복지국가청년네트워크, 대한민국 서울특별시 영등포구 국회대로28길 17 4층, Seoul (2026)

14/12/2024

[입장] 윤석열 탄핵소추안 국회 본회의 가결을 환영한다!

피소추인 윤석열은 지난 12월 3일 어떠한 정당성 없이 비상계엄을 선포, 군대 동원으로 대한민국의 법과 정치, 언론을 침탈하려 시도했다. 내란 행위자 윤석열은 더 이상 대한민국 대통령의 자격이 없다. 국회의 탄핵 소추안 가결은 피의자 윤석열의 직무 수행을 조속히 정지하고 대한민국 민주공화국의 헌정질서를 유린한 자들을 처벌하기 위한 정당한 수순을 밟는 과정에서 반드시 필요한 일이었다. 국회가 본연의 역할과 책임에 충실하여 민주주의를 수호해 낸 데 지지를 보낸다.

무엇보다도 이러한 결과가 도출될 수 있도록 힘쓴 이 시대 대한민국 시민에게 깊은 경의를 표한다. 불법계엄 당일 국회를 지키러 뛰쳐나가, 첫 번째 탄핵안의 부결 과정을 우뚝 서서 지켜보며 내란에 동조하는 자들에게 단호히 저항해 온 대한민국 주권자들의 노고가 값진 결과를 만들어냈다. 앞으로 입법부, 사법부, 행정부는 꼭 민주·복지국가로의 순행을 위해 힘쓴 수천만의 보통 사람들의 엄중한 목소리에 귀 기울여 그 의지를 이어 나가야 할 것이다.

이제 공은 헌법재판소로 넘어갔다. 헌법재판관들은 헌법을 유린하고 국민의 권리 침해를 시도한 내란 우두머리 윤석열을 탄핵으로 심판해야 한다. 계엄령 선포 후 윤석열의 모든 행동은 불법행위이다. 내란을 주도한 윤석열의 내란죄 체포는 필히 이루어져야 하며 그것이 헌법을 수호하는 길이다. 내란에 가담한 모든 자들을 체포하여 명명백백히 내란공모의 배후와 진실을 밝히는 것만이 민주주의를 수호하는 길임을 잊어서는 안 된다.

끝으로 복지국가청년네트워크는 12.3 내란사태를 반면교사로 삼아 대한민국의 민주주의 성숙과 그를 기반으로 한 복지국가로의 이행을 위한 원칙과 과제를 다음과 같이 천명한다. 첫째, 세대 간, 계층 간, 시민 간 연대의 정신을 발휘하여 의료개혁과 국민연금개혁 등 산적한 복지 개혁 과제를 이행하라. 둘째, 의료, 돌봄, 노후를 비롯한 대한민국 복지국가의 모든 영역에서 시장과 공권력의 힘으로 시민의 주권 발휘를 막지 말라. 제왕적 대통령제의 한계가 드러난 만큼 내각제 개헌과 선거구제 개편 등 복지국가로 이행을 위한 후속 조치가 필요하다.

오늘날 동료 시민이 보내준 연대와 결집력은 대한민국을 더 나은 복지국가로 나아가게 하는 데 끊임없는 동력을 제공할 것이다. 복지국가청년네트워크는 언제나 이들과 함께하겠다.

복지국가청년네트워크
2024. 12. 14.

07/12/2024

[성명서] 국민의힘은 투표에 임하라! 내란범 윤석열을 긴급체포하라!

이 성명은 국민의힘 의원들의 표결 불참으로 내란죄 피의자 윤석열 탄핵을 이끌어내지 못하고 있는 상황에 대한 절박함에서 비롯되었다. 오늘(7일) 윤석열 전 대통령은 대국민 담화에서 절박함에서 비롯된 계엄령이었으나 국민에게 불안과 불편을 끼쳐 죄송하다고 말하였다. 피의자 윤석열이 벌인 범법 행위를 어찌 '불안과 불편'이라는 소박한 말로 축약할 수 있는가. 파렴치한 변명은 국민에게 개탄과 설움만을 안겨주었다. 유일하게 공감이 가는 대목은 ‘절박함’이겠다. 다만, 우리가 느끼는 절박함이란 윤석열 탄핵과 민주·복지국가 대한민국의 회복에 대한 것이라는 점에서 분노를 금치 못할 뿐.

복지국가청년네트워크는 윤석열 치하에서 자유와 평등, 사회정의, 사회적 연대의 실현을 염원하며 약자복지라는 그릇된 캐치프레이즈와 세대 간 연대를 훼손하는 연금개혁, 시민의 불안을 초래하는 의료개혁을 바로잡기 위해 노력해 왔다. 3일 밤 계엄령 발동으로 인해 복지국가로 향하던 대한민국을 87년 이전 국부독재 치하의 어둠으로 회귀할 위험에 빠뜨렸다. 윤석열의 계엄령은 복지국가를 염원하는 청년들의 꿈을 짓밟았을 뿐만 아니라 복지국가로 향하고 있는 대한민국으로부터 민주주의와 법치를 빼앗아 그 희망을 좌초시켰다.

내란범 윤석열과 그의 부역자들이 거행한 반헌법적 폭거는 분명 '탄핵'으로 다스리기에 부족할 정도로 극악무도한 범죄이다. 그럼에도 불구하고 오늘(7일) 대통령에 대한 탄핵소추안 표결을 위한 회의는 범법자가 헌법 수호의 책무를 다해야 할 대한민국의 원수로서 부적격하다는 판단에서 직무 정지의 긴급성을 요해 소집되었다. 이 가운데 탄핵소추안 표결을 피하고자 본회의장을 벗어나 정족수를 미달에 그치게 하고 있는 국민의힘 의원들은 내란수괴 윤석열의 비호세력임을 자청한 꼴이다. 대한민국을 내란범과 그에 대한 비호 정당으로부터 구출하여 헌법과 민주주의 질서를 바로잡기 위해서는 내란범 윤석열 대한 긴급체포와 내란 동조 집단 국민의힘 정당 해산이 시급하다.

탄핵으로는 부족하다, 내란범 윤석열을 긴급체포하라!
긴급체포로도 부족하다, 내란죄에 동조한 국민의힘은 표결에 임하고 당장 해산하라!

복지국가청년네트워크
2024. 12. 7.

12/06/2023

[ 모집］2023년도 현대자동차 생산직 채용에 지원한 여성노동자, 채용에 불합격한 여성노동자의 경험을 이야기 해 주세요.

✔️인터뷰 신청하러 가기: https://forms.gle/erf3bPPRofpvgLhHA

현대자동차는 2023년 생산직 모집규모를 상반기 400명, 하반기 300명 총 700여명으로 채용한다는 계획을 밝혔습니다. 현대자동차에서 밝힌 지원 자격은 다음과 같습니다.

▲성별 제한 없음
▲고등학교 졸업 이상의 학력 보유자
▲해외여행에 결격 사유가 없는 자
▲남성의 경우 접수 마감일까지 병역을 마쳤거나 면제된 자

하지만 현대자동차는 창사 이래 생산직 신입 공채에서 여성지원자를 한 명도 채용한 적이 없습니다.

이에 ‘채용성차별철폐공동행동’은 기업에서 만연하게 일어나고 있는 성차별적 구조를 감시하고, 성차별적인 면접, 채용, 노동환경에 문제제기하고 해결하고자 합니다. 그 활동의 일환으로 2023년 현대자동차 생산직 채용에 지원한 여성노동자, 지원했지만 불합격한 여성노동자를 만나 이야기를 들어보고자 합니다.

인터뷰를 바탕으로 창사 이래 여성노동자를 채용한 적 없는 현대자동차 생산직 채용에 문제제기를 하고, 기업이 실질적으로 성평등한 채용 결과를 이끌어 낼 수 있도록 우리의 목소리를 바탕으로 언론보도, 온라인액션, 기자회견 등을 할 계획입니다.

👀대상
- 2023년 현대자동차 생산직에 채용지원한 여성노동자
- 서류전형/면접전형에서 불합격한 여성노동자

✏️지원기간 : 2023년 6월 09일 ~ 2023년 7월 31일

👓인터뷰 진행
- 1:1 인터뷰(대면, 온라인, 전화 등)
- 채용성차별철폐공동행동 인터뷰 담당자와 인터뷰 일정, 장소 등을 조율합니다.
- 인터뷰 소요시간은 약 40분 내외입니다.

📢인터뷰 활용 범위
인터뷰에 참여해주신 분들의 이야기를 바탕으로 채용성차별 문제를 알려내는 홍보작업 및 제도개선을 위한 공동행동의 활동 시 활용하고자 합니다.
인터뷰 내용을 콘텐츠 형태로 가공하여 채용성차별철폐공동행동 SNS계정 등을 통해 송출할 수 있습니다. 개인의 신원은 철저히 보호하며, 콘텐츠 송출 전 당사자의 허락을 구하는 절차를 재차 밟습니다.

💎인터뷰 주최: 채용성차별철폐공동행동

⛏채용성차별철폐공동행동은 어떤 곳인가요?
우리 사회의 고질적 병폐 ‘성차별’이 채용과정에서 관행처럼 자행된 데 분노한 여성단체, 노동단체, 당사자 청년, 정당 등이 모여 연대체를 구성했습니다.
우리는 아래와 같은 활동을 해 왔습니다.
2017년 한국가스안전공사, 대한석탄공사 등 공공기관 채용성차별
2018년 하나은행, 국민은행 등 은행권 채용성차별
2019년 대전MBC여성아나운서 채용성차별
2021년 동아제약 채용성차별 등
생계와 직결되는 구직과정에서 ‘여자라는 이유로’ 겪어야 했던 성차별을 고발하고 피해자를 조력해왔습니다.

✨✨✨ "우리의 이야기가 성평등한 노동환경을 만드는데 큰 파도를 일으킬 수 있도록 당사자 분들의 많은 관심 부탁드립니다." ✨✨✨

✔️인터뷰 신청하러 가기: https://forms.gle/erf3bPPRofpvgLhHA

30/03/2023

23년 3월 29일 현대자동차의 성평등한 채용을 촉구하는 기자회견이 있었습니다.

※ 성차별채용절차로 인해 피해를 보신 분들은 아래 링크로 제보하실 수 있습니다.
- 채용성차별철폐공동행동 카카오톡 오픈채팅방 : pf.kakao.com/_adxbcb
(현대차 관련 제보) 전국금속노동조합 현대자동차지부 : 052-215-5291

[기자회견문]

현대자동차가 2023년 기술직 부문 노동자를 대거 채용한다는 소식이 전해지자 청년층의 관심이 폭발적으로 쏟아졌다. 지원 자격에는 고졸이상, 연령, 성별 무관을 명시하고 있다. 채용공고만 본다면 학력, 연령, 성별에 대한 차별은 하지 않겠다는 것이다. 하지만 그동안 현대자동차는 기술직 노동자 공개채용에서 여성을 한 명도 뽑은 적이 없어 기대만큼이나 우려도 크다. 현재 3만 명가량인 현대자동차 기술직 노동자 중 여성노동자는 2%뿐이다. 비단 현대자동차뿐만의 문제가 아니다. 남성중심의 조직문화가 팽배한 노동현장의 실태일 것이다.

2022년 기준 350개 공공기관의 지난 4년간 성별 채용 데이터에 따르면, 남성 채용 수가 여성보다 6,814명 더 많다. 면접 응시자와 최종 합격자의 성비 데이터까지 있는 278개 공공기관의 면접·채용 성비 데이터를 분석하면 면접자 수에서부터 남성이 여성보다 1만 8천여 명이 많았다. 공공기관에서의‘채용성차별’이 이러한데 상대적으로 규제를 덜 받는 민간부문의 차별은 더 심각할 수 있다고 추정할 수 있다.

2016년 무기계약직 공개채용 시 여성 지원자들의 면접 점수만 50점 아래로 고의 조정하여 합격권이던 여성들을 탈락시킨 서울메트로, 2017년 남성을 합격시키기 위해 면접점수 조작으로 여성을 탈락시킨 금융권, 2020년 여성이라 ‘군대에 가지 않았으니 남성보다 임금을 적게 받는 것에 대해 어떻게 생각햐느냐’등의 성차별적 질문을 한 동아제약 등 우리는 이미 수많은 채용성차별 사례를 경험했다. 군대에 다녀오지 않아서, 원래 여성이 일하기 힘든 환경이어서, 결혼을 하면 임신, 출산, 육아에 전념해야 해서 등 갖가지 이유로 여성들은 노동자가 되기도 전에 낙인찍히고 배제당한다. 여성들은 양질의 일자리에서 노동할 기회조차 얻지 못한다. 이것이 성차별이 아니면 무엇인가?

상황이 이러함에도 윤석열 대통령은‘구조적 성차별은 없다’고 단언했다. 기업들은 정부의 미진한 규제에 따라 채용부터 퇴직까지 발생하는 성차별을 묵인하고 있다. 노동현장은 조직 구성원 성비가 남성으로 쏠리다 보니 남성중심의 조직문화가 팽배하며, 노동환경 또한 남성 위주로 조성돼 있다. 한국이 2022년 기준 성별에 따른 임금 격차가 31.5%로 1996년부터 지금까지 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 성별 임금 격차 1위를 차지하고 있는 것은 주지의 사실이다. 여성들은 정부와 기업이 만들어 내는 성차별적인 생태계 속에서 이중삼중의 고통을 겪고 있다.

해외에서는 여성의 취업 장벽을 낮추고, 차별적 채용 관행을 없애기 위한 다양한 교육과 사업을 노사가 병행하고 있다. 사측은 신규 채용 과정에서 여성노동자 확대를 위해 노조와 협의를 하기도 한다. 남성중심의 문화가 팽배한 노동현장에 다양성이 생기고, 성별에 구분 받지 않는 노동현장을 확보하는 것은 모든 노동자를 위해 좋은 일이다. 남자가 해야 할 일, 여자가 할 일을 나누지 않아야 모든 노동자가 안전하게 노동할 수 있을 것이다.

지금 이 순간에도 청년여성들은‘여성이라 뽑아주지 않을 것’이라는 불안을 안고 구직활동에 임하고 있다. 과연 이번에는 여성을 얼마나 채용할지, 현대자동차 기술직 신입공채 결과에 청년여성들의 이목이 집중되고 있다.

- 우리는 정부와 기업들에 요구한다.
채용에서 퇴직까지의 생애주기에서 성차별 요인을 제거해야 한다. 또한, 채용에서 퇴직까지의 주요 항목에 대해 성별 데이터를 외부에 공개해야한다. 특히, 정부는 민간부문에서 성별근로공시제도를 의무화해서 채용성차별이 발생할 수 있는 환경을 바꿔내야 한다.

- 금속노조와 시민단체들이 요구한다.
현대자동차는 2023년 기술직 부문 채용을 진행함에 있어 공정하고 성차별적이지 않은 채용을 진행하라. 채용 단계별로 어떠한 기준에 따라 노동자를 선발하였는지, 응시인원 성비는 어떠했는지를 공개하라. 이를 통해 채용과정에서 성차별이 없음을 증명 해 내야 할 것이다. 또한, 남성 중심적인 현장을 개선하고 여성을 포함한 모든 노동자가 차별받지 않게 일할 수 있는 환경을 조성해야 할 것이다.

- 노동자가 되길 기다리는 시민들에게도 요청한다.
정부와 기업의 성차별 구조 묵인을 끊임없이 감시하고, 나에게 발생하는 성차별적인 면접, 채용, 노동환경을 주위에 적극적으로 알려주시길 바란다. 모든 노동자가 안전하게 일할 수 있는 환경을 쟁취하는 길에 금속노조와 채용성차별철폐공동행동이 함께하겠다.

2023년 3월 29일
전국금속노동조합, 전국금속노동조합 현대자동차지부, 채용성차별철폐공동행동

16/11/2022

-머물러 있는 청네인줄 알았는데

복지국가청년네트워크가 10주년을 맞이하였습니다.
후원회원, 자문위원, 연대단체 분들께
감사의 마음을 담아 준비하였으니
오셔서 축하해주시면 감사드리겠습니다.

일시: 2022년 11월 26일 토요일 오후6시
장소: 무중력지대 양천

식사 준비를 위해 참여해주실 분들은 사전에 알려주시면 감사드리겠습니다.
https://bit.ly/어쩌다10년청네

09/11/2022

[채용성차별 부수기] 2탄 삼성생명편
2022년 하반기 구직이 한창인데요!
채용성차별 전적기업,
2022 공채는 꼭 '성평등'채용 하시라고
피켓 좀 들고 왔습니다

2018년, 성차별채용 의혹 받자 채용서류 무단 폐기하고
과태료로 대충 때우고 넘어간 삼성그룹 금융계열사들!
올 해 공채는 떳떳하게 자료 공개 가능한가요?

2022년 11월1일 삼성생명 본사 앞에서 '성평등' 채용을 당부하는 1인 시위를 진행했습니다. 성평등한 기업문화, 차별없는 채용을 촉구합니다!

채용성차별을 부수는 공동행동의 행보는 계속됩니다.

※채용성차별철폐공동행동 카카오톡 채널을 통해 채용성차별을 제보할 수 있습니다.
http://pf.kakao.com/_adxbcb

04/11/2022

[채용성차별 부수기]
2022년 하반기 구직이 한창인데요!
채용성차별 전적기업,
2022 공채는 꼭 '성평등'채용 하시라고
피켓 좀 들고 왔습니다

-1탄 서울교통공사편-

"여성이 하기 힘든 일이고 야간 근무 시 여성용 숙소도 마련되어 있지 않아서 여성을 채용할 준비가 되어 있지 않다????" 여성 응시자들의 면접 점수를 조작, 50점 미만 불합격 처리해 모두 탈락시킨 서울 교통공사. 2022년 공채는 좀 달라졌나요?

2022년 10월28일 서울교통공사 본사 앞에서 '성평등' 채용을 당부하는 1인 시위를 진행했습니다. 성평등한 기업문화, 차별없는 채용을 촉구합니다!

채용성차별을 부수는 공동행동의 행보는 계속됩니다.

※채용성차별철폐공동행동 카카오톡 채널을 통해 채용성차별을 제보할 수 있습니다.
http://pf.kakao.com/_adxbcb

14/10/2022

[지역순회강연] 국민연금, 정말 내 노후를 지켜주나요?

“90년생, 국민연금 못 받는다”
“세대간 ‘연금전쟁'”
“재정고갈론을 위한 국민연금판 ‘재정준칙’ 필요”

국민연금을 둘러싸고 나오는 말들입니다.

제5차 국민연금 재정 계산을 앞둔 지금, 그 언제보다 국민연금에 대한 논쟁이 뜨겁습니다.
국민연금과 같은 공적연금은 소득의 일부를 보험료로 내고, 은퇴 후 연금을 받아 기본적인 노후생활을 할 수 있도록 하는 대표적인 소득 보장 제도입니다. 그러나 일각에서는 세대 갈등과 수지 균형이라는 단어 아래 국민연금의 존재 이유를 부정하고 있기도 합니다. 이런 와중에 윤석열 정부는 사적 연금을 활성화하는 방안을 내놓기도 했습니다.

나의 불안한 노후, 과연 국민연금이 지켜줄 수 있을까요?
국민연금 전문가가 지역을 순회하며 국민연금 제도의 이해와 오해에 대해 쉬운 말로 설명합니다. 국민연금과 관련한 궁금증을 시원하게 해소하고 싶다면 지금 바로 신청하세요!

이런 사람에게 추천합니다😆
• 노후 준비가 걱정되는 시민
• 국민연금을 받을 수 있을지 궁금한 시민
• 연금 보험에 가입했지만 비용이 부담되는 시민
• 연금 개혁이 궁금한 시민

서울 / 10.27(목) 19:00, 서울 종로구 참여연대
부산 / 11.19(토) 14:00, 부산진구 부산사회복지연대
대전 / 11.03(목) 19:00, 대전 중구 대전NGO지원센터
울산 / 10.27(목) 19:00, 울산 남구 민주노총울산본부
전주 / 11.10(목) 19:00, 전주 덕진구 국민연금공단 본부

*신청기한 : 개별 강의 3일 전까지
*문의 : 공적연금강화국민행동 (02-723-5056)

■신청링크 :　https://forms.gle/ZhKgY1zqpE7Wh8Vi6

05/09/2022

채용과정에서 빈번히 일어나는 성차별들!
💢이게 성차별이 맞는지 아닌지 긴가민가하고
💢성차별이 맞는 것 같은데, 어떻게 해야할지 모르시겠다구요?

우선 먼저 '기록'하시고,
카카오채널에서 '채용성차별철폐공동행동'을 찾아주세요!
카카오톡으로 제보만 해주셔도, 여러분은 '채용성차별철폐공동행동 시민감시단'!!
혼자선 막막했던 것들도 '함께'하면 바꿀 수 있어요!!

✅이런 방식들로 기록할 수 있어요!
1) 채용공고 캡쳐
2) 면접종료 후 핸드폰, 메모장에 적어두기
3) 면접 때 겪은 차별에 대해 지인과 나눈 메시지 저장
4) 면접장에 들어가기 전 녹음기 켜두기

제보된 내용들은 채용성차별 근절을 위한 홍보물 등에 활용되며, 이 때 사례자 신변보호를 최우선으로 할 예정입니다.
더 궁금하신 점은 '채용성차별철폐공동행동' 카카오채널로 문의주세요 :)

10/08/2022

💣 연금 아카데미 시즌 2가 찾아왔습니다.
이번에는 국민연금을 넘어,
기초연금·개인연금· 퇴직연금·기금운용까지 알아보아요~!

연금에 대해 더 깊이 알고싶다면?!
📅 8.18.~9.15. 매주 목요일 19시~21시(5주간)
📜 신청 🎯 https://bit.ly/금쪽같은우리연금
(신청을 하셔야 줌주소를 보내드릴 수 있습니다.)

복지국가청년네트워크

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