الذين يقفون خلفها. فحتى مع توفر الموارد والأدوات الحديثة تبقى أي منظمة هشة إذا لم توفر أمانًا نفسيًا لأفرادها. الأمان النفسي يعني أن كل عضو في الفريق يشعر بالثقة للتعبير عن أفكاره وتحدياته دون خوف من اللوم أو التقليل من شأنه، لأن غياب هذه الثقة يحول بيئة العمل إلى مساحة صراع صامت يعمل فيها الجميع بدافع الخوف لا بدافع الشراكة والإبداع.
الفريق الصحي هو الذي يعزز ثقافة الاحترام والتواصل الواضح، ويوفر مساحات آمنة لمناقشة التحديات بصراحة وشفافية، ويتيح التعلم من الأخطاء بدل معاقبتها. كما يقوم على توزيع عادل ومتوازن للمهام يراعي قدرات الأفراد وحدودهم، ويشجع على الدعم المتبادل بين الزملاء بدل ثقافة المنافسة المرهِقة. فالقيادة الواعية تدرك أن الصحة النفسية للفريق هي المحرك الخفي للإنتاجية، وأن تقدير جهود الأفراد والاحتفاء بمساهماتهم يعزز الولاء المؤسسي ويخلق روح الانتماء.
عند إهمال الصحة النفسية داخل الفريق تظهر آثار مثل التوتر المستمر، الصراعات الداخلية، انخفاض الدافعية، وارتفاع معدلات الاحتراق الوظيفي. أما عندما تُعطى الأولوية للرفاه النفسي، ويندمج دعم الصحة النفسية ضمن سياسات المؤسسة من خلال جلسات دعم أو إشراف مهني منتظم، فإن ذلك ينعكس مباشرة على جودة الأداء، والالتزام، والقدرة على التكيف مع التحديات المجتمعية المعقدة.
فالعمل المجتمعي رسالة إنسانية، ولا يمكن أن تستمر هذه الرسالة دون بيئة عمل تحمي الإنسان الذي يحملها، وتضمن أن يبقى الفريق كيانًا متماسكًا قادرًا على تحقيق أثر إيجابي طويل المدى في المجتمع.


تتقدم أسرة نادي الحوار والمناظرة سبها بأطيب التهاني وأصدق التبريكات بمناسبة حلول عيد الفطر المبارك..نسأل الله أن يتقبل م...
19/03/2026

تتقدم أسرة نادي الحوار والمناظرة سبها بأطيب التهاني وأصدق التبريكات بمناسبة حلول عيد الفطر المبارك..

نسأل الله أن يتقبل منا ومنكم صالح الأعمال وأن يجعل عيدكم فرحاً وسعادة، وأن يكتب لكم فيه الأجر والمغفرة والرضا، سائلين الله أن يعيده عليكم بالخير واليمن والبركات

وكل عام وأنتم بألف خير 🌙✨

ختام يجمع الإبداع والتجربةاختتم مركز الموارد أنشطة شهر رمضان المبارك بحفل مميز جمع بين التكريم والإنشاد والحضور الثقافي،...
18/03/2026

ختام يجمع الإبداع والتجربة
اختتم مركز الموارد أنشطة شهر رمضان المبارك بحفل مميز جمع بين التكريم والإنشاد والحضور الثقافي، في أجواء عكست روح الشهر وما حمله من أثر وإنجاز.
شهد الحفل تكريم المشاركين تقديرًا لجهودهم، إلى جانب فقرة إنشادية مميزة، وبحضور نخبة من الشخصيات الثقافية.
وتخلل الختام معرض خاص بالمشغولات اليدوية، حيث برزت أعمال المشاركات بما تحمله من دقة وإبداع، عاكسةً مهارات حقيقية وتجارب تعلم ملموسة تحولت إلى منتجات تنبض بالحرفة والذوق.
كما استعرض المعرض محطات متنوعة من أنشطة المركز خلال رمضان، التي جسدت حضورًا ثريًا امتد بين التعلم والتجربة والتفاعل المجتمعي.
رمضان في مركز الموارد لم يكن مجرد فعاليات، بل كان مساحة حية للإبداع وبناء الأثر، نختتمها اليوم ونمضي بها نحو استمرارية أعمق.

#رمضان

| العناية بالذات أساس الاستدامة المهنيةفي بعض بيئات العمل المجتمعي يسود اعتقاد خاطئ بأن التضحية بالذات هي السبيل الوحي...
17/03/2026

| العناية بالذات أساس الاستدامة المهنية
في بعض بيئات العمل المجتمعي يسود اعتقاد خاطئ بأن التضحية بالذات هي السبيل الوحيد للإخلاص للقضية، وأن أي اهتمام بالراحة أو بالصحة الشخصية يُعد رفاهية غير ضرورية. هذا المفهوم قد يدفع العاملين إلى استنزاف طاقتهم بسرعة ويقلل من قدرتهم على الاستمرار في العمل وتحقيق أثر مستدام، خاصة في ظل الضغوط المتواصلة والتحديات الميدانية.
العناية بالذات ليست رفاهية، بل هي ممارسة احترافية وضرورة للحفاظ على الطاقة البدنية والنفسية اللازمة لمواجهة تحديات العمل المستمر. فالشخص الذي يهمل نفسه يصبح أقل قدرة على اتخاذ قرارات صائبة، وأقل فعالية في أداء مهامه اليومية. ومن هنا تأتي أهمية وضع حدود واضحة بين الحياة الشخصية والعمل، وتخصيص وقت منتظم للراحة وإعادة الشحن، وممارسة أنشطة تساعد على تصفية الذهن وتجديد الطاقة مثل المشي أو الهوايات الشخصية أو أي نشاط يمنح شعورًا بالاتزان.
الناشط الذي يعتني بنفسه لا يبتعد عن قضيته، بل يحمي أهداف منظومته ويضمن استمرارية عطائه دون أن يتوقف بسبب الإرهاق أو الاحتراق النفسي. فالعناية بالذات تعزز التركيز والإبداع، وتقوي العلاقات المهنية داخل الفريق، وتخلق توازنًا صحيًا بين الالتزام بالقضية واحتياجات الإنسان نفسه. فالتغيير الاجتماعي رحلة طويلة تتطلب نفسًا عميقًا واستدامة في العمل



‏


| إدارة الضغوط اليومية في بيئة العملالضغط النفسي جزء طبيعي من العمل المجتمعي، خاصة في البيئات التي تتطلب استجابة سريعة...
14/03/2026

| إدارة الضغوط اليومية في بيئة العمل
الضغط النفسي جزء طبيعي من العمل المجتمعي، خاصة في البيئات التي تتطلب استجابة سريعة وقرارات مستمرة تحت ظروف متغيرة. لكنه يصبح مشكلة حقيقية عندما يتحول إلى نمط دائم من العمل، وتتراكم المهام، وتضيق المواعيد، وتعلو توقعات الإنجاز المثالي دون وجود مساحات كافية للتنظيم والراحة. عندها قد ترتفع مستويات القلق، ويضعف التركيز، ويتحول مكان العمل من مساحة للإبداع والعطاء إلى مصدر توتر مستمر يؤثر على الأداء والعلاقات المهنية.
إدارة الضغوط اليومية لا تعني إزالة التحديات، بل التعامل معها بوعي وتنظيم. ويتحقق ذلك من خلال تحديد أولويات واضحة وقابلة للتنفيذ، وتوزيع عادل ومتوازن للمسؤوليات، وتنظيم الوقت بطريقة واقعية، إلى جانب تعزيز التواصل الواضح بين الفريق والإدارة لتقليل الغموض وتخفيف التوتر. فالأمان المهني لا يتحقق بمجرد تكليف المهام، بل عندما يشعر الموظف أن هناك دعمًا حقيقيًا، وأن مؤسسته توفر له مساحة للتنفس وسط الانشغالات اليومية.
تمكين العاملين من إدارة ضغوطهم اليومية، مع توفير بيئة عمل مرنة وداعمة، يضمن استدامة الأداء ويعزز قدرة الفرق على مواجهة التحديات المجتمعية بثبات وفعالية، بما يحافظ على جودة العمل وأثره في المجتمع.







🌍✨ مبادرة فزان إكسبلور | Fezzan Exploreاستضاف المركز مبادرة فزان إكسبلور بهدف تسليط الضوء على الفرص السياحية الغنية في ج...
12/03/2026

🌍✨ مبادرة فزان إكسبلور | Fezzan Explore

استضاف المركز مبادرة فزان إكسبلور بهدف تسليط الضوء على الفرص السياحية الغنية في جنوب ليبيا، والعمل على إبراز المقومات الطبيعية والثقافية التي يزخر بها إقليم فزان، إلى جانب بناء فرق متخصصة في الإرشاد السياحي قادرة على تقديم تجربة سياحية مميزة للزوار.
شهد اللقاء الأول للمبادرة حضور عدد من رواد السياحة، والمؤثرين، والإعلاميين المهتمين بقطاع السياحة، حيث تم خلال اللقاء التعريف بفكرة المبادرة وأهدافها، ومناقشة الخطوات القادمة لتطوير العمل السياحي في المنطقة.
وتتضمن المرحلة القادمة من المبادرة تنظيم مجموعة من التدريبات المتخصصة لإعداد مرشدين سياحيين، إلى جانب العمل على تنظيم رحلة سياحية ميدانية كخطوة عملية لإبراز المعالم السياحية في الجنوب وتعزيز ثقافة السياحة المحلية.
نحو اكتشاف فزان… وإبراز جمال الجنوب. 🌴🏜️



#سبها
#السياحة

✨ مبادرة الأيادي الماهرةأستضاف المركز مبادرة الأيادي الماهرة كإحدى المبادرات الهادفة إلى تدريب السيدات وتطوير قدراتهن في...
11/03/2026

✨ مبادرة الأيادي الماهرة
أستضاف المركز مبادرة الأيادي الماهرة كإحدى المبادرات الهادفة إلى تدريب السيدات وتطوير قدراتهن في مجالات الحرف اليدوية والإبداعية.
تتضمن المبادرة ثلاثة تدريبات مهنية متخصصة تتيح للمشاركات اكتساب مهارات عملية يمكن تطويرها مستقبلاً كمشاريع صغيرة، وهي:
• صناعة التحف بالجبس
• فن الريزن (Resin Art)
• النقش على الخشب
تهدف المبادرة إلى فتح آفاق جديدة للسيدات في مجالات العمل الحرفي، وتشجيع الإبداع والابتكار في الصناعات اليدوية، بما يسهم في تعزيز فرص الإنتاج والعمل.




#الريزن

#سبها

Address

Sebha

Telephone

+218914180600

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when نادي المناظرة سبها _ Sebha debate club posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to نادي المناظرة سبها _ Sebha debate club:

Shortcuts

Share

Category