LCGB Nettoyage de Bâtiments

21/08/2026

😷 Toute personne, qui ne se présente pas sur son lieu de travail pour cause de maladie ou d’accident, doit déclarer son incapacité de travail auprès de son employeur ou son représentant le jour même de l’empêchement le plus tôt possible.

En cas de litige, le salarié doit pouvoir prouver qu’il a informé son employeur de son absence pour cause de maladie.

▶️ En savoir plus sur vos droits : https://lcgb.lu/fr/un-apercu-de-vos-droits/

21/08/2026

😷 Jeder, der wegen Krankheit oder Unfall nicht zur Arbeit erscheint, muss seine Arbeitsunfähigkeit dem Arbeitgeber oder dessen Vertreter am Tag der Verhinderung so früh wie möglich melden.

Im Falle eines Rechtsstreits muss der Arbeitnehmer beweisen können, dass er den Arbeitgeber über seine Abwesenheit wegen Krankheit informiert hat.

▶️ Erfahre mehr zu deinen Rechten: https://lcgb.lu/de/un-apercu-de-vos-droits/

19/08/2026

Les salariés ne doivent pas payer le prix du manque de transparence ! ✊ Face aux incertitudes liées au transfert de près de 130 salariés vers Kyndryl et à un plan social touchant au moins 24 salariés, l’OGBL et le LCGB demandent transparence, garanties et dialogue social. Ni opacité, ni faits accomplis : les salariés méritent respect et sécurité. 🛡️

Die Beschäftigten dürfen nicht den Preis für mangelnde Transparenz zahlen! ✊ Angesichts der Unsicherheiten im Zusammenhang mit der Versetzung von fast 130 Beschäftigten zu Kyndryl und einem Sozialplan, der mindestens 24 Beschäftigte betrifft, fordern der OGBL und der LCGB Garantien und den Einsatz des Sozialdialogs. Weder undurchsichtige Verhältnisse noch vollendete Tatsachen: Die Beschäftigten verdienen Respekt und Sicherheit. 🛡️

Kyndryl: Ein doppelter Verrat an seinen derzeitigen Mitarbeitern und den künftigen Mitarbeitern, die von der BIL übernommen werden

17/08/2026

💳✊ Des activités transférées vers l’étranger et des emplois menacés au Luxembourg : Les syndicats OGBL et LCGB exigent de la transparence et la recherche de toutes les alternatives aux suppressions d’emplois chez Universal Investment. Ils resteront pleinement engagés aux côtés des salariés tout au long des procédures du plan social !

💳✊ Auslagerung von Tätigkeiten ins Ausland und bedrohte Arbeitsplätze in Luxemburg: Die Gewerkschaften OGBL und LCGB fordern Transparenz und die Suche nach allen Alternativen zum Stellenabbau bei Universal Investment. Sie werden sich während der gesamten Prozedur des Sozialplans weiterhin voll und ganz für die Arbeitnehmer einsetzen!

Universal Investment Luxembourg: Die Beschäftigten dürfen nicht den Preis für eine Auslagerungsstrategie zahlen

12/08/2026

👉 NOUVEAU : Votre LCGB Info-Center à Clervaux !

Dès le 18 septembre 2026, retrouvez notre équipe à Clervaux pour bénéficier de conseils personnalisés en droit du travail, droit social, déclaration d'impôts et bien plus encore.

🗣️ Conseils en français, allemand, luxembourgeois.
📍 36, Grand-Rue | L-9710 Clervaux
📅 Tous les vendredis de 9h00 à 17h00
Nous élargirons prochainement nos horaires de permanence.
Nos membres en seront informés en temps utile.
❕ Uniquement sur rendez-vous

Pour profiter de nos services, contactez :
👩 Brigitte WAGNER
📞 +352 671 013 610
✉️ [email protected]

Retrouvez tous nos Info-Center sur lcgb.lu



https://lcgb.lu/fr/2026/08/07/ouverture-de-linfo-center-lcgb-a-clervaux-le-18-septembre-2026/

12/08/2026

👉 NEU: Ihr LCGB Info-Center in Clervaux!

Ab dem 18. September 2026 erwartet Sie unser Team in Clervaux mit individueller Beratung zu Arbeitsrecht, Sozialrecht, Steuererklärung und vielem mehr.

🗣️ Beratung auf Französisch, Deutsch und Luxemburgisch.
📍 36, Grand-Rue | L-9710 Clervaux
📅 Jeden Freitag von 9:00 bis 17:00 Uhr
Bald erweitern wir unsere Beratungszeiten.
Unsere Mitglieder informieren wir rechtzeitig.
❕ Nur nach Terminvereinbarung

Um unsere Dienstleistungen in Anspruch zu nehmen, wenden Sie sich an:
👩 Brigitte WAGNER
📞 +352 671 013 610
✉️ [email protected]

Alle unsere Info-Center finden Sie auf lcgb.lu



https://lcgb.lu/fr/2026/08/07/ouverture-de-linfo-center-lcgb-a-clervaux-le-18-septembre-2026/?fbclid=IwY2xjawTpBjtwZG9mAWV4dG4DYWVtAjEwAGJyaWQRMGFhSk14NnIzczl2R2ZZTm9zcnRjBmFwcF9pZBAyMjIwMzkxNzg4MjAwODkyAAEe3Z3YKmae6T1Mrf8xD3ooC6L_R78WOIdwUUwruJyR3WD_yjlmETdI0PYS97Q_aem_HcAEr_6GKagI0UEgmHiSIw

11/08/2026

🎉L'Info-Center du LCGB à Wasserbillig est de retour ! À partir du mardi 15 septembre 2026, nous serons de nouveau à votre disposition en personne !

Vous avez besoin d'aide pour toute question concernant vos droits en tant que salarié ou frontalier ? Dans ce cas, prenez rendez-vous et rendez-nous visite à l'Info-Center du LCGB à Wasserbillig.

📍2, Grand-Rue | L-6630 Wasserbillig
🕒Tous les mardis de 15h00 – 19h00
📆 Uniquement sur rendez-vous | Téléphone : +352 691 733 141
E-mail : [email protected]

👉Retrouverez toutes les informations sur notre site web.

11/08/2026

🎉Das LCGB Info-Center in Wasserbillig ist zurück! Ab Dienstag, den 15. September 2026, sind wir wieder persönlich für Sie da!

Sie benötigen Unterstützung bei Fragen rund um Ihre Rechte als Arbeitnehmer oder Grenzgänger? Dann vereinbaren Sie einen Termin und besuchen Sie uns im LCGB Info-Center Wasserbillig.

📍 2, Grand-Rue | L-6630 Wasserbillig
🕒 Jeden Dienstag von 15:00 – 19:00 Uhr
📆 Nur nach Terminvereinbarung | Telefon: +352 691 733 141
E-Mail: [email protected]

👉 Alle Informationen finden Sie auf unserer Website.

11/08/2026

🟢 LCGB sur le terrain | À l’écoute des salariées d’Almeida SARL

Le LCGB a rencontré 6 travailleuses de l’entreprise de nettoyage Almeida SARL afin d’échanger sur leurs conditions de travail et de répondre à leurs questions.

Plusieurs sujets importants ont été abordés : horaires de travail, temps de trajet entre les différents clients, congés, prime d’assiduité, congé de maternité et médecine du travail.

📅 Congés et convention collective
Le LCGB leur a rappelé les règles prévues, notamment le délai du 28 février pour l’introduction des demandes et du 30 avril pour la réponse, et leur a remis la convention collective ainsi que du matériel d’information.

🤝 Les échanges ont également permis de les informer sur la prime d’assiduité, le congé de maternité et les différentes dispenses auxquelles elles peuvent avoir droit.

🩺 Enfin, la question du suivi par la médecine du travail a été abordée, les six salariées ayant indiqué ne pas avoir effectué de visite médicale depuis leur entrée dans l’entreprise.

10/08/2026

🚨 CforClean : Le LCGB présent pour vous

Vous avez des questions sur votre contrat de travail, votre fiche de salaire, vos horaires, vos congés, un licenciement, une situation de harcèlement ou toute autre question professionnelle ?

Maria da Graça Ferreira Martins, présidente et déléguée permanente de CforClean ainsi que secrétaire de la Délégation, est là pour vous écouter, vous conseiller et vous accompagner.

Vous pouvez la contacter via :
📧 [email protected]
📧 [email protected]
📞 +352 661 359 141

👉 Plus d’informations sur www.lcgb.lu