LCGB Nettoyage de Bâtiments

02/10/2026

📍Sur le terrain, aux côtés des salariés !
Notre déléguée au sein de l’entreprise WISAG s’est rendue à Wasserbillig afin de distribuer à ses collègues nos brochures du secteur Nettoyage. Elle leur a également expliqué les démarches à suivre dans le cadre du transfert prévu de WISAG vers ABSC.

📍Vor Ort, an der Seite der Beschäftigten!
Unsere Delegierte bei WISAG ist nach Wasserbillig gefahren, um ihren Kolleginnen und Kollegen unsere Broschüren zum Bereich Reinigung zu verteilen. Außerdem hat sie ihnen erklärt, welche Schritte im Rahmen der geplanten Übertragung von WISAG an ABSC zu unternehmen sind.

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02/10/2026

🚌 Les droits des salariés du RGTR doivent être garantis !
Le 1er octobre, le LCGB et l’OGBL ont rencontré la ministre de la Mobilité pour défendre les intérêts des 4.000 salariés du secteur.
Des garanties sociales essentielles, initialement supprimées des nouveaux cahiers des charges, ont finalement été réintégrées à la suite des interventions des deux syndicats.
Les discussions ont également porté sur les terminus, l’accès à des installations sanitaires adaptées et, plus largement, sur la protection des conditions de travail.
➡️ LCGB et OGBL poursuivent leur engagement pour un transport public socialement responsable au Luxembourg.

🚌 Die Rechte der Beschäftigten des RGTR müssen gesichert werden!
Am 1. Oktober trafen sich LCGB und OGBL mit der Mobilitätsministerin, um die Interessen der 4.000 Beschäftigten des Sektors zu vertreten.
Wesentliche soziale Garantien, die zunächst aus den neuen Ausschreibungsunterlagen gestrichen worden waren, wurden nach dem Einsatz der beiden Gewerkschaften schließlich wieder aufgenommen.
Weitere Themen waren die Situation an den Endhaltestellen, der Zugang zu geeigneten sanitären Einrichtungen sowie ganz allgemein der Schutz der Arbeitsbedingungen.
➡️ LCGB und OGBL setzen sich weiterhin für einen sozial verantwortungsvollen öffentlichen Verkehr in Luxemburg ein.

RGTR: Gewerkschaftlicher Einsatz sichert zentrale Sozialgarantien

01/10/2026

La délégation Dussmann est là pour vous
Les déléguées de Dussmann Service sont à votre écoute et prêtes à vous aider pour toute question liée au travail : fiches de salaire, contrats de travail, harcèlement, conditions de travail ou toute autre difficulté rencontrée dans le cadre professionnel. N’hésitez pas à les contacter : elles sont là pour vous informer, vous conseiller et vous accompagner.

Die Dussmann-Delegation ist für Sie da
Die Delegierten von Dussmann Service haben ein offenes Ohr für Sie und stehen Ihnen bei allen arbeitsbezogenen Fragen zur Seite: Gehaltsabrechnungen, Arbeitsverträge, Belästigung, Arbeitsbedingungen oder sonstige Schwierigkeiten am Arbeitsplatz. Zögern Sie nicht, sich an sie zu wenden: Sie sind da, um Sie zu informieren, zu beraten und zu unterstützen.

A delegação da Dussmann está ao seu dispor
As delegadas da Dussmann Service estão ao vosso dispor e prontas a ajudar-vos com qualquer questão relacionada com o trabalho: recibos de vencimento, contratos de trabalho, assédio, condições de trabalho ou qualquer outra dificuldade encontrada no âmbito profissional. Não hesitem em contactá-las: elas estão disponíveis para vos informar, aconselhar e acompanhar.

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30/09/2026

Retour sur notre permanence au CHL
Un moment d’échange, d’information et de proximité avec les collaborateurs de Dussmann Service. 🤝
📄 Questions autour de la CCT et des fiches de salaire
💬 Échanges et réponses aux questions des collaborateurs
🤝 Une délégation à votre écoute
Ensemble, pour une meilleure information et un dialogue ouvert.

Sprechstunde im CHL
Austausch, Information und Zuhören – An der Seite der Mitarbeiter von Dussmann Service. 🤝
📄 Fragen zum Kollektivvertrag und zu den Gehaltsabrechnungen
💬 Austausch und Antworten auf die Fragen der Mitarbeitenden
🤝 Eure Personaldelegation ist für euch da
Gemeinsam für mehr Information und einen offenen Dialog.

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29/09/2026

💪 Ensemble sur le terrain, ensemble aux côtés des salariés !
Le contact direct avec les salariés, la présence sur le terrain et le soutien aux délégations sont au cœur de l’engagement du LCGB-Nettoyage de bâtiments. Chez Dussmann Service, celui-ci soutiendra pleinement la délégation ainsi que les candidats dans le cadre des prochaines élections sociales et du travail à mener sur le terrain.
👉 Plus d'information: https://lcgb.lu/fr/2026/09/29/comite-du-lcgb-nettoyage-de-batiments-relever-les-defis/
💪 Gemeinsam vor Ort, gemeinsam für die Beschäftigten!
Der direkte Austausch mit den Beschäftigten, die Präsenz vor Ort und die Unterstützung der Delegationen stehen im Mittelpunkt der Arbeit des Vorstands des LCGB-Gebäudereinigung. Bei Dussmann Service wird dieser die Delegation sowie die Kandidaten im Hinblick auf die kommenden Sozialwahlen und bei der Arbeit vor Ort tatkräftig unterstützen.
👉 Mehr Informationen unter: https://lcgb.lu/de/2026/09/29/comite-du-lcgb-nettoyage-de-batiments-relever-les-defis/

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25/09/2026

📍 En tournée dans le nord du pays ! Le secrétaire syndical adjoint, accompagné des déléguées de Dussmann, était présent sur plusieurs chantiers de Dussmann Service à Wiltz, Mersch, Ettelbruck et Troisvierges.
🤝 Au programme : échanges directs avec les salariés, discussions sur la situation actuelle et distribution de notre brochure u Nettoyage et du matériel pour 2027.
Les échanges avec les salariés ont permis de mieux identifier les défis auxquels les ils sont confrontés et de défendre au mieux leurs intérêts ! 💪

📍 Unterwegs im Norden des Landes! Der stellvertretende Gewerkschaftssekretär war gemeinsam mit den Delegierten von Dussmann an mehreren Standorten von Dussmann Service in Wiltz, Mersch, Ettelbrück und Ulflingen vor Ort.
🤝 Im Mittelpunkt standen der direkte Austausch mit den Beschäftigten, die aktuelle Situation vor Ort sowie die Verteilung unserer Broschüre zur Gebäudereinigung und Material für 2027.
Durch den Austausch mit den Beschäftigten können wir die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, besser nachvollziehen und ihre Interessen bestmöglich vertreten! 💪

24/09/2026

Sur le terrain, aux côtés des salariés de Samsic 🤝
Le dialogue commence par l’écoute.
Sandrine VITH-CHAP est allée à la rencontre des salariés directement sur leur lieu de travail. Un moment pour échanger, répondre aux questions et informer sur leurs droits dans le secteur du nettoyage.
Elle leur a également remis les brochures du LCGB dédiées à leur secteur.
Être présent, écouter et informer : c’est ça, le dialogue social.

24/09/2026

Un dialogue social constructif à Redange/Attert : le LCGB a signé le renouvellement de la convention collective pour les quelque 30 salariés de la commune. À partir du 1er janvier 2027, ils bénéficieront de conditions de travail et de rémunération améliorées et alignées sur celles des communes du Sud. 🤝

Erfolgreicher Sozialdialog in Redingen/Attert: Der LCGB hat die Erneuerung des Kollektivvertrags für die rund 30 Beschäftigten der Gemeinde unterschrieben. Ab dem 1. Januar 2027 profitieren die Arbeitnehmer von verbesserten und an die Bedingungen der Südgemeinden angelehnten Arbeits- und Lohnbedingungen. 🤝

Ein Sozialdialog, der Ergebnisse schafft: Die Erneuerung des Kollektivvertrags erzielt neue Arbeits- und Lohnbedingungen

24/09/2026

👉Participation au Comité européen d’ISS à Barcelone.
Notre délégué du personnel LCGB chez ISS a participé à la réunion annuelle du Comité européen d’ISS, qui s’est tenue à Barcelone.
Cette rencontre a permis aux représentants des différents pays d’échanger avec le CEO du groupe ainsi qu’avec l’équipe de direction d’ISS Monde autour de la stratégie et des perspectives du groupe.
Les représentants du personnel ont également pu présenter les réalités et les difficultés rencontrées par les salariés dans leurs pays respectifs, afin de faire entendre leurs préoccupations et de favoriser un dialogue constructif avec la direction.

👉Teilnahme am Europäischen Betriebsrat von ISS in Barcelona.
Unser Personaldelegierter des LCGB bei ISS nahm an der jährlichen Sitzung des Europäischen Betriebsrats von ISS in Barcelona teil.
Bei diesem Treffen hatten die Vertreterinnen und Vertreter aus verschiedenen Ländern die Möglichkeit, sich mit dem CEO der Gruppe sowie dem Führungsteam von ISS World über die Strategie und die Perspektiven der Gruppe auszutauschen.
Auch die Situation und die Herausforderungen der Beschäftigten in den jeweiligen Ländern wurden thematisiert. So konnten die Personalvertreter die Anliegen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einbringen und zu einem konstruktiven Dialog mit der Unternehmensleitung beitragen.