https://www.facebook.com/100219278794845/

Ganewalpola Community, Ganewalpola, Kekirawa (2026)

26/06/2026

பைக்கில் அவன் போன வேகம் மணிக்கு 120 கிலோமீட்டர்..

விபத்து ஏற்பட்ட போது அவனை ஆம்புலன்ஸ் கொண்ட போன வேகம் மணிக்கு 100 கிலோ மீட்டர்.

இறந்து விட்டான் என்று அறிந்த போது அவனை வீட்டிற்கு கொண்ட போன வேகம் மணிக்கு 50 கிலோமீட்டர்,

வீட்டிலிருந்து மயானத்திற்கு அவனை கொண்டு போன வேகம் மணிக்கு
வெறும் 20 கிலோ மீட்டர் வேகம்..

நாம உயிரோடு இல்லையென்றால் நேரத்திற்கு கூட நாம தேவையில்லை, அதனால கியரை மாற்றி ஆக்சிலேட்டரை கூட்டும் போது கொஞ்சம் பாத்து கவனமா செயல்படுங்க..

25/06/2026

#அதிகாரம் என்பது நிரந்தர உரிமையல்ல – பொறுப்புடன் ஒப்படைக்க வேண்டிய நம்பிக்கை

ஒரு சமூகத்தின் ஆரோக்கியமான வளர்ச்சிக்கு அதிகார மாற்றம் இன்றியமையாத ஒன்றாகும். எந்தப் பதவியும் ஒருவருக்கான நிரந்தர சொத்து அல்ல; அது குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு மக்களால் அல்லது அமைப்பால் ஒப்படைக்கப்படும் பொறுப்பாகும். அந்தக் காலம் நிறைவடைந்தவுடன், பதவியைப் பற்றிக்கொள்ளாமல் அடுத்த தலைமுறைக்கு வழிவிடுவது நல்ல தலைமைத்துவத்தின் அடையாளமாகும்.

ஒருவர் நீண்டகாலம் ஒரே பதவியில் தொடரும்போது, புதிய சிந்தனைகள், புதிய தலைமைத்துவம் மற்றும் புதிய அணுகுமுறைகள் வெளிப்படுவதற்கான வாய்ப்புகள் குறையலாம். இதனால் அமைப்பின் வளர்ச்சி மந்தமடையவும், முடிவெடுக்கும் செயல்முறைகள் சிலரிடம் மட்டுமே குவியவும் வாய்ப்புள்ளது. ஒரு சமூகத்தின் வலிமை ஒரே நபரின் மீது தங்கியிருக்கக் கூடாது; பலரின் பங்களிப்பால் அது வளர வேண்டும்.

சில நேரங்களில், அதிகம் படித்தவர்கள்?, செல்வாக்கு மிக்கவர்கள் அல்லது நெருங்கிய ஆதரவாளர்கள் ஒருவரை தொடர்ந்து பதவியில் இருக்குமாறு வலியுறுத்தலாம். ஆனால் ஒரு சிலரின் பாராட்டோ விருப்பமோ மட்டுமே, ஒருவர் தொடர்ந்தும் பதவி வகிக்க வேண்டுமா என்பதைத் தீர்மானிக்கக் கூடாது. ஒரு தலைவரின் முக்கியப் பொறுப்பு, தனக்கு அடுத்த தலைமுறையை உருவாக்குவதும், அதிகாரத்தை ஒழுங்காகவும் பொறுப்புடனும் ஒப்படைப்பதுமாகும்.

உண்மையான தலைமை என்பது அதிகாரத்தைப் பிடித்துக்கொள்வதில் இல்லை; தேவையான நேரத்தில் அதை விடுவிப்பதில்தான் உள்ளது. தமக்குப் பிறகும் நிறுவனம் அல்லது சமூகம் சிறப்பாக இயங்கும் வகையில் அமைப்பை உருவாக்கும் தலைவரே சிறந்த தலைவர். அவரின் வெற்றி அவர் எவ்வளவு காலம் பதவியில் இருந்தார் என்பதில் அல்ல; அவர் இல்லாத பின்னரும் அந்த அமைப்பு எவ்வளவு வலிமையாகச் செயல்படுகிறது என்பதில்தான் அளவிடப்படுகிறது.

எனவே, காலவரையறை முடிந்த பின்னரும் பதவியைத் தொடர்ந்து வகிப்பதை வழக்கமாக்குவது, சமூகத்தின் ஜனநாயக வளர்ச்சிக்கும் தலைமைத்துவ மாற்றத்திற்கும் ஆரோக்கியமானதல்ல. அதிகாரம் சுழற்சி முறையில் பகிரப்பட்டு, புதிய தலைமுறையினருக்கு வாய்ப்பு வழங்கப்படும் போதுதான் ஒரு சமூகம் உயிர்ப்புடனும் முன்னேற்றத்துடனும் இயங்கும்.

அதிகாரத்தைப் பெறுவது ஒரு சாதனை என்றால், சரியான நேரத்தில் அதை ஒப்படைப்பது அதைவிட உயர்ந்த சாதனையாகும். அந்தப் பண்பே ஒரு தலைவருக்கு நிலையான மரியாதையையும் வரலாற்றில் உயர்ந்த இடத்தையும் பெற்றுத் தரும்.

06/06/2026

🚨 **எமது பிள்ளைகளை நாமே பாதுகாப்போம்!** 🚨

அன்பார்ந்த பெற்றோர்கள், பொதுமக்களே,

அண்மைக்காலமாக இரவு நேரங்களில் சில சிறுவர்கள் மற்றும் இளைஞர்கள் ஆற்றோரங்கள், குளக்கரைகள், பாலங்களின் அருகாமைகள் மற்றும் மக்கள் நடமாட்டம் குறைந்த பகுதிகளில் நீண்ட நேரம் தங்கியிருப்பது அவதானிக்கப்படுகிறது. இத்தகைய இடங்கள் இரவு நேரங்களில் விரும்பத்தகாத சமூகப் பிரச்சினைகளுக்கு வழிவகுக்கக்கூடியவை.

எனவே பெற்றோர்கள் தமது பிள்ளைகளின் நடமாட்டங்கள் குறித்து கூடுதல் அக்கறை செலுத்த வேண்டும். அவர்கள் எங்கு செல்கிறார்கள், யாருடன் பழகுகிறார்கள், எந்த நேரத்தில் வீடு திரும்புகிறார்கள் என்பவற்றை அறிந்து கொள்வதுடன், அவர்களுடன் திறந்த மனதுடன் உரையாடுவதும் மிகவும் அவசியமாகும்.

அதேபோன்று, சமூகத்தின் பொறுப்புள்ள உறுப்பினர்களாகிய நாமும் எமது சுற்றுப்புறங்களில் காணப்படும் இத்தகைய நிலைமைகளைப் புறக்கணிக்காமல், அன்புடனும் பொறுப்புடனும் வழிகாட்ட வேண்டும். ஒரு சிறிய கவனக்குறைவுகூட ஒரு குடும்பத்தின் வாழ்நாள் வேதனையாக மாறக்கூடும்.

பிள்ளைகள் எமது சமூகத்தின் எதிர்காலச் செல்வங்கள். அவர்களின் பாதுகாப்பு பெற்றோரின் மட்டுமல்ல, முழு சமூகத்தின் பொறுப்புமாகும்.

**விழிப்புடன் இருப்போம். அக்கறையுடன் செயற்படுவோம். எமது பிள்ளைகளை நாமே பாதுகாப்போம்.**

*"இன்றைய பாதுகாப்பே நாளைய சிறந்த தலைமுறையை உருவாக்கும்."* 🙏🏻👨‍👩‍👧‍👦🌱

28/05/2026

Eid Mubarak

15/05/2026

என்பது ஒவ்வொரு ஆண்டும் மே 15ஆம் தேதி உலகளவில் அனுசரிக்கப்படுகிறது. இந்த தினத்தை United Nations 1993ஆம் ஆண்டு அறிவித்தது. குடும்பத்தின் முக்கியத்துவத்தையும், குடும்பங்கள் எதிர்கொள்ளும் சமூக, பொருளாதார மற்றும் கலாசார சவால்களைப் பற்றிய விழிப்புணர்வையும் ஏற்படுத்துவதே இதன் நோக்கமாகும்.

#குடும்பங்களின்_சர்வதேச_தினத்தின்_நோக்கங்கள்

குடும்பத்தின் மதிப்பையும் முக்கியத்துவத்தையும் வலியுறுத்துதல்

குடும்ப ஒற்றுமை மற்றும் அன்பை மேம்படுத்துதல்

குழந்தைகள் மற்றும் பெற்றோரின் நலனை பாதுகாத்தல்

சமத்துவம், கல்வி மற்றும் சமூக நலன் குறித்து விழிப்புணர்வு ஏற்படுத்துதல்

நல்ல சமுதாயத்தை உருவாக்க வலுவான குடும்பங்களை ஊக்குவித்தல்

06/05/2026

சம்பளம் வாங்கி கடமையை செய்யாத ஊழியர்களின் ஊதியமும் ஊழல் தான்...

01/05/2026

🚫சர்வதேச தொழிலாளர் தினம் இன்று கொண்டாடப்படுகிறது.நாம் இன்று அனுபவிக்கும் எட்டு மணி நேர வேலை மற்றும் வாராந்த விடுமுறை என்பது தானாகக் கிடைத்தவை அல்ல.

🚫19 ஆம் நூற்றாண்டில் அமெரிக்காவின் சிகாகோ வீதிகளில் தொழிலாளர்கள் சிந்திய இரத்தத்திலிருந்து கிடைத்ததே இந்த சர்வதேச தொழிலாளர் தினமாகும்.

🚫அமெரிக்கா மற்றும் ஐரோப்பிய நாடுகளில் தொழில் வளர்ச்சி, 18ம் நூற்றாண்டில் துரிதமானது.

🚫வளர்ச்சியடைந்த நாடுகளில் 24 மணிநேரத்தில் 12 முதல் 18 மணித்தியாலங்கள் வரை வேலை செய்ய வேண்டுமென தொழிலாளர்கள் நிர்ப்பந்திக்கப்பட்டனர்.

🚫1886 ஆம் ஆண்டு மே மாதத்தில் சிகாகோவின் ஹேமார்க்கெட் சதுக்கத்தில் 8 மணி நேர வேலை, எட்டு மணி நேர தூக்கம், எட்டு மணி நேர ஓய்வு ஆகிய கோரிக்கையை முன்வைத்து மக்கள் போராட்டத்தை நடத்தினர்.

🚫இதன்போது, பொலிஸார் நடத்திய துப்பாக்கிச் சூட்டில் பல பொதுமக்கள் கொல்லப்பட்டனர்.இந்த சம்பவம் தான் மே தினத்தின் வித்தாக அமைந்தது.

🚫இந்த அலை உலகெங்கும் பரவி, 1889 ஆம் ஆண்டு பெரிஸில் நடந்த சர்வதேச சோசலிச மாநாட்டில் மே 1ஆம் திகதி சர்வதேச தொழிலாளர் தினமாக பிரகடனப்படுத்தப்பட்டது.

🚫உலக வரலாற்றோடு பின்னிப் பிணைந்த இந்த மே தினத்திற்கு இலங்கையில் ஒரு நீண்ட மற்றும் உணர்ச்சிகரமான வரலாறு உண்டு.

🚫இலங்கையின் மே தின வரலாற்றில் ஏ.ஈ. குணசிங்கவின் பங்கு மிக முக்கியம் இடம் வகிக்கின்றது.

🚫இலங்கை தொழிற்சங்க இயக்கத்தின் தந்தை என அறியப்படும் இவர், 1927ஆம் ஆண்டில் இலங்கையில் முதன்முதலாக மே தினத்தைக் கொண்டாடினார்.

🚫1933 ஆம் ஆண்டில் ஏ.ஈ. குணசிங்கவின் தலைமையில் கொழும்பு பிரைஸ் பூங்காவிலிருந்து காலி முகத்திடல் வரை ஒரு பிரம்மாண்ட பேரணி நடைபெற்றது.

🚫இதில் பங்கேற்ற தொழிலாளர்கள் சிவப்பு மற்றும் வெள்ளை நிற ஆடைகளை அணிந்து, வாத்தியங்கள் முழங்க நடனங்களுடன் அணிவகுத்துச் சென்றனர்.

🚫ஆச்சரியமான விஷயம் என்னவென்றால், அந்த முதல் பேரணியில் அரசியல் முழக்கங்கள் எதுவும் எழுப்பப்படவில்லை.

🚫அது முழுக்க முழுக்க உழைப்பின் கொண்டாட்டமாகவே இருந்தது.

🚫1935-ல் லங்கா சமசமாஜக் கட்சி உருவான பிறகு, மே தினம் ஒரு அரசியல் சக்தியாக உருவெடுத்தது.

🚫1956-ஆம் ஆண்டில் அப்போதைய பிரதமர் எஸ்.டபிள்யூ.ஆர்.டி. பண்டாரநாயக்க மே 1-ஆம் திகதியை அரச விடுமுறை தினமாக அறிவித்தார்.

🚫இது தொழிலாளர் உரிமைகளுக்குக் கிடைத்த மிகப்பெரிய அங்கீகாரமாகும். 1960-களில் கொழும்பு வீதிகள் இடதுசாரி கட்சிகளின் சிவப்பு நிறக் கொடிகளால் நிறைந்திருந்தன.இது 'சிவப்பு மே தினம்' என்று அழைக்கப்பட்டது.

🚫இலங்கையின் மே தின வரலாற்றில் மறக்க முடியாத ஒரு கறுப்பு நாளாக 1993 ஆம் ஆண்டு மே முதலாம் திகதி அமைந்தது.

🚫அன்றையதினம் கொழும்பு ஆமர்மர் வீதி சந்தியில் நடைபெற்ற ஐக்கிய தேசியக் கட்சியின் மே தினப் பேரணியில், அப்போதைய ஜனாதிபதி ரணசிங்க பிரேமதாச தற்கொலை குண்டுத் தாக்குதலில் கொல்லப்பட்டார்.

🚫ஒரு நாட்டின் தலைவரே மே தின ஊர்வலத்தில் கொல்லப்பட்டமை உலக மே தின வரலாற்றிலேயே ஒரு அதிர்ச்சிகரமான நிகழ்வாகும்.

🚫தோட்டத் தொழிலாளர்கள் முதல் ஆடைத் தொழிற்சாலை ஊழியர்கள் வரை இன்றும் இலங்கையின் பொருளாதாரத் தூண்களாகத் திகழும் உழைப்பாளர்களுக்கு இந்த நாள் ஒரு கௌரவமாகும்.

🚫இந்த நாளானது உழைக்கும் வர்க்கத்தின் ஒற்றுமையையும், மனித மாண்பையும் பறைசாற்றும் ஒரு வரலாற்றுச் சாசனமாகும்.

🚫முதலாளித்துவ வர்க்கத்தின் அடக்குமுறைகளை அடக்குவதற்கு உழைப்பாளர்கள் அன்று வீதியில் இறங்கினார்கள்.

🚫உயிர்த் தியாகமும் செய்தார்கள் அவர்களை நினைவுகூறும் அதேவேளை அவர்கள் வென்றெடுத்த உரிமைகளை தொடர்ந்தும் பாதுகாத்து முன்னொக்கி செல்ல வேண்டும் என்பதே இந்த நாள் உணர்த்தும் முக்கிய செய்தியாக அமைந்துள்ளது.

🚫2026 ஆம் ஆண்டுக்கான தொனிப்பொருளாக ஆரோக்கியமான உளவியல் சமூகப் பணிச்சூழழை உறுதி செய்தல் என அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

🚫இது மன அழுத்தம் மற்றும் பணிச்சுமை போன்ற நவீன பணிச்சூழல் சார்ந்த சிக்கல்களை கையாள்வதில் கவனம் செலுத்துவதாக அமைந்துள்ளது.

30/04/2026

Congratulations 🎊
Football Team

29/04/2026

📘 பாடசாலை அபிவிருத்தி சங்கம் – 2 ஆண்டுகளுக்கு பின் விலகல் அவசியம்

பாடசாலை அபிவிருத்தி சங்கம் (School Development Society) என்பது ஒரு பாடசாலையின் முன்னேற்றத்திற்காக பெற்றோர், ஆசிரியர்கள் மற்றும் சமூகத்தினரால் இணைந்து செயல்படும் முக்கிய அமைப்பாகும். இந்த சங்கத்தின் மூலம் கல்வி தரம் உயர்த்துதல், வளங்கள் மேம்படுத்துதல், மாணவர் நலன் பேணுதல் போன்ற பல பணிகள் முன்னெடுக்கப்படுகின்றன. எனினும், இந்த சங்கத்தின் நிர்வாகிகள் **2 ஆண்டுகளுக்கு பின் கட்டாயமாக பதவி விலக வேண்டும்** என்ற நடைமுறை மிகவும் அவசியமானதாகும்.

முதன்மையாக, நிர்வாகத்தில் நீண்ட காலம் ஒரே குழு தொடர்வது புதிய சிந்தனைகள் வருவதற்கு தடையாக அமையும். ஒவ்வொரு இரண்டு ஆண்டுகளுக்கும் புதிய உறுப்பினர்கள் பொறுப்பேற்றால், புதுமையான யோசனைகள், திட்டங்கள் மற்றும் செயல்முறைகள் அறிமுகமாகும். இது பாடசாலையின் வளர்ச்சிக்கு நேரடி பலனாக இருக்கும்.

அடுத்ததாக, பொறுப்புகள் மாற்றமடைவது வெளிப்படைத்தன்மையையும் (transparency) பொறுப்புணர்வையும் (accountability) அதிகரிக்கும். நீண்ட காலம் பதவி வகிப்பதால் ஏற்படக்கூடிய தனிநபர் ஆதிக்கம், சீர்கேடுகள் போன்ற அபாயங்கள் குறையும். காலவரையறை அமைப்பது நிர்வாகத்தை சீராகவும் நியாயமாகவும் வைத்திருக்க உதவும்.

மேலும், மற்ற பெற்றோர்களுக்கும் சமூக உறுப்பினர்களுக்கும் சேவை செய்யும் வாய்ப்பு கிடைக்க வேண்டும். சிலருக்கே நிரந்தரமாக வாய்ப்பு வழங்கப்படுவது சமத்துவக் கோட்பாட்டிற்கு முரணானது. 2 ஆண்டுகள் கழித்து புதியவர்களுக்கு இடம் வழங்குவது, அனைவரும் பங்களிக்கக்கூடிய ஒரு ஜனநாயக சூழலை உருவாக்கும்.

இத்துடன், புதிய தலைமுறை தலைவர்கள் உருவாகவும் இது வழிவகுக்கும். சங்கத்தில் தொடர்ந்து மாற்றம் நடைபெறும்போது, தலைமைத்துவ திறன்கள் பலரிடமும் வளர்ச்சி அடையும். இது சமூகத்தின் நீண்ட கால முன்னேற்றத்திற்கும் பயனளிக்கும்.

# # # 🧠 இறுதியாக...

பாடசாலை அபிவிருத்தி சங்க நிர்வாகிகள் 2 ஆண்டுகளுக்கு பின் விலக வேண்டும் என்ற நடைமுறை,
✔️ புதிய சிந்தனைகளை உருவாக்க
✔️ வெளிப்படைத்தன்மையை உறுதி செய்ய
✔️ சமத்துவத்தை பேண
✔️ புதிய தலைவர்களை உருவாக்க

மிகவும் முக்கியமானதாகும். எனவே, இந்த நடைமுறையை கடைப்பிடிப்பது ஒவ்வொரு பாடசாலையின் முன்னேற்றத்திற்கும் அவசியம்.

Ganewalpola Community

26/06/2026

25/06/2026

06/06/2026

28/05/2026

15/05/2026

06/05/2026

01/05/2026

30/04/2026

29/04/2026

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category

Listing takedown request