まなびとステーション

という素朴な問いから、まなびとステーションというプロジェクトは芽をだしました。

「参加する人はすべて、ほかに人に伝えられる経験や知識がある」

「先生や生徒という明確な区分けは無く」

「学生も社会人も、経営者も求職者も、子供もシニアも」

「すべての人が学びあえる、出会える、繋がっていく」

そんな、場所を作っていきたいと考えました。

地域の学びを残したい

都市銀行にて、大企業の融資案件や企業再生を手がけていた時代。 芸能人を使った華やかなマーケティングや経営改善の大型コンサルティング 不景気の中でも自由に経費が使えるような、そういう世界でした。

地元に戻り、教育事業のコンサルティング兼営業として見た世界は、 ”現場”で孤立し、もがき苦しみむ経営者や従業員の姿でした。

情報も少なく相談先も無い、不安定な市場では質の担保もできず、中堅レベルの教育事業者でも苦しい。 地方の”まなび”は死にかけているように私の眼には映りました。

大きな資本でシステマティックに運営される”まなび”には素晴らしい力と魅力があるのは間違いありません、しかし地域にあった多様性のある”まなび”も保持される必要があるのでは無いでしょうか。

また”まなび”は”出会い”でもあります、学生と経営者、スタートアップ企業と老舗企業、現役組と引退組、彼らが日常的なレベルで繋がりあう場所があれば、 興味深い反応があるのではないか？と考え、”まなびとステーション”は、ぼんやりとですが、その形が現わになったのです。