15/01/2026
GRILLE INDICIAIRE DES ENSEIGNANTS COMORIENS
Pourquoi une grille salariale officielle ne produit-elle pas les effets attendus sur le terrain ?
La grille indiciaire des enseignants comoriens est un document administratif qui fixe les indices servant au calcul du salaire de base, en fonction du grade et de l’ancienneté. En théorie, plus l’indice progresse, plus la rémunération augmente.
Le tableau classe les enseignants par catégories professionnelles : moniteurs et cadres B/A, professeurs CEGT titulaires d’une licence, professeurs certifiés ou agrégés, ainsi que certaines échelles spécifiques. La carrière est structurée en étapes clairement définies : stagiaire, 2ᵉ classe, 1ʳᵉ classe, principal, puis exception. Chaque échelon correspond à une durée précise avant avancement.
Pour un professeur CEGT licencié, l’indice débute à 525 au stage, progresse à 595 après un an, et peut atteindre 1500 en fin de carrière. Une ligne complémentaire, visible au bas de la grille, mentionne une évolution spécifique pour les titulaires de licence, avec des indices allant jusqu’à 1750.
Cependant, selon des constats relayés par des enseignants et syndicats, les recrutés du primaire et du secondaire depuis début 2024 restent classés CEGT avec un indice figé, sans évolution malgré le temps de service. Cette situation interroge l’application effective de la grille et ses conséquences sur le pouvoir d’achat et la motivation.
La grille est-elle appliquée conformément à ses principes, ou existe-t-il un décalage durable entre le texte et la réalité ?
Ndzuani Actu poursuit le suivi de ces questions d’intérêt public.
NDZUANI ACTU
