一般社団法人流山青年会議所

一般社団法人流山青年会議所 ＪＣＩ流山　２０～４０歳までの青年経済人による地域ボランティア活動団体です。

2026/4/16【4月度例会】4月度例会「これからの人材強化を担うマネジメント」を開催いたしました。本例会では、株式会社manage4 代表取締役南坊 泰司 様を講師にお迎えし、「信頼と成果を生む『対話型マネジメント』」をテーマにご講演い...
28/04/2026

2026/4/16

【4月度例会】

4月度例会
「これからの人材強化を担うマネジメント」
を開催いたしました。

本例会では、株式会社manage4 代表取締役
南坊 泰司 様を講師にお迎えし、
「信頼と成果を生む『対話型マネジメント』」をテーマにご講演いただきました。

人材強化の鍵は「対話」にあり。
メンバーの主体性を引き出すために、
マネージャーとしてどのように関わるべきか。

実例を交えながら、
現場ですぐに活かせるコミュニケーションの考え方や手法を学ぶ、
非常に実践的で学びの多い時間となりました。

また
流山青年会議所OB会員でもあります流山商工会議所 青年部　岡村 伸之 先輩

一般社団法人 野田青年会議所
　白鳥 広太 君をはじめとするメンバーの皆様

公益社団法人 浦安青年会議所の皆様

一般社団法人 柏青年会議所　早川 徹 君をはじめとするメンバーの皆様

他多くのオブザーバーの方々にもご参加いただきました。

ご参加いただいた皆様、
そしてご講演いただきました南坊様、
誠にありがとうございました。

流山青年会議所では、
地域や企業の未来を担う人材育成のため、
今後も価値ある学びの機会を創出してまいります。　

#流山青年会議所

#流山
#人材育成
#マネジメント
#リーダーシップ
#対話型マネジメント
#地域を支える人材
#飽くなき挑戦

2026/2/26【2026年度2月度例会】堺高石青年会議所　永瀬一真君に『人が集まる理由よりも、関わり続ける理由を』をテーマにご講演いただきました。永瀬君は2024年度会員拡大部門111名以上の部にて74名の会員拡大を行いゴールデンゴング...
26/02/2026

2026/2/26

【2026年度2月度例会】

堺高石青年会議所　永瀬一真君に『人が集まる理由よりも、関わり続ける理由を』をテーマにご講演いただきました。

永瀬君は2024年度会員拡大部門111名以上の部にて74名の会員拡大を行いゴールデンゴングを受賞した経歴のある同志です。

講演の一部引用まとめです⇩
⬛︎JCが直面する課題
• 新入会員の定着率の低さ
• 受け身文化による主体性の欠如
• 役割不在による孤立
→ 結果、義務感だけが残り、組織の活力が失われる構造。

⬛︎核となる考え方

主体性こそが組織を変える鍵。

主体性が芽生えると、
• 活動が「自分ごと」になる
• 退会率が下がる
• 仲間が増える
• 拡大が自然循環する

⬛︎実践内容（2024年）
• 戦略的に拡大チームを再設計
（若手・出席率高・関係性の薄いメンバーを選抜）
• 小さな役割の付与
• 声かけと伴走
• 心理的安全性の醸成

拡大は目的ではない。
一人ひとりが育ち合う文化をつくることこそが真の目的。
主体性の循環モデルによって、
組織は自律的に成長し続ける。
落ち着きのあるトーンの中に熱い思いと覚悟を感じるご講演でした。

その後は、
流山青年会議所OB会員であり、現外部幹事でもある諏訪先輩と永瀬君の対談を拝聴しました。
お2人は過去、日本青年会議所に出向した際に一緒だったこともあり、抜群のコンビネーションで笑いあり学びありの対談をしてくださいました。
また、例会には日本青年会議所関東地区千葉ブロック協議会、三郷青年会議所、オブザーバーの方に多くご参加いただき、例会の中でも交流が生まれ、講演からの学びがすぐに実践される場面がありました。

会員拡大と聞くと人を増やすことと解釈しがちですが、拡大を「何名入れたか」で語るのではなく、
「どんな人が育ったか」で語る永瀬君の講演から当時の苦労だけでなく人徳が伝わるものでした。

当例会で学んだ内容を落とし込み、
流山青年会議所2026年度スローガン『飽くなき挑戦』の元実践に移すきっかけをいただきました。

#流山青年会議所

#飽くなき挑戦
#流山市
#若手経営者
#会員募集中

――――――――――――【参加無料｜2月度例会 セミナー開催】「人が集まる理由よりも、関わり続ける理由を。」わずか2ヶ月で74名の入会を達成し、圧倒的な定着率を築いた永瀬一真氏が登場！“人が集まり続ける組織のつくり方”について、実践例ととも...
25/02/2026

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【参加無料｜2月度例会 セミナー開催】

「人が集まる理由よりも、関わり続ける理由を。」

わずか2ヶ月で74名の入会を達成し、
圧倒的な定着率を築いた永瀬一真氏が登場！
“人が集まり続ける組織のつくり方”
について、実践例とともにお話しいただきます。

✓ 自分らしく人が集まるには？
✓ チームの空気を引き出す関わり方
✓ なぜ人が自然と集まる組織になるのか？
✓ 辞めずに続く組織づくりとは？

など、
組織づくり・人材育成に悩む方にとって必見の内容です！

――――――――――――

【日時】
2026年2月26日（木）
19:00〜21:00（受付18:30〜）

【会場】
スターツおおたかの森
（流山市おおたかの森西1-2-1）

【定員】
60名(事前予約制)

ご友人との参加もOK！
お気軽にご参加ください！

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終了後には懇親会も開催します。

【懇親会 会場】
RETRO RESTAURANT & BAR
（参加費は当会が負担いたします）

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【お申込み・詳細はこちら】
https://jc-na.main.jp
プロフィールにもリンクあります。

#流山青年会議所

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2026/2/21【第2回会員会議所会議】が市川の地で行われました。会員会議所会議とは千葉ブロック中の理事長、千葉ブロック協議会の役員が集まり、千葉ブロック協議会の事業等に関してより良い事業となるよう内容や予算について会議をする場です。今回...
22/02/2026

2026/2/21

【第2回会員会議所会議】が市川の地で行われました。

会員会議所会議とは千葉ブロック中の理事長、千葉ブロック協議会の役員が集まり、千葉ブロック協議会の事業等に関してより良い事業となるよう内容や予算について会議をする場です。

今回は竹村理事長、坂巻専務の他に、
流山青年会議所から公益社団法人日本青年会議所関東地区協議会防災意識向上委員会に
担当副会長として出向している澁谷　一人君
副委員長として出向している金川　創治郎君が関東地区内155LOM・約6,000名の会員向け防災ポータルサイト「KANTO BOSAI BASE」のPRを行いました。

「KANTO BOSAI BASE」は
災害時の安否確認／状況共有／支援・物資ニーズ集約を一元化。平時も、マニュアル・連絡網の最新版管理／備蓄・資機材リスト整備／訓練案内と参加管理に活用できます。

また、2025年度千葉ブロック協議会の森田委員長も事業報告、決算報告の為に参加しました。

会員会議所は月に一度理事長同士が顔を合わせ情報共有をするとこにおいても大切な場です。流山jcメンバー一同胸を張れる報告をすべく『飽くなき挑戦』の元邁進してまいります。

#流山青年会議所

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2026/2/17【船橋青年会議所 新年例会】船橋青年会議所 新年例会に参加させていただきました。ご招待くださりありがとうございます。2026年度理事長田中大介 君が掲げられたスローガンは「楽しんでいこう 〜好奇心は最大の原動力〜」挑戦とい...
18/02/2026

2026/2/17
【船橋青年会議所 新年例会】

船橋青年会議所 新年例会に参加させていただきました。ご招待くださりありがとうございます。

2026年度理事長
田中大介 君が掲げられたスローガンは

「楽しんでいこう 〜好奇心は最大の原動力〜」

挑戦という言葉は、ともすれば“苦しさ”と結びつきがちです。
しかし田中理事長の言葉は、私たちにこう問いかけていました。

「あなたは、その挑戦を楽しめていますか？」

好奇心は、人を前に進ませる最強のエネルギー。
新しい連携、新しい事業、新しい価値創造。
すべては「やってみたい」という純粋な気持ちから始まります。

私たち流山青年会議所の掲げる
「飽くなき挑戦」もまた、
義務ではなく、“ワクワク”から生まれる挑戦でありたい。

行政・企業・地域団体との連携も、
「こうしたらもっと良くなるのでは？」という好奇心があるからこそ広がる。
その掛け算が、地域力を高め、
子どもたちの成長機会を増やし、
企業にとっても新たなビジネスチャンスを生み出すのではないかと考えます。

挑戦を義務にしない。
楽しんで挑戦する。
そんな着想を船橋青年会議所の皆様にいただきました。

流山もまた、好奇心を原動力に。
飽くなき挑戦を続けます。
共に楽しみ、共に挑戦する仲間を募集しています。

また、(公社)浦安JC橋本理事長から浦安銘菓「いちょうの記憶」をいただきました！(写真7枚目)
こちらのお菓子は浦安青年会議所の橋本理事長、高橋直前理事長が手掛けたお菓子になります。
大事にいただきます。
ありがとうございます！

#流山青年会議所 #飽くなき挑戦
#流山市 #若手経営者 #会員募集中

2026/2/13【佐倉青年会議所 新年例会】佐倉青年会議所 新年例会に参加させていただきました。ご招待くださりありがとうございます。2026年度理事長尾崎美香 君が掲げられたスローガンは――「共創共栄 〜共に生きる〜」その言葉には、地域も...
15/02/2026

2026/2/13
【佐倉青年会議所 新年例会】

佐倉青年会議所 新年例会に参加させていただきました。
ご招待くださりありがとうございます。

2026年度理事長
尾崎美香 君が掲げられたスローガンは――

「共創共栄 〜共に生きる〜」

その言葉には、地域も、企業も、市民も、
“支え合う存在”として未来をつくる覚悟が込められていました。

単独での成長には限界があります。
スローガン内の「共創」にあるように
立場を越え、業種を越え、世代を越え、
共に挑戦し共に乗り越える。
決意のこもった理事長挨拶でした。

私たち流山青年会議所が掲げる
「飽くなき挑戦」もまた同じ志の上にあります。

行政、地域団体、企業との連携。
それぞれの強みが重なったとき、
まちは“持続可能な力”を手に入れる。

「共に生きる」という覚悟を流山青年会議所に持ち帰り
「共に挑戦する」という流山の形にし、会の発展に繋げていこうと思います。

志を結び、力を掛け合わせ、
飽くなき挑戦を続けていきます。

共に挑戦する仲間を、募集しています。

#流山青年会議所 #飽くなき挑戦
#流山市 #若手経営者 #会員募集中

2026/2/13【館山青年会議所 新年例会】館山青年会議所 新年例会に参加させていただきました。ご招待いただきありがとうございます。2026年度理事長鈴木徹平 君が掲げた「一志団結 〜志を結び、共に歩む〜」そのスローガンには、地域の未来を...
13/02/2026

2026/2/13
【館山青年会議所 新年例会】

館山青年会議所 新年例会に参加させていただきました。
ご招待いただきありがとうございます。

2026年度理事長
鈴木徹平 君が掲げた

「一志団結 〜志を結び、共に歩む〜」

そのスローガンには、地域の未来を本気で変えようとする覚悟が込められていました。
力強い挨拶の中に覚悟を感じました。

私たち流山青年会議所が掲げる
「飽くなき挑戦」もまた同じです。

ここで示す挑戦とは、個人のものだけでなく、
仲間や地域と志を結び、
企業・団体・行政と協力しながら
より大きな価値を生み出していく思いも含まれます。

館山の地で感じた熱量は、
流山jcに持ち帰り共有すべき志高いものでした。

志を持つ仲間と出会うことは、人生の財産になります。
若手ビジネスパーソンだからこその活力を同志と共にまちのために使ってみるのはいかがでしょうか。

流山の未来と会員の成長のため
飽くなき挑戦を続けていきます。

共に歩む仲間を、募集しています。

#流山青年会議所 #飽くなき挑戦
#流山市 #若手経営者 #会員募集中

2026/2/10【流山青年会議所 第95回定時総会】第95回定時総会が行われました。総会とは会の予算や方針などの承認を得る最高議決機関です。今回は2025年度の事業報告・決算がすべて終了し、2026年度の予算案が承認されました。流山青年会...
11/02/2026

2026/2/10
【流山青年会議所 第95回定時総会】

第95回定時総会が行われました。総会とは会の予算や方針などの承認を得る最高議決機関です。
今回は2025年度の事業報告・決算がすべて終了し、
2026年度の予算案が承認されました。

流山青年会議所における最高の意思決定の場に相応しい厳粛な雰囲気の中、予算の使われ方やその整合性についてメンバー内で共有されました。
一つひとつの議案は前の1年間、先の1年間の想いが凝縮された厳しくとも明るいものでした。

私たちのスローガンは、
「飽くなき挑戦」。

それは派手な挑戦だけを意味しません。
地域のために、仲間のために、
そして次の世代のために──
確かな一歩を積み重ね続ける挑戦です。

行政・地域団体・企業の皆さまと連携しながら、
防災、青少年育成、地域活性。
一つの組織では成し得ないことも、
パートナーと手を取り合えば、未来は大きく動く。

この総会で承認された予算は、
流山の未来への投資。
あなたの家族や子どもたち、地域の明日につながっていることはもちろん何よりも次世代を担う青年経済人としての成長へとつながります。

「何か挑戦したい」
「地域で本気の仲間と出会いたい」
そう感じたなら、ぜひとも青年会議所の門を叩いてください。
同志一同お待ちしております。

#流山青年会議所 #飽くなき挑戦
#流山市 #若手経営者 #会員募集中

2026/2/6【茂原青年会議所 新年例会】茂原青年会議所新年例会に参加しました。ご招待くださりありがとうございました。厳粛な雰囲気の中、第68代理事長・篠瀬寛樹くんの理事長挨拶を拝聴しました。2026年度スローガン「仲友将地 〜自己成長こ...
08/02/2026

2026/2/6

【茂原青年会議所 新年例会】

茂原青年会議所新年例会に参加しました。
ご招待くださりありがとうございました。

厳粛な雰囲気の中、第68代理事長・篠瀬寛樹くんの理事長挨拶を拝聴しました。
2026年度スローガン
「仲友将地 〜自己成長こそがすべてに通ずる〜」
に込められた、強い信念と行動への決意。

自分自身が成長すること。
その積み重ねが、仲間を育て、組織を強くし、
やがて地域の未来を切り拓いていく——
そのメッセージは、私たち流山JCが掲げる
「飽くなき挑戦」 と深く重なりました。

組織としての挑戦の前に『個』としての挑戦。
身が引き締まる思いでした。

青年会議所は、
▶ 若手ビジネスパーソンにとっては“本気で成長できる場”
▶ 子育て世代にとっては“地域と未来を守る行動の場”
▶ 地元企業・団体にとっては“新たな連携が生まれる共創の場”

地域を想う仲間とともに挑戦することで、
個人の成長が、地域の力へと変わっていきます。

茂原青年会議所の皆さま、
熱い想いと学びの機会をありがとうございました。

#流山青年会議所 #飽くなき挑戦
#流山市 #若手経営者 #会員募集中
#青年会議所 #自己成長 #地域連携

2026/2/3【習志野青年会議所新年例会】このたび、習志野青年会議所 新年例会にご招待いただきました。心より感謝申し上げます。習志野青年会議所2026年度　秋山理事長の掲げるスローガンは「知友理想」。学び合い、支え合い、理想を語るだけでな...
04/02/2026

2026/2/3

【習志野青年会議所新年例会】

このたび、習志野青年会議所 新年例会にご招待いただきました。
心より感謝申し上げます。

習志野青年会議所2026年度　秋山理事長の掲げるスローガンは「知友理想」。
学び合い、支え合い、理想を語るだけでなく“行動に移す”理事長挨拶からそんな思いを拝受しました。

その空気に触れ、私たち流山JCの掲げる
「飽くなき挑戦」をさらに加速させる決意をいたしました。

地域課題は、一つの団体だけでは解決できません。
だからこそJCは、地域を越えてつながり、
知恵と情熱を掛け合わせる挑戦を続けています。

この連携は、
・挑戦したい若手にとっての「実践の場」
・子どもたちに誇れる「明るい豊かな地域づくり」
・企業・団体にとっての「未来を共創するパートナー」
へと、確かな価値を生み出します。

理想は、語るものではなく“共に創るもの”。
流山JCは、これからも歩みを止めることなく地域のために邁進してまいります。

#流山青年会議所 #飽くなき挑戦 #流山市 #若手経営者 #会員募集中

2026/1/17【松戸青年会議所新年例会】松戸青年会議所 新年例会に参加しました。2026年度　理事長　長谷川　智之君が掲げるスローガン「覚悟 〜自分を信じて前に進もう、明るい松戸の未来のために〜」理事長挨拶では、地域を想う“本気”と“覚...
01/02/2026

2026/1/17
【松戸青年会議所新年例会】

松戸青年会議所 新年例会に参加しました。

2026年度　理事長　長谷川　智之君が掲げるスローガン
「覚悟 〜自分を信じて前に進もう、明るい松戸の未来のために〜」
理事長挨拶では、地域を想う“本気”と“覚悟”の強さを感じました。例会は厳粛な雰囲気で行われ、スローガンにもある覚悟が松戸JCの同志の表情からも伝わりました。
松戸青年会議所の皆様ご招待くださりありがとうございました。

私たち流山青年会議所が掲げるスローガンは
「飽くなき挑戦」ですが、
立ち止まらず、恐れず、地域の未来のために挑み続ける姿勢は、松戸JCの皆さんの覚悟と強く共鳴しています。

JCの価値は、人と人がつながることで挑戦が現実になることにもあると考えます。
地域を越えた交流は、
・若手ビジネスパーソンにとっては“視野と仲間”を広げる成長機会に
・企業・団体にとっては“新しい価値創造”のパートナーシップへとつながります。

流山JCは、これからも他地域・他団体と手を取り合い、
飽くなき挑戦のもと、邁進していきます。

#流山青年会議所 #飽くなき挑戦 #流山市
#若手経営者 #会員募集中 #松戸青年会議所 #地域連携 #覚悟

住所

上貝塚202/1
Nagareyama-shi, Chiba
〒270-0171　

電話番号

0471593949

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