キャリアネットワーク熊本 CNK

キャリアネットワーク熊本 CNK この会は、キャリアネットワーク熊本、以下「CNK」と称する。
CNKはキャリアに興味のある人が自発的にネットワークを結び「キャリアについて学び実践すること」を目的としています。

【2025年12月13日(土) CNK茶話会例会】熊本市白川地域コミュニティセンターにで、キャリアネットワーク熊本(CNK)の12月茶話会例会を開催しました。①4つの窓で自己紹介②紙コップゲーム③名前あてゲームj④〇〇さんの隣の〇〇⑤竹の子...
18/12/2025

【2025年12月13日(土) CNK茶話会例会】
熊本市白川地域コミュニティセンターにで、キャリアネットワーク熊本(CNK)の12月茶話会例会を開催しました。

①4つの窓で自己紹介
②紙コップゲーム
③名前あてゲームj
④〇〇さんの隣の〇〇
⑤竹の子ニョッキニョッキッキ

などのアイスブレイクで盛り上がったあと、お茶やお菓子を食べながらのおしゃべりタイム。
4つの窓では、自分にとっての今年の漢字、来年の漢字を発表していただきました。
あっという間の時間でした。

異常に盛り上がった「竹の子ニョッキ。。。」ゲームを受け、、
「CNKにょっきクラブ」と称する新しい部会の立ち上げなるか?

参加していただいた皆さんありがとうございました。

2025年12月8日(月)今日はCNKのオンライン交流会でした。今年のトピックについてシェアいただきました。後半はキャリコンの更新講習などの話題も共有し、とても有意義な時間でした。ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました。
08/12/2025

2025年12月8日(月)
今日はCNKのオンライン交流会でした。
今年のトピックについてシェアいただきました。
後半はキャリコンの更新講習などの話題も共有し、とても有意義な時間でした。
ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました。

いつもCNK活動にご協力いただきありがとうございます。さて、CNK10月例会のご案内です。10月もオンラインで開催します。内容は「キャリア面談」のロープレ練習会です。面談の練習をしたい方はもちろんのこと、経験者の方は助言者としてご協力お願い...
27/09/2025

いつもCNK活動にご協力いただきありがとうございます。

さて、CNK10月例会のご案内です。
10月もオンラインで開催します。
内容は「キャリア面談」のロープレ練習会です。
面談の練習をしたい方はもちろんのこと、
経験者の方は助言者としてご協力お願いします。

キャリアネットワーク熊本(CNK)10月例会
日   時  2025年10月23日(木) 19:30 〜21:20(19:20より受付)
開催形式 オンライン(ZOOM)
参 加 費 会員:無料  ※CNK会員以外の方でもお試し参加(1度のみ)可能です。
定  員 20名(定員になり次第締め切りますのでご了承ください)

【参加申込フォーム】
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeweuxppJwKeu40X8JqrHJhr79w7xhvPtWtdKgR0kIXR5fydQ/viewform?usp=sharing&ouid=103014122456049759773

ふるってご参加ください

12/09/2025

【CNK9月例会案内】

今回の例会はオンラインzoomで開催します。
(zoom未登録の方は事前にインストールが必要になります)

講師に、キャリアネットワーク熊本(CNK)創設者の本田節子さんをお迎えして、
ご自分のキャリアについてお話を伺いながら、
「どのようにキャリアの道を切り拓いてきたのか?」
「キャリアネットワーク熊本(CNK)はどのように開設されたのか?」
について、インタビュー形式でお聴きしたいと思います。
インタビュアーは、不肖長峰が務めさせていただきます。

日時:2025年9月16日(火)20時〜
場所:オンラインzoom
(申込者にURLお送りします)
講師:本田節子氏

※出欠フォームよりお申し込みください。

【9月例会出欠フォーム】
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfNkV7W53NlQ15OdlMHpv0BgNI09uEvZrl92WLwh6aewMyN5Q/viewform?usp=sharing&ouid=117327569455049745413

#キャリアネットワーク熊本

#キャリアコンサルタント
#キャリアインタビュー

【8月例会報告】皆様、日頃より、CNK活動にご協力ありがとうございます。遅くなりましたが、8月例会のご報告です。日時:8月26日(火)19時~21時10分場所:熊本市中央公民館6階大会議室内容:「ChatGPT超入門~個人・企業・スタートア...
12/09/2025

【8月例会報告】

皆様、日頃より、CNK活動にご協力ありがとうございます。遅くなりましたが、8月例会のご報告です。

日時:8月26日(火)19時~21時10分
場所:熊本市中央公民館6階大会議室
内容:「ChatGPT超入門~個人・企業・スタートアップ活用法」 講師:藤丸勇氏
参加者:25名

今回は、ChatGPTの基本的な仕組みと個人・企業・スタートアップにおける具体的な活用方法を解説した入門ガイドのお話でした。

冒頭では「なぜ今ChatGPTが注目されるのか」を示し、AIが思考を加速させ、共創パートナーとして機能する点を教えていただきました。

ChatGPTは、大規模言語モデル(LLM)に基づき、大量のテキストデータから言語パターンを学習し、次に来る言葉を予測することで自然な文章を生成する仕組みを持つアプリです。無料版と有料版の違いとして、入力できる文字数(無料は2,500文字、有料は25,000文字)や利用できるモデル性能の差異も紹介されました。

続いて、実際のデモを通じて「プロンプトの重要性」についてのお話があり、効果的な指示によって得られる回答の質が大きく変化することを説明していただけました。

具体例としては、小説の冒頭作成、結婚披露宴の祝辞、歴史上の人物インタビュー、Excelでの関数を用いた集計などが挙げられました。

また、マーケティングや広報分野でも強力なツールとなり、SNS投稿文や商品紹介文のリライト、顧客ターゲット別のメッセージ生成も可能。これにより、限られたリソースしか持たない個人事業主やスタートアップ企業でも、効率的かつ質の高い情報発信が行える点が強調されました。

応用分野としても、まずキャリア・転職活動支援が示され、ChatGPTは、自己PR文の作成、職務経歴書の添削、模擬面接での質問生成などを通じて就職・転職活動をサポートできます。

全体を通じて資料は、ChatGPTを単なる便利な自動文章生成ツールとしてではなく、「共に考え、発想を広げる相棒」として位置づけられていて、基礎的な理解から操作方法、具体的な活用事例まで盛りだくさんのお話が聞けました。

藤丸様、有意義なお話をいただき有難うござました。

以上、よろしくお願いいたします。

#熊本
#キャリアネットワーク熊本

#キャリアコンサルタント

【ご案内】8月例会について皆様、日頃より、CNK活動にご協力ありがとうございます。8月例会のご案内です。日時:8月26日(火)19時~21時10分(受付:18:30~)場所:熊本市中央公民館6階大会議室   (熊本市中央区草葉町5番1号) ...
30/07/2025

【ご案内】8月例会について

皆様、日頃より、CNK活動にご協力ありがとうございます。8月例会のご案内です。

日時:8月26日(火)19時~21時10分(受付:18:30~)
場所:熊本市中央公民館6階大会議室
   (熊本市中央区草葉町5番1号)
  https://www.shirakawa-chuo-cc.com/index.html
内容:「ChatGPT超入門~個人・企業・スタートアップ  
   活用法」
講師:藤丸勇氏

講師からのメッセージ:初めてChatGTPにチャレンジされる方でも、基本的な使い方から説明します。文章作成やアイデア整理など、さまざまな機能を活用し、「なるほど、こう使えばいいのか!」と新しい発見を通じて、職場やプライベートの効率化・楽しさを広げていきましょう!すでにお使いの方は、是非、自分なりの使い方をシェアしてください!

ご予定を確保いただければ幸いです。
出欠をフォームへご入力ください。
https://forms.gle/NLRGvDm49dWiF8nFA

※詳細はチラシご参照ください。

以上、よろしくお願いいたします。

#熊本 #キャリアコンサルタント

こんばんは。暑気払いなどで楽しむ時間も大切ですが、役員会で次の例会の内容や外部イベントへの参加の打ち合わせなどを話し合うオンライン役員会も大切な時間です。役員の皆さん、いつもありがとうございます。このような運営チームがいるので、CNKは運営...
15/07/2025

こんばんは。
暑気払いなどで楽しむ時間も大切ですが、役員会で次の例会の内容や外部イベントへの参加の打ち合わせなどを話し合うオンライン役員会も大切な時間です。役員の皆さん、いつもありがとうございます。
このような運営チームがいるので、CNKは運営できています!
団体運営やイベント準備などを手伝ってくださる運営スタッフ随時募集中です。

令和7年7月12日(土)、CNK暑気払いを開催しました。14名の方に参加していただき、楽しい時間を過ごしました。たまには、このような交流の場も必要ですね!
14/07/2025

令和7年7月12日(土)、CNK暑気払いを開催しました。
14名の方に参加していただき、楽しい時間を過ごしました。
たまには、このような交流の場も必要ですね!

【CNK6月例会報告】2025年6月15日(日)、豆腐料理の店鈴乃屋さんにて、CNK6月例会を開催しました。近年のCNKでは珍しく日曜午前中の開催の例会でした。講師は、岡山から祢屋英昭氏を迎え、「キャリアコンサルタントで広がる世界」と題し、...
16/06/2025

【CNK6月例会報告】
2025年6月15日(日)、豆腐料理の店鈴乃屋さんにて、CNK6月例会を開催しました。
近年のCNKでは珍しく日曜午前中の開催の例会でした。
講師は、岡山から祢屋英昭氏を迎え、「キャリアコンサルタントで広がる世界」と題し、
祢屋講師が、「何故キャリコンをとろうと思ったのか」「どのように学び、職場で活かしているのか」などのの熱い話に聞き入りました。後半は幸せ日記をAIで分析し、自己理解を深め、対人支援にも活かせる例など、たいへん興味深いお話でした。
祢屋講師ありがとうございました。
また、場所を提供いただいた鈴乃屋さん、ありがとうございました。お豆腐料理たいへんおいしくいただきました。

※CNKでは、キャリアに関心のある方、キャリアについて学びたい方、キャリアコンサルタントを目指している方、キャリコンは取ったけどどう活かしてよいかわからない方、そんな方のご参加をお待ちしております。
お問い合わせは事務局 
[email protected]
まで

#キャリアネットワーク熊本

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キャリアネットワーク熊本(CNK)令和7年度総会&講演会報告令和7年5月31日(土)、CNKの令和7年度総会が開催されました。現会長の長峰氏の続投及び新役員の方々のを迎えた執行部の新体制他、全ての議案が承認され、令和7年度のスタートを切るこ...
01/06/2025

キャリアネットワーク熊本(CNK)令和7年度総会&講演会報告

令和7年5月31日(土)、CNKの令和7年度総会が開催されました。

現会長の長峰氏の続投及び新役員の方々のを迎えた執行部の新体制他、全ての議案が承認され、令和7年度のスタートを切ることができました。

総会終了後は、株式会社南星 営業部長 山田紘志氏を講師に迎え
「100年企業に学ぶ、キャリア×採用×組織運営について」と題し、特別講演会も開催しました。

<会社紹介>
・株式会社南星、昭和23年9月に創業、今年で77年目。
・日本社会から「もったいない廃業」をなくしたいという思いで事業承継支援の活動。
・100年起業に学ぶマーケティング講座サービスを提供している。
・なぜ100年企業がターゲトなのか、事業承継を2〜3回行っている。また100年間売上あげ、利益を出し続けてきた事実があり、そのマインド、ノウハウ、スキルを体系化している。

<講師プロフィール>
・人材紹介・派遣会社や芸能事務所等のご経験を活かし、辛い体験も乗り越え、現在は満足度が高くお仕事をされている。
・派遣会社時代、派遣スタッフの方が正規雇用になれなくて、派遣社員を選択せざる得ない現状にジレンマを感じていた。そんな中、人と企業を繋ぐ事業承継に興味を持った。

<講演内容>
・熊本には100年企業が400社ある。その内100社以上の会社の経営者にインタビューを行った。そのノウハウと独自のマーケティング理論などを組み合わせてオリジナルセミナーを行っている。その一部を紹介する。
・100年企業の特徴として、お客様を大事にしている。
・理想の組織とは?
会社の利益を考えて主体的に行動できる社員の集団。働きやすさ、働きがい、ミッション&ビジョンバリュー、が大事にされている雰囲気がある。
・不健全な主体性を産まない組織とは?、個人:睡眠、不規則等、一方で職場:不明確、不機嫌等。

<100年企業事例>
・運動部を持っている企業が、経験者に「働きながらでも運動を続ける環境」を提供して人材採用につなげている企業。
・飲食事業ではアルバイトに来てよかったと思える、若い人に刺さるようモチベーションを上げるような朝礼を行い組織活力を高めている。
・物流、資格取得まで支援し、人材の確保に成功。また定時で帰れるようなルートにするなど環境を整備(会社で仕事を作り出した、異業種からの転職が多い。)。
・スーパーマーケット:社員の主体性、惣菜メニューを考え売上上がると報奨金を支払う企業。売り場担当だけでなく事務職でも提案できる。
・仕出し、食堂:商店街で名物料理開発、商店街・商工会エリアで考え出した。自分の店だけでなく、地域全体で盛り上げていく思いが大事。倫理性が高い企業風土。

<AIによる管理ツール紹介>
AIを使った人事評価制度などのご紹介。
多種多様なサービスが展開されているので活用してみると良い。
・talentbook:https://www.talent-book.jp/
・ミキワメ:https://mikiwame.com/
・HRBrain:https://www.hrbrain.jp/ 

*質問:従業員のエンゲージメント(関係者間の「繋がり」や「相互の信頼関係」。満足度。)を高める方法は?
→ただ、商品を提供するのではなく、その先のエンドユーザー(お客様)を意識した商品制作やサービス提供を行う。

などなど、盛りだくさんの内容で、たいへん勉強になりました。
山田講師、ありがとうございました。

CNKは令和7年度も精力的に活動を進めて参ります。ご協力・ご支援よろしくお願いします。

住所

Kumamoto-shi, Kumamoto

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