連合滋賀（日本労働組合総連合会滋賀県連合会）

12/06/2026

☆6月12日は『児童労働反対世界デー』

世界の子どもたちのために
子どもたちの権利を守るために
レッドカードアクションに参加しましょう

～あなたのアクションが100円の寄付になる～

児童労働にＮＯ！
連合滋賀も賛同し参加しております

＊連合キャラクターユニオニオン
＊連合滋賀淡海リーダーセミナー
＊ＪＰ労組滋賀連協
の参加です



#レッドカードアクション

＃ユニオニオン

09/06/2026

【ストップ！児童労働キャンペーン2026】
世界には未だ多くの働く子どもたちがいます。
連合滋賀もレッドカードアクションに参加し児童労働の問題意識を広げます！
レッドカードアクションにＵＡゼンセン滋賀県支部、ＪＰ労組滋賀連協のみなさんが参加してくれました！
今年は、レッドカードアクションに参加、投稿すれば、１００円の寄付につながります！
ぜひ、お友達や組合・職場のグループの皆さんを誘ってみてください。


#レッドカードアクション
表示を縮小

09/06/2026

2026淡海リーダーセミナー第13期がスタートしました🎉

第1回目の6月6日のセミナーは、
午前中は、相澤事務局長より「連合・連合滋賀の運動と労働組合の役割」と題した講演をいただき、労働組合の意義や役割、連合の歴史と活動について学びを深めました✅💪

午後は、白木会長の挨拶に続き、滋賀県議会議員・佐口佳恵氏をお招きし、「デモポリーで学ぶ民主主義と政治」と題した講義を実施。ボードゲームを通じて民主主義と政治を体感しながら、政治と暮らしのつながりについて理解を深めていただきました🎲

夕刻には、三日月大造滋賀県知事もセミナーに駆けつけてくださいました！！「地方自治とわたしたちのくらしの関わり」と題し、県政への想いや取り組みについて熱くお話しいただきました🌙🔥

初対面同士の受講生も、ゲームやディスカッションを重ねるうちに緊張がほぐれ、活発な意見交換が生まれる場面も見られました。盛りだくさんの第１回となりました💪📓

本セミナーは全4回開催で今後8.9.10月に開催します。

04/06/2026

☆児童労働ネットワーク（ＣＬ－Ｎｅｔ）
「ストップ！児童労働キャンペーン2026」☆
労働組合とNGOで構成する児童労働ネットワーク（CL－Net）は毎年6月12日の「児童労働反対世界デー」を中心に「ストップ！児童労働キャンペーン」を実施しています。今年も引き続き、国際労働機関（ILO）の「児童労働にレッドカードキャンペーン」に賛同し、「レッドカ－ドアクション」を重点的に展開していきます。連合滋賀としても、趣旨に賛同して積極的に協力していきますのでご協力の程よろしくお願いいたします。
今年は、レッドカードアクションに参加、投稿すれば、１００円の寄付につながります！
ぜひ、お友達や組合・職場のグループの皆さんを誘ってみてください。
ＳＮＳに投稿の際は、ハッシュタグをつけて投稿してくだだい。
　＃ストップ児童労働　 　＃STOPCL連合滋賀
https://stopchildlabour.jp/
「STOP児童労働キャンペーン」のＨＰもご覧ください。

まずは、連合滋賀執行委員会後の役員からの「児童労働反対！」アクション

04/06/2026

☆NGL労働運動セミナー☆
2026.5.30
連合滋賀地域協議会と青年委員会共催のイベントNext-Generation Leader’ｓ労働運動セミナーを5/30土曜日近江八幡のホテルニューオウミにて行いました。
青年層を対象とし、次代のリーダーを育てることをテーマに毎年開催しており、各地協の青年連絡会と連合滋賀青年委員会から64名が集まりました。
まずは、相澤三千代連合滋賀事務局長より、労働組合・連合の意義や必要性を説明、その後、連合本部の労働条件・中小地域対策局の前田陽生さんにお越しいただき、「春闘できまる！私たちの賃金！」と題し賃金に関わる春闘の説明をいただきました。

講義の後には
児童労働にNO
レッドカードアクションを行いました。

2つの講義の後には、交流懇親会として、青年委員会企画のクイズゲームで、初めましての方ともコミュニケーションをとりながら楽しい時間を過ごせました。

＃連合滋賀　　＃ＮＧＬセミナー　　
＃ストップ児童労働　 　＃STOPCL連合滋賀

01/06/2026

2026年5月29日（金）に2027年度の予算反映に向けた政策要求討論集会を開催し、県への提言内容について議論を行いました。参加者からは各産業に共通する課題として「人材不足・人手不足」への強い問題意識が示されました。

【参加者からの声】
💴 価格転嫁・賃上げ　
・エネルギー・原材料価格の高騰が続く中、中小企業では価格転嫁が進んでいない。 中小企業では価格転嫁を求めると取引を切られる恐れがあり、実質賃金を上回る賃上げ獲得が容易ではない。
・県の中小活性化支援策の実効性向上と、特に中小企業に届く形での周知・支援策の強化を求める。また、発注側大手企業への実効性ある制度・規制の整備も必要。

🏥 介護・医療福祉
・人手不足で現場が回らず、滋賀県の県の各種支援策（研修・補助・ICT化等）は根本的な解決に至っていない。現場は外国人労働者に頼らざるを得ない状況であるが外国人労働者の採用も容易ではない。処遇改善・介護報酬の引き上げを国・県へ強く求める。

🚌 地域交通・インフラ
・バス運転手・整備士不足による路線減便が加速している中、処遇改善が急務である。
・自転車ルール変更による交通渋滞、大型車向け駐車スペース不足が深刻であり、滋賀県に道路整備の推進と交差点設計の見直しを求める。

🏗️ 防災・建設
・大規模災害時における代替輸送機能を確保する観点から、交通ネットワークの二重系（リダンダンシー）を構築することは重要な社会基盤であることを滋賀県民に広く周知いただきたい。
・災害発生前から建材の事前備蓄・確保に向けた方策を、県として丁寧に検討・整備していく必要がある。

その他、多くのご意見をいただきました。
この討論をふまえ、8月に滋賀県知事に要求書を提出し、10月に各部局と意見交換、11月には知事をはじめとする各部局部長との総括協議を予定しています。

#連合滋賀　 #滋賀県　 #中小支援制度　 #中小企業　 #労働組合

26/05/2026

2026年度：滋賀県の中小企業向け支援制度のご案内
リンクはこちら↓
https://rengo-shiga.jp/houkoku/30330.html

滋賀県の中小企業向け支援制度について記載しているパンフレットを、連合滋賀で行った中小企業支援制度セミナーのWEB記事に掲載しておりますので、ぜひダウンロードください！

#連合滋賀　 #滋賀県　 #中小支援　 #中小企業　 #セミナー　 #学習会

中小労働連絡会議は、滋賀県商工労働部の武田様を講師に迎え「中小支援制度セミナー」を2026年5月23日（土）にコラボしが21の3階大会議室にて52名参加のもと開催しました。 当日は多くの中小労組加盟組

25/05/2026

中小労働連絡会議は、滋賀県商工労働部の武田様を講師に迎え「中小支援制度セミナー」を2026年5月23日（土）にコラボしが21の3階大会議室にて52名参加のもと開催しました。
当日は多くの中小労組加盟組合員が参加し、滋賀県の支援制度への理解を深めるとともに、職場での活用方法について以下の内容を学びました。

竹内幸男 副議長｜中小企業を取り巻く厳しい環境と連携の重要性
冒頭の挨拶では、中小労働連絡会議の竹内幸男副議長より、現在の経済環境に対する認識が示されました。
近年の中東情勢の不安定化や原油価格の高騰は、企業の生産活動に影響を与えるだけでなく、物価上昇を通じて働く人々の生活にも大きな負担をもたらしています。実際に身近な生活物資の不足なども発生しており、その影響は日常生活にも広がっています。こうした状況の中で、中小企業は日本企業の約99％を占めており、その活性化が地域経済、ひいては日本経済全体の安定に直結するとの認識が強調されました。そのためには、国や自治体、地域、そして労働組合がそれぞれの立場で役割を果たしながら、連携して課題に対応していくことが不可欠であると述べられました。


武田博 課長補佐（滋賀県商工労働部）｜支援制度は「知られていない」ことが最大の課題
続いて、滋賀県商工労働部の武田博課長補佐より、県および国の中小企業支援制度について説明が行われました。
滋賀県では、物価高騰や国際情勢の影響を受ける企業への支援として、セーフティネット融資や情報提供体制の整備を進めています。また、「滋賀県未来投資総合補助金（第3弾）」では、賃上げを要件としながら、生産性向上や新規事業、人材育成への取り組みを支援しており、企業の成長と従業員の処遇改善を一体的に後押しする制度となっています。さらに、国の業務改善助成金に対する県の上乗せ支援により、設備投資に伴う企業負担の軽減が図られており、実際の活用につながりやすい仕組みが整えられています。人材確保の分野では、アドバイザー派遣や採用支援、働き方改革に向けたセミナーなど、採用から定着までを見据えた支援が展開されています。また、外国人材の受け入れ支援や海外展開支援、技術支援など、多様なニーズに対応した施策が用意されていることが紹介されました。
講演の中で繰り返し強調されたのは「制度はあるが、現場に十分届いていない」という課題について述べられ、その上で、制度を活用するためには、企業や労働組合が現場の課題を具体的に把握し、行政へ情報を届けることが重要であると述べられました。制度は一方的に提供されるものではなく、現場の声によって改善されていくものであるとの認識が示されました。


庄野英夫 氏｜制度活用を現場につなげる労働組合の役割
庄野英夫氏からは、本セミナーの意義と、労働組合が担うべき役割について説明、今回のセミナーは単なる制度説明にとどまるものではなく、「制度を知り、それをどう活用するかを考える場」であることを強調しました。
現場では、人手不足や業務負担の増加、賃金や労働条件に関する課題などが顕在化していますが、それらに対応する制度が十分に活用されていない現状があり、こうしたギャップを埋める存在として、労働組合の役割の重要性を指摘しました。具体的には、制度の内容を理解した上で企業に対して活用を提案すること、そして職場で起きている課題やニーズを行政に伝えていくことが求められていることを説明し、制度は現場の声によって進化していくものであり、その橋渡し役として労働組合が機能することで、より実効性の高い支援につながると説明をしました。


園康弘 氏｜学びを現場の行動へつなげることの重要性
最後に、園康弘氏より締めくくりの挨拶が行われました。挨拶では、今回のセミナーを通じて得られた知識を、単なる理解にとどめるのではなく、実際の職場での行動につなげていくことの重要性が強調されました。
物価高や国際情勢の影響が続く中で、企業経営も働く人々の生活も厳しい状況にありますが、こうした状況だからこそ、制度を活用しながら改善を積み重ねていく必要があります。そのためには、労働組合が主体的に関わり、企業や行政と連携しながら取り組みを進めていくことが求められます。また、制度は現場の声によってより良いものへと改善されていくものであり、その意味でも参加者一人ひとりの関与が重要であると述べられました。本日の学びをそれぞれの職場に持ち帰り、賃上げや職場環境の改善、人材確保といった具体的な成果につなげていくことへの期待が示され、セミナーは締めくくられました。

#連合滋賀　 #中小支援制度　 #中小企業　 #労働組合

18/05/2026

毎月5日は「れんごうの日」です！5月のテーマは「物価高に負けない賃上げを！」
連合はこの「れんごうの日」を基軸に加盟組織で一斉に「働く人が主役となり、多様な働く人々にスポットをあて、全国一斉行動・一斉配信を起こす」運動を展開しています。

4月17日公表の集計では全体の平均賃上げ率が5.08%、中小組合では4.84%となっています！
一方で4月には約2800品目の食品が値上げになったと言われています。
物価高に負けない賃上げを、すべての職場に！
こだわろう！くらしの向上
広げよう！仲間の輪

#連合滋賀　 #連合　 #れんごうの日　 #春闘　 #賃上げ

12/05/2026

★連合滋賀議員団会議 視察・交流会★
インクルーシブ・地方創生 徳島から学ぶ！

●インクルーシブカフェ「tabi no otomo」
徳島県徳島市にある「tabi no otomo」を運営する株式会社TABIJI代表取締役の榎本様から事業とインクルーシブカフェについてご説明をいただきました。研修では、インクルーシブカフェ「tabi no otomo」の取り組みについて学びました。同施設は、「諦める社会から、選択できる社会へ」を理念に、障がいの有無や年齢、性別、国籍を問わず、誰もが自然に関わり合える地域共生の場として運営されています。障害のある方の就労支援をはじめ、飲食店運営、子ども食堂、地域交流など幅広い活動を展開しており、分身ロボット「OriHime」を活用した遠隔就労にも取り組まれています。講演では、制度では支えきれない「やりたいこと」や「生きがい」を大切にし、一人ひとりが役割を持ちながら暮らせる社会づくりの重要性が語られました。また、街の中心部に福祉の拠点を置くことで、多様な人々が自然に出会い、互いを理解できる環境づくりを進めている点が印象的でした。福祉を特別なものではなく、日常の中にあるものとして捉える大切さを学ぶ貴重な研修となりました。

●連合徳島推薦議員ネットワークとの意見交換
連合滋賀議員団会議は、徳島県訪問に際して、連合徳島推薦議員ネットワークの皆様との意見交換を行いました。冒頭では連合滋賀議員団から田中松太郎会長が代表あいさつを行い、連合徳島議員団から庄野昌彦代表より歓迎と連帯のあいさつを頂戴しました。意見交換では、人口減少や地域公共交通、防災対策、地域コミュニティの維持など、地方自治体が直面する共通課題について活発な議論を交わしました。
連合滋賀議員団側からの質問に対して、徳島県におけるデマンド交通や乗合タクシーなど地域交通維持の取り組み、神山町を中心としたIT企業誘致やサテライトオフィス事業など、地方創生に向けた先進事例について説明を受けました。また、組織内議員の後継者確保や議員ネットワークの運営などについても率直な意見交換を行い、双方にとって大変有意義な研修となりました。

●大塚国際美術館
5月12日の午前には大塚国際美術館を視察しました。館内では、世界各国の名画を陶板で原寸大再現した展示を見学し、文化・芸術に触れる機会となりました。また、地域資源を活用した観光振興や交流人口拡大への取り組みについて学び、地域活性化の視点からも大変有意義な視察となりました。

●徳島県神山町
午後からは徳島県神山町役場にて、地方創生やデジタル活用、地域公共交通の取り組みについて学びました。神山町では、2004年に整備した光ファイバー網を基盤に、サテライトオフィス誘致や移住促進を進め、全国から注目を集めています。また、全国から学生が集う「神山まるごと高専」の設立など、若者を呼び込む挑戦的な取り組みも進められていました。

さらに、高齢者向けデジタル支援アプリ「さあくる」や、タクシー運賃を補助する公共交通施策「まちのくるまLet’s」事業について説明を受け、中山間地域における暮らしを支える工夫を学びました。人口減少や高齢化が進む中でも、「まずやってみる」という姿勢で住民・行政・民間が連携し、地域の可能性を広げている点が非常に印象的な視察となりました。

#連合滋賀　 #連合滋賀議員団会議　 #視察　 #徳島