全国福祉保育労働組合東海地方本部

26/02/2026

★緊急でオンライン署名に取り組んでます★
https://c.org/jSgvpnjNry

3月中に国の予算が決まってしまうことからも、緊急で「報酬引き下げストップ！」のオンライン署名に取り組んでいます。ぜひご協力をお願いします。

国は2026年6月より障害福祉の臨時改定を行います。もともとの内容としては障害福祉職場の職員の賃上げを後押ししていこうとするものでした。

しかし、厚労省は今回の報酬改定で
一部営利を目的に拡大している4つの事業について、新規参入事業所には「報酬を引き下げる」という
改定案を出してきました。

さらには就労継続Ｂ型事に関しては
既存の施設を含め「報酬を引き下げる」という、信じられない改定内容まで出されました。

このような国のやり方に、ストップ！の声をあげるためにも、今回、オンライン署名をはじめることにしました。

ぜひ各団体、知人にひろげていただけたら幸いです。
ご協力よろしくお願いいたします。

参考までに
○介護のニュースサイトJOINT
　https://www.joint-kaigo.com/articles/44218/

○報酬改定検討チーム　２/１８資料
　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_70634.html

このホームページを、英語・中国語・韓国語へ機械的に自動翻訳します。以下の内容をご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします。

18/12/2025

営利目的の事業者へ対応したいのは伝わりますが…報酬引き下げって…

報酬で「いじめ」るのは、地域でまじめにやってる事業所、さらには利用したい障害のある人にしわ寄せがいきます。

「認可基準」と「運営基準」を見直し、あたり前に運営できる、福祉を金儲けにさせない制度にできないのかな。

厚生労働省は16日、障害福祉サービス報酬を話し合う有識者会議を開催し、来年度の臨時改定で新規に指定を受ける事業所の一部の基本報酬を引き下げる案を提示した。【Joint編集部】 就労継続支援B型、共同生活援助、児童...

31/05/2025

平和なくして福祉なし❣️
今日、静岡から愛知に
平和行進の引き継がれました！

福祉保育労の
平和の思いをこめた旗も
静岡から愛知へ引き継がれました。

愛知も5/31〜6/11まで
平和行進あるので、
核兵器のない平和な世界への思いを
つなぎ広げられるように
一歩でも二歩でも歩いていきます。

終わったあとは静岡地本の仲間と
東海地本の仲間で交流会も🍀

12/03/2025

#みんなのじんけんまもれる福祉職場に

今日3・13は国民春闘です！
たくさんの労働組合の仲間で、「もっとよくなる」ことを目指して闘っています。

東海地本の結成大会は3月11日。
その時の結成大会宣言を、
35年後の組合員で読み合わせしました。

当時生まれてなかった人もいます。

でも、その時から闘い続けてきた歴史が
私たちにはあります。

やりがいをもって
働き続けたい
でも立ちはだかる壁

だからこそ私たちは、職場も超えて
福祉や保育で働く仲間でつながって
社会を変えていく闘いを
すすめていきます。

本日、名古屋駅桜通口で
18:30〜19:30のあいだ
"やっぱり"よくなるアクションとして
街頭での宣伝行動を行います。

ぜひ応援に来てください👍
福祉保育の職員も、子どもも、大人も、
障害があってもなくても、高齢者でも
みんなのじんけん守る春闘に！！

04/03/2025

02/03/2025

本日はあいち社保学校
（主催は愛知県社会保障推進協議会と愛労連）

記念講演では、
福祉予算削るな！福祉を金儲けにするな！愛知県民集会でも講演していただいた、石川康宏先生。

テーマは「人の命を守る国づくり〜新しい政治情勢での運動の課題」で講演

・兵庫県知事選に触れながら、現在の若い人たちの情報取得ツールにSNSがある。「得意な人に任せる」ではなく、みんなで発信していこうと呼びかけ
・兵庫県知事選や衆議院選挙でも明らかになっているが、無党派層の投票が議席数につながっている。しかしながら「運動」をしてきた人たちが、「一方的に話す」ことをしても、ただドン引きされちゃう…生活実感や実態でつながっているところから話しをしていこう。
・デンマークの社会との違い…労働時間も短く、医療・介護も奨学金も無償。人を真ん中においた国策の中で、誰もが安心して暮らし、働ける社会の構築。
・今の日本は軍事費を増やすために社会保障や社会福祉を削減。いのちを削って軍事費を増やしている場合なのか、そうではない。自給率も低く戦争が起こればそもそも終わってしまう。軍事費を増やして「予防」なんて言ってられない。戦争しない社会づくりを求めていくことが必要。
・そのためにも「一方的に話す」だけでない、対話型の活動づくりや会議づくりで、"自分たちが楽しみながら参加できる活動づくり"で、運動を進めていこう。

と話しがありました。

そのあと社保協キャラバンのまとめ報告でキャラバンでの前進点に触れたり、現在の介護や国保の問題など各団体からも発言ありました。

http://syahokyo.airoren.gr.jp/caravan
☝️まとめ資料はこちら

06/02/2025

2025年も、ぼちぼちいこか〜🍀

三重県鈴鹿市にある東海地本の仲間
ぐみの木分会の分会大会で
今年確認されたスローガン。

分会役員や職場自体の世代交代もある中で、どうしたら分会がみんながほっとできる場所になるかをみんなで考えました。

誰かが話しはじめると、ポロポロ、と少しずつ話しがこぼれて「こんなことできるといいね」なんて話しにもなりました。

誰かが「やらねば」じゃなくて
みんなでぼちぼやっていくのが組合活動。

出れない時やしんどい時も、
自分の思いやお互いの気持ちを素直に話せる分会を目指して
2025年も「ぼちぼちいこー」と確認👏

01/02/2025

⚠️ケア労働者を置き去りにしないで！！⚠️

1/31に愛労連の仲間と一緒に愛知県要請と記者会見。

経団連は25春闘は持続的な賃上げの春闘と言っていますが、ケア労働の現場の処遇改善は置いてけぼり…

福保労からは春闘要求アンケートの結果を踏まえて発言してきました。

👉家庭で足りないのは5万円が最多
👉やりがいがある人は94%、辞めたいと考えたことがある人は70%
👉不安や不満の1位は賃金の安さ、2位は人手不足

若手の組合員から
「毎年一時金の引き下げ提出があって不安」「やりがいだけでは暮らしていけない」などなど…
働く誇りに見合った賃金、少なくとも全産業平均と同じだけの賃金が必要です。

また子育て世代も多い現場です。
「自分の職場は人手不足だから、子育て世代の時短勤務の要求はあきらめようかな…」
そんな現場の声も届いています。
ケア労働の現場の仲間が、自分の子どもの熱が出た時でも休むことができて、家庭も仕事も両立できる体制の拡充が必要です。

この春闘で職場交渉もギリギリまでがんばるけれども、やっぱり公的な補助金がしっかりなければ抜本的な改善につながらはません！みんなの大きな声で、ケア労働者の賃金もしっかり改善できる春闘をめざします！