Npo法人キャリア権推進ネットワーク

10/04/2026

新年度のご挨拶 と 入会のお誘い

陽春の候、ますます御健勝のこととお慶び申し上げます。
日頃より認定NPO法人 キャリア権推進ネットワークに、
多大なるご支援を賜り心より御礼申し上げます。

おかげさまで、2025年度についても、Zoom等を活用しつつ、首都圏以外の方々のご参加もいただきながら、シンポジウムをはじめ、さまざまな活動をすることができました。

今年度もキャリア権推進のための事業展開を進めてまいりますので、私達 認定NPO法人 キャリア権推進ネットワークの活動にご賛同いただける方のご参加をお待ちしています。

2026年4月
特定非営利活動法人 キャリア権推進ネットワーク
理事長 諏訪 康雄

※正会員の皆様には本日メールをお送りいたしました。
ご確認いただければ幸いです。

陽春の候、ますます御健勝のこととお慶び申し上げます。日頃より認定NPO法人 キャリア権推進ネットワークに、多大なるご支援を賜り心より御礼申し上げます。おかげさまで、2025年度についても、Zoom等を活用しつつ、首都...

18/02/2026

3/2（月）19時から Zoom開催
【テーマ】「キャリアブレイクとサードプレイス～ライフキャリア・レジリエンスの視点から～」
【講師】片岡 亜紀子 先生
https://career-colloquium31.peatix.com/

2026年３月2日（月）19時から21時まで、Zoomを用いたオンライン開催です。

【講師】
片岡 亜紀子 先生
早稲田大学 グローバルエデュケーションセンター（人間的力量育成）講師
・最終学歴：法政大学大学院 政策創造研究科 博士（政策学）
・資格：専門社会調査士／国家資格キャリアコンサルタント
・ライフキャリア形成（主にキャリアブレイク研究）、地域のサードプレイス、リーダーシップ教育などが専門領域
・経歴は、日本電気株式会社（NEC）に入社し、生産管理部でNTT向け通信衛星機器の入出庫業務を担当。数年勤務した後、退職し、3年間の離職期間を経験。その後、IT関連企業で業務を開始。独立後は研修講師や大学講師として経験を積む。並行して産業能率大学（通信制）に編入し、産業心理学やキャリアカウンセリングを学び、その後、法政大学大学院で雇用政策とキャリアを専攻。

【参加方法】　Peatix下記 よりご参加ください。
https://peatix.com/event/4803094?lang=ja-jp
・NPO法人キャリア権推進ネットワーク 会員　および　登壇者関係者等は、無料
・一般チケット(非会員) 1,000円 前払い

※申込締切 ３月2日21時
Peatixでユーザ登録のうえ、お申し込みをお願いします。
また、Zoomにアクセスの際、氏名等をご入力いただく予定です。

【内容紹介】
キャリアは、たった一筋の道を坦々と進んでいく場合ばかりではありません。さまざまな人生のイベント、産業社会の変化、時代の流れなどの中で、停滞したり、中断したり、模索を繰り返したりと、いろいろなことがあります。

今回（第31回キャリア・コロッキアム）は、早稲田大学講師の片岡亜紀子先生をお迎えし、基調報告で「キャリアブレイク」という観点から、消極的な評価をされがちな事態をどのように捉えなおしていくべきかについての前向きなご提言をいただき、グループワークで議論をしてみたいと思います。

新しい概念、キャリアの見方を学ぶことができます！

第3１回キャリア・コロッキャム 【テーマ】キャリアブレイクとサードプレイス　～ライフキャリア・レジリエンスの視点から～ 【報告者】片岡 亜紀子（かたおか あきこ）さん（早稲田大学 ... powered by Peatix : More than a ticket...

30/01/2026

シンポジウム受付中です
奮ってご参加ください

2月2日（月曜日） 19時00分～21時00分
開催方法： Zoomによるオンライン開催

2026-02-02（月）19:00 - 21:00 “2025年度 総合シンポジウム” 「シングル化とキャリア権 ～日本と先進各国で進むシングル化をめぐるキャリア課題～」 開催日時： 2026（令和８）年2月2日（月曜日） 19時00分～21時00分 開催方法： Z...

08/12/2025

12/10 19時より 第30回 キャリア・コロッキアム Zoomにて開催予定です。今回は、サブスク会計の研究者のプロティアン・キャリアのお話をお聞きします！

実に多彩・多様なキャリア体験をなされてきておられ、そのお話はどこでも、たいへん好評です。

【テーマ】サブスク会計の研究者のプロティアン・キャリア
【報告者】藤原　大豊（ふじわら ひろよし）さん

沢山の方のご参加をお待ちしております。

キャリア・コロッキャムは、「多様なキャリア」と「キャリア支援のあるべき姿」について勉強し研鑽する場です。 第30回は、サブスク会計の研究者のプロティアン・キャリアのお話をお聞きしま... powered by Peatix : More than a ...

07/11/2025

【参加受付中】2025/12/10 第30回 キャリア・コロッキアム 「サブスク会計の研究者のプロティアン・キャリア」

https://peatix.com/event/4651950

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キャリア・コロッキアム、「多様なキャリア」と「キャリア支援のあるべき姿」について勉強し研鑽する場です。

第30回は、サブスク会計の研究者のプロティアン・キャリアのお話をお聞きします！

実に多彩・多様なキャリア体験をなされてきておられ、そのお話はどこでも、たいへん好評です。

【テーマ】サブスク会計の研究者のプロティアン・キャリア

【報告者】藤原　大豊（ふじわら ひろよし）さん

【報告者のプロフィール】

大手シンクタンクの主席研究員、専修大学兼任講師、サブスク振興会理事

京都大学経営管理大学院修了（MBA）。

【日　時】　2025年12月10日（水）19:00～20:40　オンライン開催（ZOOM）

【参加費】NPO会員（講師推薦も含む）無料　　非会員　1000円 （以下URLから申し込みをお願いします。）

https://peatix.com/event/4651950

キャリア・コロッキャムは、「多様なキャリア」と「キャリア支援のあるべき姿」について勉強し研鑽する場です。 第30回は、サブスク会計の研究者のプロティアン・キャリアのお話をお聞きしま... powered by Peatix : More than a ...

05/10/2025

https://peatix.com/event/4541233/view

キャリア・コロッキアム（主催：キャリア権推進ネットワーク） による 第29 回キャリア・コロッキアム（主催：キャリア権推進ネットワーク） が3日後に開催されます。
正会員は無料、一般の方も1000円で受講できます。

沢山の方のご参加をお待ちしております。

【イベント概要】 キャリア・コロッキャムは、「多様なキャリア」と「キャリア支援のあるべき姿」について勉強し研鑽する場です。第29回は、グローバル人材の活躍とキャリア形成について、こ... powered by Peatix : More than a ...

04/09/2025

https://career-oasis.jp/web/top/seminar/3731

第19回キャリア・ダイナミクス学びの場

第19回キャリア・ダイナミクス学びの場
https://career-oasis.jp/web/top/seminar/3731

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【テーマ】「ハローワーク・民間人材サービスと企業のキャリア支援の連携」
-官民の連携によるキャリア支援のあり方を考える-

【日　時】2025年10月1日（水曜）19:00～21:00 オンライン開催

～「一人ひとりが自らのキャリアを選択する」時代に、企業や官民の人材サービス機関ができること～

近年、「キャリアは自ら選択するもの」との考えが広がり、企業や民間人材サービス、ハローワークなど多様な機関による支援の重要性が高まっています。

本セミナーでは、厚生労働省でキャリア形成支援や人材ビジネス政策を長年にわたり担われた浅野浩美先生をお招きし、最新の政策動向や調査結果をもとに、官民の連携によるキャリア支援のあり方を考えます。

政策の最新情報に加え、行政サービスの紹介や企業事例を交えながら、キャリア支援者として「自分たちだからこそできること」を探る機会となります。

キャリアコンサルタント、人事担当者、行政関係者など、キャリア支援に関わるすべての方にとって、有益な内容となっております。

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

【登壇者紹介】浅野 浩美 様

事業創造大学院大学 教授。
筑波大学大学院ビジネス科学研究科修了（修士：経営学、博士：システムズ・マネジメント）。
厚生労働省にてキャリア形成支援、人材育成、人材ビジネス、就職支援、女性活躍支援等の政策を担当、労働局長として働き方改革を推進。
著書に『キャリアコンサルタント・人事パーソンのためのキャリアコンサルティング』（労務行政, 2022）。
社会保険労務士。日本キャリア・カウンセリング学会副会長ほか、複数の学会・企業役職を務める。

【セミナー内容】

※一部変更する場合がございます。
・三位一体の労働市場改革と最新政策動向
・キャリアコンサルティングの効果に関する最新調査結果
・有価証券報告書から読み解く企業のキャリア観
・意外と知られていない行政サービスの紹介
・企業事例をもとにした官民連携のヒント

【こんな方におすすめ】

・キャリアコンサルタント
・企業の人事・研修・法務担当者
・行政関係者
・キャリア支援や労働政策に関心のある方

【申込み方法】

1.認定NPO法人キャリア権推進ネットワークの会員の方は無料です

参加希望の方はメールにて、[email protected] まで
「10月1日参加希望」とタイトルに明記のうえ、お申込みください。

2.会員以外の一般のお申込みはキャリア・オアシスからお申込みください。

2500ポイントで受講できます。

01/09/2025

https://peatix.com/event/4455904

【テーマ】「映像制作で食べていく ― ビデオグラファー道」

【報告者】立川 彰（たちかわ あきら）様
（株式会社道東テレビ 株式会社キロックムービー 代表取締役）：ビデオグラファー。
笑ってコラえて！のADから独立。人の記録を残し伝える（株）キロック代表。
2016年、映像メディア過疎のひがし北海道（津別町）に移住し、ウェブテレビ局の道東テレビを制作している。

【日　時】2025年7月7日（月曜日）19:00～21:00
Zoomを利用したオンライン開催
※URLはお申込み後 別途ご連絡します。開場は18:45からを予定しています。

※後半1時間は、諏訪康雄理事長によるグループワークを行います。

【申し込み方法】下記のＵＲＬからお願いします。当ＮＰＯ会員は無料、非会員は参加費1000円です。

https://peatix.com/event/4455904

◆キャリア・コロッキアムについて：
認定NPO法人キャリア権推進ネットワーク（理事長：諏訪康雄 法政大学名誉教授）が主催する、「多様なキャリア」と「キャリア支援のあるべき姿」について学ぶことを趣旨とする勉強会です。主な参加者としては人事業務に携わる方やキャリアコンサルタントの方が多く、法人会員としては人材関係の事業を営む企業の方が数多くいらっしゃいます。

第28回キャリア・コロッキャム 【テーマ】映像制作で食べていく　―　ビデオグラファー道 【報告者】立川彰（たちかわあきら）さん（株式会社道東テレビ 株式会社キロックムービー 代表取... powered by Peatix : More than a ticket...

01/09/2025

https://peatix.com/event/4541233

【参加受付中】2025/10/8 第29回 キャリア・コロッキアム
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【テーマ】「グローバル人材の活躍とキャリア形成　～海外派遣からの帰任者の観点から～」

【報告者】矢島 厚子（やじま あつこ）さん
（法政大学大学院 政策創造研究科 博士後期課程／法政大学大学院 地域ウェルビーイング研究所 特任研究員／実践女子大学 非常勤講師／国家資格2級キャリアコンサルティング技能士／CTIプロコーチ）

【報告者のプロフィール】
自動車部品製造会社2社にて人材開発（人材育成・採用・ダイバーシティ推進）を担当。
理念浸透・働き方改革・DXなどの企業課題に対し、人材開発の観点から課題を定義し、施策の企画・運営に従事。
現在は、法政大学大学院博士後期課程に在籍し、研究活動と並行して大学での教育、キャリアコンサルタント、コーチング活動を行っている。

【日　時】　2025年10月8日（水）19:00～21:00　オンライン開催（ZOOM）
※URLはお申込み後 別途ご連絡します。開場は18:45からを予定しています。

【参加費】
　会員（講師推薦も含む）無料　　
　非会員　1000円（チケット申し込み時の事前決済）

【申し込み方法】
　https://peatix.com/event/4541233　より「チケットを申し込む」ボタンからお申し込みください。
　申込締切：2025年10月8日（水）18:30

【イベント概要】
キャリア・コロッキアムは、「多様なキャリア」と「キャリア支援のあるべき姿」について勉強し研鑽する場です。
第29回は、グローバル人材の活躍とキャリア形成について、この研究領域の第一人者である矢島厚子先生にお話をお聞きします（前半1時間）。

企業のグローバル展開が進むなか、海外派遣経験者は現地で培った知見を組織へ還元し、日本と海外をつなぐ重要な役割を果たします。しかし、帰任後には「日本の組織への再適応」や「キャリア再構築」という新たな課題も待ち受けています。

今回のコロッキアムでは、海外派遣から帰任した社員の経験を手がかりに、グローバル人材のキャリア形成や組織との関係性のあり方を考察し、今後のグローバル人材育成やキャリア支援の方向性を検討します。

後半1時間は、諏訪康雄理事長によるグループワークを行います。

これまでのキャリア・コロッキアムについてはこちらをご覧ください。

【イベント概要】 キャリア・コロッキャムは、「多様なキャリア」と「キャリア支援のあるべき姿」について勉強し研鑽する場です。第29回は、グローバル人材の活躍とキャリア形成について、こ... powered by Peatix : More than a ...

11/04/2025

HRプロにて「キャリア権基礎講座」配信開始

人事のプロを支援する日本最大級のポータルサイト「HRプロ」。
こちらのセミナーに、「キャリア権基礎講座」が4回連続の動画コンテンツとして加わりました。
「キャリア権」をめぐる基礎的な知識を 4回（各回1時間程度）で一挙解説しています。
利用は無料、オンラインでいつでも視聴が可能です。

https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00956&pcd=24

*****
【講師】　
諏訪康雄（当NPO理事長・法政大学名誉教授）、鎌田耕一（当NPO監事・東洋大学名誉教授）

【内容】
基礎講座1：「キャリア権ってなに？～なぜ必要か、どう位置づけるか？～」（諏訪）
基礎講座2：「キャリア権はどうしたら具体化できるか？」（諏訪）
基礎講座3：「キャリアを活かす労働市場をどうつくるか？」（鎌田）
基礎講座4：「キャリア権をさらに考える」（鎌田＋諏訪）

【講座の趣旨】
働く人の「キャリア自律」がしきりに語られます。個々人の側からだけでありません。
経団連（日本経済団体連合会・主要企業が参加する団体）も今世紀に入って、これを促進する報告書を出しています。連合（日本労働組合総連合会）も、「連合ビジョン」のなかで「キャリア権」に言及しています。

では、具体的に「キャリア自律」は何を意味するのでしょうか。
関連する具体的な政策・措置をとるうえで、心理学や社会学、経営学などの視点からばかりでなく、その法的基盤の存在も忘れてはなりません。

憲法の基本的人権をめぐる諸規定をキャリアの視点から体系的にとらえなおしたとき、そこに「キャリア自律」を支える法的な基盤（理念）である「キャリア権」が浮かび上がってきます。
今世紀に入ってから、キャリアは「職業生活」、キャリア・デザインは「職業生活設計」といった形で法令用語化され、労働施策総合推進法など100を超える法令の条文にこれらの言葉が使われ、その総個所は450ほどに至っています（政府の法令データベースによる）。

近年では、政府の「働き方改革の実行計画」（2017年）にも、３つの主要課題のなかに「キャリアの構築」がうたわれ、各種の対応策が列挙されてきています。

また、裁判例においても、キャリアの尊重、キャリアへの配慮の視点が強まってきています。

そうした流れをわかりやすく解説する初めての動画講座である「キャリア権基礎講座」（4回連続）をぜひお役立てください。

キャリア権ってなに？～ なぜ必要か、どう位置づけるか？～（キャリア権基礎講座1）のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務・人事」「適性検査・能力テスト」の分.....

11/04/2025

https://career-oasis.jp/web/top/seminar/2086

4月22日（火）開催
第18回キャリア・ダイナミクス
「フリーランス新時代の法政策～守られる働き方とは？～」
（鎌田耕一・東洋大学名誉教授）
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【テーマ】
フリーランス新時代の法政策～守られる働き方とは？～
【報告者】
鎌田耕一（東洋大学名誉教授・日本産業保健法学会代表理事・元労働政策審議会会長・当NPO監事）
【日　時】
2025年４月22日（火曜）19:00～21:00 Zoomによるオンライン開催

【申し込み方法】当NPO会員は無料です。[email protected]　宛に「4/22参加希望」のタイトルで会員としての参加希望メールをお送りください。折り返し当日のURLが送られます。
一般の方（非会員）：2500ポイント（円）で下記「キャリア・オアシス」からお申込みください。
https://career-oasis.jp/web/top/seminar/2086

昨年11月から施行された「フリーランス法」の立法に大きな役割をはたされた鎌田耕一先生が「フリーランス新時代の法政策～守られる働き方とは？～」についてご解説くださいます。わかりやすく、丁寧な説明により、フリーランスの実情、フリーランス法の基本的な考え方、枠組み、具体的な施策、今後の課題などを理解する良い機会となりましょう。

2023年に公表された政府の「三位一体の労働市場改革指針」では、個人の主体的なキャリア形成を改革の目標とした上で、ジョブ型賃金の導入、リスキリング、成長産業への労働力移動が提案されています。

これは、主に雇用されて働く労働者を念頭においた改革方向の案ですが、人生100年時代において、個人が正規労働者から非正規労働者そしてフリーランスという様々な働き方を経験することが増えてくると思われます。そう考えた場合、非正規労働者、フリーランスなどのキャリアのあり方を考える時期がきたといえましょう。

基調報告後には、いつものように、視聴者によるグループワークを行ないます。