CATU - សហព័ន្ធសហជីពកម្ពុជា

20/09/2026

រីករាយចុងសប្តាហ៍ថ្ងៃទី១៩.២០.ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៦ នៅសណ្ឋាគារ ខេមរា ទីរួមខេត្តកំពត
#សហព័ន្ធសហជីពកម្ពុជា-CATU បានធ្វើសិក្ខាសាលាស្តីពី: “ការផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍ថ្នាក់ដឹកនាំស្ត្រី” ដែលមានអ្នកចូលរួមសរុប៣៤នាក់ មកពីសហព័ន្ធផ្សេងគ្នាចំនួន៦ បានចូលរួម:
👉 , , , , ,

20/09/2026

ការសម្រេចចិត្តរកស៊ីបើករោងចក្រឬបិតរោងចក្រ គេមើលទៅលើចំណុចខាង...👇

#និយាយការពិត រឿងបិទនិងបើករោងចងក្រមិនស្ថិតលើប្រាក់ឈ្នួល១មុខទេ ត្រូវមើលលើលុយក្រៅផ្លូវការ ការិយាធិបតេយ្យ ថ្លៃទឹកភ្លើង និងកត្តាផ្សេងៗ។

19/09/2026

មុននឹងគិតថាប្រាក់ខែយើងថ្លៃជាងគេ សូមមើលថា តើ ស្ថានភាពកម្មករគេយ៉ាងម៉េច ហើយអត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះគេទទួលបាន។ សូមអានលំអិតសំណេរខាងក្រោម...

#បញ្ញវន្តមិនគួរចូលរួមបំភាន់សាធារណៈមតិ ខ្ញុំមិនមែនជាអ្នកសេដ្ឋកិច្ចទេប៉ុន្តែខ្ញុំអ្នកធ្វើការនៅក្នុងវិស័យការងារជាង២០ឆ្នាំដែរ។ នៅប្រទេសវៀតណាមកម្មករទទួលបានប្រាក់ខែប្រហាក់ប្រហែលប្រទេសកម្ពុជារបស់យើងប៉ុន្តែនៅវៀតណាមតម្រូវឲ្យនិយោជកផ្ដល់អាហារមួយពេលដល់កម្មករនិយោជិត ហើយនិយោជកបង់បសសចំនួនរហូតទៅដល់ 23%។ កម្មករវៀតណាមទទួលបានប្រាក់ខែទី 13 ផងដែរ រួមទាំងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទាំងថ្លៃចំណាយធ្វើដំណើរ។ការចំណាយទៅលើអាហារនៅប្រទេសវៀតណាមមានស្ថានភាពធូរថ្លៃជាងនៅប្រទេសកម្ពុជា កូនកម្មករនៅវៀតណាមទៅរៀនមិនបង់លុយ ចំណែកអ្នកនៅក្នុងបន្ទុកមានកូននិងឪពុកម្ដាយរបស់គេទៅព្យាបាលសុខភាពដោយមិនបង់លុយ។ ហើយចំណែកឯនៅវៀតណាមតំបន់មួយចំនួនតម្រូវឲ្យអ្នកវិនិយោគធ្វើកន្លែងស្នាក់នៅឲ្យកម្មករឬក៏ជួលក្នុងតម្លៃធូរថ្លៃ។
ចំណែកឯនៅស្រីលង្កាយើងឃើញថាប្រាក់ខែរបស់គេទៀតមែនប៉ុន្តែអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗរបស់គេនៅស្រីលង្កាច្រើនណាស់។ ការចំណាយរស់នៅនៅក្នុងប្រទេសស្រីលង្កាថោកជាងប្រទេសកម្ពុជា ដែលគេចំណាយខ្ទង់ជា៣៨០ដុល្លារសម្រាប់១គ្រួសារ។ នៅស្រីលង្កាថៅកែផ្ដល់ការធ្វើដំណើរផ្ដល់អាហារមួយពេលនិងមានការបង់ទៅបសស ក៏ដូចជាមូលនិធិជាច្រើនសម្រាប់ការការពារដល់កម្មករផងដែរ។ កូនកម្មករទៅរៀន និងចំណាយថែទាំសុខភាពអ្នកនៅក្នុងបន្ទុកមិនអស់លុយដូចនៅវៀតណាមដែរ។
ស្ថានភាពប្រទេសផ្សេងទៀតក៏ដូចគ្នាទោះរូបភាពប្រាក់ខែតិច តែការចំណាយរបស់កម្មកររស់នៅទាបជាងយើង តែអត្ថប្រយោជន៍និយោជកបង់ទៅឲ្យកម្មករក៏ច្រើនដែរ ដូចជាប្រាក់ខែទី១៣ ឬលុយរង្វាន់នៅរៀងរាល់បុណ្យសំខាន់ៗទៀតផង។

នៅប្រទេសកម្ពុជាយើងកម្មករចំណាយសម្រាប់ការរស់នៅប្រមាណ៧០០ដុល្លារក្នុង១ខែសម្រាប់១គ្រួសារ។ ដើម្បីរស់កម្មករត្រូវពឹងផ្អែកទៅលើការងារថែមម៉ោង។ នៅយើងមើលឃើញថាប្រាក់ខែខ្ពស់តែអត្ថប្រយោជន៍នៅទាមណាស់ ប្រាក់ខែ២១០ អត្ថប្រយោជន៍បើធ្វើការមិនឈប់និងយូរឆ្នាំអាចបាន២៩ដុល្លារបន្ថែមតែបើមានឈប់នឹងថយទាបជាងនេះ និយោជកបង់បសស ឲ្យកម្មករប្រមាណ៥,៤%ប៉ុណ្ណោះ។ ចំណែកកម្មករត្រូវរ៉ាប់រងការចំណាយទៅលើថ្លៃអាហារដែលថ្លៃថ្លៃផ្ទះជួលថ្លៃកូនរៀនថ្លៃចំណាយថែទាំសុខភាពថ្លៃធ្វើដំណើររួមទាំងស្ថានភាពជាប់បំណុលផងដែរ។

19/09/2026

📣 យើងឈរជាមួយកម្មករ! យើងឈរដើម្បីប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យសម្រាប់ការរស់នៅ!

១២៥ អង្គការសង្គមស៊ីវិលរួមសាមគ្គីគ្នាគាំទ្រសំណើរបស់សហជីពក្នុងការកំណត់ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៧ ចំនួន ២៥០.៦៦ ដុល្លារអាមេរិកក្នុងមួយខែ។

ដល់ពេលដែលរាជរដ្ឋាភិបាល និយោជក និងម៉ាកយីហោអន្តរជាតិ ត្រូវចូលរួមចាត់វិធានការ។ កម្មករ និយោជិត មិនគួរត្រូវបង្ខំចិត្តកាត់បន្ថយការចំណាយលើអាហារ ជំពាក់បំណុល ឬធ្វើការលើសម៉ោង ដើម្បីត្រឹមតែអាចបំពេញតម្រូវការមូលដ្ឋានក្នុងជីវភាពរស់នៅនោះទេ។

✊ គាំទ្រ ២៥០.៦៦ ដុល្លារ។ គាំទ្រកម្មករ។ គាំទ្រប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យសម្រាប់ការរស់នៅ។



📣 We stand with workers. We stand for a living wage.

125 ivil society organizations unite in solidarity to support trade unions’ proposal to set Cambodia’s 2027 minimum wage at USD 250.66 per month for workers in the garment, textile, footwear, travel goods and bag sectors.

It’s time for government, employers and global brands to act. Workers should not have to sacrifice food, take on debt or work excessive hours just to meet basic needs.

✊ Support USD 250.66. Support workers. Support a living wage.

18/09/2026

ប្រាក់ខែ១ខែ គ្រប់គ្រាន់សម្រាប់រស់នៅមែនទេ?

បន្ទាប់ពីបង់ថ្លៃផ្ទះជួល ថ្លៃអាហារ ថ្លៃធ្វើដំណើរ និងចំណាយគ្រួសារ តើកម្មករក្នុងវិស័យកាត់ដេរនៅសល់ប៉ុន្មាន? ហេតុអ្វីបានជាកម្មករជាច្រើននៅតែជាប់បំណុល ទោះបីខិតខំធ្វើការរាល់ថ្ងៃ?

🏭 សូមចូលរួមតាមដានកិច្ចពិភាក្សា៖
«ការរស់នៅប្រចាំថ្ងៃរបស់កម្មករក្នុងវិស័យកាត់ដេរ៖ ការចំណាយចាយវាយ បំណុល និងប្រាក់ឈ្នួលតិច»

🎙️ ដើម្បីស្វែងយល់ពីស្ថានភាពជាក់ស្តែង និងស្តាប់សំឡេងផ្ទាល់ពីកម្មករ។

ប្រភពវីដេអូចេញដោយសង់ត្រាល់
#ជីវភាពកម្មករ #កម្មករកាត់ដេរ #ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា #សិទ្ធិការងារ

18/09/2026

នៅរសៀលថ្ងៃទី១៨ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៦ កិច្ចប្រជុំចរចាកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ត្រីភាគីលើកទី៣
🫵 #សហជីពកាទូ ! តំណាងឲ្យភាគីកម្មករនិយោជិត រក្សាជំហរតួលេខរបស់ខ្លួនចំនួន ២៥០.៦ដុល្លារ ។
🎙️សូមបងប្អូនកុំភ្លេចតាមដានការចរចាប្រាក់ឈ្នួលលើកទី៤ នៅថ្ងៃទី២៨ កញ្ញា ឆ្នាំ២០២៦ទាំងអស់គ្នា !!!!

18/09/2026

📽️ វីដេអូខ្លី ប្រាក់ខែ២១០ដុល្លា មិនទាន់ឲ្យកម្មករចាយគ្រប់គ្រាន់នៅឡើយ ព្រោះការចំណាយមានកម្រិតខ្ពស់ជាងចំណូល ការចំណាយប្រចាំថ្ងៃយ៉ាងតិចក្នុងមួយថ្ងៃ ១០ដុល្លារ។
@ ក្នុងឆ្នាំ២០២៧ សង្ឃឹមថាប្រាក់ខែឡើងខ្ពស់ ជាងនេះ ដើម្បីឲ្យកម្មករស់នៅមានជីវភាពសមរម្យ និងថ្លៃថ្នូរ។
👉 ចែករំលែកដោយអ្នកស្រី ជួប សុផល ជាកម្មការី បម្រើការងារនៅក្រុមហ៊ុនត្រាកស៍

16/09/2026

ក្នុងរយៈពេលពីខែមករា ដល់ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៦ អង្គការ CENTRAL បានកត់ត្រាករណីកូដកម្ម បាតុកម្ម និងវិវាទការងារចំនួន ២៧ ករណី ដែលមានការចូលរួមពីកម្មករនិយោជិតជាង ៣៤,០០០ នាក់នៅទូទាំងប្រទេសកម្ពុជា។ ការពិតដែលថាប្រមាណបីភាគបួននៃករណីទាំងនេះកើតឡើងក្នុងវិស័យកាត់ដេរ និងស្បែកជើង បង្ហាញថាកម្មករនៅតែប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមធ្ងន់ធ្ងរទាក់ទងនឹងប្រាក់ឈ្នួល អត្ថប្រយោជន៍ការងារ សន្តិសុខការងារ ការគោរពសេចក្តីថ្លៃថ្នូរក្នុងកន្លែងធ្វើការ និងសេរីភាពខាងសមាគម។

ទោះបីជាកម្មករអាចទាមទារបានមកវិញនូវប្រាក់ឈ្នួល សំណង និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗយ៉ាងហោចណាស់ ៣២៦,៧៦០ ដុល្លារអាមេរិក តាមរយៈសកម្មភាពសមូហភាព និងយន្តការដោះស្រាយវិវាទក៏ដោយ ប៉ុន្តែចំនួនវិវាទការងារដែលនៅតែបន្តកើតមានបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីចំណុចខ្សោយក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ការងារ ប្រសិទ្ធិភាពក្នុងការធ្វើអធិការកិច្ចជាប្រព័ន្ធ និងទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈនៅកម្ពុជា។ បញ្ហាប្រាក់ឈ្នួល និងអត្ថប្រយោជន៍ការងារនៅតែជាមូលហេតុចម្បងដែលជំរុញឱ្យមានការតវ៉ារបស់កម្មករ ខណៈការរើសអើងសហជីព ការរំលោភសេរីភាពខាងសមាគម និងការបំពានលើសេចក្តីថ្លៃថ្នូរនៅកន្លែងធ្វើការក៏ជាកត្តាសំខាន់ផងដែរ។

យើងអំពាវនាវឱ្យរាជរដ្ឋាភិបាល និយោជក និងក្រុមហ៊ុនអ្នកបញ្ជាទិញអន្តរជាតិ រួមគ្នាដោះស្រាយបញ្ហាឫសគល់នៃវិវាទការងារទាំងនេះ តាមរយៈការពង្រឹងការអនុវត្តច្បាប់ការងារ ធានាការបើកប្រាក់ឈ្នួល និងអត្ថប្រយោជន៍ឱ្យបានទាន់ពេលវេលា គោរពសិទ្ធិកម្មករក្នុងការបង្កើត និងចូលរួមសហជីព និងលើកកម្ពស់កិច្ចសន្ទនាសង្គមប្រកបដោយភាពស្មោះត្រង់ និងមានអត្តន័យ។ សន្តិសុខការងារ ក្នុងវិស័យការងារមិនអាចសម្រេចបានដោយការទប់ស្កាត់ការតវ៉ារបស់កម្មករនោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវធានាឱ្យមានការគោរពសិទ្ធិ និងការដោះស្រាយកង្វល់របស់កម្មករដោយយុត្តិធម៌។

"ចំនួនវិវាទការងារ និងការតវ៉ាដែលបានកត់ត្រាក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនខែដំបូងនៃឆ្នាំ២០២៦ គឺជាសញ្ញាបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ថា កម្មករជាច្រើននៅតែប្រឈមនឹងអសន្តិសុខផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច និងការរំលោភសិទ្ធិការងារ។ សន្តិសុខការងារ និងស្ថេរភាពការងារ​យូរអង្វែងក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម អាចកើតមានបានលុះត្រាតែមានការគោរពសេរីភាពខាងសមាគម ការអនុវត្តច្បាប់ការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងការដោះស្រាយកង្វល់របស់កម្មករតាមរយៈកិច្ចសន្ទនាប្រកបដោយអត្ថន័យ។"..................
Briefing Paper: Strikes and Protests in Cambodia
Between January and September 2026, CENTRAL documented 27 strikes, protests, and labor disputes involving approximately 34,455 workers across Cambodia.
PDF:https://central-cambodia.org/storage/attachments/537/Strikes-and-Protests-in-Cambodia-%28January-September-2026%29.pdf
Link: https://central-cambodia.org/publication/reports/labor-monitoring/briefing-paper-strikes-and-protests-in-cambodia

16/09/2026

ថ្ងៃពុធ ទី១៦ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៧ #សហព័ន្ធសហជីពកម្ពុជាCATU បានបើកវគ្គបំប៉នរំលឹកគ្រួបង្គោល 👉អ្នកចូលរួមសរុបចំនួន ២៥នាក់ ដែលមកពីមូលដ្ឋានផ្សេងៗគ្នា។
ធ្វើនៅភ្នំពេញ ទីស្នាក់ការកណ្តាល របស់សហព័ន្ធសហជីពកម្ពុជា

15/09/2026

📽️ វីដេអូខ្លី : កម្មករបានលើកឡើងអំពីតម្រូវការប្រចាំថ្ងៃថាប្រាក់ខែ២១០ដុល្លា ពួកគាត់ចាយមិនគ្រាន់នោះទេ
🔈 ចែករំលែកដោយ 👉 អ្នកស្រី ម៉ក់ ចាន់ថូ ជាកម្មការិនីនៅរោងចក្រ យ៉ញ ហ្វសស៍