نقابة عمال الكهرباء الزاوية

06/09/2025

06/09/2025

20/02/2025

ما هي شروط انشاء او تصحيح وضع النقابة حسب ما نص علية القانون رقم 3 بشان النقابات ؟
شروط إنشاء أو تصحيح وضع النقابة حسب ما نص عليه **القانون رقم 3 لسنة 2023م** بشأن النقابات والاتحادات والروابط المهنية تشمل:

1. **تشكيل هيئة تأسيسية**: يجب أن يتم تشكيل هيئة تأسيسية تضم الأعضاء المؤسسين للنقابة.

2. **إعداد النظام الأساسي**:
يجب وضع نظام أساسي يتضمن:
- اسم النقابة وأهدافها.
- شروط العضوية وطرق تأديب الأعضاء.
- الضوابط المالية، بما في ذلك الاشتراكات وكيفية تحصيلها.
- حقوق الأعضاء وواجباتهم.

3. **التوافق مع القوانين**:
يجب أن يتوافق النظام الأساسي مع أحكام القانون ولائحته التنفيذية.

4. **التصديق والإيداع**:
بعد اعتماد النظام الأساسي من قبل الأعضاء، يجب إيداعه لدى مجلس النواب.

5. **تصحيح الأوضاع**:
النقابات القائمة قبل صدور القانون ملزمة بتصحيح أوضاعها وفقًا للأحكام الجديدة، خلال المدة المحددة في اللائحة التنفيذية.

تحدد اللائحة التنفيذية تفاصيل إضافية حول الإجراءات والمعايير اللازمة لإنشاء أو تصحيح وضع النقابة.

20/02/2025

مادة 5:
إيداع **

تشير هذه المادة إلى الإجراءات المتعلقة بإيداع النظام الأساسي للنقابات أو الروابط المهنية أو الاتحادات بعد اعتماده من قبل الأعضاء. إليك التفاصيل:

1. **إيداع مؤقت**:
- تُشير المادة إلى أنه يجب إيداع النظام الأساسي مؤقتًا لدى مجلس النواب. هذا يعني أن الإيداع ليس نهائيًا حتى يتم تكوين الاتحادات بموجب أحكام القانون.

2. **اعتماد الأعضاء**:
- يجب أن يكون النظام الأساسي قد تم اعتماده من قبل أعضاء النقابة أو الرابطة أو المهنة. هذا يعكس أهمية مشاركة الأعضاء في وضع القواعد التي تنظم عملهم، مما يمنحهم صوتًا في تنظيمهم.

3. **الهدف من الإيداع**:
- الهدف من إيداع النظام الأساسي هو التأكد من أن جميع النقابات والروابط المهنية تعمل وفق إطار قانوني واضح، مما يسهل على مجلس النواب متابعة الأنشطة والتأكد من توافقها مع القوانين المعمول بها.

# # # **الخلاصة**
تعمل هذه المادة على ضمان أن يكون لكل نقابة أو رابطة مهنية نظام أساسي معتمد ومودع بشكل مؤقت لدى مجلس النواب، مما يساعد في تنظيم العمل النقابي وضمان الشفافية والمسؤولية.

20/02/2025

مادة 4:
للنقابة أو الرابطة المهنية أو الاتحاد**

تشير هذه المادة إلى أهمية إعداد النظام الأساسي الذي ينظم عمل النقابات والاتحادات والروابط المهنية. يتضمن النظام الأساسي عدة نقاط رئيسية، وهي:

1. **اسم النقابة أو الاتحاد أو الرابطة**:
- تحديد اسم التنظيم والممثل القانوني له، مما يساعد في التعرف على الكيان النقابي بشكل رسمي.

2. **الأهداف ووسائل تحقيقها**:
- تحديد الأهداف التي تسعى النقابة لتحقيقها، سواء كانت مرتبطة بحقوق العمال أو تحسين ظروف العمل، بالإضافة إلى الوسائل والخطط اللازمة لتحقيق هذه الأهداف.

3. **شروط قبول الأعضاء وإسقاط العضوية**:
- وضع الشروط اللازمة لقبول الأعضاء الجدد، بالإضافة إلى الشروط والآليات التي تُحدد كيفية إسقاط العضوية عن الأعضاء في حال عدم الالتزام بالقوانين أو الأنظمة.

4. **الضوابط الخاصة بإذن مزاولة المهنة**:
- تحديد الضوابط والإجراءات التي يجب اتباعها للحصول على إذن مزاولة المهنة، مما يضمن أن الأعضاء يمتلكون المؤهلات اللازمة.

5. **قيمة الاشتراكات**:
- تحديد قيمة الاشتراكات الشهرية أو السنوية وكيفية تحصيلها، بالإضافة إلى حالات الإعفاء من دفع الاشتراكات وشروطها.

6. **إجراءات الحسابات والميزانية**:
- وضع القواعد المتعلقة بإدارة الحسابات وكيفية التصديق على الميزانية والحسابات الختامية، مما يعزز الشفافية المالية.

7. **حقوق الأعضاء وواجباتهم**:
- تحديد الحقوق التي يتمتع بها الأعضاء، مثل المشاركة في الأنشطة النقابية، والواجبات التي يجب عليهم الالتزام بها.

8. **شروط تعديل النظام الأساسي**:
- وضع الشروط والإجراءات اللازمة لتعديل النظام الأساسي، مما يضمن أن أي تغييرات تتم بشكل منظم وشفاف.

9. **الجزاءات على المخالفات**:
- توضيح الجزاءات التي قد تُفرض على الأعضاء في حال مخالفتهم لأحكام النظام الأساسي أو تقديم معلومات غير صحيحة.

10. **اجتماعات المؤتمرات المهنية**:
- وضع الضوابط المتعلقة بإجراء الاجتماعات للمؤتمرات المهنية، بما في ذلك كيفية تنظيمها وسرية أعمالها.

11. **مشاركة الأعضاء في الاجتماعات**:
- تحديد الضوابط والإجراءات المتعلقة بحضور ومشاركة الأعضاء في الاجتماعات، بالإضافة إلى وضع جزاءات على المخالفين.

# # # **الخلاصة**
تعمل هذه المادة على تنظيم الشؤون الداخلية للنقابات والاتحادات والروابط المهنية من خلال وضع نظام أساسي يحدد الأهداف، الشروط، الحقوق، والواجبات. هذا النظام يُساهم في تعزيز الشفافية، المساءلة، والفعالية داخل الكيانات النقابية.

18/02/2025

إعلان فتح سجل ناخبين لانتخابات نقابة عمال كهرباء الزاوية
إلى جميع موظفي شركة كهرباء الغربية الكرام،
تعلن نقابة عمال كهرباء الزاوية عن فتح سجل الناخبين الخاص بانتخابات النقابة القادمة. ندعو جميع الموظفين الراغبين في المشاركة في الانتخابات وتسجيل أسمائهم في سجل الناخبين إلى اتباع الإجراءات التالية:
شروط التسجيل
* أن يكون الموظف منتسبًا إلى نقابة عمال كهرباء الزاوية.
خطوات التسجيل

* التواصل مع ممثل الادارة التابع لها لدا نقابة عمال كهرباء الزاوية.
* إحضار المستندات المطلوبة:
* صورة من بطاقة الرقم الوطني
* تاريخ مباشرة العمال بالشركة
* تعبئة استمارة التسجيل:
* سيتم توفير استمارة تسجيل الخاصة لد ممثل النقابة.
* يجب تعبئة الاستمارة بدقة ووضوح.
فترة التسجيل
* يبدأ التسجيل من تاريخ الاعلان
ملاحظات هامة
* يمكن التسجيل بارسال البيانات المطاوبة على رقم الواتس اب 0931308983
* لن يتم قبول تسجيل أي موظف بعد انتهاء فترة التسجيل.
* يحق لكل موظف مسجل في سجل الناخبين المشاركة في انتخابات النقابة.
* لمزيد من المعلومات والاستفسارات، يمكنكم التواصل مع ممثلي النقابة او احد اعضاء النقابة .
ندعو جميع الموظفين الأعزاء إلى المسارعة بتسجيل أسمائهم في سجل الناخبين والمشاركة الفعالة في انتخابات نقابتهم، لضمان تمثيل مصالحهم والدفاع عن حقوقهم.
"معًا من أجل مستقبل أفضل لعمال كهرباء الزاوية"
نقابة عمال كهرباء الزاوية
* الرقم لاستقبال الرسائل فقط لا يمكن الرد على المكالمات

سيتم تحديد فترة التسجيل بالتنسيق مع النقابة العامة

الاعلان خاص لموظفين التابعين لنقابة عمال كهرباء الزاوية
بدر
زوارة
الزاوية
تيجي

17/02/2025

**القانون رقم 3 لسنة 2023م**

**بشأن النقابات والاتحادات والروابط المهنية**

**مجلس النواب**

بعد الاطلاع على:

- الإعلان الدستوري المؤقت الصادر في 3 أغسطس 2011م وتعديلاته.
- القانون رقم 10 لسنة 2014م بشأن انتخاب مجلس النواب.
- القانون رقم 4 لسنة 2014م بشأن اعتماد النظام الداخلي لمجلس النواب.
- القانون رقم 12 لسنة 2010م بشأن علاقات العمل ولائحته التنفيذية.
- القانون رقم 23 لسنة 1998م بشأن النقابات والاتحادات والروابط المهنية ولائحته التنفيذية.
- وما انتهى إليه مجلس النواب بجلسته العادية المنعقدة يوم الثلاثاء 01 شعبان 1444هـ الموافق 21/02/2023م.

صدر القانون الآتي:

**مادة 1: تعريفات**

في تطبيق أحكام هذا القانون، تدل العبارات الآتية على المعاني المبينة قرين كل منها:

- **النقابة**: هي تنظيم يضم المشتغلين بمهنة أو حرفة أو صناعة أو خدمة واحدة أو مرتبطة ببعضها أو مشتركة في إنتاج واحد.
- **الرابطة المهنية**: هي تنظيم لذوي المواهب الفنية أو العلمية أو ممن تجمعهم طبيعة مهنية واحدة.
- **الاتحاد**: هو الملتقى العام للنقابات والروابط المهنية المكونة له.

**مادة 2**

يجب على المشتغلين بمهنة أو حرفة أو صناعة أو خدمة واحدة أو مرتبطة ببعضها البعض أو مشتركة في إنتاج واحد أن يكونوا نقابات أو روابط مهنية. وللنقابات والروابط المهنية الحق في تكوين اتحادات عامة على المستوى الوطني، ولهذه النقابات والاتحادات والروابط المهنية الحق في الانضمام إلى المنظمات النقابية العربية والإقليمية والدولية، ولا يجوز تشكيل أكثر من نقابة أو رابطة في المهنة الواحدة.

**مادة 3**

تهدف النقابات والاتحادات والروابط المهنية إلى تحقيق ما يلي:

1. حماية مصالح أعضائها والدفاع عن حقوقهم المهنية.
2. رفع الكفاءة المهنية للأعضاء والارتقاء بمستواهم الفني والثقافي، وذلك عن طريق المراكز العلمية ذات الصلة بنشاطها.
3. العمل على تحسين أداء الخدمات وتنمية روح الابتكار وتشجيع المنافسة بين الأعضاء، وذلك بوضع خطة التنمية الاقتصادية والاجتماعية لتطوير الإنتاج وزيادته.
4. رفع المستوى الصحي والاجتماعي للأعضاء وأسرهم.
5. عقد الدورات التدريبية النقابية وإصدار النشرات والمطبوعات بما يكفل تكوين قاعدة نقابية مدربة وفاعلة.
6. المشاركة مع الجهات المختصة في وضع مشروعات القوانين أو القرارات ذات العلاقة بالعمل والمهن والصناعات والخدمات.
7. تطوير العلاقات مع المنظمات النقابية وعقد المؤتمرات والندوات المحلية والدولية في ليبيا والمشاركة فيها عند إقامتها في الخارج.

**مادة 4**

يضع أعضاء كل نقابة أو رابطة مهنية أو اتحاد النظام الأساسي الذي يتضمن على وجه الخصوص:

1. اسم النقابة أو الاتحاد أو الرابطة والممثل القانوني لها والأهداف ووسائل تحقيقها.
2. الشروط الخاصة بقبول الأعضاء وإسقاط العضوية عنهم وطرق تأديبهم.
3. الضوابط الخاصة بإذن مزاولة المهنة.
4. قيمة الاشتراكات، وكيفية تحصيلها من الأعضاء وحالات الإعفاء منها وشروطها والجزاء المترتب عن عدم سدادها وأوجه صرفها.
5. القواعد المتعلقة بإمساك الحسابات والتصديق على الميزانية والحساب الختامي والإجراءات الخاصة بالمخالفات المالية بعد التصديق عليها من مكتب محاسب قانوني معتمد.
6. حقوق الأعضاء وواجباتهم ومزايا العضوية والشروط المتعلقة بمنح هذه المزايا.
7. شروط تعديل النظام الأساسي وتحديد القواعد الخاصة بأسباب وطرق وقف نشاط النقابة أو الاتحاد أو الرابطة المهنية ودمج النقابة أو الرابطة المهنية أو حلها وكيفية التصرف في أموالها الثابتة والمنقولة.
8. الجزاءات المتعلقة بمخالفة أحكام النظام الأساسي أو تقديم معلومات غير صحيحة تتعلق به أو مزاولة أي عمل نقابي بالمخالفة لأحكام هذا القانون ولائحته التنفيذية.
9. ضوابط اجتماعات المؤتمرات المهنية للنقابة أو الاتحاد أو الرابطة المهنية والقواعد المتعلقة بسري أعمالها.
10. ضوابط وإجراءات مشاركة وحضور أعضاء النقابات والاتحادات والروابط المهنية في الاجتماعات ووضع الجزاءات على المخالفين.

**مادة 5**

يودع النظام المشار إليه في المادة السابقة مؤقتًا لدى مجلس النواب بعد اعتماده من قبل أعضاء النقابة أو الرابطة أو المهنة، وذلك إلى حين تكوين الاتحادات بموجب أحكام هذا القانون.

**مادة 6**

يكون لكل نقابة أو رابطة مهنية أو اتحاد الشخصية الاعتبارية والذمة المالية المستقلة، وتثبت الشخصية الاعتبارية بعد إتمام إجراءات الإيداع.

**مادة 7**

تضع كل نقابة أو اتحاد أو رابطة مهنية ميثاق شرف المهنة أو النشاط الذي يمارسه الأعضاء يتضمن قواعد السلوك الصحيح وأخلاقيات وآداب المهنة، ويجوز لهم مخالفته، ويحظر عليهم القيام بأي عمل أو تصرف يتعارض مع كرامة المهنة أو الصنعة أو الخدمة أو النشاط.

**مادة 8**

يكون لكل نقابة أو اتحاد أو رابطة مهنية مؤتمر عام وأمانة، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون اختصاصات المؤتمر العام والأمانة وكيفية تكوينها واختبارهما وشروط العضوية بهما ومدتها وأوجه الإرشاف عليهما وإجراءات الطعن في الاختيار.

**مادة 9**

تمنح النقابات المهنية كل في مجال اختصاصها النوعي إذن مزاولة المهنة لأعضائها للحصول على الترخيص الخاص بذلك في المهن التي تحتاج مزاولتها للترخيص وفقًا للضوابط التي تضعها في نظامها الأساسي.

**مادة 10**

تتكون الإيرادات المالية للنقابات والاتحادات والروابط المهنية من المصادر التالية:

1. رسوم الإيداع واشتراكات العضوية.
2. عائد استثمار أموالها وأنشطتها.
3. التبرعات والهبات والإعانات غير المشروطة بما لا يتعارض مع أحكام التشريعات النافذة.
4. ما قد يخصص لها من دعم.

**مادة 11**

يلتزم أعضاء النقابات والاتحادات والروابط المهنية بأداء الواجبات المنصوص عليها في هذا القانون ولائحته التنفيذية أو المنصوص عليها في الأنظمة الأساسية لكل نقابة أو اتحاد أو رابطة مهنية، وعليهم بالأخص ما يلي:

1. الالتزام بالأهداف المقررة قانونًا.
2. أداء الواجبات التي تكلفهم النقابة أو الرابطة لإنجاح نشاطها.
3. مراعاة السلوك الرشيد وأخلاق المهنة.

**مادة 12**

يتمتع الأعضاء بالحقوق والمزايا المنصوص عليها في هذا القانون ولائحته التنفيذية أو المنصوص عليها في الأنظمة الأساسية لكل نقابة أو اتحاد أو رابطة مهنية، ولهم على الأخص ما يلي:

1. حق ممارسة المهنة.
2. تولي مسؤولية نقابية.
3. الاستفادة من البرامج والنشاطات المهنية والاجتماعية.

**مادة 13**

يحظر إنشاء أو تكوين نقابات أو روابط على أساس ديني أو عقائدي أو حزبي أو عرقي أو سياسي أو مخالف لنظام الآداب العامة، كما يحظر تكوين أي نقابات أو روابط بالمخالفة لأحكام القانون أو الاشتراك في أي منها.

**مادة 14**

تتولى النقابات والاتحادات والروابط المهنية متابعة ما يتعلق بأنشطة فروع النقابات والاتحادات والروابط لدى الجهات العامة وفقًا لما تنص عليه اللائحة التنفيذية.

**مادة 15**

يتولى الاتحاد المسؤوليات التالية:

1. الإشراف والمتابعة للنقابات الداخلة في تكوينه والتأكد من تنفيذها لبرامجها.
2. تنظيم المؤتمرات النقابية والاحتفالات العامة وإصدار المطبوعات المهنية.
3. التنسيق بين النقابات الداخلة في تكوينه فيما يتعلق بالعلاقات الخارجية والمؤتمرات الإقليمية والدولية.

**مادة 16**

على النقابات والاتحادات والروابط المهنية القائمة وقت صدور هذا القانون تصحيح أوضاعها وفقًا لأحكامه، وتحدد اللائحة التنفيذية المدة اللازمة لذلك.

**مادة 17**

تصدر اللائحة التنفيذية لهذا القانون بقرار من هيئة رئاسة مجلس النواب، على أن تتضمن ما يلي:

1. الإجراءات والضوابط المتعلقة بكيفية التسجيل والمدة المحددة له والنماذج المتعلقة به.
2. الحد الأدنى لعدد الأعضاء المؤسسين للنقابة أو الروابط.
3. كيفية منح شهادة الإيداع.
4. ضوابط وشروط إنشاء فروع النقابات والروابط المهنية.
5. ضوابط وإجراءات ممارسة النشاط النقابي.
6. عدد الأعضاء المتفرغين للعمل النقابي ومعاملتهم المالية.
7. إجراءات الانتخاب والترشح والمدد والشروط المتعلقة بذلك.

**مادة 18**

تؤول كافة أصول المكونات السابقة من النقابات والروابط والاتحادات إلى النقابات والروابط والاتحادات التي ستنشأ بموجب أحكام هذا القانون، كل وفق تخصصها.

**مادة 19**

يعمل بأحكام هذا القانون من تاريخ نشره، ويلغى كل حكم يخالفه.

**مجلس النواب**

صدر في مدينة بنغازي

بتاريخ: 4 / رمضان / 1444 هـ

الموافق: 2 / مارس / 2022م

17/02/2025

أعضاءنا الأعزاء،
لاننا مقبلون على مرحلة انتخابية

نود إبلاغكم أننا بصدد نشر وشرح المواد القانونية الواردة في **القانون رقم 3 لسنة 2023م** بشأن النقابات والاتحادات والروابط المهنية، بالإضافة إلى اللائحة التنفيذية له.

تهدف هذه الخطوة إلى تعزيز فهمكم للحقوق والواجبات المنصوص عليها في هذا القانون، مما يسهم في تحسين الأداء النقابي ويعزز من قدرتنا على الدفاع عن مصالح أعضائنا.

سنقوم بنشر الشرح التفصيلي قريبًا، وندعوكم لمتابعة صفحتنا للحصول على التحديثات والمعلومات المهمة.

شكرًا لتعاونكم المستمر.

مع تحياتي للجميع

28/10/2024

#تعزئة
(کْلَ نِفُسِ ذِآئقُةّ آلَمًوٌتٌ وٌآنِمًآ تٌوٌفُوٌنِ آجّوٌرکْمً يَوٌمً آلَقُيَآمًةّ فُمًنِ زٍحًزٍحً عٌنِ آلَنِآر وأدخل الجنة فُقُدٍ فاز وٌمًآ الحيوة لدنيا آلَا متاع الغرور ۝
انا لله وانا اليه راجعون.
يتقدم موظفي إدارات الكهرباء الغربية لرئيس النقابة بالزاوية وزميلهم المهندس ابوالقاسم البوعيشي باحر التعازي والمواساة في وفاة المغفور لها بإذنه ابنته بعد معاناة مع المرض سائلين المولى عز وجل ان يتقبلها بواسع الرحمة والمغفرة وان يسكنها فسيح الجنان وان يلهم اهلها وذويها جميل الصبر والسلوان وان يكرم نزلها ويوسع مدخلها وينقها من الذنوب والخطايا كما ينقى الثوب الأبيض من الدنس

30/06/2024

طهورا خوي صلاح
دعواتكم له بالشفاء العاجل له ...
خونا صلاح احد جنود الكهرباء الذين يشتغلون داخل الزاوية
ومايقصرش مع اهله دائما في الموعد في برد الشتاء وحرارة الصيف
واليوم عند صيانة احد الصناديق في مدينة الزاوية تعرض
لاصابة عمل
نسأل الله له الشفاء العاجل