HR Technology Consortium,GIA

HR Technology Consortium,GIA 日本の経営・人事の革新のためにHRテクノロジー活用と人的資本の開示の有用性を啓発している一般社団法人です。
（2015年より活動を開始しており、2020年に一般社団法人へ移行しました）

📢【申込締切は7月8日（水）まで】生成AIを導入したものの、「人事業務でどう活用すればいいかわからない」「採用・評価・育成への活かし方を知りたい」そんな方へ。7月15日開催の「AI for HR入門講座」は、人事実務に役立つAI活用を基礎か...
05/07/2026

📢【申込締切は7月8日（水）まで】

生成AIを導入したものの、
「人事業務でどう活用すればいいかわからない」
「採用・評価・育成への活かし方を知りたい」
そんな方へ。

7月15日開催の「AI for HR入門講座」は、人事実務に役立つAI活用を基礎から学べる実践講座です。

✅ 採用業務の効率化
✅ 評価・育成へのAI活用
✅ 明日から使える実践的なノウハウ

「AIは気になるけれど、何から始めればいいかわからない」という方にもおすすめです。

お申込みは【7月8日（水）】まで。
ぜひこの機会をご活用ください。

▼詳細・お申込み

参加受付中のイベント、いま注目を集めているテーマを取り上げたセミナーをご紹介します。

【AIを“使う人”から、“成果を出す人”へ】生成AIを導入したものの、「結局、日常業務で活用しきれていない」「採用・評価・育成にどう活かせばいいかわからない」そんな課題はありませんか？7月15日開催の「AI for HR入門講座 ～採用・評...
19/06/2026

【AIを“使う人”から、“成果を出す人”へ】

生成AIを導入したものの、
「結局、日常業務で活用しきれていない」
「採用・評価・育成にどう活かせばいいかわからない」
そんな課題はありませんか？

7月15日開催の
「AI for HR入門講座 ～採用・評価・育成の“実務に直結”する実践型AIプログラム～」では、
人事業務におけるAI活用の基本から、すぐに実践できる活用方法まで体系的に学べます。

✔ 採用業務の効率化
✔ 評価・育成でのAI活用
✔ 人事担当者が押さえるべき最新AI動向

AI時代の人事に求められるスキルを、この機会に身につけませんか？

開催日：2026年7月15日（水）9:00～ 申込締切：7月9日（木）

▼詳細・お申込みはこちら

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【2026年春の法令改正に対応できていますか？】人的資本開示の義務化拡大を前に、経営者・人事・IR担当者に求められる実務対応が大きく変わりました。本講座では、2026年春の法令改正で新たに求められた4つの開示項目をわかりやすく解説するととも...
14/06/2026

【2026年春の法令改正に対応できていますか？】

人的資本開示の義務化拡大を前に、経営者・人事・IR担当者に求められる実務対応が大きく変わりました。

本講座では、2026年春の法令改正で新たに求められた4つの開示項目をわかりやすく解説するとともに、人的資本リーダー企業である中外製薬、ヤマシタの先進事例を通じて、「企業価値向上につながる人的資本経営・開示」の実践ポイントを学びます。

✅ 人的資本開示の最新動向を押さえたい
✅ 法令改正への具体的な備えを進めたい
✅ 他社の先進事例から学びたい
✅ 人的資本経営を企業価値向上につなげたい

そんな方におすすめの実践講座です。

▼詳細・お申込みはこちら
[人的資本経営・開示 実践講座2025 – 法令改正への備え](https://hr-technology.or.jp/courses/%e4%ba%ba%e7%9a%84%e8%b3%87%e6%9c%ac%e7%b5%8c%e5%96%b6%e3%83%bb%e9%96%8b%e7%a4%ba-%e5%ae%9f%e8%b7%b5%e8%ac%9b%e5%ba%a72025-%e6%b3%95%e4%bb%a4%e6%94%b9%e6%ad%a3%e3%81%b8%e3%81%ae%e5%82%99%e3%81%88/?utm_source=chatgpt.com)

#人的資本経営 #人的資本開示 #人事 #経営戦略 #企業価値向上 #人的資本経営品質

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【AI導入で終わらせない。人事を“変革”するための実践講座】生成AIを導入したものの、✔ 現場で活用が進まない✔ 業務は変わらない✔ ROIが見えないそんな課題を感じていませんか？本講座では、採用・評価・育成など人事実務に直結するAI活用を...
06/06/2026

【AI導入で終わらせない。人事を“変革”するための実践講座】
生成AIを導入したものの、
✔ 現場で活用が進まない
✔ 業務は変わらない
✔ ROIが見えない
そんな課題を感じていませんか？
本講座では、採用・評価・育成など人事実務に直結するAI活用を、実践的なワークを通じて学びます。
Agentic AI時代を見据え、
「人事制度」「役割設計」「業務プロセス」「HRの仕組み」の4つの視点から、人事機能そのものを進化させるアプローチを解説。
明日から使えるプロンプト設計や活用事例はもちろん、自組織への導入プランまで具体化できる1日集中プログラムです。
📅 2026年7月15日（水）9:00～17:00
📍 六本木ヒルズ森タワー49F（アカデミーヒルズ）
AIを「便利なツール」で終わらせず、「組織変革の力」に変えたい人事・DX推進担当者の皆さまのご参加をお待ちしています。
▼詳細・お申込み
https://hr-technology.or.jp/seminar/260715/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=260715_seminar
#人的資本経営 #人材開発 #組織開発 表示を縮小

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📢【本日申込締切】36期連続増収増益の裏側を全公開！経営戦略と人事システムを繋ぐ！PPIH（ドン・キホーテ）の圧倒的な現場力を支える独自の人事戦略セミナーが、いよいよ本日受付最終日です！形だけの「ゆるふわな人的資本マネジメント」に終始し、経...
01/06/2026

📢【本日申込締切】36期連続増収増益の裏側を全公開！
経営戦略と人事システムを繋ぐ！PPIH（ドン・キホーテ）の圧倒的な現場力を支える独自の人事戦略セミナーが、いよいよ本日受付最終日です！

形だけの「ゆるふわな人的資本マネジメント」に終始し、経営戦略との連動に悩む日本企業へ警鐘を鳴らす濃密な60分。既存のHRツールに限界を感じ、自社の強みを最大化して「勝つ」ための次世代戦略を求める経営層・人事リーダーは必聴です！

🚀 注目プログラム
【Session 1】PPIH 渡邊氏：市販ツールを超えた自社開発システム「タレクエ」による個の覚醒と権限委譲

【Session 2】トラックレコード 芹川氏：「ドンキが好きか？」髪型自由化から紐解く最強の理念採用

【Panel】未来の人的資本経営：M&A後の組織統合（PMI）やAI活用の未来を激論

💡 今すぐ下記よりお席の確保を！

👉 【参加費無料】今すぐ申し込む
https://hr-technology.or.jp/seminar/260604/

#人的資本経営 #採用ブランディング #タレントマネジメント #タレクエ #理念採用 #権限委譲 #ドンキホーテ #トラックレコード #本日締切

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【5/31(日)まで期間限定】受賞4社が本音で語る「AI×人的資本」セミナーのアーカイブ配信が今月末で終了！「人的資本開示をいかに企業価値向上へ結びつけるか？」圧倒的な実践力で「人的資本リーダーズ2025」を受賞した先進4社が、経営戦略を現...
26/05/2026

【5/31(日)まで期間限定】
受賞4社が本音で語る「AI×人的資本」セミナーのアーカイブ配信が今月末で終了！

「人的資本開示をいかに企業価値向上へ結びつけるか？」
圧倒的な実践力で「人的資本リーダーズ2025」を受賞した先進4社が、経営戦略を現場施策へ落とし込む具体プロセスを明かした注目セミナーです。

▼無料お申込はこちら（5/31まで）
https://hr-technology.or.jp/seminar/260324/

🎥 必見のプログラム
【事例講演】受賞企業が語る「経営戦略と現場の連動」
形だけの指標開示を超え、人財ポートフォリオをどう実行へ移したのか、各社の「現在と展望」を直接語ります。
（SCSK / 九州電力 / リンクアンドモチベーション / 三井物産）

【特別講演】意思決定を革新する「AI×人的資本」
歴史上の人物を模した「AIエージェント」を経営の壁打ち相手にする次世代の意思決定手法と、不確実な時代に必要な人財像の描き方を提示します。
（東芝デジタルソリューションズ）

経営層、人事・経営企画・IR部門のリーダーにとって、開示を「経営の武器」へと引き上げるための必見映像です。期限を迎える前にぜひご視聴ください！

👉 https://hr-technology.or.jp/seminar/260324/
（参加費無料・要事前申込）

#人的資本経営 #九州電力 #リンクアンドモチベーション #三井物産 #東芝デジタルソリューションズ

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【5/31まで期間限定配信！「人的資本リーダーズ2025 表彰イベント」アーカイブ公開中】3月に開催し、多くの反響をいただいた「人的資本リーダーズ2025」表彰イベント。ご好評につき【5月31日（日）までの期間限定】でアーカイブ動画を配信中...
18/05/2026

【5/31まで期間限定配信！「人的資本リーダーズ2025 表彰イベント」アーカイブ公開中】

3月に開催し、多くの反響をいただいた「人的資本リーダーズ2025」表彰イベント。ご好評につき【5月31日（日）までの期間限定】でアーカイブ動画を配信中です！

単なる形式的なデータ開示から脱却し、いかにして「人的資本の取り組みを企業価値向上に繋げるか」という次なるステージ（第2ステージ）へ進むためのヒントが76分に凝縮されています。期間内であれば、いつでも、どこからでも、ご自身のペースでご視聴いただけます。

◆本アーカイブ配信の主な見どころ

【受賞企業講演】エーザイ株式会社 執行役CHRO 真坂晃之氏
アルムナイネットワーク（退職者とのつながり）の具体的な活用事例をはじめ、「企業と社会の信頼を支える基盤としての人的資本経営の本質」と、同社が描く実践のカタチを提示。

【プロ視点での裏側解説】
選考委員がリーダー企業各社の「どこを、どのように評価したのか」という具体的な評価ポイントを公開。自社の現在地を確認し、次の一手を導き出すための「羅針盤」としてご活用いただけます。

【全体総括講演】法政大学大学院 山田久教授
人的資本経営の最新トレンドと今後の展望について分かりやすく総括。

【特別講演】金融庁
現在および今後の人的資本経営・情報開示の動向について、幅広い視点から解説。

経営者、人事、経営企画、IR部門のリーダーの皆様にとって、他社の先進事例から「価値創造へ繋げる実践知」を掴む絶好の機会です。

5月31日を過ぎますと視聴できなくなりますので、まだご覧になっていない方、また自社の施策検討のために再度内容を確認したい方は、ぜひお早めにお申し込みください！

▼アーカイブ視聴（無料）のお申し込みはこちら
https://hr-technology.or.jp/seminar/260316/
（参加費：無料 / 事前申込制・5月31日まで）

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2026年春の人的資本開示の法令改正。新たに義務化された「4大項目」に対し、自社が具体的にどう対応すべきか、明確なロードマップは描けているでしょうか。本講座は、「企業価値向上」に直結する人的資本経営・開示に取り組む経営者、人事、IR部門の皆...
18/05/2026

2026年春の人的資本開示の法令改正。新たに義務化された「4大項目」に対し、自社が具体的にどう対応すべきか、明確なロードマップは描けているでしょうか。

本講座は、「企業価値向上」に直結する人的資本経営・開示に取り組む経営者、人事、IR部門の皆様に向けて、実務で今すぐ活かせる知見とスキルの習得を目的に企画された実践講座です（オンライン動画視聴・オンクラス形式）。

講座内では、法改正の重要4項目について詳しく解説するとともに、人的資本リーダー企業である【中外製薬株式会社】および【株式会社ヤマシタ】の先進的な取り組みを、本講座だけの「独自取材レポート」を用いて徹底的に紐解きます。

国内外の情勢変化の本質を捉え、単なる法令遵守（守り）に終わらない、投資家やステークホルダーから評価される開示の実践スキルが、計76分のプログラムで凝縮して学べます。

オンデマンド配信のため、いつでも、どこからでも、ご自身のペースで受講可能です。他社に先駆けた備えを進めるために、ぜひこの機会にご受講ください。

▼詳細・受講お申し込みはこちら
https://hr-technology.or.jp/courses/%e4%ba%ba%e7%9a%84%e8%b3%87%e6%9c%ac%e7%b5%8c%e5%96%b6%e3%83%bb%e9%96%8b%e7%a4%ba-%e5%ae%9f%e8%b7%b5%e8%ac%9b%e5%ba%a72025-%e6%b3%95%e4%bb%a4%e6%94%b9%e6%ad%a3%e3%81%b8%e3%81%ae%e5%82%99%e3%81%88/
（HRT会員優待価格：10%〜50%割引適用あり）

参加受付中のイベント、いま注目を集めているテーマを取り上げたセミナーをご紹介します。

「ドンキが好きか？」その問いが、36期連続増収増益の根幹にある。「人的資本経営」という言葉が広まる一方で、多くの企業が「きれいごとの開示」や「市販ツールの導入」で足踏みしています。そんな「ゆるふわ」な現状に一石を投じるのが、PPIH（パン・...
11/05/2026

「ドンキが好きか？」その問いが、36期連続増収増益の根幹にある。

「人的資本経営」という言葉が広まる一方で、多くの企業が「きれいごとの開示」や「市販ツールの導入」で足踏みしています。そんな「ゆるふわ」な現状に一石を投じるのが、PPIH（パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス）です。

今回のセミナーでは、同社の現場力を支えるキーマン・渡邊氏を迎え、その圧倒的な「個を活かす仕組み」の裏側に切り込みます。

見どころは、既存のHRテックの限界を突破した「自社開発」システムの詳説。

市販のタレントマネジメントシステムでは、PPIHの「完全実力主義」と「権限委譲」のスピード感には追いつけない――。そう判断して生み出された独自システム「タレクエ」とは、一体どのようなものなのか？

さらに、「髪型自由化」という一見キャッチーな施策の裏に隠された、緻密な「採用ブランディング」の戦略を、株式会社トラックレコードの芹川氏が専門的視点から解剖します。

本セミナーは、以下のような悩みを持つ経営層・人事リーダーにこそ捧げます。
✅ 市販のHRツールを導入したが、現場に馴染まず「形骸化」している
✅ 人的資本の開示は進めているが、それが「業績向上」に直結していない
✅ 自社独自の強みをどう採用ブランディングに落とし込むべきか分からない

「管理」のためのシステムではなく、「勝つ」ためのシステムへ。
M&A後のPMI（組織統合）におけるデータ活用や、AIが人事の未来をどう変えるかまで、思考をアップデートする1時間。

他社の成功事例をなぞるだけのフェーズは、もう終わりにしませんか。

■ 6月4日（木）16:00〜17:00（オンライン／参加無料）
詳細・お申し込みはこちら
👉 https://hr-technology.or.jp/seminar/260604/

#人的資本経営 #ドンキホーテ #採用ブランディング #タレントマネジメント #トラックレコード

参加受付中のイベント、いま注目を集めているテーマを取り上げたセミナーをご紹介します。

【経営層・人的資本リーダー必見】三井物産、SCSKら、日本を代表するリーダー企業の「人的資本戦略」を限定公開！2026年3月の金融庁主導による人的資本開示ルールの改正。経営戦略と人材戦略の連動、そして賃上げ率を軸とした企業間競争は、もはや「...
25/04/2026

【経営層・人的資本リーダー必見】三井物産、SCSKら、日本を代表するリーダー企業の「人的資本戦略」を限定公開！

2026年3月の金融庁主導による人的資本開示ルールの改正。経営戦略と人材戦略の連動、そして賃上げ率を軸とした企業間競争は、もはや「新時代」へと突入しました。今、人的資本経営を単なるコンプライアンス（法令順守）に留めるか、企業価値を最大化させる「経営アセット」へ昇華させるか、その分岐点に立たされています。

本アーカイブ配信では、「人的資本調査2025」で高く評価された三井物産、SCSK、九州電力、リンクアンドモチベーションの4社を招聘。経営陣がいかにして人財ポートフォリオを定義し、現場の施策へと落とし込んだのか、その「具体的実践プロセス」を徹底解説します。

さらに注目は、東芝デジタルソリューションズによる特別講演です。歴史上の人物をモデルにした「AIエージェント」を経営の壁打ち相手にするという、次世代の意思決定手法を提示。不確実性の高い時代において、テクノロジーをいかに人的資本経営の武器にするか、その解をお届けします。

「開示のための指標」を「経営のための武器」へ。自社の取り組みを次なるステージへ導くための戦略的羅針盤として、本アーカイブをぜひご活用ください。

▼詳細・ご視聴お申し込みはこちら（5月31日まで期間限定公開）
https://hr-technology.or.jp/seminar/260324/

#人的資本経営 #人的資本開示 #三井物産 #九州電力 #リンクアンドモチベーション #経営戦略

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住所

東京都中央区八重洲
Chuo-ku, Tokyo

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