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☁️ Chaque email, chaque fichier, chaque requête IA a un impact - invisible, mais bien réel.Pour mieux comprendre les enj...
10/06/2026

☁️ Chaque email, chaque fichier, chaque requête IA a un impact - invisible, mais bien réel.

Pour mieux comprendre les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques du numérique et surtout, découvrir des actions concrètes à mettre en place, on vous présente notre nouveau guide pratique :

📘 Le numérique durable en entreprise : guide de recommandations et bonnes pratiques

Vous y trouverez :
✔ Les chiffres clés à connaître
✔ Les impacts cachés du numérique et de l’IA
✔ Des bonnes pratiques faciles à appliquer
✔ Des exemples inspirants d’entreprises engagées ( )

Découvrez-le en story ou sur www.imslux.lu

13/05/2026

On a donné un appareil photo à l’équipe Charte de la Diversité Lëtzebuerg pour le .

Résultat ? Des moments spontanés, de belles rencontres et des initiatives concrètes en faveur de l’ !

Merci à , et .agency.lu pour leur accueil et le partage de leurs actions 🤝

05/05/2026
The  takes place in September… but preparation starts now! Join us for a coffee on April 21 to- understand the challenge...
31/03/2026

The takes place in September… but preparation starts now! Join us for a coffee on April 21 to

- understand the challenges and opportunities of the
- get inspired by initiatives already implemented in companies
- meet key players in the sector
- leave with ready-to-use ideas

www.imslux.lu

26/03/2026

Le approche, vous êtes prêt·es ? 🤩

Enregistrez votre bonne pratique avant le 10 avril, vous aurez peut être la chance de recevoir la visite de Madame la ministre

Besoin d’inspiration ? Voici une mini check-list pour des actions simples mais engageantes :
- un format participatif (atelier, échange, témoignage…)
- un message clair et accessible à toutes et tous
- un impact concret, même à petite échelle

On attend vos actions ☀️ sur www.chartediversite.lu

24/03/2026

🔥 S’inspirer des communautés pour mieux coopérer. De l’abbaye de Lérins aux peuples Sami, en passant par les Compagnons du Devoir, a exploré des modèles de collectifs qui durent.

Revivez son intervention sur notre chaîne YouTube et découvrez son article dans la dernière édition du Sustainability Mag (liens en bio)

Et vous, quel est le rituel qui renforce le plus votre collectif ?

18/03/2026

Félicitations à .vun.der.strooss et .luxembourg 🥇 mais aussi aux 10 autres pratiques nommées.

Avec 20 pratiques candidates et 12 finalistes, la première édition de The Good Fork a démontré qu’il est possible d’agir concrètement, à toutes les échelles !

Avec .lu

11/03/2026

Pour .gemenne, beaucoup perçoivent la transition comme une contrainte, voire une régression.

Le véritable enjeu est donc de la transformer en projet de progrès : un progrès technologique, mais aussi social, politique et démocratique. Car sans vision positive de l’avenir, le risque est grand de voir les sociétés se tourner vers un passé idéalisé.

Revivez son intervention sur notre chaîne YouTube et découvrez son interview dans la dernière édition du Sustainability Mag (liens en bio)

05/03/2026

🧭 « We need companies that prioritise sustainability before
it’s easy, before it’s regulated, before it’s profitable. »

For Clover Hogan, climate activist and founder of .xyz , the transition cannot rely solely on regulation or economic incentives.

Watch her entire keynote on our YouTube channel and check her interview in the latest edition of Sustainability Mag (links in bio)

24/02/2026

🎺 What if the future of leadership looked more like a jazz
concert than a 40-page strategic plan?

shared a powerful conviction:
In an uncertain world, the ability to improvise becomes a core leadership skill.
Not to abandon structure, but to turn constraints into opportunities.
To cultivate a « beginner’s mind. »
To encourage « yes, and » instead of « yes, but. » To create a culture where unexpected ideas are allowed to emerge.

Relive the interactive jazz session on our YouTube channel and his interview in the latest edition of Sustainability Mag (links in bio)

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Téléphone

+35226258013

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