Latvijas Darba un organizāciju psihologu biedrība

  • Home
  • Latvia
  • Riga
  • Latvijas Darba un organizāciju psihologu biedrība
Directions Website

Latvijas Darba un organizāciju psihologu biedrība Latvijas Organizāciju psihologu biedrība apvieno profesionāļus - cilvēkus ar pilnu organizāciju psihologa izglītību un atbilstošu darba pieredzi.

Latvijas organizāciju psihologu biedrība apvieno nozares profesionāļus – cilvēkus, kas ir ieguvuši izglītību organizāciju psiholoģijā, kā arī ir pieredzējuši profesionāļi. Ar ko nodarbojas organizāciju psihologs? Organizāciju psihologs, atšķirībā no citu jomu psihologiem, konsultē nevis indivīdus, bet organizācijas. Proti, organizāciju psihologa mērķis ir meklēt un atrast veidus, kā veidot nevainojamu sadarbību starp darbiniekiem un nodaļām organizācijā, kā rīkoties, nodrošināt vispiemērotāko kandidātu atlasi darbam organizācijā, sekmēt viņu kvalifikācijas paaugstināšanu, veidot optimālu darba vidi, kā arī nodarboties ar citiem, līdzīgiem jautājumiem. Organizāciju psihologa pienākums ir pārzināt jaunākās zinātnes atziņas organizāciju psiholoģijā un prast tās izmantot uzņēmumu un valsts iestāžu darbības uzlabošanai. Latvijas organizāciju psihologu biedrība regulāri piedāvā saviem biedriem un citiem interesentiem seminārus un jaunumus nozarē. LOPB ir dibināta 2000. gadā un šobrīd apvieno apmēram 50 biedrus. LOPB ir arī Latvijas psihologu apvienības (LPA) un European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) pilntiesīgs loceklis.

17/07/2026

Ir pagājusi nedēļa kopš Sarunu festivāls LAMPA. Atskatoties, joprojām ir silta piepildījuma un gandarījuma sajūta!

Divas dienas, kurās runājām par to, par ko darba vidē nereti joprojām ir grūti runāt.
Par psiholoģisko drošību. Par taisnīgumu. Par neirodažādību. Par UDHS. Par vīriešu mentālo veselību. Par līderību, nākotnes prasmēm un cilvēka vietu strauji mainīgajā pasaulē.

Taču visvairāk atmiņā palikušas nevis tēmas, bet cilvēki.
Cilvēki, kuri uzdeva drosmīgus jautājumus; kuri dalījās savā pieredzē, kuri pēc diskusijām vēl ilgi turpināja sarunas teltī, kuri atnāca ne tikai klausīties, bet arī domāt, diskutēt un satikt citus.

Tieši šādu darba vidi mēs vēlamies veidot arī ikdienā- vidi, kurā sarežģītās tēmas netiek noklusētas, bet kļūst par sarunas sākumu.

❤️ Paldies visiem runātājiem, moderatoriem, partneriem un apmeklētājiem. Paldies ikvienam, kurš bija daļa no "Darba & psiholoģijas krustpunkta".

Tiekamies nākamajā Sarunu festivālā LAMPA!

15/07/2026

Šogad pirmo reizi Sarunu festivāls LAMPA radījām "Dzīvās bibliotēkas" formātu- telpu mierīgām, cieņpilnām un atklātām sarunām ar psihologiem.

Nebija pareizo atbilžu. Nebija gatavu recepšu.

Bija iespēja izvēlēties- sarunāties ar vienu psihologu un padziļināti izrunāt sev svarīgu tēmu vai doties arī pie cita speciālista, iepazīstot citu skatījumu un citu pieredzi.
📖 Par savu vajadzību izteikšanu;
📖 Par sarežģītām situācijām darbā;
📖 Par tēmām, kurām ikdienā bieži pietrūkst drošas telpas.

Paldies ikvienam, kurš pievienojās sarunām un uzticējās. Ceram, ka šīs tikšanās deva ne tikai jaunas atziņas, bet arī sajūtu, ka sarežģītais nav jāiznes vienatnē.

💬 Vai šāds formāts uzrunā arī jūs? Vai vēlētos "Dzīvo bibliotēku" satikt arī nākamajā LAMPĀ?

Ne katram jautājumam ir ātra atbilde. Taču dažkārt pietiek ar vienu sarunu, lai rastos skaidrāks virziens.Šogad Sarunu f...
09/07/2026

Ne katram jautājumam ir ātra atbilde. Taču dažkārt pietiek ar vienu sarunu, lai rastos skaidrāks virziens.

Šogad Sarunu festivāls LAMPA aicinām uz Dzīvo bibliotēku- iespēju individuāli aprunāties ar psihologiem par situācijām, ar kurām sastopaties darba vidē.

Psihologi būs kā "dzīvās grāmatas"- cilvēki, ar kuriem var runāt atklāti, cieņpilni un bez stigmas. Nevis, lai vienas sarunas laikā atrisinātu visas problēmas, bet lai kopīgi rastu jaunu skatījumu, virzienu vai nākamo soli.

Iedvesmojoties no The Human Library Organization, veidosim telpu sarunām, kuras ikdienā pārāk bieži atliekam.

🗓 11. jūlijs | 18:00- 19:00
📍 Telts Nr.40, "Darba & psiholoģijas krustpunkts"

🤖 Kādas (nākotnes) prasmes mūs padarīs neaizstājamus?Mākslīgais intelekts strauji maina darba vidi. Taču līdz ar tehnolo...
09/07/2026

🤖 Kādas (nākotnes) prasmes mūs padarīs neaizstājamus?
Mākslīgais intelekts strauji maina darba vidi. Taču līdz ar tehnoloģiju attīstību arvien būtiskāks kļūst jautājums- kas ir tas, ko nevar automatizēt?

Šajā sarunā Kristīna Inga Rostoka vadīs sarunu un kopā ar Gitana Davidsone, Elīna Bulāne un Helma Štrausa pievērsīsies prasmēm, kuras MI neaizvietos- spējai domāt, spriest, uzņemties atbildību un vadīt pārmaiņas. Tieši šīs prasmes kļūst par pamatu cilvēka vērtībai nākotnes darba vidē.

🗓 11. jūlijs | 16:30- 17:30
📍 Telts Nr.40, "Darba & psiholoģijas krustpunkts"

🧠 Diskusija "UDHS karjeras ceļš"Šī nav lekcija. Tā ir saruna cilvēkiem ar UDHS, viņu kolēģiem un vadītājiem, kuri vēlas ...
09/07/2026

🧠 Diskusija "UDHS karjeras ceļš"

Šī nav lekcija. Tā ir saruna cilvēkiem ar UDHS, viņu kolēģiem un vadītājiem, kuri vēlas labāk saprast atšķirīgus darba stilus un potenciālu.

Runāsim par to:
• kāpēc frāze "vienkārši saņemies un sāc" cilvēkam ar UDHS bieži vien nav risinājums un kāpēc tas nav stāsts par slinkumu;
• kāpēc cilvēki ar UDHS organizācijām var būt nozīmīgs resurss un kā radīt vidi, kurā viņu stiprās puses nepazūd;
• kā savstarpējs atbalsts var palīdzēt tur, kur ar formāliem procesiem vien nepietiek;
• kā cilvēki ar UDHS piedzīvo savu karjeras ceļu, kas viņiem palīdz un kas kļūst par lielākajiem šķēršļiem.

Diskusijā ar Zane Jankovska, Marta Karlsone, Elīna Pentjuša un Natālija Lukina dalībnieki dalīsies arī personīgajā pieredzē, izgaismojot gan izaicinājumus, gan risinājumus.

🗓 11. jūlijs | 15:00- 16:30
📍 Telts Nr.40, "Darba & psiholoģijas krustpunkts"

Par ko nedrīkst nerunāt vadītāji. Domājot par savu pieredzi būt mazākumā.Darba vidē ikviens var nonākt situācijā, kad jū...
08/07/2026

Par ko nedrīkst nerunāt vadītāji. Domājot par savu pieredzi būt mazākumā.

Darba vidē ikviens var nonākt situācijā, kad jūtas mazākumā- dzimuma, vecuma, uzskatu, kompetences, paaudzes vai citu atšķirību dēļ. Taču kā šo pieredzi piedzīvo vadītāji?

Šajā dialoga aplī nemeklēsim pareizās atbildes vai vienošanos. Mēģināsim ieraudzīt situāciju ar vadītāju acīm, runājot par to, kas ir un nav viņu ietekmes zonā, kā arī par to, kas nepieciešams, lai veidotu iekļaujošu organizācijas kultūru.

Sarunā iesaistīsim arī auditoriju, jo tieši dažādi skatpunkti palīdz ieraudzīt tēmas, kuras pelnījušas turpinājumu arī ārpus dialoga apļa.

🎤 Dialoga apli vadīs Katrina Ošleja kopā ar dalībniekiem Ilvija Boreiko, Jānis Ošlejs, Brita Barone, Ingus Ozoliņš, Līga Mervina un Kaspars Eglītis

🗓 11. jūlijs | 13:00- 14:30
📍 Telts Nr.40, "Darba & psiholoģijas krustpunkts"

Līdz Sarunu festivāls LAMPA palikušas tikai dažas dienas!👉 Izvēlies sarunu, kurai pievienoties!📍 Telts Nr. 40, "Darba & ...
06/07/2026

Līdz Sarunu festivāls LAMPA palikušas tikai dažas dienas!

👉 Izvēlies sarunu, kurai pievienoties!
📍 Telts Nr. 40, "Darba & psiholoģijas krustpunkts"

No 10. līdz 11. jūlijam runāsim par tēmām, kas šodien ir īpaši aktuālas darba vidē- psiholoģisko drošību, taisnīgumu, neirodažādību, mentālo veselību, līderību un cilvēka vietu tehnoloģiju laikmetā.

Tiekamies LAMPĀ!

Vīriešu mentālā veselība: individuāla problēma vai sistēmiska kļūda?Aktīvā diskusijā kopā ar publiku meklēsim atbildes u...
04/07/2026

Vīriešu mentālā veselība: individuāla problēma vai sistēmiska kļūda?

Aktīvā diskusijā kopā ar publiku meklēsim atbildes uz būtiskiem jautājumiem- vai mēs vispār mācam vīriešiem atpazīt un izjust emocijas? Kā veidojas atkarības, un kādu lomu tajā spēlē stress, izolācija un sociālās lomas?

Runāsim arī par darba vidi un emocionālo realitāti- cik droši ir būt patiesam profesionālajā vidē un kādas sekas rada ilgstoša emocionāla noslēgšanās.

Kopīgi analizēsim, kādas atbalsta sistēmas patiesībā darbojas un kas nepieciešams, lai veidotu veselīgāku un cilvēcīgāku sabiedrību.

Pievienojies sarunai kopā ar Ivars Juškēvics, Oskars Grīslis un Agris Starts par cilvēcīgo vīrieša ikdienā!

🗓 11. jūlijs | 11:30- 12:30
📍 Telts Nr.40, "Darba & psiholoģijas krustpunkts"

⚠️ Mūs uztrauc maza dzimstība, bet pārāk reti skaļi runājam par lielu mirstību.Ko par Latvijas psihisko, fizisko un soci...
03/07/2026

⚠️ Mūs uztrauc maza dzimstība, bet pārāk reti skaļi runājam par lielu mirstību.

Ko par Latvijas psihisko, fizisko un sociālo veselību atklāj statistika, kuru pārāk bieži uztveram tikai kā skaitļus?
Nelaimes gadījumi darbā un uz ceļa, iedzīvotāju veselība, mūža ilgums, paradumi un sabiedrības attieksme- tie nav tikai rādītāji. Tie atspoguļo mūsu attieksmi pret cilvēka dzīvību.

Par to drosmīgā sarunā diskutēs Linda Šedlere ( Misija Nulle), Iveta Bikse, Edmunds Vanags, Rafaels Ciekurs un Linda Matisāne.

🗓 10. jūlijs | 18:30- 19:30
📍 Telts Nr.40, "Darba & psiholoģijas krustpunkts"

Gudru un spējīgu cilvēku Latvijā netrūkst. Bet vai mēs protam radīt vidi, kurā viņi vēlas uzņemties atbildību?Kas nosaka...
01/07/2026

Gudru un spējīgu cilvēku Latvijā netrūkst. Bet vai mēs protam radīt vidi, kurā viņi vēlas uzņemties atbildību?

Kas nosaka cilvēka izvēli kļūt par vadītāju? Kādu lomu tajā spēlē organizācijas kultūra, attīstības iespējas un uzticēšanās? Un ko varam darīt, lai līderība Latvijā kļūtu par apzinātu izvēli, nevis risku?

Diskusijā kopā ar uzņēmējdarbības, investīciju un personāla vadības ekspertiem meklēsim atbildes uz jautājumu, kas nepieciešams, lai gudri cilvēki gribētu vadīt Latvijas uzņēmumus.

Par to diskutēs uzņēmumu vadītāji un biznesa līderi kopā ar diskusijas vadītāju Aiga Ārste- Avotiņa.

🎤 Diskusijā piedalās:
Ģirts Rungainis
Ginta Cimdiņa
Dāvis Siksnāns

🗓 10. jūlijs | 17:30- 18:30
📍 Telts Nr.40 "Darba & psiholoģijas krustpunkts"

Address

Riga

Website

,

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Latvijas Darba un organizāciju psihologu biedrība posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category