Social Innovation Fund/Socialinių inovacijų fondas

06/05/2026

2026 m. gegužės 6 d. vyko „MenoCollective Lab“ susitikimas, kuriame moterys dalijosi patirtimis ir aptarė menopauzės temą darbo kontekste, stiprindamos tarpusavio palaikymą. Diskusijoje dalyvavusi ilgametę darbo patirtį turinti gydytoja pasidalijo vertingomis įžvalgomis ir praktiniais patarimais.

„MenoCollective Lab“ – tai saugi ir įtrauki erdvė atviram dialogui, žinių gilinimui bei patirties dalinimuisi. Čia stiprinamas pasitikėjimas savimi, mažinamos stigmos ir skatinamas atviras dialogas apie menopauzę darbo kontekste.

Iniciatyva įgyvendinama Erasmus+ projekto „MenoPower: lyčių šališkumo eliminavimas darbo vietoje“ rėmuose, siekiant ugdyti sąmoningumą ir kurti įtraukesnę, lygių galimybių principu grįstą darbo aplinką.

04/05/2026

Erasmus+ projektas „MenoPower“ tęsia veiklas!

Įvyko „MenoPower“ projekto renginys, kuris subūrė darbdavius, sveikatos specialistus, politikos formuotojus ir visuomenės atstovus pasidalinti įžvalgomis, patirtimis bei projekto „MenoPower: Lyčių šališkumo eliminavimas darbo vietoje“ rezultatais.

Dėmesys skirtas menopauzės temai darbo aplinkoje, lyčių lygybei, įtraukioms darbo praktikoms, darbuotojų gerovei bei organizacijų vaidmeniui kuriant palaikančią darbo kultūrą.

Dalyvių įsitraukimas, prasmingos diskusijos ir pasidalintos gerosios praktikos – renginys tapo svarbia erdve dialogui ir sąmoningumo didinimui.

„MenoPower“ projektas prisideda prie didesnio supratimo apie menopauzės iššūkius darbo vietoje ir skatina kurti įtraukesnę, lygiomis galimybėmis grįstą darbo aplinką.

04/05/2026

https://epale.ec.europa.eu/lt/blog/emocinis-intelektas-policijos-darbe-komunikacijos-ir-pasitikejimo-pagrindas

Emocinis intelektas policijos darbe – komunikacijos ir pasitikėjimo pagrindas

04/05/2026

30/04/2026

Emocinis intelektas – vienas svarbiausių įrankių sudėtingose situacijose.

Šis infografikas parodo, kaip jis praktiškai taikomas policijos darbe:
🔹 Pasitikėjimo ir ryšių kūrimas per empatiją
🔹 Deeskalacijos technikos valdant emocijas
🔹 Situacijos suvokimas atpažįstant signalus
🔹 Veiksmingas sprendimų priėmimas
🔹 Streso mažinimas įtemptose situacijose

Gebėjimas suprasti save ir kitus ne tik padeda išvengti konfliktų, bet ir leidžia priimti geresnius sprendimus kritinėmis akimirkomis.

💬 Kaip, jūsų nuomone, emocinis intelektas keičia bendravimą kasdienėse situacijose?

Daugiau informacijos - POL COM projekto svetainėje https://policecom.eu/

30/04/2026

Sėkmingos derybos – tai ne tik argumentai, bet ir strategija, kantrybė bei gebėjimas prisitaikyti.

Šis infografikas primena esminius principus, kurie padeda pasiekti konstruktyvų rezultatą:
🔹 Pasiruošimas ir informacijos rinkimas
🔹 Aiški ir suprantama komunikacija
🔹 Kantrybė bei atkaklumas
🔹 Lankstumas keičiantis situacijai
🔹 Elgesio pokyčių modelių taikymas

Efektyvios derybos vyksta tada, kai girdime ne tik save, bet ir kitą pusę.

💬 Kurią iš šių strategijų laikote svarbiausia savo patirtyje? Pasidalinkite komentaruose!

Daugiau informacijos - POL COM projekto svetainėje https://policecom.eu/

30/04/2026

Konfliktinės situacijos gali kilti bet kur – svarbiausia, kaip į jas reaguojame. 🧠💬

Šiame infografike dalinamės pagrindiniais deeskalacijos įgūdžiais, kurie padeda sumažinti įtampą ir kurti saugesnę aplinką:
✔️ Empatijos demonstravimas
✔️ Ramus ir stabilus balsas
✔️ Tinkamas erdvės valdymas
✔️ Pagarba grįstas bendravimas
✔️ Sprendimų paieška

Net ir sudėtingose situacijose mažos detalės – kaip balso tonas ar gebėjimas išklausyti – gali turėti didžiulę reikšmę.

👉 Kurį iš šių įgūdžių dažniausiai taikote savo darbe ar kasdienybėje?

Daugiau informacijos - POL COM projekto svetainėje https://policecom.eu/

29/04/2026

🔹 Kviečiame prisijungti prie POLCOM platformos!

Jei tau įdomios tokios temos kaip:
• aktyvus klausymasis
• pagarbi ir nediskriminacinė komunikacija
• bendravimas įtemptose situacijose
• konfliktų deeskalavimas ir sprendimas
• derybų ir įtikinimo technikos
• emocinis intelektas komunikacijoje

– tu gali šias žinias pagilinti POLCOM mokymų platformoje.

Tai praktiniai, realioms situacijoms pritaikyti mokymai, skirti stiprinti komunikacijos įgūdžius.

👉 Mokymų platforma: https://polcom-training.eu/

Jei šios temos tau aktualios – prisijunk ir mokykis savo tempu!

Funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the European Education and Culture Executive Agency (EACEA). Neither the European Union nor EACEA can be held responsible for them.

29/04/2026

2026 m. balandžio 16 d. vyko baigiamoji POLCOM projekto konferencija Mykolo Romerio universitete „POL COM for Studies, the Society, and a Law Enforcement Officer“, organizuotas kaip metinio tarptautinio mokslinio forumo dalis.

Renginys subūrė ekspertus, akademikus ir projekto partnerius pasidalinti įžvalgomis, patirtimis bei POLCOM projekto rezultatais. Programoje daug dėmesio skirta komunikacijai, emociniam intelektui, žaidybiniais metodais grįstam mokymuisi, policijos edukacijai, visuomenės saugumui, skaitmeniniam atsparumui, dezinformacijai ir hibridinėms grėsmėms.

Džiaugiamės gausiu dalyvių įsitraukimu - taip pat sėkmingai išbandėme hibridinį konferencijos formatą. Dauguma dalyvių prisijungė gyvai Vilniuje, o kiti dalyvavo nuotoliniu būdu 🌍💻

POLCOM projektas artėja prie paskutinio etapo, tačiau jo rezultatai ir įgytos pamokos ir toliau prisidės prie švietimo, mokymų ir profesinės praktikos 👮‍♀️👮‍♂️📚

29/04/2026

2026 m. balandžio 21 d. vyko „MenoCollective Lab“ užsiėmimas moterims, įgyvendinamas pagal Erasmus+ programos finansuojamą projektą „MenoPower: Lyčių šališkumo eliminavimas darbo vietoje“ (Nr. 2023-2-CY01-KA210-ADU-000179096).

Užsiėmimo tikslas – stiprinti moterų kompetencijas, didinti informuotumą apie menopauzės keliamus iššūkius darbo vietoje ir kurti saugią erdvę patirčių dalijimuisi.

Rezultatai – aktyvus dalyvių įsitraukimas ir didesnis sąmoningumas, prisidedantis prie lyčių lygybės ir įtraukesnės darbo aplinkos kūrimo.