Dahari Les Comores d'aujourd'hui et de demain

22/08/2026

𝗙𝗼𝗿𝘂𝗺 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗲̂𝗰𝗵𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗲𝘁 𝗽𝗲̂𝗰𝗵𝗲𝘂𝘀𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗖𝗼𝗺𝗼𝗿𝗲𝘀 🚣🏾🎣

✅ Ce jeudi 20 août 2026, des pêcheurs et pêcheuses venus d'Anjouan, de Grande Comore et de Mohéli se sont réunis à l'École Nationale de Pêche de Mirontsy, aux côtés de Son Excellence le Gouverneur d'Anjouan et de Son Excellence le Ministre de l'Environnement, ainsi que des autorités communales et locales.

🎯 L'objectif : restituer aux premiers concernés l'engagement national à reconnaître légalement les initiatives de gestion communautaire, dans le cadre de la protection de 30 % des espaces marins d'ici 2030. Ce fut également l'occasion pour les pêcheurs d'échanger entre eux sur les moyens de renforcer ces initiatives.

🎥 Voici les témoignages de représentants de Mohéli et de Grande Comore, qui partagent leurs perspectives sur ces échanges.

🫱🏾‍🫲🏽 Avec Blue Ventures, Tusk, , Ministère de l'Environnement, Chargé du Tourisme de l'Union des Comores, Gouvernorat d'Anjouan - Ndzuwani

✅ 𝗣𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗗𝗮𝗵𝗮𝗿𝗶, 𝗡° 𝟯 𝗜𝗯𝗿𝗮𝗵𝗶𝗺 𝗠𝗼𝗵𝗮𝗺𝗲𝗱Notre Chargé Forêts, Ibrahim Mohamed nous parle de son travail   :𝟭- 𝗣𝗲𝘂𝘅-𝘁𝘂...
18/08/2026

✅ 𝗣𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗗𝗮𝗵𝗮𝗿𝗶, 𝗡° 𝟯 𝗜𝗯𝗿𝗮𝗵𝗶𝗺 𝗠𝗼𝗵𝗮𝗺𝗲𝗱

Notre Chargé Forêts, Ibrahim Mohamed nous parle de son travail :

𝟭- 𝗣𝗲𝘂𝘅-𝘁𝘂 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝗻 𝗿𝗼̂𝗹𝗲 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗗𝗮𝗵𝗮𝗿𝗶 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝘂 𝗳𝗮𝗶𝘀 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀 ?
Je suis chargé du programme Forêts au sein de Dahari. Je m’occupe des activités sociales du programme Forêts et Reboisement et contribue au développement de la stratégie et de l’approche du programme Forêts. Mon rôle est de m’assurer que les actions de conservation des forêts mises en place dans les villages soient en accord avec notre approche. Au quotidien, je planifie les activités et j’effectue des sorties sur le terrain : en pleine forêt pour les activités de cartographie, les études de végétation, etc., et dans les villages pour les études sociales (enquêtes et focus groups).

𝟮- 𝗤𝘂'𝗲𝘀𝘁-𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝘁𝗲 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗹𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘁𝗼𝗻 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 ?
Je suis motivé de voir l’impact réel que peuvent avoir nos actions sur les écosystèmes terrestres des Comores et sur les communautés. Certes, il est actuellement difficile de mesurer cet impact, surtout sur la restauration des forêts, qui nécessite du temps, mais je reste confiant. L’implication des communautés dans nos activités, leur prise de conscience de l’importance de conserver les ressources naturelles, ainsi que l’esprit critique et la flexibilité de notre programme me permettent de comprendre que notre travail a du sens.

𝟯- 𝗤𝘂𝗲𝗹 𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹 𝗱𝗲́𝗳𝗶 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝘂 𝗿𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘁𝗼𝗻 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 ?
Le principal défi est l’adaptation du schéma par rapport à la dynamique d’utilisation du paysage. Peut-on trouver un équilibre entre la conservation de la forêt et les besoins quotidiens des populations qui dépendent de ces ressources naturelles, tout en tenant compte des sacrifices qui y sont liés, à savoir l’abstinence de couper des arbres et de cultiver les parcelles ?

Certes, il nous faut une communication soignée (écoute active et dialogue assertif), assortie d’une recherche de solutions adaptées au contexte local.

𝟰- 𝗤𝘂𝗲𝗹 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗼𝘂 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘁'𝗮 𝗿𝗲𝗻𝗱𝘂 𝗹𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗳𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲𝗽𝘂𝗶𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝘂 𝗳𝗮𝗶𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗹'𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝗗𝗮𝗵𝗮𝗿𝗶 ?
Je suis particulièrement fier lorsque je vois les résultats de nos efforts sur le terrain. En effet, savoir que nous contribuons, à notre échelle, à la protection du patrimoine naturel des Comores et au développement communautaire à travers les activités génératrices de revenus est une grande source de satisfaction pour moi.

Par exemple, lors d’une enquête d’évaluation de la campagne de production de pommes de terre, un producteur de Magnassini m’a montré une maison de quatre chambres qu’il a pu construire grâce aux revenus générés par ses récoltes. Il a exprimé sa satisfaction quant aux rendements obtenus ainsi qu’à l’accompagnement dont il a bénéficié de la part de Dahari. Ce témoignage concret de l’impact positif de notre travail m’a procuré un profond sentiment de fierté.

Je suis également fier de la mise en œuvre des accords de conservation à Adda et Ouzini. Le fait que les producteurs respectent les engagements convenus démontre leur adhésion aux objectifs du programme et témoigne de la confiance établie entre les communautés et Dahari. C’est un résultat concret et encourageant pour la réussite des actions de conservation.

𝗨𝗻 𝗣𝗶𝗴𝗲𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗖𝗼𝗺𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗼𝗯𝘀𝗲𝗿𝘃𝗲́ 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗲̂𝘁𝘀 𝗱’𝗢𝘂𝘇𝗶𝗻𝗶 ! 🕊️📏 Lors de la mesure des parcelles en vue des futurs accords...
15/08/2026

𝗨𝗻 𝗣𝗶𝗴𝗲𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗖𝗼𝗺𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗼𝗯𝘀𝗲𝗿𝘃𝗲́ 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗲̂𝘁𝘀 𝗱’𝗢𝘂𝘇𝗶𝗻𝗶 ! 🕊️

📏 Lors de la mesure des parcelles en vue des futurs accords de conservation forestière à Anjouan, nous avons eu la chance d’observer le Pigeon des Comores (Columba pollenii), une espèce endémique de l’archipel.

🔎 Pouvant atteindre 40 cm c'est le plus grand columbidé de l'archipel des Comores. Aujourd’hui, il est considéré comme quasi menacé à cause de la disparition de son habitat naturel.

🎯 Une observation qui rappelle une fois de plus l’importance de protéger les forêts avec les propriétaires des parcelles, à travers des accords de conservation qui contribuent à préserver ces habitats essentiels à la biodiversité d’Anjouan.

11/08/2026

𝗣𝗿𝗼𝘁𝗲́𝗴𝗲𝗼𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗹𝗮𝗰 𝗗𝘇𝗶𝗮𝗻𝗹𝗮𝗻𝗱𝘇𝗲́ 𝗴𝗿𝗮̂𝗰𝗲 𝗮̀ 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀 🌱

✅ Avec la collaboration du Parc National du Mont Ntringui, une dizaine d'agriculteurs autour du bénéficient pour la première fois d’une formation sur la préparation du compost naturel, afin de limiter le recours aux fertilisants chimiques.

08/08/2026

𝗟𝗲𝘀 𝗽𝗲̂𝗰𝗵𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗕𝗮𝗻𝗱𝗿𝗮𝗻𝗶 𝘆𝗮 𝗩𝗼𝘂𝗮𝗻𝗶, 𝗗𝗮𝗿𝘀𝗮𝗹𝗮𝗺 𝗲𝘁 𝗛𝗮𝗺𝗮𝗯𝗮𝘄𝗮, 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘀𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗮 𝘇𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿 𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗿𝘃𝗲🎣

✅ Avec leur connaissance du terrain et les études réalisées sous l’eau par l’équipe de Dahari, les deux approches se complètent pour confirmer le choix de la zone où sera installé une réserve marine.

✅ 𝗣𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗗𝗮𝗵𝗮𝗿𝗶, 𝗡𝗼 𝟮 𝗔𝗺𝗶𝗻𝗮 𝗠𝗶𝗿𝗮𝗱𝗷𝗶Notre Technicienne Marin, Amina Miradji nous parle de son travail   :𝟭-𝗣𝗲𝘂𝘅-𝘁𝘂...
04/08/2026

✅ 𝗣𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗗𝗮𝗵𝗮𝗿𝗶, 𝗡𝗼 𝟮 𝗔𝗺𝗶𝗻𝗮 𝗠𝗶𝗿𝗮𝗱𝗷𝗶

Notre Technicienne Marin, Amina Miradji nous parle de son travail :

𝟭-𝗣𝗲𝘂𝘅-𝘁𝘂 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝗻 𝗿𝗼̂𝗹𝗲 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗗𝗮𝗵𝗮𝗿𝗶 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝘂 𝗳𝗮𝗶𝘀 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀 ?

Mon rôle est de contribuer à la mise en place des interventions du programme marin dans la zone de Vassy particulièrement. Je m'occupe de la mobilisation et la sensibilisation de manière participatives des pêcheurs(ses) et communautés autour de la mise en place des mesures de gestion et autres actions du programme marin en collaboration avec les techniciens des différents domaines d'intervention de Dahari dans les villages de Vassy, Dzindri, Salamani et Imeré.

𝟮-𝗤𝘂'𝗲𝘀𝘁 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝘁𝗲 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗹𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘁𝗼𝗻 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 ?

C'est la façon dont Dahari travaille. Pour moi, ce qui est exceptionnel, c'est de voir que les efforts que nous faisons permettent d'améliorer la vie quotidienne de nos bénéficiaires.

𝟯-𝗤𝘂𝗲𝗹 𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝘂 𝗿𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘁𝗼𝗻 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 ?

Mon défi est de maintenir l'engagement de convaincre et de mobiliser rapidement les collaborateurs sur le terrain et de montrer mes capacités à m'adapter à communiquer et à trouver des solutions concrètes. Je dois chercher les bons messages à passer car nous travaillons avec une large communauté, pêcheurs et non pêcheurs. Donc, il faut adapter les messages pour chacun afin d'éviter les mauvaises interprétations. Parfois nous pouvons rencontrer certaines personnes qui ne sont pas d'accord avec nos actions. L'objectif est de rester calme et trouver les bons mots dans ces situations.

𝟰-𝗤𝘂𝗲𝗹 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗼𝘂 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘁'𝗮 𝗿𝗲𝗻𝗱𝘂 𝗹𝗮 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗳𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗱𝗲𝗽𝘂𝗶𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝘂 𝗳𝗮𝗶𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗹'𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝗗𝗮𝗵𝗮𝗿𝗶 ?

La réalisation qui m'a rendu la plus fière c'est la mobilisation des pêcheuses et non pêcheuses à l'utilisation du Mwiri (bâtons en bois) pour la pêche aux poulpes. Presque tout le monde ici trouve que c'est une bonne initiative et jusqu'à maintenant les pêcheuses surtout continuent à l'utiliser.

📣 𝗗𝗮𝗵𝗮𝗿𝗶 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲 𝘂𝗻(𝗲) 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗢𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀🎯 Dans le cadre de nos actions pour la restauration des écosystèmes de...
01/08/2026

📣 𝗗𝗮𝗵𝗮𝗿𝗶 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲 𝘂𝗻(𝗲) 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗢𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀

🎯 Dans le cadre de nos actions pour la restauration des écosystèmes des Comores, nous recherchons un(e) Responsable des Opérations pour jouer un rôle clé dans l’expansion de nos activités. Le(la) Responsable, sous la supervision des Co-Directeurs de l’ONG, assurera les responsabilités suivantes :

- Gérer, accompagner et renforcer les capacités de l’équipe administrative ;

- Assurer l’amélioration continue des procédures internes, des conditions de travail, et des systèmes de santé et de sécurité ;

- Superviser la logistique : gestion des marchés, organisation des équipements ;

- Superviser la gestion des ressources humaines : recrutement, suivi des contrats, évaluation et développement des compétences.

🚩 𝗟𝗶𝗲𝘂 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 : Mutsamudu, Anjouan, Union des Comores.

✅ Vous avez au moins 5 années d’expérience professionnelle, de très bonnes capacités interpersonnelles, de communication et de rigueur ? Postulez dès maintenant en envoyant une lettre de motivation et un CV de deux pages par email à [email protected], avant le 25 août 2026.

📥 Télécharger la fiche complète de recrutement sur le lien suivant :
https://daharicomores.org/wp-content/uploads/2026/07/Recrutement-Resp-Operations-Dahari-juillet_26.pdf

𝗔𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗲́𝗽𝗶𝗻𝗶𝗲́𝗿𝗶𝘀𝘁𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝗺𝗲́𝗹𝗶𝗼𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝘀 𝗱𝘂 𝗿𝗲𝗯𝗼𝗶𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 🌱🌱🌱🔎 Une campagne de reboisement ne démarr...
28/07/2026

𝗔𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗲́𝗽𝗶𝗻𝗶𝗲́𝗿𝗶𝘀𝘁𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝗺𝗲́𝗹𝗶𝗼𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝘀 𝗱𝘂 𝗿𝗲𝗯𝗼𝗶𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 🌱🌱🌱

🔎 Une campagne de reboisement ne démarre pas directement lors de la distribution et la plantation des arbres. C'est un processus assez long où des acteurs clés comme les pépiniéristes s'occupent de l'entretient des arbres jusqu'à la période de plantation.

🎯 Depuis le début de nos actions de reboisement en 2016, nous avons formé et accompagné une trentaine d'agriculteurs(trices) au métier de producteurs(trices) d'arbres. Ils ont bénéficié de plusieurs formations sur l'installation des pépinières, la préparation des bac, le processus de germination des grains et sur l'entretient des jeunes arbres. D'autres formations sur le marcottage et des visites d'échanges avec des professionnelles du métier ont également renforcé leur compétence.

🌳 Aujourd'hui, ces acteurs(trices) clés ont contribué à la plantation de 390 000 arbres depuis 2017.

📃 Lire le parcours complet : https://daharicomores.org/accompagner-les-pepinieristes-pour-ameliorer-les-resultats-du-reboisement/

25/07/2026

𝗨𝘁𝗶𝗹𝗶𝘀𝗶𝗲𝘇 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗶𝘁𝘀 𝗻𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝗹𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗺𝗮𝘅𝗶𝗺𝗶𝘀𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 💵💵

Notre technicien sénior, Mr Combo Abdallah explique comment les test sur le terrain permettent aux agriculteurs(trices) de comparer eux-mêmes les avantages des produits naturels et des produits chimiques.

𝗖𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝗿𝗲 𝘂𝗻𝗲 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝘂 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗮̀ 𝗗𝗮𝗵𝗮𝗿𝗶 👏🏾🎯 La plupart des formations en leadership s’adressent aux directeurs, o...
21/07/2026

𝗖𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝗿𝗲 𝘂𝗻𝗲 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝘂 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗮̀ 𝗗𝗮𝗵𝗮𝗿𝗶 👏🏾

🎯 La plupart des formations en leadership s’adressent aux directeurs, ou parfois aux cadres intermédiaires. Lorsque notre propre équipe nous a demandé : « Pourquoi seuls les managers bénéficient-ils de cette formation ? », nous les avons écoutés et avons décidé de faire les choses autrement.

✅ Au cours des trois dernières années, en collaboration avec notre partenaire Maliasili, nous avons accompagné l’ensemble de nos 58 collaborateurs à Dahari afin de renforcer leurs compétences en leadership, en commençant par nos managers, qui sont ensuite devenus les facilitateurs de la formation pour toute l’équipe.

Ce que nous avons appris en chemin :

➡️ Ce qui ressemble à un manque de compétences — donner un retour constructif, gérer son temps — trouve souvent son origine dans des questions plus profondes de confiance en soi et d’exercice du pouvoir.

➡️ La confiance se construit par la vulnérabilité. Le véritable changement n’a commencé que lorsque nos managers ont eux-mêmes accepté de s’ouvrir aux retours de leurs équipes.

➡️ Les ateliers ne sont qu’un point de départ. Sans un accompagnement continu — coaching, clubs de lecture, sessions de recyclage des connaissances — même les meilleures formations perdent progressivement leur impact.

📖 Découvrez l’histoire complète en anglais : https://maliasili.org/voices-of-impact/why-do-only-the-managers-get-the-training-building-a-culture-of-leadership-at-dahari
ou en français : https://daharicomores.org/pourquoi-seuls-les-managers-ont-ils-droit-a-ces-formations-construire-une-culture-du-leadership-a-dahari/

Adresse

Hombo
Moutsamoudou
BP277MUTSAMUDU

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Mardi 09:00 - 17:00
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