http://cses.re.kr/, https://svhub.co.kr/, https://www.youtube.com/@cses_youtube, https://blog.naver.com/cses_newsroom, h

사회적가치연구원, 강남구 테헤란로 211 17층, Gangnam District (2026)

Q: What is the address?

강남구 테헤란로 211 17층

16/06/2026

📢 뉴쓰비레터 구독 Event (인스타그램)

당신이 생각하는 ‘사회적 가치’는 무엇인가요? 🌱
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📌 이벤트 기간 : 6월 16일(화) ~ 6월 22일(월)

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#사회적가치연구원 #사회적가치 #이벤트 #뉴스레터 #뉴쓰비레터

11/06/2026

📌 CSES Issue

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💡[현장: ON] SPC 졸업, 그 이후의 이야기

3년간의 성과 보상, 그리고 졸업.
그들의 가치는 여전히 켜져(ON) 있을까요?
⏻ [현장:ON]이 SPC 졸업 기업의 '오늘'을 만나러 갑니다.

3편 ➡︎ 협동으로 만든 동물병원 [우리동물병원생명사회적협동조합] 🐈‍⬛
사회성과인센티브(SPC) 4기 참여 기업으로 현재는 졸업 기업이 된 사회적협동조합 『우리동물병원생명사회적협동조합(이하 '우리동생')』의 김현주 사무국장을 만났습니다. ◡̎

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“SPC는 우리의 가치를 처음 숫자로 인정해준 경험이었다.”
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🐶 '우리동생'은 어떤 곳인가요?
➡︎ "우리동생은 보호자와 의료진이 함께 운영하는 협동조합형 동물병원으로, 신뢰 기반의 반려동물 의료와 돌봄 공동체를 만들어 가는 곳입니다. 현재 약 2500명의 조합원이 함께하고 있습니다"
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🤔 국내 유일의 협동조합형 동물병원으로, 힘든 점은 없었나요?
➡︎ "협동조합형 동물병원이라는 낯선 모델에 대해 오해를 풀고, 같은 가치에 공감하는 의료진과 조합원을 모아 신뢰의 구조를 만들어가는 과정이 가장 큰 어려움이었습니다."
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💰 SPC가 '우리동생'에게 던진 질문은?
➡︎ “동물의료의 사회적 가치를 어떻게 설명할 것인가?였습니다. SPC에 참여하며 동물의료와 돌봄의 사회적 가치를 증명하기 위해 예방·돌봄 활동을 구체적인 사회성과 지표로 만들었습니다."
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🐱 SPC 참여 후 가장 큰 변화는?
➡︎ “우리동생은 조합원들에게 끊임없이 설명해야 하는 조직입니다. 사회적 가치 측정을 통해 조직의 철학과 활동을 수치와 기록으로 설명하며 조합원과 외부의 신뢰를 더욱 강화할 수 있었습니다."
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♾️ '우리동생'의 다음 임팩트는?
➡︎ "이제는 단순히 '얼마나 많이 지원했는가'를 넘어, '그래서 무엇이 달라졌는가'를 이야기하고 싶습니다. 의료나눔이 지역사회에 어떤 변화를 만들었는지, 구조 활동 이후 동물과 보호자의 삶이 어떻게 달라졌는지까지 설명할 수 있는 언어를 만들고 싶습니다."
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돌봄의 변화를 증명하며, 신뢰의 공동체를 이어가는 '우리동생'.
사람과 동물이 함께 안심하며 살아갈 수 있는 지역사회를 향한 '우리동생'의 따뜻한 도전이 앞으로도 오래 이어지길 응원합니다. 💁ᩚ

인터뷰 전문은 SV Hub에서 확인하세요!
👉🏻 https://svhub.co.kr/contents/info?id=5815
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(*사진 촬영 : 소셜 섹터 전문 사진작가 조태현)

#사회적가치연구원 #사회성과인센티브 #사회성과보상 #우리동생 #우리동물생명사회적협동조합 #협동조합 #동물병원 #동물돌봄 #사회적협동조합 #인터뷰

09/06/2026

📌 CSES Issue

"AI는 모두를 위한 기술이 될 수 있을까요?" 🤖
[문제를 가치로 바꾸는 기술] 시리즈는 사회적가치연구원이 발표한 2025 '한국인이 바라본 사회문제' 속 사회문제 키워드를 바탕으로 이를 해결하는 AI 기술 사례를 소개합니다. ◡̈

그 두 번째 주제는 '돌봄'입니다.
전 세계 6명 중 1명이 외로움을 경험하는 시대,
고립은 이제 청년·중장년·노인을 아우르는 사회적 문제로 확산 되고 있습니다.

세대를 넘어 확산되는 고립, AI는 어떻게 연결을 만들고 있는지!
🧠 'AI 기술로 해결하려는 사례'들을 확인해 보세요! 👀
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𖤐 [문제를 가치로 바꾸는 기술] ➋ 고립을 잇는 따뜻한 AI돌봄의 가치 🌱
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AI는 감지-연결-개입의 과정을 통해 고립을 조기에 발견하고, 관계를 회복하며, 위기 상황에 대응하는 새로운 해법을 제시합니다. 청년·중장년·노인 각 세대의 고립에 AI가 어떻게 개입하는지 🔎감지 → 🔗 연결 → 🩷 개입의 순서로 살펴봅니다.💁‍♀️ᩚ
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👧🏻 청년의 고립 (20~30대)
• 🔎 [감지] 청년의 고립 위험을 조기에 감지하는 수원시 'JUMP FRIENDS', SK텔레콤 '클라이피'
• 🔗 [연결] 마음을 여는 첫 대화, LG유플러스 '답다' · 다인 '트로스트'
• 🩷 [개입] AI 인지행동 챗봇 'Woebot'
➡︎ 청년 AI 돌봄은 감정을 드러내기 어려운 청년들이 판단이나 부담 없이 자신의 이야기를 시작할 수 있도록 돕는 데서 출발합니다.
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👨🏻‍🦱 중장년의 고립 (30~40대)
• 🔎 [감지] 전력, 통신, 복지 데이터의 결합! SKT 'AI 안부든든서비스'
• 🔗 [연결] AI가 먼저 안부를 묻다, 네이버 '클로바케어콜'
• 🩷 [개입] AI 정신건강 챗봇 'Wysa'
➡︎ 스스로 도움을 요청하지 않는 중장년의 고립을 AI가 조기에 발견하고 필요한 지원으로 연결합니다.
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👩🏻‍🦳 노인의 고립 (70대 이상)
• 🔎 [감지] 일상을 살피는 '마이크로바', SKT 누구 '두뇌톡톡'
• 🔗 [연결] AI가 먼저 안부를 묻다, '효돌', '네츠모빌리티', SK하이닉스 '메모리케어서비스'
• 🩷 [개입] AI 정신건강 챗봇 'PARO', 'XRhealth'
➡︎ 고령화와 돌봄 인력 부족이 심화되는 시대, AI는 노인의 일상 안에서 새로운 안전망 역할을 수행합니다.
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AI 돌봄 기술은 사람을 대체하는 것이 아니라, 사람이 닿지 못하는 시간과 공간의 공백을 메우며 세대별 고립 문제에 대응합니다.

감지-연결-개입의 과정을 통해 인간 돌봄을 보완하고, 더 따뜻하고 촘촘한 사회안전망을 만드는 것이 AI 돌봄의 핵심 가치입니다.

🔎 위 사례에 대해 더 자세히 알고 싶다면! SV Hub에서 확인하세요!
👉🏻 https://svhub.co.kr/contents/info?id=5816
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#사회적가치 #사회문제 #돌봄 #사회적가치연구원

04/06/2026

📌 CSES Issue

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[시리즈] 기업 성장의 엔진이 되는 ‘성과기반금융’
4편 ➡︎ 농부에게 돈을 빌려주면 손해? 금융절벽을 바꾼 인센티브 실험: 아셀리 아프리카(Aceli Africa)
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🔐 소농에게 닫혀 있던 금융의 문.
커피·초콜릿·과일을 생산하는 소규모 농가들은 글로벌 식량 공급망의 핵심입니다. 하지만 은행은 농업을 “위험하고 수익이 낮은 대출”로 여겨왔습니다. 결국 필요한 자금을 얻지 못한 농가의 불안정은 글로벌 식량 공급망 전체의 불안으로 이어졌습니다.😯

💰 위험한 대출’이었던 농업, 금융 구조를 바꾸다!
아셀리 아프리카는 은행이 농업 대출을 더 쉽게 할 수 있도록‘성과 기반 금융’ 모델을 설계했습니다.
➡︎ 손실 일부 보전: 농업 대출에서 손실이 발생하면 일부를 대신 부담
➡︎ 대출 실행 인센티브: 소액 농업 대출에 드는 높은 운영 비용 보전
➡︎ 사회적 임팩트 보너스: 여성·청년 농가 지원 시 추가 인센티브 제공
𖤐 외면받던 농업 분야에 민간 금융이 본격적으로 유입되기 시작했습니다.

🚀 인센티브가 바꾼 금융의 방향, 숫자로 증명된 변화!
아셀리의 성과 기반 금융 모델 이후, 동아프리카 농업 금융 시장은 빠르게 성장했습니다.
외면받던 농업 분야에 민간 금융이 본격적으로 유입되기 시작했습니다.

♾️ 자선을 넘어, 지속가능한 ‘시장’을 만들다!
아셀리 아프리카는 단순히 농가를 지원한 것이 아니라, 민간 금융이 스스로 투자할 수 있는 시장 구조를 만들었습니다. 현지 농가의 금융 접근성이 높아질수록 공급망은 더 안정되고, 기업의 ESG 경쟁력도 강화됩니다. -`🙌🏻´-

지속가능한 공급망은 좋은 의도보다 금융 구조의 변화에서 시작됩니다. 💁‍♀️ᩚ

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✹ 시리즈
세계경제포럼(WEF)의 최신 보고서를 바탕으로, 규제를 비용이 아닌 성장 동력으로 전환하며 재무 성과와 사회적 가치를 동시에 창출하는 글로벌 혁신 금융 사례를 조명합니다.
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자세한 내용은 SV Hub에서 확인하세요. 😊
👉🏻 https://svhub.co.kr/contents/info?id=5814

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#사회적가치연구원 #성과기반금융 #사회성과인센티브 #사회성과보상 #지속가능금융 #아셀리아프리카

02/06/2026

📌 뉴쓰비레터 No.75

매월 전해 드리는 사회적 가치 뉴스
'뉴쓰비레터(New SV Letter)' 📩
🌿5월 소식을 전해 드립니다! ◡̈⋆

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✔️ 한국 SPC 모델, 글로벌 표준으로 확장! 📈 Outcome Fund for IMM 성과공유회
✔️ 사회성과와 기업가치의 연결! 🔗 SV-EV linked 연구세미나
✔️ 2026 ERT Member’s Day 🧩 ‘AI 시대의 연결과 협력’ 🤖
✔️ 이슈브리프🔎 보이지 않던 가치를, 새로운 시장의 기준으로
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📈 한국에서 시작된 SPC, 글로벌 표준으로 확장
➡︎ 『Outcome Fund for IMM 성과공유회』
사회적가치연구원은 일본 도쿄에서 열린 'Outcome Fund for IMM' 성과공유회를 통해 SPC의 첫 글로벌 운영 성과를 공개했습니다. 3년간 일본 현지 사회혁신 조직들과 함께 만들어낸 변화는 한국형 사회성과 보상 모델의 글로벌 확장 가능성을 보여 주었습니다. ◡̈
👉 https://www.cses.re.kr/multimedia/csesView.do?boardSeq=1736

📎사회성과와 기업가치의 연결 가능성을 논하다
➡︎ 『SV-EV linked 연구 세미나』
사회적가치연구원이 개최한 ‘SV-EV linked 연구 세미나’가 열렸습니다. 🔗 사회성과(SV)가 기업가치(EV)와 어떻게 연결될 수 있는지, 다양한 연구와 인사이트를 나누며 데이터 기반 사회성과 연구의 확산 가능성을 모색하는 시간이었습니다.💁ᩚ
👉 https://www.cses.re.kr/multimedia/csesView.do?boardSeq=1737

🧩 ‘AI 시대의 연결과 협력’
➡︎ 『 2026 ERT Member’s Day』
AI 시대를 맞아 기업·정부·사회혁신 주체들이 연결과 협력을 기반으로 사회문제 해결과 사회적 가치 창출 방안을 모색한 뜻깊은 자리! 사회적가치연구원의 ‘사회성과인센티브(SPC)’ 정책 실험 사례가 공유 되었습니다.
👉https://blog.naver.com/cses_newsroom/224293397356

🔎 보이지 않던 가치를, 새로운 시장의 기준으로!
➡︎ CSES 이슈브리프 Vol.21 / Vol.22 발간
이달 발간된 CSES 이슈브리프 21호. 22호는 숫자로 환산되지 않던 사회·기후의 가치를 측정과 제도를 통해 새로운 경제적 가치로 연결하는 흐름을 조명합니다. ✨
다운로드 👉 https://svhub.co.kr/contents/list

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사회적가치연구원이 전하는 소식이
여러분에게 도움이 되길 바랍니다.( ᵕ🙏ᵕ )

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#사회적가치연구원 #사회적가치 #뉴스레터 #사회성과 #사회성과인센티브 #사회성과보상 #경제적가치 #사회적가치

29/05/2026

📌 CSES Issue

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『SV-EV linked 연구 세미나』
사회적 가치와 경제적 가치의 연결 가능성 논의의 장✨
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사회적가치연구원은 ‘SV-EV linked 연구 세미나’를 개최하고, 사회적 가치(SV)와 경제적 가치(EV)의 연결 가능성을 데이터 기반으로 논의했습니다. 다양한 분야 연구진과 기업 실무진이 함께 참여해 사회적 가치의 성장 전략 가능성을 공유한 자리! -`🙌🏻´-

세미나에서는 DBL SV 데이터를 활용한 실증 연구 사례와 함께 사회적 가치 측정이 기업 의사결정과 기업가치에 미치는 영향에 대한 다양한 연구 방향이 발표 되었고, 경영전략·회계·데이터 사이언스 관점의 연구 제안도 이어졌습니다.

다양한 분야의 연구자와 기업 실무진이 함께 사회적 가치와 경제적 가치의 연결 가능성을 논의한 뜻깊은 현장! CSES 홈페이지에서 확인하세요.

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CSES, SV-EV linked 연구 세미나 현장 보기 ➡︎ https://www.cses.re.kr/multimedia/csesView.do?boardSeq=1737
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사회적가치연구원은 앞으로도 사회적 가치 실증 연구와 협력 생태계 확장을 이어가겠습니다. 💁‍♀️ᩚ

#사회적가치연구원 #사회적가치

28/05/2026

📌 CSES Issue

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『Outcome Fund for IMM 성과공유회』
SPC, 일본에서 첫 글로벌 성과 입증 ✨
사회성과 보상모델의 해외 확산 가능성을 확인하다!
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사회적가치연구원(CSES)과 일본펀드레이징협회(JFRA)는 2023년부터 일본 사회적기업 4개 기관과 함께 IMM 기반 성과관리 프로그램을 운영해왔습니다. (* IMM: Impact Measurement & Management, 임팩트 측정 및 관리)

그리고 5월 27일, 일본 도쿄 AP Tokyo Marunouchi에서 ‘Outcome Fund for IMM’ 성과공유회를 개최하고, 지난 3년간의 성과 기반 기금 운영 성과와 향후 확산 방향을 공유 했습니다. -`🙌🏻´-

사회적가치연구원의 SPC 모델은 일본 현지에서도 실질적인 사회성과를 입증하며 글로벌 확장 가능성을 확인한 자리! CSES는 앞으로도 국제 협력을 통해 사회성과 측정과 성과 기반 금융 생태계 확산을 이어가겠습니다. ᡣ(ᵔ ⩊ ᵔ)

↓ ↓ ↓

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✅ 사회적가치연구원 SPC 모델, 해외 이식 첫 성공… 글로벌 표준 확장성 입증 🧩
✅ 3년간 일본 사회적기업 4개 기관 통해 12억 6천만 엔(약 120억 원) 규모의 사회성과 창출 💰
✅ 장애인 자립·학교폭력 예방·미혼모 주거 등 사회문제 해결 사례 공유 💡
✅ 민간 혁신이 일본 정책 변화 견인… 외무성(MOFA)사업에 성과 기반 보상 방식 도입 👍🏻

➡︎ 사회성과인센티브(SPC) 모델이 일본에서 첫 해외 운영 성과를 거두며 글로벌 확장 가능성을 입증했습니다. 3년간 일본 사회적기업들과 함께 IMM 기반 성과관리 프로그램을 운영한 결과, 총 12.6억 엔 규모의 사회성과와 1억1,741만 엔의 인센티브가 창출되었습니다.

➡︎ 관련 기사 보기
https://www.news1.kr/industry/general-industry/6180112
https://www.asiae.co.kr/article/2026052811480795474
https://www.yna.co.kr/view/AKR20260528075400003
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#사회적가치연구원 #사회성과인센티브

22/05/2026

📌 CSES Issue

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2026 ERT Member’s Day -`🙌🏻´-
AI 시대, 기업의 연결과 협력으로 사회문제 해결을 모색하다.
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5월 20일 대한상공회의소 국제회의장에서
‘2026 ERT Member’s Day’가 개최되었습니다.✨

대한상공회의소 신기업가정신협의회(ERT)가 주관한 이번 행사는
기업, 정부, 연구기관, 사회적기업 등 다양한 주체들이 한자리에 모여 사회문제 해결을 위한협력 방안을 논의하는 자리로 마련되었는데요!

특히 올해 행사는 ‘AI 시대, 연결과 협력’을 주요 키워드로 삼아, 기술 발전과 사회적 가치 창출을 연결하는 다양한 사례와 실천 방향을 공유했다는 점에서 의미를 더했습니다.

사회적가치연구원(CSES)도 이번 행사에 참석하여, ‘사회적 기업과 함께하는 사회성과인센티브(SPC) 정책 실험’을 공유했습니다.
그 의미 있는 현장을 전해 드립니다. ᡣ(ᵔ ⩊ ᵔ)

↓ ↓ ↓

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✅ ERT, 새로운 기업가정신의 실천 플랫폼 🌿
ERT(Entrepreneurship Round Table)는 대한상공회의소가 운영하는 신기업가정신협의체로, 기업의 사회적 역할 확대와 지속가능한 협력 생태계 구축을 목표로 하고 있습니다.
이번 ERT Member’s Day에서는 기업의 기술과 플랫폼, 네트워크가 사회문제 해결과 어떻게 연결될 수 있는지 다양한 사례 중심으로 공유했습니다.

✅ 최태원 회장, “사회문제 해결에 기업 참여 필요” 🧩
최 회장은 사회문제 해결 과정에서 기업의 역할이 더욱 중요해지고 있다고 강조하며, 기업의 기술과 사업 역량을 사회문제 해결과 연결하는 새로운 기업가정신의 필요성을 설명했습니다.

✅ AI 시대, ‘좋은 기술’에 대한 고민- 최문정 KAIST 석좌교수 기조강연 🤖
KAIST 최문정 석좌교수는 ‘AI for Good : 신기업가정신으로 설계하는 인공지능과 공존의 미래’를 주제로 발표, AI 기술을 단순한 생산성 향상 수단이 아니라 사회문제 해결을 위한 도구로 바라봐야 한다는 점이 강조됐습니다.

✅ CSES 연구원 발표 : 사회성과인센티브(SPC) 정책 실험 사례 공유 💰
CSES 박성훈 실장은 ‘사회적 기업과 함께하는 사회성과인센티브 정책 실험’을 주제로, 사회성과 측정과 인센티브를 결합한 SPC(Social Progress Credit) 모델을 소개하였습니다.
사회성과 측정이 단순 평가를 넘어 기업의 지속가능성과 성장 가능성을 높이는 중요한 경영 도구가 될 수 있다는 점도 함께 강조되었습니다.

✅ 기업 사례를 통해 본 사회문제 해결 실천 💡
기업의 본업 경쟁력이 사회적 가치 창출과 연결되는 사례로 LG헬로비전 • 한국맥도날드 • 네이버 해피빈 • 현대백화점의 캠페인이 소개 되었습니다.

➡︎ 이번 ERT Member’s Day는 AI 기술 발전과 사회문제 복잡성이 동시에 확대되는 시대 속에서, 기업의 사회적 역할 변화 방향을 확인할 수 있었던 자리였습니다. 👍🏻

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𖤐 CSES 블로그에서 소식 보기 👀
👉🏻 https://blog.naver.com/cses_newsroom/224293397356
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기업·정부·연구기관이 함께
사회문제 해결 방안을 고민하고 협력 가능성을 확인한 자리! 2026 ERT Member’s Day
사회적가치연구원(CSES) 역시 사회성과 측정과 사회성과인센티브 연구를 통해 지속가능한 사회적 가치 생태계 구축에 기여해 나가겠습니다. 💁‍♀️ᩚ

#사회적가치연구원 #사회성과인센티브 #사회적가치

19/05/2026

📌 CSES Issue

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💡[현장: ON] SPC 졸업, 그 이후의 이야기

3년간의 성과 보상, 그리고 졸업.
그들의 가치는 여전히 켜져(ON) 있을까요?
⏻ [현장:ON]이 SPC 졸업 기업의 '오늘'을 만나러 갑니다.

2편 ➡︎ 종이로 가구를 만드는 기업 [페이퍼팝]
사회성과인센티브(SPC) 4기 참여 기업으로 현재는 졸업 기업이 된 사회적기업 ‘페이퍼팝’의 박대희 대표를 만났습니다. ◡̎

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“SPC로 새로운 변화를 만들어낼 수 있는 기반이 생겼다.”
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♻️ '페이퍼팝'은 어떤 기업인가요?
“한 번 사용하더라도 다시 자원으로 순환될 수 있도록, 종이로 된 제품을 만들고 있습니다”
95% 이상 재활용이 가능한 종이를 소재로 가구를 만들고 있는 페이퍼팝은 환경 문제 해결과 지속가능한 디자인이라는 두 가지 가치를 동시에 추구하는 사회적 기업입니다.

🤔 SPC 참여 전 고민은?
그동안 만들어온 사회적 가치는 분명했지만, 이를 객관적인 기준으로 측정하고 설명하는 데에는 한계가 있었고, SPC 참여는 이러한 고민의 전환점이 되었습니다.

💰 SPC 참여는 어떤 변화를 가져왔나요?
“사회적 가치나 이산화탄소 절감 효과를 수치로 측정한다는 생각은 하지 못했어요. SPC를 통해 이러한 가치가 숫자로 설명될 수 있다는 걸 알게 됐고, 이는 외부를 설득하는 데도 큰 도움이 됐습니다.”
SPC 참여는 단순한 지원을 넘어, 페이퍼팝이 사회적 가치를 보다 명확히 정의하고 확장해 나가는 전환점이 되었습니다.

👉 지원금을 기반으로 사업을 확장해 나가는 과정에서 새로운 고용이 창출되었고, 조직의 성장 또한 한층 가속화됐습니다.
👉 지표 측정 방식은 매년 꾸준히 활용되며 페이퍼팝의 사회적 가치를 ‘증명’하는 중요한 ‘기준’이 되고 있습니다.

♾️ '페이퍼팝'의 다음 임팩트는?
각 지역에서 생산하고 소비하는 ‘로컬 생산’ 방식을 통해 국내를 넘어 전 세계로 소셜 임팩트를 확장하는 것이 목표입니다.

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“사회적경제 영역에서 임팩트를 만들고자 하는 기업이라면 사회성과 측정과 보상은 꼭 필요하다. 정성적인 설명만으로는 설득에 한계가 있는 만큼, 자체적으로라도 측정을 시도해보길 권한다. 다만 비용 부담이 있는 만큼 SPC와 같은 프로그램에 도전해보는 것도 좋은 방법일 것이다.”
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종이에서 시작된 아이디어는 이제 국경을 넘어 더 큰 변화를 향해 나아가고 있습니다.
페이퍼팝이 만들어갈 다음 이야기가 어떤 새로운 기준과 가능성을 보여줄지 기대하며, 그 여정을 응원합니다. 💁ᩚ

인터뷰 전문은 SV Hub에서 확인하세요!
👉🏻 https://svhub.co.kr/contents/info?id=5784

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#사회적가치연구원 #사회성과인센티브 #사회성과보상 #페이퍼팝 #인터뷰

14/05/2026

📌 CSES Issue

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화성시의 SPC 내재화
창업·금융까지 확대 "성과 기준으로 지원 방식 바꿔"
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사회성과인센티브(SPC)는
사회적경제기업이 만들어낸 사회적 가치를 단순한 활동이 아니라
측정 가능한 성과로 평가하고 보상하는 제도입니다. 💰

그 필요성과 효과성은 지자체 조례를 통한 제도적 확산으로도 이어지며,
기업, 정부, 지역사회가 함께 사회문제를 해결하는 정책 메커니즘으로 주목받고 있습니다.

“보조금을 더 효율적으로 쓸 수 없을까?”라는 고민에서 시작된 화성시의 SPC 내재화!
화성시는 사회성과를 측정·보상하는 SPC를 도입해 성과 기반 지원 체계를 행정 전반으로 확장하고 있습니다. ◡̈

✅ 협력사업에서 정책으로! 조례로 이어진 SPC 내재화 ✨
화성시는 자체지표 HSVI와 SPC를 결합해 사회성과를 측정·보상하는 체계를 구축하고, 이를 조례와 기금에 반영해 정책으로 내재화했습니다.
협력사업으로 시작된 SPC는 우수기업 인증제를 넘어 창업·금융지원까지 확대되며 지속 가능한 성과 기반 행정 모델로 자리 잡고 있습니다.

✅계획이 아니라 성과! 📊 측정을 통해 달라진 기업의 운영 기준
참여 기업들은 SPC 도입 이후 사업계획보다 실제 사회성과를 기준으로 사업을 운영하게 됐다고 말합니다.
※ ㈜꿈이룸과 마음나무협동조합 등 참여 조직들은 측정을 통해 사업 방향을 재정립하고, 취약계층 지원과 장기적 사회문제 해결에 더욱 집중하게 되었습니다.

✅ 측정 기반으로 사업 방향 재정립! 🔎
사회성과 측정은 취약계층 지원 효과와 지역사회 기여도를 객관적으로 증명하는 기준이 되고 있습니다.

✅ 소셜벤처·금융까지 확장! 🙌 창업·금융 사업에 적용
화성시는 SPC의 핵심 방식인 사회성과 측정과 성과비례 보상을 창업·금융지원 사업까지 확대 적용하고 있습니다.
이렇게 SPC를 행정 안에 내재화하며 성과 기반 정책 모델을 확장하고 있습니다.

사회성과를 측정하고 보상하는 구조는
지역 사회적경제의 지속가능성을 높이고 있습니다.
𖤐 자세한 내용은 기사를 통해 확인하세요. 👀

👉🏻https://www.eroun.net/news/articleView.html?idxno=80270

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사회적가치연구원

16/06/2026

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