05/06/2026
04 June 2026
මහජනතාවගේ අදහස් විමසීම හා උගත් පාඩම් තුලින් විධිමත් ව්යවස්ථා සංශෝධනයක් සිදු කිරීම මිස දේශපාලන අවශ්යතාව මත පුද්ගල කේන්ද්රීයව වත්මන් ව්යවස්ථාව නැවත සංශෝධනය නොකළ යුතු බව කැෆේ සංවිධානය අවධාරණය කරයි.
දේශපාලන බලය හා කේවල් කිරීමේ බලය මත අනිවාර්ය විශ්රාම ගැන්වීමේ වයස සංශෝධන කිරීම රජය උත්සහ කරන්නේ නම්, එය බලවත් නීතිමය හා සමාජ - ආර්ථික ගැටළු රැසක් නිර්මාණය කරනු ඇත.
ශ්රේෂ්ඨාධිකරණයේ හා අභියාචානාධිකරණයේ අනිවාර්ය විශ්රාම වයස වැඩි කිරීම සඳහා ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාවේ 107 (5) ව්යවස්ථාවේ සහ අනුශංගික නීති සංශෝධනයක් අවශ්ය වේ. මේ අවස්ථාවේ දී එවැනි පටු අරමුණක් උදෙසා ව්යස්ථා සංශෝධනය ගෙන ඒම කිසිදු අයුරකින් යුක්ති යුක්ත කළ නොහැකිය.
විධිමත් ව්යවස්ථා සංශෝධනයක් සිදු කිරීම පිළිබඳ වත්මන් ආණ්ඩුවේ පාර්ශවකරුවන් අවස්ථා ගණනාවක දී අදහස් දක්වා ඇත. එසේ තිබිය දී, සීමිත පුද්ගලයින් පිරිසකගේ අවශ්යතා ඉටු කිරීමට ව්යවස්ථා සංශෝධන නොකළ යුතුව ඇත.
ශ්රී ලංකාවේ විශ්රාම වයස තීරණය කිරීම ප්රධාන වශයෙන් නීතිමය, සමාජ-ආර්ථික සහ සෞඛ්ය යන නිර්ණායක මත පදනම් වේ. සියළු රාජ්ය සේවයකින් විශ්රාම ගැන්වීම සිදුවන්නේ 2021 අංක 28 දරන සේවකයන් විශ්රාම යාමේ අවම වයස පනතට අනුවය. රාජ්ය අංශයේ සේවකයින් සඳහා අනිවාර්ය විශ්රාම වයස සාමාන්යයෙන් අවුරුදු 60 හෝ 65 අතර වෙනස් වේ. පෞද්ගලික අංශයේ සේවකයින් සඳහා අනිවාර්ය විශ්රාම ගැන්වීමේ අවම වයස අවුරුදු 60 ක් ලෙස නීතිගත කර ඇත.
විවිධ විශේෂඥතා සහිත වෘත්තිකයින්, විශේෂඥ වෛද්යවරුන්, ගණකාධිකාරීවරුන්, ඉංජිනේරුවන්, පරිපාලන හා ඒකාබද්ධ සේවා නිලධාරීන්, තාක්ෂණික සේවා, සෞඛ්ය සේවා, හමුදා, පොලීසිය වැනි කේෂ්ත්ර ගණනාවකින් විශ්රාම ගැන්වීමේ වයස වෙනස් කිරීමට අවස්ථා ගණනාවක දී ඉල්ලීම් ඉදිරිපත් වී ඇත. මේ වෘත්තිකයින් පිරිසක් සිය කේවල් කිරීමේ බලය මත පදනම්ව විශ්රාම වයස දීර්ඝ කර ගැනීමට උත්සහ දරන්නේ නම් එය රාජ්ය සේවයේ දැවැන්ත අර්බුදයකට මාර්ගය විවර කරනු ඇත.
රාජ්ය හා පෞද්ගලික අංශයේ අනිවාර්ය විශ්රාම වයස තීරණය කරනු ලබන්නේ රටේ ජනගහනයේ ආයු අපේක්ෂාව (Life expectancy) සහ වැඩිහිටි ජනගහන ප්රතිශතය මත ය.
විනිසුරුවන්ගේ විශ්රාම වයස තීරණය කිරීමේ දී සමස්තයක් ලෙස සලකා බැලිය යුතු කිසිදු සාධකයක් පිළිබඳ අවධානය යොමු වී නොමැති බවත්, එය හුදු දේශපාලන අවශ්යතාවයක් පමණක් බවත් කැෆේ සංවිධානය නිරීක්ෂණය කරයි.
ස්තුතියි.
මෙයට විශ්වාසී,
මනාස් මකීන්
විධායක අධ්යක්ෂ ,
කැෆේ සංවිධානය .
(0776539793)