NPO法人 OD Network Japan

NPO法人 OD Network Japan NPO法人 OD Network Japanは「組織開発の実践と学習のコミュニティ」です。

OD Network Japanとは
・組織開発(OD: Organization Development ;以下ODと記す)にかかわる実践者(経営者／内部実践者／コンサルタント)、研究者がネットワークでつながり、ともに学び、効果的で健全な組織づくりに向けて協働するコミュニティです。

ビジョン
・日本におけるODの目指す姿
日本にODが定着し、その機能をもつ部門や人々(チェンジ・エージェント)がさまざまな組織に存在している。

OD Network Japanの生み出すインパクト
・交流: OD実践者間の新しいつながりが増えている。
・学習: ODNJ内のラーニング・コミュニティを通して、会員の自己研鑚を支援している。(例えば、分科会、講座、海外・国内交流など)
・研究: ODNJがODの最新情報、理論、手法の創出・共有を促進し、会員を支援している。(例えば、年次大会、ODジャーナル、研究会、海外・国内交流など)
・普及: ODの有用性や意味を発信することを通して、ODの価値観に共感し、実践する人が増えている。

◾️OD Network Japanの研究誌「組織開発研究」第10号を公開しました！！組織開発に関する研究ノートが2つ掲載されています（以下、著者敬称略）。 ［研究ノート］ ①早瀬　信・葛西和恵OD実践研究会の活動報告: リアルな困りごと...
03/04/2026

◾️OD Network Japanの研究誌「組織開発研究」第10号を公開しました！！

組織開発に関する研究ノートが2つ掲載されています（以下、著者敬称略）。

［研究ノート］

①早瀬　信・葛西和恵
OD実践研究会の活動報告: リアルな困りごと対話からの学び

②垣内芳文
組織で起こっていること＝グループ・プロセスを観ることを学ぶために
〜グループ・プロセスを可視化する試み〜

リンク先からは、過去の論文をご覧になっていただくこともできます。

皆さんの実践と研究にお役立てください。

OD Network Japan（以下、ODNJと記す）のミッションの１つである「会員相互がODについて探求し、実践を支援し、ともに学ぶ機会を創出する」ために、ODNJのビジョンである「ODの最新情報、理論、手法の創出・共有を促進し、会.....

■【会員限定】広報委員（ボランティア）公募のお知らせ（応募期限：2026年3月15日）ODNJ会員の皆様このたび、ともにODNJの広報活動に取り組んでくださる広報委員（若干名）を公募することになりました。下記の募集要項をご確認いただき、20...
02/03/2026

■【会員限定】広報委員（ボランティア）公募のお知らせ（応募期限：2026年3月15日）

ODNJ会員の皆様

このたび、ともにODNJの広報活動に取り組んでくださる広報委員（若干名）を公募することになりました。

下記の募集要項をご確認いただき、2026年3月15日（日）までに応募フォームよりご応募ください。

関心のある会員の皆様からのご応募をお待ちしております。

ODNJ会員の皆様 このたび、ともにODNJの広報活動に取り組んでくださる広報委員（若干名）を公募することになりました。 下記の募集要項をご確認いただき、2026年3月15日（日）までに応募フォームよりご応募ください。 […]

■締め切り（2/28土曜日）まで残り1週間！皆さまの実践的知見と理論的考察の蓄積が、組織開発の発展につながります。ご応募お待ちしております。
21/02/2026

■締め切り（2/28土曜日）まで残り1週間！

皆さまの実践的知見と理論的考察の蓄積が、組織開発の発展につながります。
ご応募お待ちしております。

OD Network Japan（以下、ODNJと記す）のミッションの１つである「会員相互がODについて探求し、実践を支援し、ともに学ぶ機会を創出する」ために、ODNJのビジョンである「ODの最新情報、理論、手法の創出・共有を促進し、会.....

まだ、お申し込みいただけます！
13/02/2026

まだ、お申し込みいただけます！

組織開発の幹にあたる部分を伝えることを目的としています。「民主的価値観に基づくこと」「組織をシステムとして捉えること」「自らもプロセスの一部として自分の気づきを活用していくこと」などを、事例紹介、実習...

■「組織開発研究（第11号）」原稿募集のお知らせODNJリサーチ委員会では、ODNJの研究誌「組織開発研究」の編集と発行を行っています（現在は第10号の編集中）。そして、第11号の原稿を募集いたします。「組織開発研究」第11号に投稿を予定さ...
21/01/2026

■「組織開発研究（第11号）」原稿募集のお知らせ

ODNJリサーチ委員会では、ODNJの研究誌「組織開発研究」の編集と発行を行っています（現在は第10号の編集中）。
そして、第11号の原稿を募集いたします。

「組織開発研究」第11号に投稿を予定される方（投稿資格：ODNJ会員）は、2026年2月28日までに編集事務局までメールで投稿の意思（題目と著者、投稿の種類）をお知らせください（編集事務局メールアドレス [email protected]）。

スケジュール＆投稿規定は、こちら↓↓

OD Network Japan（以下、ODNJと記す）のミッションの１つである「会員相互がODについて探求し、実践を支援し、ともに学ぶ機会を創出する」ために、ODNJのビジョンである「ODの最新情報、理論、手法の創出・共有を促進し、会.....

■組織開発の基本となる考え方や価値観を学ぶ！～3月開催「組織開発基礎講座」～「民主的価値観に基づくこと」「組織をシステムとして捉えること」「自らもプロセスの一部として自分の気づきを活用していくこと」などを、事例紹介、実習経験、ケーススタディ...
21/01/2026

■組織開発の基本となる考え方や価値観を学ぶ！～3月開催「組織開発基礎講座」～

「民主的価値観に基づくこと」「組織をシステムとして捉えること」「自らもプロセスの一部として自分の気づきを活用していくこと」などを、事例紹介、実習経験、ケーススタディの検討を通して理解を深めます。

これらを通して、個々の手法というよりもむしろ、組織開発の核となる価値観や考え方、チェンジエージェントとしての姿勢やあり方について参加者の皆さんと一緒に考えていく時間を大切にします。

その場に集まった参加者と講師をひとつの学習コミュニティ（組織）ととらえ、講座の期間をつうじて、学習コミュニティの成長を意識しながら進めていきます。組織開発の基礎知識を学習できるだけでなく、おなじ興味関心、こころざしをもった仲間と出会える場としてもご好評をいただいています。

人気講座である「組織開発スキルアップ講座」の受講には、本講座の受講が事前条件となっています。 貴重な機会となりますので、ぜひお早めにご参加ください。

〇日時：
2026年3月5日（木）・3月6日（金）

〇参加形式：
オンライン（Zoom）

〇講師：
永石信　（中京大学国際学部教授）
松本加奈子　（組織クオリティ・デザイン・ラボ）

詳細は、↓のリンク先をご確認ください。
皆さまのご参加をお待ちしております！！

組織開発の幹にあたる部分を伝えることを目的としています。「民主的価値観に基づくこと」「組織をシステムとして捉えること」「自らもプロセスの一部として自分の気づきを活用していくこと」などを、事例紹介、実習...

満席となりましたが、4名分の枠を追加することができました。迷われている方は、ぜひ、お早めに！
09/01/2026

満席となりましたが、4名分の枠を追加することができました。
迷われている方は、ぜひ、お早めに！

※当初予定していた16名、満席になりましたが、別途4名のみ受け入れられるよう手配致しました！ 日頃からODNJの活動に興味・関心をいただき誠にありがとうございます。 ODNJでは組織開発の健全な発展に寄与するため組織.....

◾️来年の組織開発の学びをどうしようか迷っている皆さまへODNJの組織開発基礎講座を受講された方の学びのステップアップとして、スキルアップ講座をぜひご検討されてみてはいかがでしょうか？
10/12/2025

◾️来年の組織開発の学びをどうしようか迷っている皆さまへ

ODNJの組織開発基礎講座を受講された方の学びのステップアップとして、スキルアップ講座をぜひご検討されてみてはいかがでしょうか？

日頃からODNJの活動に興味・関心をいただき誠にありがとうございます。 ODNJでは組織開発の健全な発展に寄与するため組織開発の幹となる講座を開催してきました。 まず最初に受講していただく基礎講座に続き、「組織開.....

■10/3（金）に開催したODNJ年次大会のレポートをご覧いただけます！！当日は、会場にて120名（スタッフ含む）、オンライン経由で15名の多くの方々にご参加いただき、盛況で終えることができました。大会後の懇親会にも50名近くの方がご参加さ...
12/11/2025

■10/3（金）に開催したODNJ年次大会のレポートをご覧いただけます！！

当日は、会場にて120名（スタッフ含む）、オンライン経由で15名の多くの方々にご参加いただき、盛況で終えることができました。大会後の懇親会にも50名近くの方がご参加され、懇親会場には熱気があふれていました。

リンク先からは、3本のODNJ主催セッションの詳細のレポートをご確認いただくことができます。ぜひ、ご覧ください！

①基調講演には、株式会社ベネッセコーポレーションの執行役員 学校カンパニー 副カンパニー長の込山 智之氏と組織開発・HR領域リーダーの井戸 敦子氏をお招きし、「変革の時代を生き抜く組織力 ～AIと共創する新たなリーダーシップと組織開発～」と題したテーマで、それぞれの立場から語っていただきました。

②国立大学法人 東京学芸大学 教育AI研究プログラム 教授であり、株式会社カナメプロジェクト 取締役CEOでもある遠藤 太一郎氏に「これからの時代におけるAIと人材育成、組織開発での活用可能性」と題して登壇いただきました。

③株式会社Learner’s Learner代表でミネルバ認定講師の黒川 公晴氏によるワークショップ「ミネルバ式最先端リーダーシップ──”適応する力”を体感する」を開催しました。

2025年10月3日（金）に東京の秋葉原UDXカンファレンスで2025年度の年次大会（*）を開催しました。 今回は、「『両極から考える組織開発』〜新たなテクノロジーと人間の役割〜」というテーマを掲げました。AIを代表とす […]

■「組織開発スキルアップ講座 ～「プロセス」に気づく、働きかける～」のご案内「組織開発基礎講座」受講後のスキルアップの機会としてご活用ください！組織開発を実践していくうえで基本となる、以下のスキルアップを狙ったプログラムです。・「今ここ」で...
07/11/2025

■「組織開発スキルアップ講座 ～「プロセス」に気づく、働きかける～」のご案内

「組織開発基礎講座」受講後のスキルアップの機会としてご活用ください！

組織開発を実践していくうえで基本となる、以下のスキルアップを狙ったプログラムです。

・「今ここ」で起こっていることの理解
・よりよい関係を構築していくためのプロセスの理解
・Use of Self（自分の感じている事や感情、価値観など自分自身を道具のように活用すること）の能力

組織開発をより深く理解したい、そして実践することを目指している方は、ぜひご参加ください。

〇日程（計4日間のプログラム）
第一部　2026年2月5日(木)・6日(金)
第二部：2026年2月26日(木)・27日(金)

＊第一部・第二部とも、初日(木曜)：10:30～18:00、2日目(金曜)：9:30～17:30
＊第一部のみ・第二部のみの受講は不可。中途からの参加・退出も不可

〇会場
アーバンネット神田カンファレンス
JR神田駅 西口（徒歩1分）　東京メトロ神田駅 1番出口（徒歩2分）

詳細はこちら-->

日頃からODNJの活動に興味・関心をいただき誠にありがとうございます。 ODNJでは組織開発の健全な発展に寄与するため組織開発の幹となる講座を開催してきました。 まず最初に受講していただく基礎講座に続き、「組織開.....

■今からでも、お申込みいただけます！！2025年11月7日・11月28日開催・第20回組織開発基礎講座（対面とオンライン）講師⚪︎土屋 耕治（南山大学人文学部心理人間学科准教授）⚪︎水迫洋子 （OD Lab合同会社代表）組織開発の幹にあたる...
27/10/2025

■今からでも、お申込みいただけます！！2025年11月7日・11月28日開催・第20回組織開発基礎講座（対面とオンライン）

講師
⚪︎土屋 耕治（南山大学人文学部心理人間学科准教授）
⚪︎水迫洋子 （OD Lab合同会社代表）

組織開発の幹にあたる部分を伝えることを目的としています。「民主的価値観に基づくこと」「組織をシステムとして捉えること」「自らもプロセスの一部として自分の気づきを活用していくこと」などを、事例紹介、実習経験、ケーススタディの検討を通して理解を深めます。

これらを通して、個々の手法というよりもむしろ、組織開発の核となる価値観や考え方、チェンジエージェントとしての姿勢やあり方について参加者の皆さんと一緒に考えていく時間を大切にします。

その場に集まった参加者と講師をひとつの学習コミュニティ（組織）ととらえ、講座の期間をつうじて、学習コミュニティの成長を意識しながら進めていきます。組織開発の基礎知識を学習できるだけでなく、おなじ興味関心、こころざしをもった仲間と出会える場としてもご好評をいただいています。

組織開発の幹にあたる部分を伝えることを目的としています。「民主的価値観に基づくこと」「組織をシステムとして捉えること」「自らもプロセスの一部として自分の気づきを活用していくこと」などを、事例紹介、実習...

◾️ ODNJ研究会 オンラインフォーラム実施レポートODNJは、「情報発信」「自己研鑽」「交流」「普及・啓発」の4つを事業の柱として活動を行っています。「研究会」は、会員同士の学びあいや発信の機会を支援する「自己研鑽」の活動の一つとして、...
09/10/2025

◾️ ODNJ研究会 オンラインフォーラム実施レポート

ODNJは、「情報発信」「自己研鑽」「交流」「普及・啓発」の4つを事業の柱として活動を行っています。

「研究会」は、会員同士の学びあいや発信の機会を支援する「自己研鑽」の活動の一つとして、主にオンラインフォーラムの形式で最新のトピックや海外のトレンドなどの学びの機会を提供しています。

この度は、2025年5月～6月にかけて実施した「研究会フォーラムⅠ」と、9月に実施した「研究会フォーラムⅡ」の実施レポートをお届けします。

ODNJは、「情報発信」「自己研鑽」「交流」「普及・啓発」の4つを事業の柱として活動を行っています(https://www.odnj.org/about/four-pillars/ )。 「研究会」は […]

住所

北青山3-6-7青山パラシオタワー 11階
Minato-ku, Tokyo
107-0061

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