月曜日 10:00 - 19:00 火曜日 10:00 - 19:00 水曜日 10:00 - 19:00 木曜日 10:00 - 19:00 金曜日 10:00 - 19:00

宙児童デイサービス-socio宙（特定非営利活動法人ＳＯＲＡ）

Q: 住所は？

名古屋市昭和区五軒家町2/2

ホーム
日本
Nagoya-shi, Aichi
宙児童デイサービス-socio宙（特定非営利活動法人ＳＯＲＡ）

名古屋市昭和区・瑞穂区で放課後等デイサービスと生活介護、相談支援の３事業を運営するNPO法人です。子どもから大人までライフステージにそった支援を提供します。 Amazonほしいものリストからのご支援よろしくお願いします！　https://amzn.asia/bCP2Bn3

02/04/2026

今日は #世界自閉症啓発デー

子どもたちは一人ひとり、世界の感じ方が違います。そして自閉症の子どもたちは、その違いがさらに豊かで多様です。

すべての子どもたちが「ここにいていいんだ」と感じられる世界になるように。

新しい日本語のコンテンツを公開しました：
www.sesamestreetjapan.org/Diversity/index.html

27/02/2026

10年くらい前の宙児童デイサービスは、愛護手帳1度2度のお子さんが大部分という時代でした。南養護・天白養護に送迎車を3台出して満員。しかしいまは愛護手帳4度か診断書で利用されているお子さんが過半数です。自然に任せていたらいつの間にかこうなった、ということです。
でも今でも障害が重いといわれるお子さんの場としての機能も果たしています。

その理由として、宙児童デイサービスが〈通常の2倍の広さ〉がある、ということがあります。お気に入りの場所で、お互いにそこそこの距離感で居られる、というのがあります。

それと〈集団プログラムをやめた〉というのもあります。月間予定表にいろいろなプログラムが書いてあるのは悪く無いですが、年齢も障害も多種多様な子ども集団でそれをやると誰かにしわ寄せがいってしまうことがあります。

個別か友だち2～3人の小集団でそれぞれの活動を目一杯やって、「ああ楽しかった」と帰るのがやっぱりいい。
そして、特にストレスを受けやすかったり溜め込みやすい、障害が重いといわれるお子さんにとっては、まず何よりも〈不快の少ない場〉であることが大切だと思っています。

事業所側がやりたい放課後デイ運営ではなくて、来てくれる子どもたちに合わせた放課後デイづくりを今後も目指していきます。

障害や発達に特性がある子どもが、放課後や長期休暇中に通う「放課後等デイサービス」。2012年に制度化され、事業者・利用者ともに増えてきた。しかし今、本来支援を最も必要とする障害の重い子どもたちが事実

27/02/2026

◎宙児童デイサービスではパート職員さん、学生アルバイトさんを募集中です！◎

～子どもたちと同じ目線で、肩の力を抜いて、のびのびした場づくりにご協力ください！～

資格：
・児童指導員任用資格（社会福祉、心理学、教育学、社会学を大学で専攻など、該当するかどうかお問い合わせください）
・保育士、幼稚園教諭など
・普通自動車免許
・学生アルバイトは無資格でもOK

勤務時間：
・学校のある日　13:00～18:30頃
・学校休日　10:00～17:30頃（休憩45分）
・いずれも勤務時間は応相談で決定

給与：
・有資格者　時給1,240円～
・無資格者　時給1,210円～
・交通費、運転手当あり
・年2回のミニボーナスあり

休日・待遇：
・土日は完全休みです
・GW、夏季、年末年始は連休あり
・気軽に有給休暇が取れる職場です

勤務地：
・宙児童デイサービス（名古屋市昭和区五軒家町2番地の2）

詳細は法人HPの求人ページをご覧ください

30/01/2026

個人的に、ここ1年ちょっとでサービス等利用計画や支援方針を考えるに際してAIを使うのが当たり前の感覚となっています。
障害福祉の仕事の場合、AIの利用は生産性向上よりもむしろ、支援の質の維持・向上や虐待防止への有効性に着目すべきだと思い始めています。

その点に重点を置いて、どのような態度でAIを利用するのが良いか、次のように考えてみました。※この内容は法人内に周知しています

・最初のアイディア（支援方針）を出す主体はあくまで自分。

・自分が出したアイディア（支援の方針）に自信がもてない、迷いがある、などとの時にAIを利用する。スーパービジョン的なツールとしてAIを利用する。

・AIの回答は「正論」である。法令や支援理論を網羅したうえでの「理想形」と言ってよい。

・「正論」「理想形」なので実際に実践が難しいところも当然ある。「でも…」「そうは言っても…」という箇所が出てくるのは自然なこと。

・「正論」「理想形」を知ったうえで、実際の諸条件と照らし合わせて現時点でできる「より良い支援」（100点は無理だとしても60点のレベルでも良いので）を実践する。

・AIの回答を「現場を知らないから」と軽視する態度は法令や倫理的に間違った支援にすすむリスクが高い。研修やコンサルで学んだ内容を机上の空論と片付ける態度と同じ。

・「理想形」を一つの基準点と知ったうえで、それと実際の支援とのズレを意識しながら実践することで、支援の質は一定以上に保たれる。

文責：中田

03/01/2026

あけましておめでとうございます
皆さまの日々が平和な一年でありますようお祈り申し上げます
本年も各事業所と職員共々もよろしくお願いいたします

26/08/2025

先週の22日(金)、恒例の納涼会を宙児童デイサービスにて開催しました。今年も多くの方にご参加いただき、賑やかな夏の宵のひと時を楽しむことができました。
また来年もお楽しみに！

19/08/2025

恒例の納涼会で遊ぶ花火。
今年は子どもたちと明道町のお店まで買いに行きました。
・１人１０００円の予算
・みんなで遊べる手持ち花火を買う
・お金の計算はスタッフに電卓で手伝ってもらう
このような決め事で買い物に。
みんな真剣に悩んで選んで、スタッフと相談して。
ほぼ全員が900円台で買い物ができました、素晴らしい！

06/08/2025

ー夏季休業のお知らせー
特定非営利活動法人ＳＯＲＡの各事業所は次のとおり冬季休業とさせて頂きます。期間中はご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
《冬季休業期間》
■生活介護　8月13日(水)～8月17日(日)
■放課後等デイサービス　8月13日（水）～8月17日(日)
■相談支援　8月14日(木)～8月17日（日）
・休業期間中にいただいたお問い合わせ等につきましては、8月18日(月)より順次対応させていただきます。
※なお、緊急のご用件については電話やLINEの対応が可能です。