公益社団法人 つばめいと

公益社団法人 つばめいと 燕市でインターンシップのコーディネートをしています
インターン生用の宿泊施設も完備!
ここでしかできない体験をあなたにも!

【ご報告】新潟大学工学部と包括連携協定を締結しました🤝✨公益社団法人つばめいとは、新潟大学工学部と、地域産業の発展および若手人材の育成・定着を目的とした包括連携協定を締結しました。これに伴い、4月17日に「つばめ産学協創スクエア」(燕市宮町...
21/04/2026

【ご報告】
新潟大学工学部と包括連携協定を締結しました🤝✨

公益社団法人つばめいとは、新潟大学工学部と、地域産業の発展および若手人材の育成・定着を目的とした包括連携協定を締結しました。
これに伴い、4月17日に「つばめ産学協創スクエア」(燕市宮町)にて締結式を行いました。

つばめいとは、クロスアポイントメント制度を活用し、「新潟大学工学部の助教」と「地域企業をつなぐコーディネーター」を兼任するスタッフを中心に、地域と大学をつなぐ役割を担っています。
この体制により、地域企業が抱える具体的な課題を捉え、それを教育・研究のテーマへとつなぐ取り組みを、インターンシップを通じて実践してきました。

本協定は、これまでの連携をさらに新潟大学工学部全体へと広げていくことを見据えたものです。

今後は、さらに大学と地域とが気軽につながる機会の創出や、企業ニーズを起点とした研究を推進してまいります。

地域課題の発掘から、教育・研究との接続、企業への還元まで。

つばめいとは、これらを一体的に進め、地域と大学が相互に価値を創出する連携をさらに強化していきます。

▪️代表者コメント
新潟大学 工学部長 山内 健 氏
「10年で強固な連携基盤を築くことができた。地域の中核大学として、地域課題の解決から世界の課題解決へと発展できるよう、燕地域の企業や技術力と連携していきたい。また、地域と大学の距離がさらに近づき、地域の発展につながることを期待している。」

つばめいと 代表理事 山後 春信 氏
「インターンは企業と学生が共に育つものだと、10年間で自信を持って言えるようになった。本連携により可能性をさらに広げ、次世代人材の輩出と地域の進化を共に進めていきたい。」

これからの新たな連携に、ぜひご期待ください!

08/04/2026

【参加企業 募集中】
2026年度 高校生の採用・育成を地域で考える研究会 開催!

つばめいとでは、2025年度より
高校生を対象とした若手人材の獲得と育成に向けた活動を行ってきました。

~2025年度の実施報告書はこちらから~
https://drive.google.com/file/d/1xpxDPbKgIiRLPRFZohQuoC-3itU30DCY/view?usp=sharing

現在、地域の企業のなかでは
「人が採れない」「育てる余裕がない」「続かない」
こうした課題が、多くの企業に共通して見られます。

また、日々の業務に追われる中で、
人材についてじっくり考える時間を確保するのが難しいと
感じていらっしゃるのではないでしょうか。

本研究会は、そうした状況の中で、
定期的に人材のことを考え、見直す“きっかけ”としても
ご活用いただき、活動してまいりました。

2025年度は、企業同士で課題を共有しながら、
採用・育成・定着を一体で考える取り組みを進めてきました。

そして2026年度は2年目として、高校との連携をより深め、
地域と高校を結びつける取り組みへと発展させていきます。

一社単独で難しい人材の課題を、地域で補い合う取り組みに
ご関心があれば、ぜひご参加ください!

なお、第1回の研究会は4/20に実施予定です!

――――――――――
■ 研究会概要

・年4回開催(2026.4/20、7/21、10/19、2027.1/18)
・2027年3月卒の高校生採用に向けた支援
・採用・育成・定着に関する実践的な情報共有
・採用事務のフォロー、若手育成機会の提供 等

年会費:33,000円
会場:つばめ産学協創スクエア

――――――――――

ご興味がありましたら、
下記のメールまたは電話にてお気軽にご連絡ください。

TEL 0256-64-8850
MAIL [email protected]
担当 若林まで

【12/17 17:00~ 大学生と企業によるインターンシップ報告会 開催】燕市でインターンシップを実施する大学生は年々増加しており、その成果も上々です。具体例として次のような活動をしています。☆ 企業の展示会活動の調査(各企業の工夫や課題...
01/12/2025

【12/17 17:00~ 大学生と企業によるインターンシップ報告会 開催】

燕市でインターンシップを実施する大学生は
年々増加しており、その成果も上々です。

具体例として次のような活動をしています。
☆ 企業の展示会活動の調査(各企業の工夫や課題)
☆ 作業現場でのペーパーレス化の提案
☆ 商品改良のための調査・分析と提案  他

この度、これら新潟大学のインターン生を代表する6名が、
各企業でどのような活動をしているのか
報告をさせていただきます。

【報告会・セミナー概要】
開催日時:2025年12月17日 17:00~19:00
開催場所:燕市役所 つばめホール
参加対象者:企業経営者・社員、大学教員、大学生

発表内容は、
・大学生によるインターンシップの実施報告
・同プログラムのOBによるインターンシップの効果
・インターンシップ受け入れ企業の社内への成果
このような内容を予定しています。

※チラシURL
https://tsubame-square.com/wp-content/uploads/2025/12/20251217.pdf

インターンシップをいかにして企業内の成果に結びつけるか、
実践を基にご報告させていただく予定です。
また、2~4年の学生総勢6名が発表するので
各学年ごとの効果の経緯も見ていただけるかと存じます。

ご参加の際は事前に以下のformから
お申込みいただきますようお願い致します。

【参加お申込みURL】
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd6AqG8K5AjZJ4hFckErHV1EkHoJV5yqM5sgQlMOVW_GAg23w/viewform?usp=dialog

皆様企業の今後の若手人材の獲得・定着にだけでなく
インターンシップを採用以外に活用するための
参考になるかと存じます。

是非、皆さまのご参加をお待ちしております。

26/11/2025

若手現場技術者の獲得チャンス到来か ブルーカラー選択するトレンドをとらえた人材採用・獲得セミナー「ツールベルト世代の創出」

26/11/2025

「ツールベルト世代」が問いかける労働観とは ー学歴よりもリアルを選ぶ若者たちー アメリカをはじめとする各地で、大学へは進学せずブルーカラーの仕事に就くという選択がZ世代の間で一つの... powered by Peatix : More than a ...

【12/9開催!!】『地域の人事部@燕』主催セミナー開催まで残り2週間となりました!「学歴よりもスキルを重視する若者」「手に職志向のZ世代」といった新しい労働観をテーマに掘り下げて講演・ディスカッションを行います。地元企業にとっても重要な「...
25/11/2025

【12/9開催!!】
『地域の人事部@燕』主催セミナー開催まで残り2週間となりました!

「学歴よりもスキルを重視する若者」「手に職志向のZ世代」といった新しい労働観をテーマに掘り下げて講演・ディスカッションを行います。
地元企業にとっても重要な「これからの人材戦略」を学べるチャンスです!
定員180名(先着順)、参加無料です!
まだお席ございますので是非お申込み下さい!

詳細はこちら↓↓↓

「ツールベルト世代」が問いかける労働観とは ー学歴よりもリアルを選ぶ若者たちー アメリカをはじめとする各地で、大学へは進学せずブルーカラーの仕事に就くという選択がZ世代の間で一つの... powered by Peatix : More than a ...

【地域の人事部@燕 12月9日セミナー開催‼️】 #地域の人事部 @燕では、地域企業の様々な経営課題を「人への投資」で解決していくために、地域の産官学金が手を結び、様々な支援活動やセミナーを行っています。このたび、コクヨ株式会社 山下様をお...
27/10/2025

【地域の人事部@燕 12月9日セミナー開催‼️】

#地域の人事部 @燕では、
地域企業の様々な経営課題を
「人への投資」で解決していくために、
地域の産官学金が手を結び、
様々な支援活動やセミナーを行っています。

このたび、コクヨ株式会社 山下様をお迎えし、
未来の人材採用について考える、セミナーおよびパネルディスカッションを開催いたします。
1社複数人での参加可能です。
皆様のご参加を心よりお待ちしております!
下記リンクよりお申し込みください。

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本セミナーは、一つのnoteの記事からはじまりました。

近年、働き方やキャリアの選択肢が多様化する中で、
若者たちの進路観、仕事選びの価値観、労働観も変化しつつあります。
アメリカでは実際に、大学への進学をせず、より早い段階で「手に職」を持ち、スキルを磨きながら働くZ世代が広がりつつあります。
これは建設業だけではなく、製造業やエンジニア、農業などなど、現場でスキルを培う多くの職種に共通して見られる動きです。
こうした学歴よりもリアルな現場経験を重視する若者たちの台頭が、これからの人材採用・育成のあり方に新たな示唆を与えています。

今回は、そんな現代の世の中の変化をまとめた
「ツールベルト世代が問いかける労働観-学歴よりもリアルを選ぶ若者たち」https://note.com/kokuyo_wsrl/n/nf013b756e5c4?sub_rt=share_pw の筆者である
コクヨ株式会社 ワークスタイル研究所 所長 山下様を燕市にお迎えし、
若者の労働観のこれから、そして、企業が向き合う人材採用の未来について
講演およびパネルディスカッションにより、
皆さんで考えます。

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【コクヨ ワークスタイル研究所様について】
働き方にとどまらず、「学ぶ」「暮らす」などの
領域まで柔軟に射程を広げ、
時代の変化に応じた
新しい働き方・働く場・働く人を探求しています。

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ぜひ皆様のご参加をお待ちしております!

【開催概要】
・日時:2025年12月9日(火)18:00〜19:30
・会場:燕三条地場産業振興センター リサーチコア 7F マルチメディアホール
・申し込み:https://forms.gle/4X3fqtR5BFJBsVNv5
、またはリンクページ(Peatix)から
・定員は180名(先着順)

【パネルディスカッション登壇者】
パネリスト
・コクヨ株式会社 山下 正太郎 氏
・燕市建設業協同組合 理事長 丸山 光博 氏
・新潟県央工業高校同窓会 会長 松縄 嘉彦 氏
ファシリテーター
・つばめいと 山後 春信 氏

「ツールベルト世代」が問いかける労働観とは ー学歴よりもリアルを選ぶ若者たちー アメリカをはじめとする各地で、大学へは進学せずブルーカラーの仕事に就くという選択がZ世代の間で一つの... powered by Peatix : More than a ...

住所

宮町5-8
Tsubame-shi, Niigata

営業時間

月曜日 10:00 - 17:00
火曜日 10:00 - 17:00
水曜日 10:00 - 17:00
木曜日 10:00 - 17:00
金曜日 10:00 - 17:00

電話番号

0256648850

ウェブサイト

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