Gender and Development for Cambodia

25/05/2026

📢 𝗪𝗘 𝗔𝗥𝗘 𝗛𝗜𝗥𝗜𝗡𝗚 | 𝑷𝒓𝒐𝒈𝒓𝒂𝒎 𝑨𝒔𝒔𝒊𝒔𝒕𝒂𝒏𝒕

Gender and Development for Cambodia is looking for a qualified and motivated candidate to fill the position of:
🔹 Program Assistant
📍 Based in Phnom Penh with frequent travel to provinces

We are seeking a passionate individual who is committed to promoting gender equality, women’s leadership, community development, and social inclusion.

✅ 𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀:
• Bachelor’s degree in relevant fields
• At least 1 year of experience in project coordination
• Experience in facilitating trainings/workshops
• Good communication and reporting skills in Khmer and English
• Understanding of gender equality and community development
• Willingness to travel to target areas

📩 Interested applicants are invited to submit:
• Cover Letter
• Updated CV
• Relevant supporting documents

📧 Apply via: [email protected]
𝗗𝗲𝗮𝗱𝗹𝗶𝗻𝗲: 𝟭𝟵 𝗝𝘂𝗻𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲
*𝐹𝑒𝑚𝑎𝑙𝑒 𝑐𝑎𝑛𝑑𝑖𝑑𝑎𝑡𝑒𝑠 𝑎𝑛𝑑 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑠 𝑤𝑖𝑡ℎ 𝑑𝑖𝑠𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑖𝑒𝑠 𝑎𝑟𝑒 𝑠𝑡𝑟𝑜𝑛𝑔𝑙𝑦 𝑒𝑛𝑐𝑜𝑢𝑟𝑎𝑔𝑒𝑑 𝑡𝑜 𝑎𝑝𝑝𝑙𝑦.
🔗 More information: https://gadc.org.kh/staff-recruitment

21/05/2026

🎉✨សូមអបអរសាទរដល់ មីង-ming ដែលបានបញ្ចប់ការសងត្រឡប់ដោយជោគជ័យក្នុងកម្មវិធីស្រាវ Thriive ក្នុងពេលឆ្នាំ២០២៤។

តាមរយៈការគាំទ្រពីកម្មវិធីស្រាវ Thriive និងការសម្របសម្រួលដោយ អង្គការយេនឌ័រ និងអភិវឌ្ឍន៍ដើម្បីកម្ពុជា (GADC) មីង-ming មិនត្រឹមតែអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មរបស់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏បានចូលរួមចែករំលែកទៅកាន់សហគមន៍វិញ តាមរយៈកម្មវិធីចែកឯកសណ្ឋាន និងកាតាបដល់កុមារដែលមានជីវភាពខ្វះខាតផងដែរ 💙🎒👕

កម្មវិធីស្រាវ Thriive គឺជាកម្មវិធីគាំទ្រអាជីវកម្មខ្នាតតូច តាមរយៈការផ្តល់ជំនួយដោយគ្មានការប្រាក់ (0% interest) ដើម្បីជួយពង្រឹងអាជីវកម្ម និងលើកកម្ពស់ការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសង្គមសម្រាប់សហគមន៍។

📢 ដំណឹងល្អ! ការទទួលពាក្យស្នើសុំចូលរួមកម្មវិធីថ្មី នឹងបើកក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។ សូមរង់ចាំតាមដានព័ត៌មានបន្ថែមពីពួកយើង! ✨

21/05/2026

🌏✨អបអរសាទរទិវាពិភពលោកសម្រាប់វប្បធម៌ចម្រុះ ដើម្បីកិច្ចសន្ទនា និងការអភិវឌ្ឍ

ថ្ងៃនេះ យើងអបអរសាទរភាពសម្បូរបែបនៃវប្បធម៌ ភាសា អត្តសញ្ញាណ និងបទពិសោធន៍រស់នៅ ដែលរួមចំណែកក្នុងការកសាងសហគមន៍របស់យើង។

ក្នុងនាមជាហ្វេមមីនីស្ត យើងជឿជាក់ថា ភាពចម្រុះ មិនមែនគ្រាន់តែជាអ្វីដែលត្រូវគោរពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាកម្លាំងដ៏សំខាន់ក្នុងការពង្រឹងយុត្តិធម៌ សមភាព និងអំណាចរួមក្នុងសង្គមផងដែរ🌈។

✨គោលគំនិតអន្តរប្រសព្វ (Intersectionality) រំលឹកយើងថា សមភាពយេនឌ័រ មិនអាចសម្រេចបានឡើយ ប្រសិនបើយើងមិនទទួលស្គាល់ថា វប្បធម៌ ពិការភាព ជាតិពន្ធុ និន្នាការភេទ អត្តសញ្ញាណយេនឌ័រ ស្ថានភាពគ្រួសារ អាយុ និងភាពខុសគ្នាផ្សេងៗទៀត សុទ្ធតែជះឥទ្ធិពលខុសៗគ្នាទៅលើជីវិត និងបទពិសោធន៍របស់មនុស្សម្នាក់ៗ។

ក្នុងឱកាសទិវានេះ សូមយើងបន្តកសាងលំហដែលគ្រប់សំឡេងត្រូវបានឮ គ្រប់មនុស្សត្រូវបានគោរព និងគ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវបានទុកចោល។
................................................................

🌏✨Celebrating World Day for Cultural Diversity for Dialogue and Development

Today, we celebrate the richness of cultures, languages, identities, and lived experiences that contribute to building our communities.

As feminists, we believe that diversity is not only something to honor, but also a powerful force for advancing justice, equality, and collective empowerment in society🌈.

✨Intersectionality reminds us that gender equality cannot be achieved unless we recognize how culture, disability, ethnicity, s*xual orientation, gender identity, family status, age, and other differences shape people’s lived experiences in different ways.

On this occasion, let us continue creating spaces where every voice is heard, every person is respected, and no one is left behind.

19/05/2026

[English below]
❤️‍🔥[ពង្រឹងសិទ្ធិអំណាចនៃសំឡេង៖ ភាពជាអ្នកដឹកនាំបែបហ្វេមមីនីស្ដដើម្បីសមភាពយេនឌ័រ និងសិទ្ធិផ្លូវភេទ និងសុខភាពបន្តពូជនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា]

✨ «ខ្ញុំសប្បាយចិត្ត និងរំភើបក្នុងការចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលនេះ។ អ្វីដែលខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍ជាងគេគឺការយល់ដឹងអំពីសូជីអេសស៊ី (SOGIESC) ដែលធ្វើឲ្យខ្ញុំបានដឹងថាមនុស្សម្នាក់ៗមានអត្តសញ្ញាណយេនឌ័រ និងនិន្នាការភេទខុសគ្នា ហើយអ្វីដែលយើងអាចធ្វើបានគឺការទទួលយក និងគោរពគ្នាទៅវិញទៅមក។ មួយវិញទៀត ខ្ញុំធ្លាប់មានអារម្មណ៍អៀនខ្មាស់នៅពេលពិភាក្សាអំពីប្រធានបទសិទ្ធិផ្លូវភេទ និងសុខភាពបន្តពូជ ប៉ុន្តែនៅក្នុងវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលនេះ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព ផាសុកភាព និងហ៊ានចែករំលែកមតិយោបល់របស់ខ្ញុំ» - ការចែករំលែកពីស្រ្ដីវ័យក្មេងម្នាក់។

📍 ខេត្តកំពង់ឆ្នាំង| ថ្ងៃទី១៦–១៧ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៦
ក្រុមការងារអង្គការយេនឌ័រ និងអភិវឌ្ឍន៍ដើម្បីកម្ពុជា ( ) បានសម្របសម្រួលវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលស្ដីពី «ការយល់ដឹងអំពីយេនឌ័រ ចម្រុះភាព និងបញ្ហាប្រឈមនៃបទដ្ឋានសង្គមដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់» ជូនដល់ស្ត្រីវ័យក្មេងជាភ្នាក់ងារនៃការផ្លាស់ប្ដូរចំនួន ២១នាក់ ដោយមានការគាំទ្រពី RFSU

✨«ខ្ញុំធ្លាប់តែគិតថា ច្បាប់ស្រី និងច្បាប់ប្រុស គឺជាទំនៀមទម្លាប់ដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាគួរតែអនុវត្តតាម។ ប៉ុន្តែតាមរយៈការពិភាក្សាក្រុម និងការឆ្លុះបញ្ចាំងអំពីយេនឌ័រ និងបទដ្ឋានសង្គមនៅក្នុងវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលនេះ ខ្ញុំចាប់ផ្តើមគិត និងវិភាគកាន់តែស៊ីជម្រៅអំពីរបៀបដែលការរំពឹងទុកទាំងនេះអាចបង្កសម្ពាធ និងប៉ះពាល់ដល់ស្រ្តីក្នុងទម្រង់ផ្សេងៗ» ការចែករំលែករបស់ស្រ្ដីវ័យក្មេងម្នាក់ទៀត។

🌱វគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលនេះធ្វើឡើងក្នុងគោលបំណងពង្រឹងការយល់ដឹងរបស់អ្នកចូលរួមអំពីគោលគំនិតយេនឌ័រសំខាន់ៗ ដូចជា ភេទ យេនឌ័រ សូជីអេសស៊ី (SOGIESC) និងការវិភាគអំពីយេនឌ័រ និងបទដ្ឋានសង្គមដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ រួមទាំងផលប៉ះពាល់របស់វាទៅលើក្រុមផ្សេងៗ តាមប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ និង ពាក់ព័ន្ធនឹងសិទ្ធិផ្លូវភេទ និងសុខភាពបន្ដពូជ។

=================

❤️‍🔥Project: Empowering Voices: Feminist Leadership for Gender Equality and Sexual and Reproductive Health and Rights in Cambodia

✨“I felt happy and excited to join this training. What interested me the most was learning about SOGIESC, because it helped me better understand that people have diverse identities and experiences, and that respect and understanding are important for everyone. I also used to feel shy discussing topics related to s*xual and reproductive health and rights, but throughout the training I felt safe, comfortable, and encouraged to share my thoughts,” shared one young woman.

📍 Kampong Chhnang| May 16–17 2026
The GADC team facilitated a training session on “Understanding Gender, Diversity, and Challenging Harmful Social Norms” for 21 young women as agents of change, with the support of RFSU

✨ “I used to think that the Chbab Srey and Chbab Pros were simply traditions that everyone should follow. However, through the group discussions and reflections on gender and social norms during this training, I began to think more critically about how these expectations can create pressure and affect women in different ways,” another young woman participant added.

🌱 This training aimed to strengthen participants’ understanding of key gender concepts, including s*x, gender, and SOGIESC, while also encouraging critical analysis of harmful gender and social norms and their impacts on different groups, media narratives, and issues related to s*xual and reproductive health and rights (SRHR).

17/05/2026

17/05/2026

[English below]
🏳️‍🌈✨ អបអរទិវាមោទនភាព និងទិវាអន្តរជាតិប្រឆាំងនឹងការរើសអើងចំពោះអ្នកស្រឡាញ់ភេទដូចគ្នា អ្នកប្តូរយេនឌ័រ និងអ្នកស្រឡាញ់ទាំងពីរភេទ (IDAHOBIT)

«នៅក្នុងបេះដូងនៃលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ»
🕊️ ក្នុងឱកាសនេះ អង្គការយេនឌ័រ និងអភិវឌ្ឍន៍ដើម្បីកម្ពុជា (GADC) សូមចូលរួមជាសាមគ្គីភាពជាមួយសហគមន៍ LGBTIQ+ និងមនុស្សរាប់លាននាក់ទូទាំងពិភពលោក ក្នុងការលើកកម្ពស់សិទ្ធិ សេចក្តីថ្លៃថ្នូរ ភាពចម្រុះ និងការរស់នៅដោយគ្មានអំពើហិង្សា និងការរើសអើងគ្រប់ទម្រង់។

💜 មនុស្សគ្រប់រូបសមនឹងទទួលបានការគោរព ការទទួលស្គាល់ និងសេរីភាពក្នុងការធ្វើជាខ្លួនឯង។

=================

🏳️‍🌈✨Happy Pride Week and International Day Against Homophobia, Biphobia, and Transphobia (IDAHOBIT)

“At the Heart of Democracy”
🕊️ On this occasion, Gender and Development for Cambodia (GADC) stands in solidarity with the LGBTIQ+ community and millions of people around the world in promoting rights, dignity, diversity, and a life free from violence and discrimination in all forms.

💜 Everyone deserves respect, recognition, and the freedom to be their authentic self.

16/05/2026

[English below]
❤️‍🔥[ពង្រឹងសិទ្ធិអំណាចនៃសំឡេង៖ ភាពជាអ្នកដឹកនាំបែបហ្វេមមីនីស្ដដើម្បីសមភាពយេនឌ័រ និងសិទ្ធិផ្លូវភេទ និងសុខភាពបន្តពូជនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា]

✨ «ខ្ញុំបានពន្លាតផ្នត់គំនិតដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ជាច្រើន ដែលខ្ញុំមិនធ្លាប់ដឹងពីមុន ដូចជាការគិតថា ស្ត្រីមិនអាចដឹកនាំបាន ហើយអ្វីដែលស្ត្រីពូកែគឺត្រឹមតែការងារផ្ទះ។ ប៉ុន្តែ ខ្ញុំបានដឹងថា ទាំងនេះគ្រាន់តែជាផ្នត់គំនិតដែលដាក់បន្ទុកលើស្ត្រីប៉ុណ្ណោះ។ ក្រៅពីនេះ ខ្ញុំក៏បានយល់ដឹងកាន់តែច្រើនអំពីសហគមន៍អ្នកស្រឡាញ់ភេទដូចគ្នា និងដឹងថាពួកគាត់មិនគួរទទួលរងការរើសអើងឡើយ» — ការចែករំលែកពីអ្នកចូលរួមម្នាក់។

✨ «ខ្ញុំមានអារម្មណ៍សប្បាយចិត្ត និងមានមោទនភាពចំពោះខ្លួនឯងដែលបានមកចូលរួមនៅទីនេះ។ អ្វីដែលខ្ញុំទទួលបាន គឺការស្គាល់ខ្លួនឯងកាន់តែច្បាស់ និងដឹងថាខ្ញុំមានសិទ្ធិក្នុងការធ្វើអ្វីដែលខ្ញុំចង់ធ្វើ ជាពិសេសការដឹកនាំ។ ខ្ញុំសំណូមពរឲ្យមានការពិភាក្សាស៊ីជម្រៅបន្ថែមទៀតអំពីសិទ្ធិផ្លូវភេទ និងសុខភាពបន្តពូជ ព្រមទាំងផ្នត់គំនិតដែលពាក់ព័ន្ធនឹងបញ្ហាទាំងនេះ» — ការចែករំលែកពីអ្នកចូលរួមម្នាក់ទៀត។

📍 ខេត្តពោធិ៍សាត់| ថ្ងៃទី១៣–១៤ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៦
ក្រុមការងារអង្គការយេនឌ័រ និងអភិវឌ្ឍន៍ដើម្បីកម្ពុជា ( ) បានសម្របសម្រួលវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលស្ដីពី «ការយល់ដឹងអំពីយេនឌ័រ ចម្រុះភាព និងបញ្ហាប្រឈមនៃបទដ្ឋានសង្គមដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់» ជូនដល់ស្ត្រីវ័យក្មេងជាភ្នាក់ងារនៃការផ្លាស់ប្ដូរចំនួន ២១នាក់ ដោយមានការគាំទ្រពី RFSU 💜

តាមរយៈការឆ្លុះបញ្ចាំង វគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលនេះគឺជាបទពិសោធន៍ចូលរួមលើកដំបូងសម្រាប់ស្ត្រីវ័យក្មេងជាច្រើន។ ពួកគាត់បានបង្ហាញពីអារម្មណ៍ទាំងរំភើបលាយភ័យ និងសំណូមពរឲ្យមានឱកាសបែបនេះបន្ថែមទៀត ដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាពខ្លួនឯង ជាពិសេសក្នុងការលុបបំបាត់បទដ្ឋានសង្គមដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់ស្ត្រី និងក្មេងស្រីគ្រប់ចម្រុះភាព។

🌱វគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលនេះមានគោលបំណងពង្រឹងការយល់ដឹងអំពីគោលគំនិតសំខាន់ៗទាក់ទងនឹងយេនឌ័រ រួមមាន ភេទ យេនឌ័រ និង សូជីអេសស៊ី (SOGIESC) ព្រមទាំងជំរុញការវិភាគ និងការប្រឈមនឹងបទដ្ឋានសង្គមដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងផលប៉ះពាល់របស់វាទៅលើក្រុមផ្សេងៗ តាមរយៈប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ជាពិសេសពាក់ព័ន្ធនឹងសិទ្ធិផ្លូវភេទ និងសុខភាពបន្តពូជ (SRHR)

===================

Project: ❤️‍🔥 [Empowering Voices: Feminist Leadership for Gender Equality and Sexual and Reproductive Health and Rights in Cambodia]

✨ “I was able to unpack many harmful stereotypes that I had never questioned before, such as the idea that women cannot lead or are only good at housework. I realized that these are harmful social norms that place unfair burdens on women. In addition, I learned more about the LGBT+ community and understood that they should not face discrimination from society,” shared one participant.

✨ “I feel happy and proud of myself for being able to come here. What I gained most was understanding myself better and realizing that I have the right to do what I want to do, especially in leadership. I would like to request for sessions like this to continue and to discuss s*xual and reproductive health and rights, as well as related social norms, more deeply,” another participant shared.

📍 Pursat Province | May 13–14, 2026
The GADC team facilitated a training session on “Understanding Gender, Diversity, and Challenging Harmful Social Norms” for 21 young women as agents of change, with the support of RFSU💜

Through participants’ reflections, many shared that this was their first time joining a training like this. They expressed feeling both excited and nervous, while also requesting for more safe and empowering spaces that strengthen their capacities, especially in challenging harmful social norms affecting women and girls of all diversities.

🌱The training aimed to strengthen participants’ understanding of key gender concepts, including s*x, gender, and SOGIESC, while encouraging critical analysis of harmful social norms and their impacts on different groups, particularly through media narratives and in relation to s*xual and reproductive health and rights (SRHR)

13/05/2026

[English below]
📚វគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីអំពី “ការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រក្នុងវដ្ដនៃគម្រោង”

តាមរយៈការឆ្លុះបញ្ចាំង អ្នកចូលរួមបានលើកឡើងដូចៗគ្នាពីសារៈសំខាន់នៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះ ដោយពួកគាត់បានយល់ដឹងកាន់តែច្បាស់អំពីជំហាននីមួយៗនៃការរៀបចំសំណើគម្រោងពេញលេញ និងការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រនៅគ្រប់ដំណាក់កាលនៃវដ្តគម្រោង។

👥អ្នកចូលរួមមួយចំនួនបានបញ្ជាក់ថា ទោះបីស្ថាប័នរបស់ពួកគាត់មិនផ្តោតជាលើយេនឌ័រក៏ដោយ ក៏ពួកគាត់នៅតែអាចរៀបចំគោលបំណង និងសកម្មភាពដែលឆ្លើយតបនឹងយេនឌ័របាន។ ខណៈអ្នកចូលរួមផ្សេងទៀតក៏បានបង្ហាញពីគំនិតផ្តួចផ្តើមក្នុងការកែសម្រួលគោលនយោបាយស្ថាប័ន ដើម្បីជំរុញការគាំទ្រពីម្ចាស់ជំនួយលើកញ្ចប់ថវិកាដែលឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការយេនឌ័រ។

📍 រាជធានីភ្នំពេញ | ថ្ងៃទី១១–១២ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៦
ក្រោមកិច្ចសហការជាមួយអង្គការជំនួយនៃប្រជាពលរដ្ឋន័រវេស្សន៍ (Norwegian People's Aid Cambodia) អង្គការយេនឌ័រ និងអភិវឌ្ឍន៍ដើម្បីកម្ពុជា ( ) បានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជាស៊េរីស្តីពី “ការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រក្នុងវដ្តនៃគម្រោង” ជូនដល់អ្នកចូលរួមសរុប ២៥នាក់ (ស្ត្រី ១៥នាក់ បុរស ៩នាក់ និងអ្នកមិនកំណត់អត្តសញ្ញាណយេនឌ័រ ១នាក់) មកពី ១១ស្ថាប័ន។

🎯គោលបំណងសំខាន់មួយនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះ គឺដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាពអ្នកចូលរួមក្នុងការប្រើប្រាស់បញ្ជីត្រួតពិនិត្យការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រលើសំណើរគម្រោងពេញលេញ សម្រាប់វាយតម្លៃដោយខ្លួនឯងលើសេចក្តីព្រាងសំណើគម្រោង។
=========================
📍 Phnom Penh | May 11–12, 2026
Training on “Gender Integration in the Project Cycle”📚

Through reflections and discussions, participants highlighted the importance of the training in strengthening their understanding of each step of developing a full project proposal, as well as integrating gender considerations throughout every stage of the project cycle.

👥Some participants emphasized that even if their organizations do not primarily focus on gender, they are still able to design gender-responsive objectives and activities. Others also shared initiatives to revise institutional policies in order to advocate for donor support toward gender-responsive budgeting.

In collaboration with Norwegian People’s Aid (NPA), Gender and Development for Cambodia (GADC) organized a series of training sessions on “Gender Mainstreaming in the Project Cycle” for 25 participants (15 women, 9 men, and 1 gender-diverse individual) from 11 organizations.

🎯One of the key objectives of the training was to strengthen participants’ capacity to use a gender mainstreaming checklist for full project proposals, enabling them to conduct self-assessments of their draft proposals.