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지난달 섬식이네는요새식구가 된 셀트리온지회, LS일렉트릭사무지회, 엘베스트지회가 있고요.SPC샤니 산재, 타투지회장 대법원 판결, 11년만에 교섭한 오리온지회 파업승리, 카카오 파업, 생명안전 다크투어, 엔씨소프트 ...
03/07/2026

지난달 섬식이네는요
새식구가 된 셀트리온지회, LS일렉트릭사무지회, 엘베스트지회가 있고요.
SPC샤니 산재, 타투지회장 대법원 판결, 11년만에 교섭한 오리온지회 파업승리, 카카오 파업, 생명안전 다크투어, 엔씨소프트 고용불안, 야놀자 경영진 책임 요구 등

한눈에 보기 https://m.site.naver.com/2bJ3R

[셀라니즈 울산공장 폐쇄 강행에 대한 입장]셀라니즈 ‘외투기업 먹튀’를 규탄한다듀폰코리아 울산공장은 1990년 가동을 시작했다. 글로벌 화학 소재 기업 셀라니즈(Celanese)는 2022년 11월 듀폰으로부터 공장...
18/06/2026

[셀라니즈 울산공장 폐쇄 강행에 대한 입장]

셀라니즈 ‘외투기업 먹튀’를 규탄한다

듀폰코리아 울산공장은 1990년 가동을 시작했다. 글로벌 화학 소재 기업 셀라니즈(Celanese)는 2022년 11월 듀폰으로부터 공장을 인수해 운영하고 있다. 셀라니즈 울산공장은 창사 이래 단 한 번도 적자 없이 흑자만 기록했다.

그러던 지난 4일, 셀라니즈는 생산 물량을 중국과 인도 등 해외로 이전하겠다는 계획을 공식화했으며, 이 과정에서 현장 노동자들을 위한 고용 대책은 철저히 배제됐다. 이는 전형적인 '외투기업 먹튀'다.

이번 울산공장 폐쇄 결정은 본사 차원의 '저수익 자산 정리 및 자산 최적화 전략'의 일환으로 추진된 것으로 알려졌다. 문제는 셀라니즈가 공장 부지 매각을 일방적으로 진행하면서, 일부 인력만 서울 사무실로 이동시킬 뿐 십수 년간 생산 현장에서 엔지니어링 플라스틱 압출 및 컴파운딩 공정 등을 책임져 온 현장직 노동자들에 대한 전환배치 계획은 전혀 내놓지 않았다는 점이다.

화섬식품노조 셀라니즈울산지회는 이번 사태를 외투기업의 무책임한 '기획 폐쇄'로 규정하고 셀라니즈를 규탄한다. 셀라니즈는 청춘을 바쳐 공장을 돌려온 현장 노동자들을 하루아침에 소모품처럼 내버리고 있다. 노조는 수익성만을 쫓아 국내 노동자들의 생존권을 짓밟고 해외로 물량을 빼돌리는 처사를 결코 좌시하지 않을 것이다.

이번 폐쇄 결정으로 이곳에서 일하던 노동자들과 그 가족들은 생계 위협에 시달리게 됐다. 지역경제 소비의 주축인 노동자들과 그 가족들의 생계 위협은 지역경제에도 영향을 미칠 것이다. 글로벌 자본의 무분별한 이윤 추구가 가져온 이번 사태에 대해 울산 지역사회와 관계 기관의 적극적인 개입이 필요하다.

셀라니즈 울산공장에는 부당하게 해고되어 4년 넘게 투쟁하여 대법원 판결을 받고 4월 1일 복직한 직원이 있다. 이 직원은 복직한 지 두 달 만에 또다시 일자리를 잃을 위기에 놓여 있는 셈이다. 셀라니즈는 이 직원과 가족들에게 참으로 몹쓸 짓을 저지르고 있다.

화섬식품노조 셀라니즈울산지회는 이번 셀라니즈 ‘외투기업 먹튀’ 사태를 규탄하며, 셀라니즈는 강행하고 있는 울산공장 기획폐쇄를 전면 중단할 때까지 투쟁할 것이다.

2026년 6월 18일
전국화학섬유식품산업노동조합 울산지부

12/06/2026

언론에서 카카오노조가 파업하는 이유를 이상하게 쓰는 경향이 있습니다.
이들이 왜 파업하는지 당사자가 직접 알려드립니다.

언론에서 카카오노조가 파업하는 이유를 이상하게 쓰는 경향이 있습니다.이들이 왜 파업하는지 당사자가 직접 알려드립니다.유튜브에서 보기https://youtu.be/FNwfasu1RDQ
12/06/2026

언론에서 카카오노조가 파업하는 이유를 이상하게 쓰는 경향이 있습니다.
이들이 왜 파업하는지 당사자가 직접 알려드립니다.

유튜브에서 보기
https://youtu.be/FNwfasu1RDQ

멈추지 않는 SPC의 '피 묻은 빵' 생산,샤니 사측은 노동조합의 특별교섭 요구에 즉각 응하라!6월 10일 오전, SPC그룹 계열사인 샤니 대구공장에서 또다시 끔찍한 산재 사고가 발생했다. 빵 반죽을 철판에 정렬하는...
11/06/2026

멈추지 않는 SPC의 '피 묻은 빵' 생산,
샤니 사측은 노동조합의 특별교섭 요구에 즉각 응하라!

6월 10일 오전, SPC그룹 계열사인 샤니 대구공장에서 또다시 끔찍한 산재 사고가 발생했다. 빵 반죽을 철판에 정렬하는 자동 패닝 기계 실린더에 45세 베트남 이주노동자의 오른팔이 끼어 뼈와 힘줄이 노출될 정도로 참혹한 중상을 입었다. 우리는 분노를 넘어 참담한 심정으로, 노동자의 피와 살을 갈아 넣어 빵을 만드는 SPC그룹의 야만적인 행태를 강력히 규탄한다.

이번 사고는 결코 우연이 아니다. 2022년 SPL 평택공장 20대 노동자 끼임 사망사고, 2023년 샤니 성남공장 50대 노동자 끼임 사망사고, 2025년 삼립 시화공장 50대 노동자 끼임 사망사고 등 SPC 계열사에서의 산재 사고는 일상처럼 반복되고 있다.

특히, 올해 5월 삼립 시화공장 손가락 절단 사고와 관련하여 사측은 화섬식품노조 SPC삼립지회의 요구로 특별교섭을 진행하고 의미 있는 노사공동 합의문을 통해 사고 예방을 위한 후속 조치를 약속한 바 있다.

그러나 또다시 SPC그룹 계열사인 샤니공장에서 산재사고가 이어졌다. 샤니 사측은 이번 사고의 재해자가 이주노동자인 만큼 언어 장벽이나 '작업자의 부주의'를 운운하며 책임을 회피하려는 시도는 하지 말아야 할 것이다. 화섬식품노조 샤니지회는 사고 발생 직후, 사측에 '특별교섭'을 요구하며 철저한 사고조사와 재발방지대책 수립, 재해자에 대한 충분한 치료와 지원 및 보상대책 논의를 제안했다.

화섬식품노조는 이번 사고의 책임을 끝까지 묻고 SPC 샤니공장의 근본적인 현장 개선을 이뤄내기 위해 다음과 같이 요구한다.

하나, 샤니 사측은 지회의 특별교섭 요구를 즉각 수용하고, 교섭 테이블로 나와 피해 노동자와 가족에게 사죄하고 성실하게 교섭에 임하라!

하나, 특별교섭을 통해 현장 방문을 포함한 철저하고 투명한 '노사공동 사고원인 조사'를 즉각 실시하고 구조적 원인을 명백히 규명하라!

하나, 피해 조합원에 대한 전폭적인 치료 지원 및 합당한 보상 대책을 마련하고, 현장 동료들에 대한 트라우마 치료를 즉각 실시하라!

하나, 다국어 안전보건 교육 보장, 2인 1조 작업 이행, 위험 기계 근본적 방호조치 등 실효성 있는 재발방지대책을 노동조합과 함께 수립하라!

하나, 고용노동부와 경찰은 반복되는 중대재해의 진짜 책임자인 경영책임자를 철저히 수사하고 엄중히 처벌하라!

화섬식품노조는 피해 조합원의 쾌유를 빌며 사측이 노동조합의 특별교섭 요구를 회피하거나 책임을 축소하려 든다면 전 조합원의 분노를 모아 끝까지 투쟁을 전개할 것이다.

2026년 6월 11일
전국화학섬유식품산업노동조합

[문체부 ‘주52시간제 유연화’에 대한 화섬식품노조 IT위원회 입장]문체부 게임분과 ‘주 52시간제 유연화’ 추진을 강력히 규탄한다"크런치모드 확장이자 2급 발암물질 야근 길 터주는 정책… 대통령 주 4.5일제 공약...
28/05/2026

[문체부 ‘주52시간제 유연화’에 대한 화섬식품노조 IT위원회 입장]

문체부 게임분과 ‘주 52시간제 유연화’ 추진을 강력히 규탄한다

"크런치모드 확장이자 2급 발암물질 야근 길 터주는 정책… 대통령 주 4.5일제 공약과도 정면 배치“

전국화학섬유식품산업노동조합 IT위원회(위원장 오세윤)는 지난 4월 30일 문화체육관광부(장관 최휘영)가 발표한 ‘문화예술정책자문위원회 게임분과 제2차 회의’ 결과에 대해 깊은 우려와 강력한 반대 입장을 밝힌다.

문체부는 이날 회의에서 게임 분야 주 52시간제 유연화의 일환으로, 현행 「근로기준법 시행령」상 재량근로제 적용 대상인 프로그래머 외에 기획·그래픽 등 다양한 직무 종사자에게도 재량근로제를 확대 적용하는 방안을 고용노동부와 협의하겠다고 밝혔다. 그러나 이는 한때 ‘과로사 산업’이라는 오명을 썼던 게임업계의 크런치모드(장시간 집중 노동) 관행을 다시 산업 전반으로 확산시키는 위험한 시도다.

크런치모드의 부활은 노동자의 생명을 담보로 한 정책이다
세계보건기구(WHO) 산하 국제암연구소(IARC)는 야간노동을 ‘2급 발암물질(Group 2A)’로 분류하고 있다. 게임업계의 크런치모드는 출시 일정에 맞춰 수개월간 야근·철야·주말근무가 일상화되는 형태로, 2016~2017년 넷마블 노동자 연쇄 사망 사건을 비롯해 다수의 산업재해와 사망 사고를 낳았던 한국 IT·게임산업의 어두운 역사 그 자체다.

재량근로제는 본래 ‘업무 수행 방법을 노동자의 재량에 맡길 필요가 있는 업무’에 한정해 예외적으로 허용되는 제도다. 그러나 게임 개발 현장에서 기획·그래픽 직군은 프로젝트 일정과 경영진의 지시에 강하게 종속되어 있어, 재량근로제가 적용될 경우 사실상 ‘무제한 노동’의 합법화 통로로 악용될 수밖에 없다. 프로그래머에 대한 재량근로제 적용 역시 그동안 ‘공짜 야근’의 수단으로 변질되어 왔다는 현장의 고발이 끊이지 않았다는 점을 직시해야 한다.

이재명 대통령의 ‘주 4.5일제’ 공약과 정면으로 배치된다
이재명 대통령은 노동시간 단축을 핵심 국정 과제로 제시하며 ‘주 4.5일제 단계적 도입’을 공약한 바 있다. 경기도는 이미 주 4.5일제 시범사업을 추진하고 있으며, 사회 전반에서 노동시간 단축은 거스를 수 없는 흐름이다. 그럼에도 불구하고 문체부가 ‘게임산업 경쟁력 강화’라는 명분으로 노동시간을 사실상 확대하는 방안을 추진하는 것은, 동일 정부 내에서 노동정책의 방향성을 정면으로 거스르는 자가당착이다.

‘케이-게임 재도약’은 노동자를 갈아 넣어 달성하는 것이 아니다. 콘텐츠 수출액의 60% 이상을 책임지는 게임산업이라면, 그 성과를 만들어낸 노동자들의 건강과 삶의 질을 우선적으로 보장하는 것이 마땅하다.

AI 시대, 필요한 것은 ‘더 긴 노동’이 아니라 ‘더 나은 노동’이다
오세윤 IT위원장은 지난 3월 26일 ‘2026년 공동요구안 중간보고회’에서 "AI 툴이 할 수 있는 일과 사람이 해야 할 일을 구분하고, IT 노동자는 사람이 잘할 수 있는 창의적인 업무에 집중해야 한다. 그러기 위해서는 근무시간을 줄여나갈 필요가 있다"고 강조한 바 있다.

현재 IT·게임업계는 AI 기술 도입을 명분으로 신규 채용을 사실상 중단하고 있으며, 채용이 이뤄지더라도 40대 이상 경력직에 편중되어 있다. 시니어로 성장할 사다리가 끊긴 채 청년들의 산업 진입 통로가 막혀가고 있는 상황에서, 기존 노동자에게 더 긴 노동시간을 강요하는 것은 ‘황금알을 낳는 거위의 배를 가르는 일’과 다르지 않다. 주 4.5일제로 노동시간을 단축하고, 그 여력으로 신규·주니어 채용을 확대하는 것이야말로 AI 시대에 산업의 지속가능성을 담보하는 길이다.

‘현장 전문가 소통’이라면서 현장 노동자는 왜 배제되었나
문체부는 이번 회의를 두고 "현장 전문가들과의 소통"을 강조했다. 그러나 게임분과 위원 8인의 명단에는 사업주 단체, 협회장, 학계 인사만 포함되어 있을 뿐 실제 게임을 만드는 노동자를 대표하는 노동조합 인사는 단 한 명도 포함되어 있지 않다. 사용자 측의 의견만 일방적으로 수렴해 ‘업계 숙원 과제’로 포장하는 것은 진정한 의미의 현장 소통이라 할 수 없다.

화섬식품노조 IT위원회는 문체부에 다음과 같이 요구한다.
첫째, 재량근로제 대상 직군 확대 추진을 즉각 중단하라.
둘째, 게임 분야 주 52시간제 유연화 논의에 IT·게임 노동조합을 동등한 주체로 참여시켜라.
셋째, 정부의 노동시간 단축 기조에 부합하는 주 4.5일제 도입 방안을 게임산업 차원에서 적극 검토하라.

화섬식품노조 IT위원회는 2018년 네이버지회를 시작으로 넥슨·카카오·넷마블·스마일게이트·엔씨소프트·웹젠 등 주요 IT·게임 기업의 노동자들과 함께 산업의 지속가능한 발전을 위해 활동해 왔다. 우리는 ‘노동자를 갈아 넣는 산업정책’이 아니라 ‘노동자가 창의적으로 일할 수 있는 산업정책’을 만들기 위해 끝까지 연대하여 싸워나갈 것이다.

2026년 5월 28일
전국화학섬유식품산업노동조합 IT위원회

[노알못의 노동법]채용과 면접, 채용취소와 해고 등 채용과정에서 들여다볼 내용들을 담았습니다. 취업을 준비하는 지인들께 널리 알려주시기 바랍니다.🎬 영상보기 https://youtu.be/IXXLLACg5LY👍 좋댓...
27/05/2026

[노알못의 노동법]

채용과 면접, 채용취소와 해고 등 채용과정에서 들여다볼 내용들을 담았습니다.
취업을 준비하는 지인들께 널리 알려주시기 바랍니다.

🎬 영상보기 https://youtu.be/IXXLLACg5LY
👍 좋댓구알

📌 지난주 섬식이네 소식🔎 LG화학LG에너지솔루션청주지회충격의 휴업사태, LG화학 너 마저…청주산단 지옥문 열리나?https://www.cbinews.co.kr/news/articleView.html?idxno=21...
18/05/2026

📌 지난주 섬식이네 소식

🔎 LG화학LG에너지솔루션청주지회
충격의 휴업사태, LG화학 너 마저…청주산단 지옥문 열리나?
https://www.cbinews.co.kr/news/articleView.html?idxno=210617

🔎 카카오지회
카카오, 다음 운영사 AXZ 매각… 노조 “새로운 구조조정 방식”
https://www.kyeongin.com/article/1763664

"성과급 때문 아냐"…'교섭 결렬' 카카오 노조, 20일 집회 예고
https://www.news1.kr/it-science/general-it/6162910

🔎 IT위원회
게임업계 고용 불안 '째깍'…화려한 AI 활용의 이면
https://theviewers.co.kr/View.aspx?No=4072579

🔎 조합
화섬식품노조, 전국동시지방선거 앞두고 '지역화학사고 대비 3대 정책요구안' 발표
https://omn.kr/2i77b

🔎 5.16 화섬식품노조 결의대회
📰 "석유화학산업 위기... '정의로운 산업전환 거버넌스' 구축하라"
https://omn.kr/2i8or

🎬대회 주제 영상
https://youtu.be/M2B-cJ_zYwo?si=809Z5Gc6OsMCvsnb

🔎 이슈

📰 노동부, 체감온도 38도 이상 ‘옥외작업 중지’
https://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=234262

📰 노동부 ‘포괄임금 오남용’ 수시감독 착수
https://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=234280

📰 “‘천원의 아침밥’을 전국 산단으로”
https://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=234219

화학물질로부터 안전한 사회를 위한 핵심적인 지역 운영체계 구축의 필요성을 강조하며 민선 9기 지방선거 후보자들에게 지방자치단체 역할 강화를 위해 3대 정책요구안을 적극 실천해 줄 것을 촉구했습니다.https://ww...
14/05/2026

화학물질로부터 안전한 사회를 위한 핵심적인 지역 운영체계 구축의 필요성을 강조하며 민선 9기 지방선거 후보자들에게 지방자치단체 역할 강화를 위해 3대 정책요구안을 적극 실천해 줄 것을 촉구했습니다.

https://www.laborplus.co.kr/news/articleView.html?idxno=40842

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