Latvijas personāla vadīšanas asociācija - LPVA

30/04/2026

Daudz laimes mums, Latvija!

20/04/2026

Varbūt šis piedāvājums irv tieši Tev?
Ieskaties: https://careers.ergobaltics.com/lv/jobs/7545070-personala-specialists-atalgojuma-datu-parvaldibas-un-digitalo-risinajumu-joma

19/04/2026

Lūgums atbalstīt RISEBA Personālvadības maģistrantūras studenti Solvita Kronberga, un aizpildīt aptauju:

Survey Powered by Webropol

10/04/2026

Aicinām piedalīties Latvijas Universitātes īstenotā pētījumā “Uztverto darba spēju, darba snieguma, lojalitātes un labbūtības rādītāju saistība ar organizācijas pieeju novecošanas jautājumiem”.

Pētījuma mērķis ir padziļināti izprast, kā organizācijas pieeja novecošanas jautājumiem ir saistīta ar būtiskiem darba un labbūtības rādītājiem. Iegūtie rezultāti sniegs vērtīgas atziņas gan organizāciju psiholoģijas zinātnisko pētījumu laukā, gan organizāciju ilgtspējīgai personāla vadībai.

Anketas aizpildīšana aizņems aptuveni 15–20 minūtes. Dalība ir anonīma, brīvprātīga, un Jūs varat jebkurā brīdī pārtraukt dalību. Dati tiks analizēti tikai apkopotā veidā un izmantoti zinātniskās publikācijās.

Aptaujas saite: https://latvia.questionpro.com/t/ACn0VZ8GjY

❗ Papildus informācija organizācijām (personāla speciālistiem/vadītājiem):
Aicinām organizācijas iesaistīties pētījumā arī strukturētākā veidā.

Jūsu ieguvumi:
💡 Ieskats, kā darbinieki uztver Jūsu organizāciju un iespēja saņemt apkopotus aprakstošās statistikas rādītājus par katru no 5 pētījuma mērījumiem – organizācijas prakse un politika novecošanās jautājumos, darbinieku darba spējas, darba sniegums, labbūtība un lojalitāte.
💡 Iespēja izmantot rezultātus personāla vadības lēmumos;
💡 Organizācija tiks minēta starp pētījuma atbalstītājiem (ja sniedz tam piekrišanu);
💡 Saņemsiet informāciju par turpmāko rezultātu komunikāciju (prezentācijām, publikācijām).

Pētījumā latviešu valodā tiek adaptētas divas aptaujas: par darbinieka darba spējām (fiziskajā, kognitīvajā, starppersonu un emocionālajā dimensijā) un organizācijas pieeju novecošanās jautājumiem. Tās ir būtiskas darbinieku optimālas funkcionēšanas un sekmīgas novecošanās vadības izpētei organizācijās. Ar savu dalību Jūs sniedzat ieguldījumu zinātnē, nodrošinot iespēju iegūt nepieciešamos datus.

❗ Kā piedalīties kā organizācijai:
💡 aiciniet darbiniekus aizpildīt aptauju: https://latvia.questionpro.com/t/ACn0VZ8GjY (izmantojot individuālo uzaicinājuma tekstu);
💡 lūdziet viņiem pēdējā jautājumā norādīt vienotu organizācijas kodu (kuru jūs izveidojat pēc saviem ieskatiem, piemēram: centi123, MAXI vai uzņēmuma nosaukums). Kods nepieciešams, lai varētu atfiltrēt jūsu organizācijas darbinieku sniegtās atbildes.
💡 atsūtiet šo kodu kopā ar kontaktpersonas e-pastu uz [email protected].

Datu apkopošana organizācijas līmenī tiks veikta, ja piedalīsies vismaz 50 respondenti no konkrētās organizācijas.

Darba spējas, prakse, sniegums, lojalitāte un uzplaukums - Online Survey Software

30/03/2026

“Health &Benefits” pētījums šogad turpina datu apkopošanu, analizēšanu un tendenču atpazīšanu.
2026.gadā pētijums papildināts ar vēl dažiem personāla vadītājus interesējošiem jautājumiem, kas palīdzēs pamatotāk pieņemt datos balstītus lēmumus.

Aicinu sniegt atbildes par sava uzņēmuma nodrošinātajiem “labumiem”, notiekošajiem personāla vadības procesiem un piedalīties kopējā reģiona atspoguļojumā par Latvijas uzņēmumu personālvadības praksi.
Visi aptaujas dalībnieki saņems iespējami detalizētāko rezultātu apkopojumu (Latvija, Baltija u.c.), kā arī saņems ielūgumus uz šī pētījuma rezultātus atspoguļojošiem pasākumiem.
saite apatujai https://legato.mercer.com/jfe/form/SV_e8Pw6u6sAqH8FQG

18/12/2025

Cienījamie kolēģi un sadarbības partneri!

Ziemassvētku gaidīšanas laikā, kad gaisma, miers un pateicība ieņem īpašu vietu mūsu sirdīs, Latvijas Personāla vadīšanas asociācija sirsnīgi sveic jūs svētkos un tuvojošajā Jaunajā gadā.

Pateicamies ikvienam par uzticēšanos, sadarbību un kopīgo ceļu, stiprinot personāla vadīšanas profesionālo kopienu Latvijā. Tieši cilvēki, viņu zināšanas, vērtības un attiecības ir pamats ilgtspējīgai izaugsmei — organizācijās un sabiedrībā kopumā.

Ar prieku un lepnumu raugāmies uz nākamo gadu, kurā kopīgi atzīmēsim Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas 30 gadu jubileju. Trīsdesmit gadi ir bijuši piepildīti ar drosmīgām idejām, profesionālu izaugsmi un spēcīgu kopienu, kas turpina veidot personāla vadības nākotni Latvijā.

Lai Jaunais gads nes iedvesmu, veselību un pārliecību par saviem spēkiem, lai katrs jauns mērķis top par iespēju, bet katrs izaicinājums — par soli attīstībā. Novēlam mierpilnus Ziemassvētkus, siltumu ģimenēs un radošu, piepildītu jauno gadu!

Ar cieņu un pateicību,
Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas valde

13/11/2025

Lūdzam atbalstīt Zanes Balodes maģistra darba pētījumu par talantu piesaisti Valsts Kontrolē.
Aptaujas aizpildīšana aizņem aptuveni 5 minūtes un visi dati tiks izmantoti tikai pētījuma nolūkos, nodrošinot anonimitāti. Priecāsimies, ja padalīsieties tālāk, lai sasniedzam vairāk respondentu!
Aptaujas saite: https://lnkd.in/dHhsk6yc

10/11/2025

03/11/2025

Aicinām atbalstīt Aigas pētījumu maģistra darba ietvaros PAR ATALGOJUMA TAISNĪGUMA UZTVERI Latvijā https://link.webropolsurveys.com/S/8691568D207D1A77

16/10/2025

Jaunākajā Kantar pētījumā atklāts, ka vairāk nekā 2/5 (44%) darbinieku Latvijā pēdējā gada laikā darbā ir piedzīvojuši izdegšanas pazīmes, turklāt 2/5 darbinieku ar darba devēju par šīm problēmām izvairās vai nav gatavi runāt par to ar darba devēju. Ar pētījumu var iepazīties šeit: https://www.kantar.lv/vairak-neka-2-5-44-darbinieku-latvija-pedeja-gada-laika-darba-ir-piedzivojusi-izdegsanas-pazimes/