29/05/2026
27.05 un 28.05.2026. pārstāvji no Daugavpils pilsētas invalīdu biedrība un Invalīdu biedrība ILGAS, bijām divu dienu intensīvā mācību seminārā "Cieņas kods", lai kopā ar jomas profesionāļiem un ekspertiem meklētu atbildes uz šo tik svarīgo jautājumu. Dažādība darba vidē nav tikai vārds – tā ir rīcība, izpratne un vide, kurā ikviens jūtas novērtēts.
Semināru vadīja sistēmiskās dažādības vadības eksperte Rasma Pīpiķe, un divu dienu laikā mēs ne tikai runājām teoriju, bet arī darbojāmies praktiski:
Analizējām situācijas lomu spēlēs un vērtējām iekšējās politikas.
Izstrādājām min rīcības plānus ar 3 konkrētiem soļiem savai darba vietai.
Mācīsimies atpazīt un reaģēt uz aizskarošām piezīmēm.
Ar saviem pieredzes stāstiem un vērtīgām atziņām dalījās pieaicinātie eksperti:
Alīse Potaša (Centrs MARTA) – par dzimumu līdztiesību;
Jurate Kornutjaka (Nodarbinātības valsts aģentūra) – par vecuma aspektiem;
Māris Ceirulis (Liepājas Neredzīgo biedrības vadītājs) – par piekļūstamību.
Aiz muguras ir jaudīgs un izzinošs mācību seminārs "Cieņas kods", kurā divu dienu garumā strādājām pie tā, lai mūsu darba vide kļūtu iekļaujošāka, atvērtāka un cieņpilnāka.
No lomu spēlēm un situāciju analīzes pirmajā dienā līdz pat konkrētu mini rīcības plānu izstrādei otrajā dienā – dalībnieki ir gatavi ieviest reālas pārmaiņas savās organizācijās!
Apliecības ir saņemtas, kontakti nodibināti, un galvenais – "cieņas kods" ir uzlauzts! Uz tikšanos nākamajos pasākumos!
Paldies semināra vadītājai, sistēmiskās dažādības vadības ekspertei Rasmai Pīpiķei par virzību, enerģiju un zināšanām!
Paldies visiem semināra ekspertiem un dalībniekiem.
Paldies mūsu vadītājai Anna Stankevica par iespēju apmeklēt šo semināru.
Seminārs tiek īstenots Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) līdzfinansētā projekta Nr. 4.3.4.1/1/23/I/001 "Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana" ietvaros. Pasākumu atbalsta Labklājības ministrija un Ventspils Augsto tehnoloģiju parks (VATP).
