02/08/2026
80問の質問に答えると
自分自身の得意や価値観
人との接し方の特徴がみえてくる
HRパーソナル診断
8つの指標から見えてくる
私らしさ
簡易診断とあなどるなかれ
自分自身がこれまで
歩んできた人生の中で
自分の思う「自分」と
相手からみえてる「自分」に
違和感を感じていた理由が
はっきりと見える化されました
たとえば、
初対面の場所で
誰にでも話しかけることができ
明るく積極的に
人と交流している
社交的に「見える」彼女は
「一人の時間がすき」
「人といると疲れる」
「大人数が実はそんなに好きではない」
周りから見えている彼女と
彼女自身が感じている世界の
ギャップの正体、それは
「会話性」が高く誰とでも話せる能力の高さ
「共感性」が高く人に寄り添える能力の高さ
「感受性」が高く情報アンテナ感度が高いので初めての場所、人、話題にも興味を持てる
一見すると、社交性の高さを示すなかで一際目だつ
「交流性」の低さ。一人が好きで、一人時間が安心できる。
自分自身の強みや得意不得意がわかるだけで、これまでの職場や家庭での人間関係の違和感の正体が見えてきます。
仕事の悩みの多くは
「人間関係」だったりします
そしてその人間関係の正体は
自分の価値観と
相手の価値観の
不一致
自分の当たり前と
相手の当たり前の
ぶつかり合い
HRアセスメントでは、
自分の心地よさをまず知り
この心地よさ、強みが
人それぞれだと知るきっかけにもなります
HRアセスメント協会
講師 石原さん
開発者 和田先生を
招いての
「わたしだけの強みがみつかる
HRパーソナル診断
体験ワークショップ」
参加者同士の
結果とその価値観や
これまでの経験、感じたことなどを
共有する時間は
まさに十人十色なんだと
驚きと感動と
これまでの人間関係の
答え合わせのような時間でした
HRパーソナル診断を
活用した
自分の強み発掘勉強会は
今後も
不定期で開催していきたいと
強く感じました
ぜひ興味のある方は
ママビー公式LINEから
お問い合わせや
DMもくださいね
