NPO法人GEWEL

NPO法人GEWEL 自分らしさと違いを活かしあう社会へ
　　　　- Diversity&Inclusion -

GEWELのビジョンを実現するために、まず自分たち自身がダイバーシティ＆インクルージョンを実践するリーダーとして、恩送り（※注）の気持ちをもって活動したいと考えています。

※注）恩送り：恩返しは、恩をもらった人にお返しする（両方向のやり取りで終了する）という限定した関わりですが、恩送りは、恩を受けた人が、また別の第3者にできることをする、という流れをつくりだし、恩を返す相手が限定されず、比較的短い期間で善意を具体化することができる考え方です。

10/06/2026

「ダイバーシティ推進の“全体像”をつかむ― 新任担当者が最初に知るべきこと」というテーマの講座を、Udemyで公開しました。
新任担当者向けにしていますが、ダイバーシティ推進を知りたいと思った方はどなたでも参考になると思います。
80分程度に全体像をざっと掴む内容になっています。
ぜひご覧ください。
※リンクはコメント欄に。

【早期割引 4/24まで】バラバラの施策を、組織の力に変える本質のD&I推進。その本質を体系的に学べる全6回の研修主催：NPO法人 GEWELオンライン開催・少人数制・欠席時録画視聴あり
16/04/2026

【早期割引 4/24まで】バラバラの施策を、組織の力に変える本質のD&I推進。

その本質を体系的に学べる全6回の研修

主催：NPO法人 GEWEL
オンライン開催・少人数制・欠席時録画視聴あり

26/03/2026

ダイバーシティ推進担当者向け研修を今年も開催します！
毎年開催し、参加者から好評をいただいている本研修。
今年も5月～6月に開催します。
次回は秋の予定です。欠席回の録画視聴もありますので、迷っている方は今回の参加をお勧めします。

4月から新しい担当になった方が周りにいらっしゃいましたら、ぜひおすすめください。

「女性活躍、LGBTQ、障害者雇用など、テーマがバラバラで全体像がつかめない」
「社内向けに研修を実施しても、期待するほどの効果が上がらない」
「D&I推進が経営にどう結びつくのか、トップや現場にうまく説明できない」

ダイバーシティ推進（DE&I推進）の現場では、専任担当者だけでなく、他業務と兼任する担当者も増え、多くの方がこのような悩みを抱えています。

推進担当者に求められるのは、個別の専門知識だけではなく、ダイバーシティ推進の「本質」と全体をつなぐ「オーバーオールな知識」です。

本研修は、NPO法人GEWELの理事がそれぞれの専門を活かし、ダイバーシティの根本にある考え方から、具体的な推進体制の構築までを体系的に学ぶ全6回の連続研修です。

各テーマを「つながり」として理解し、自社の経営戦略と結びつけて推進するための視点と実践力を養います。

お申し込みなど詳細はコメント欄から

講座名：はじめてでも大丈夫。本質を学ぶダイバーシティ推進者向け研修（全6回）
期　間：2026年5月12日〜6月16日（毎週火曜日開催・全6回）
時　間：10:00〜12:00（2時間）
方　法：オンライン（Zoom） 　※欠席回の録画視聴可
参加費：118,800円（税込） 　　　　
　　　　早期割引適用※で 108,900円（税込）
　　　　※2026年4月24日（金）までにお申し込みいただいた場合
定　員：少人数制（申込先着順）
締　切：2026年5月1日（金）
主　催：NPO法人 GEWEL

01/01/2026

あけましておめでとうございます。
2025年は大変お世話になりました。
ダイバーシティ認知度向上の対象を、都会や大企業のみならず、中小企業や地方にも広げるをテーマにして4月より下記を開催しました。
・交流会
・オープンフォーラム
・ダイバーシティ推進者研修
・D&I基礎

特に中小企業や地方の課題を把握するために「中小企業経営者や中小企業を支える方々へのインタビュー」を何人かにさせていただき、オープンフォーラムも「地方×ジェンダー課題」をテーマにして、様々な課題を感じ取ることができました。

今年は、認知度向上のための一歩をテーマにして企画していこうと考えています。
皆様のお力添えを今年もよろしくお願いいたします。

※昨年のイベントの報告はコメント欄から

住所

東京都中央区日本橋蛎殻町 1－24－4 井川ビル 2F
Chuo-ku, Tokyo
103-0014

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