Lietuvos darbdavių konfederacija

Lietuvos darbdavių konfederacija Nevyriausybinė, ne pelno organizacija, vienijanti darbdavius Lietuvoje bei ginanti jų interesus.

„Jeigu nekokybiškai priduodi duomenis, tai ir rezultato realaus negausi. Man toks jausmas, kad mes eilinį kartą norime u...
29/04/2026

„Jeigu nekokybiškai priduodi duomenis, tai ir rezultato realaus negausi. Man toks jausmas, kad mes eilinį kartą norime užsidėti paukščiuką, kad padarėme, padarėme labai gerai, pirmi, laiku ir dar daugiau. Bet apie rezultatą ir kokybę, to, ką mes padarysime, ir ką mes iš to gausime, nelabai galvojame", – Aurelija Maldutyte paaiškina, kodėl konfederacija valdžios prašo nukelti skaidraus atlygio direktyvos įsigaliojimą iš birželio 7 d. į kitų metų pradžią.

Džiaugiamės naujais nariais, prisijungusiais prie mūsų bendruomenės.Prie mūsų prisijungė keturi nauji nariai, stiprinant...
07/04/2026

Džiaugiamės naujais nariais, prisijungusiais prie mūsų bendruomenės.

Prie mūsų prisijungė keturi nauji nariai, stiprinantys skirtingas verslo ir paslaugų sritis Lietuvoje. Pristatome juos:

- Lietuvos viešbučių ir restoranų asociacija
Įkurta 2002 m. Ji atstovauja viešbučių ir restoranų interesams bei prisideda prie turizmo ir svetingumo sektoriaus stiprinimo Lietuvoje.

- Humana LT, UAB
Plačiai žinomas parduotuvių tinklas, siūlantis stilingus dėvėtus ir vintažinius drabužius už prieinamą kainą. Per daugiau nei 20 metų Lietuvoje „Humana“ tapo ne tik nebrangios mados, bet ir tvaraus vartojimo simboliu.

- AAS „BTA Baltic Insurance Company“ filialas Lietuvoje
Vienas iš Baltijos šalių draudimo rinkos lyderių, orientuotas į klientą ir nuosekliai investuojantis į technologijas bei inovacijas.

- Logas line, UAB
Įmonė, kurianti automatizuotas ir skaitmenizuotas verslo valdymo sistemas. Sudėtingus procesus paverčia paprastais sprendimais, leidžiančiais efektyviau valdyti personalą ir finansus.

Sveikiname prisijungus ir džiaugiamės stiprėjančia bendruomene. 🤝

Atsižvelgdama į Lietuvos darbdavių konfederacijos teiktus siūlymus ir argumentus, Sveikatos apsaugos ministerija pakeitė...
17/02/2026

Atsižvelgdama į Lietuvos darbdavių konfederacijos teiktus siūlymus ir argumentus, Sveikatos apsaugos ministerija pakeitė tvarką dėl profilaktinių regėjimo patikrinimų dažnumo.

Nuo šiol darbuotojai iki 40 metų, dirbantys su kompiuteriais ir kitais ekranais, regėjimą tikrinsis kas 4 metus vietoje anksčiau galiojusių 2 metų termino.

Tai nuoseklaus konfederacijos darbo rezultatas, siekiant mažinti perteklinę administracinę naštą verslui ir užtikrinti, kad sveikatos tikrinimo reikalavimai būtų proporcingi realioms profesinėms rizikoms.

„Dėkojame Lietuvos darbdavių konfederacijai už konstruktyvius pasiūlymus ir įsitraukimą ieškant subalansuotų sprendimų“, – sako Nerijus Černiauskas, ministrės patarėjas.

Pasak Aurelijos Maldutytės, iki šiol biuruose dirbantys darbuotojai, neturintys kitų rizikų, buvo tikrinami pernelyg dažnai. Nauja tvarka leidžia dėmesį sutelkti ten, kur rizika reali, ir kartu mažina perteklinį reguliavimą.

Svarbu pabrėžti: sumažintas tikrinimų dažnis nereiškia mažesnio dėmesio sveikatai. Pajutus pokyčius, būtina nedelsiant kreiptis į specialistą.

Pakeitimai jau įsigaliojo, darbdaviai raginami atnaujinti vidaus tvarkas. Plačiau apie pokyčius komentare.

19/12/2025

Gerbiamieji,

gyvename sudėtingu metu, kai ateities kartų istorija rašoma čia ir dabar. Ir tik nuo mūsų sprendimų priklauso, ar būsime pasyvūs stebėtojai, ar aktyvūs kūrėjai, formuojantys valstybės ekonominį, socialinį ir vertybinį stuburą.

Lietuvos darbdavių konfederacija šiandien yra daugiau nei interesų atstovavimo organizacija. Tai atsakingo verslo balsas, jungiantis ekonomiką ir visuomenę, augimą ir atsakomybę, trumpalaikius sprendimus ir ilgalaikę valstybės viziją.

Konfederacijos kryptis aiški ir nuosekli. Stiprinti konkurencingą, tvarią ir atsparią Lietuvos ekonomiką, telkti darbdavius bendram dialogui su valstybe, ugdyti socialinę partnerystę ir kurti aplinką, kurioje verslas gali augti, o darbuotojai jaustis saugūs ir vertinami. Stabiliais laikais tai reiškia investicijas, inovacijas ir darbo vietų kūrimą. Krizių metu tai reiškia atsakomybę, lyderystę ir gebėjimą prisiimti sprendimų naštą.

Šiandien galime drąsiai pasakyti, kad darbdavių bendruomenė stiprėja. Plečiasi narių ratas, auga atstovaujami sektoriai, stiprėja konfederacijos balsas nacionaliniu ir tarptautiniu lygmeniu. Tačiau augimas savaime nėra tikslas. Tikroji stiprybė gimsta iš bendrystės, pasitikėjimo ir gebėjimo veikti kartu.

Kartu su augimu didėja ir mūsų atsakomybė. Dalyvavimas sprendimų priėmime, dialogas su valdžios institucijomis, siūlymų teikimas darbo rinkos, švietimo, mokesčių ir socialinės politikos klausimais tapo kasdieniu darbu. Nuo pramonės ir paslaugų iki regionų plėtros ir inovacijų, nuo darbo santykių iki technologinių pokyčių, darbdaviai šiandien veikia ne teorijų, o realių iššūkių lauke.

Valstybė vis dažniau remiasi darbdavių įžvalgomis ir patirtimi. Tai pasitikėjimo ženklas, bet kartu ir aiški žinutė apie didesnę atsakomybę. Esame kviečiami ne tik kritikuoti, bet ir siūlyti, ne tik reikalauti, bet ir prisidėti. Ir šią atsakomybę konfederacijos nariai prisiima.

Ypatinga pagarba tiems darbdaviams, kurie prisideda ne tik finansiniais ištekliais, bet ir savo laiku, kompetencija, lyderyste bei asmeniniu įsipareigojimu kurti stipresnę Lietuvą.

Žvelgdami į ateinančius metus sakome aiškiai. Dirbsime dar daugiau. Stiprinsime socialinį dialogą, ginsime verslo interesus, investuosime į kompetencijas, skatinsime tvarius sprendimus ir prisidėsime prie atsparios visuomenės kūrimo.

Nes valstybės stiprybė prasideda ne nuo skaičių ataskaitose, o nuo žmonių galvose ir sprendimuose. Ir mūsų pareiga yra užtikrinti, kad juose būtų atsakomybė, ilgalaikė vizija ir valia kurti.

Nuoširdžiai,

Lietuvos darbdavių konfederacijos administracija

Džiaugiamės naujais nariais, prisijungusiais prie mūsų bendruomenės!Pastarąjį mėnesį prie mūsų bendruomenės prisijungė 3...
03/12/2025

Džiaugiamės naujais nariais, prisijungusiais prie mūsų bendruomenės!

Pastarąjį mėnesį prie mūsų bendruomenės prisijungė 3 nauji nariai, stiprinantys skirtingas verslo ir paslaugų sritis Lietuvoje. Pristatome juos:

UAB „Biuro“. Didžiausia įdarbinimo ir personalo atrankų įmonė Baltijos šalyse, per savo veiklos metus padėjusi rasti darbą daugiau nei 50 tūkst. žmonių! Tai – ilgametė patirtis ir reikšmingas indėlis į darbo rinkos stiprinimą.

Vilnius Coding School, UAB. Tarptautinė technologijų karjeros mokykla suaugusiesiems, veikianti nuo 2015 m. ir turinti padalinius Lietuvoje, Latvijoje, Airijoje bei Čekijoje. Iš viso – 6 programavimo mokyklos, padedančios žmonėms žengti į IT pasaulį.

Lietuvos techninės apžiūros įmonių asociacija „Transeksta“. Asociacija vienija šalies techninės apžiūros įmones ir užtikrina, kad nuo bet kurios vietos Lietuvoje iki artimiausio TA punkto būtų ne daugiau kaip 30 km. Moderni įranga ir aukšti standartai prisideda prie saugesnio eismo visoje šalyje.

Sveikiname prisijungus ir džiaugiamės stiprėjančia bendruomene! 🤝

Lietuvos darbdavių konfederacijos Rudens sambūris 2025 jau įvyko. Tai buvo viena stipriausių diskusijų platformų šiemet,...
14/11/2025

Lietuvos darbdavių konfederacijos Rudens sambūris 2025 jau įvyko. Tai buvo viena stipriausių diskusijų platformų šiemet, kalbant apie Lietuvos darbo rinką, globalius pokyčius ir technologijų poveikį verslui.

Džiaugiamės, kad į sambūrį susirinko gausi verslo, ministerijų ir mokslo bendruomenė. Kartu klausėmės įkvepiančių pranešimų, diskutavome apie darbo rinkos ateitį bei sprendimus, kurie šiandien būtini siekiant išsaugoti Lietuvos konkurencingumą sparčios skaitmenizacijos laikotarpiu.

Ačiū visiems pranešėjams ir diskusijų dalyviams – jūsų įžvalgos padėjo pažvelgti į darbo rinkos iššūkius iš skirtingų kampų ir suprasti, kur judame kaip valstybė ir verslo ekosistema.

Ačiū visiems dalyviams – už aktyvius klausimus, atvirus pokalbius ir bendrystę vakarinėje dalyje.

Jūsų įsitraukimas dar kartą parodė, kokia stipri ir gyvybinga yra Lietuvos darbdavių bendruomenė.

Nuotr. V. Skaraitis

Galimybė Lietuvos verslui!Ekonomikos ir inovacijų ministerija kartu su Inovacijų agentūra skelbia pirmąjį kvietimą versl...
30/10/2025

Galimybė Lietuvos verslui!

Ekonomikos ir inovacijų ministerija kartu su Inovacijų agentūra skelbia pirmąjį kvietimą verslui kurti technologinius sprendimus oro erdvės saugumui.

Pagal 1 mln. eurų vertės programą bus atrinktos trys pažangiausios idėjos, kurių autoriams skiriama iki 300 tūkst. eurų technologiniam sprendimui sukurti ir išbandyti realiomis sąlygomis.

📅 Paraiškas galima teikti iki lapkričio 11 d.
🔗 Daugiau informacijos – inovacijuagentura.lt

Kviečiame narius, ypač technologijų, inžinerijos ir inovacijų srityse veikiančias įmones, įsitraukti ir parodyti, kad Lietuvos verslas gali būti nacionalinio saugumo inovacijų priešakyje.

23/10/2025

„Alfa taško“ laidoje aptarta šiandieninė jaunimo situacija darbo rinkoje. Darbdaviai pastebi, kad jauni žmonės geba greitai prisitaikyti, vertina lankstumą ir ieško prasmingo darbo.

Tačiau kartu vis dar stokojama atsakomybės ir darbo disciplinos – dažnesni vėlavimai, ne visada laikomasi įsipareigojimų.

Darbo kultūros įgūdžiai, motyvacija ir įsitraukimas tampa svarbia tema tiek darbdaviams, tiek švietimo sistemai.

👉 Visą laidą rasite komentare.

07/10/2025

Neseniai surengėme viešą diskusiją „Darbo kodekso pokyčiai: daugiau reguliavimo kolektyvinėmis sutartimis“, kurioje pranešimą skaitė WIDEN partneris, advokatas dr. Vilius Mačiulaitis.

Renginyje aptarti darbo santykių pokyčiai nuo 2026 m., kolektyvinių sutarčių privalumai, trūkumai ir jų poveikis verslui.

Atsižvelgiant į temos aktualumą, ši diskusija buvo atvira visiems norintiems, o ne tik Lietuvos darbdavių konfederacijos nariams.

Diskusijos įrašas komentare. 👇

Diskusija, kurios negalite praleisti!Darbo santykių ateityje laukia pokyčiai – kokie jie bus? Kviečiame į teminę diskusi...
25/09/2025

Diskusija, kurios negalite praleisti!

Darbo santykių ateityje laukia pokyčiai – kokie jie bus? Kviečiame į teminę diskusiją su dr. Viliumi MAČIULAIČIU (WIDEN partneris, advokatas).

🗓 Spalio 2 d., 15:00 val.
📍 Nuotoliu per „Teams“ (nuoroda bus atsiųsta registruotiems dalyviams)
🎙 Moderuoja – Justas DŽIUGELIS, Lietuvos darbdavių konfederacijos plėtros direktorius.

Temos:
🔹 Svarbiausi darbo santykių pokyčiai nuo 2026 m.
🔹 Kolektyvinių sutarčių privalumai ir iššūkiai
🔹 Kaip kolektyvinės sutartys gali paveikti verslą

👉 Registruokitės čia: https://shorturl.at/FP1sE

🤝 Naujas bendradarbiavimo etapas!2025 m. rugsėjo 17 d. Vilniuje Lietuvos darbdavių konfederacija (LDK) ir Lietuvos staty...
18/09/2025

🤝 Naujas bendradarbiavimo etapas!

2025 m. rugsėjo 17 d. Vilniuje Lietuvos darbdavių konfederacija (LDK) ir Lietuvos statybininkų asociacija (LSA) pasirašė Partnerystės memorandumą.

Šiuo dokumentu abi organizacijos sutelkia jėgas spręsti aktualiausius Lietuvos verslo ir darbo rinkos klausimus:
- darbo santykiai ir socialinis dialogas
- tvari darbo rinka
- sąžininga konkurencija ir viešieji pirkimai
- eksporto bei konkurencingumo stiprinimas tarptautinėje rinkoje

„Tikime, kad bendradarbiaudami galėsime kurti tvaresnę bei saugesnę verslo ir darbo aplinką, o bendromis pastangomis teikti efektyvius siūlymus teisinio reguliavimo tobulinimui, „šešėlio“ mažinimui, sąžiningai konkurencijai, darbuotojų kompetencijų kėlimui bei migracijos politikos efektyvumui“, – sako LDK prezidentė Aurelija Maldutytė ir LSA prezidentas Dalius Gedvilas.

Ši partnerystė žymi stiprų žingsnį į priekį – jungdama LDK patirtį verslo aplinkos ir darbo santykių srityse bei LSA žinias statybų sektoriuje.

Address

Gedimino Prospektas 20
Vilnius
LT-01103

Opening Hours

Monday 08:00 - 17:00
Tuesday 08:00 - 17:00
Wednesday 08:00 - 17:00
Thursday 08:00 - 17:00
Friday 08:00 - 17:00

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Lietuvos darbdavių konfederacija posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to Lietuvos darbdavių konfederacija:

Share