日本基幹産業労働組合連合会（基幹労連）

日本基幹産業労働組合連合会（基幹労連） ご安全に！
私たち「日本基幹産業労働組合連合会（略称：基幹労連）」は、鉄鋼・造船・非鉄金属・建設などの部門で働く27万人の仲間が結集した、産業別労働組合です

～最後まで粘り強く取り組む！～ご安全に！３月６日、東京 全電通労働会館にて「AP２６春季取り組み中央総決起集会」を開催し、業種別戦術委員や加盟組合から約２５０名が参加しました。集会では、組織全体の意思結集をはかるとともに目標実現のための決意...
09/03/2026

～最後まで粘り強く取り組む！～

ご安全に！
３月６日、東京 全電通労働会館にて「AP２６春季取り組み中央総決起集会」を開催し、業種別戦術委員や加盟組合から約２５０名が参加しました。
集会では、組織全体の意思結集をはかるとともに目標実現のための決意として、各部門および業種別を代表して４名の戦術委員から決意表明をいただきました。
今次取り組みに対する組合員の熱い思いに応えられるよう各組織において納得できる回答を引き出すため、最後まで粘り強く取り組みます。
これから交渉のヤマ場を迎えますが、スローガンに掲げた「笑顔あふれる成果の獲得！」となるよう組合員皆様の力強い交渉の後押しを最後の最後までお願いします。


#基幹労連
#ご安全に
#持続的な賃上げ
#笑顔あふれる成果の獲得
#ともに頑張りましょう

【３月６日って何の日？】みなさん、ご安全に！３月６日って何の日かご存じですか？正解は「36（サブロク）の日」です。連合は、社会に対してより広く、長時間労働の是正や「36協定」締結の重要性を発信するために、３月６日を「36（サブロク）の日」と...
09/03/2026

【３月６日って何の日？】

みなさん、ご安全に！
３月６日って何の日かご存じですか？

正解は「36（サブロク）の日」です。

連合は、社会に対してより広く、長時間労働の是正や「36協定」締結の重要性を発信するために、３月６日を「36（サブロク）の日」として2018年に日本記念日協会に登録をしました。

この機会に、自分の「働き方」を見つめなおしてみませんか？

Action！36特設HP
https://www.jtuc-rengo.or.jp/kurashinosokoage/action36/
　 #れんごうの日

～継続的な賃上げの社会に向け～ご安全に！２月28日（土）連合「2026春季生活闘争・全国アクションデモ2.28中央集会」に基幹労連として参加しました。本集会は、春闘における交渉のヤマ場を迎えるにあたり、継続的な賃上げの社会に向けた機運醸成を...
02/03/2026

～継続的な賃上げの社会に向け～

ご安全に！
２月28日（土）連合「2026春季生活闘争・全国アクションデモ2.28中央集会」に基幹労連として参加しました。
本集会は、春闘における交渉のヤマ場を迎えるにあたり、継続的な賃上げの社会に向けた機運醸成を目的に開催されました。
連合構成組織より約1000名が集まり、基幹労連においても在京の加盟組合・構成組織を中心に多く方にご参加いただきました。
中央集会後、青山公園から代々木公園にアクションデモを行い、連合として今次春闘に対する思いを訴えました。

＃連合
＃JBU　 #基幹労連
＃ご安全に
＃すべての働く仲間の賃上げ
＃笑顔あふれる成果の獲得！
＃ともに頑張りましょう！

～笑顔あふれる成果の獲得！～ご安全に！２月４日、銀座ブロッサム中央会館にて第23回中央委員会を開催しました。本中央委員会では、第１号議案「AP２６春季取り組みに関する件」などについて審議し、１０名の中央委員の方から原案賛成の立場で補強意見と...
06/02/2026

～笑顔あふれる成果の獲得！～

ご安全に！
２月４日、銀座ブロッサム中央会館にて第23回中央委員会を開催しました。
本中央委員会では、第１号議案「AP２６春季取り組みに関する件」などについて審議し、１０名の中央委員の方から原案賛成の立場で補強意見とともに力強い決意表明をいただきました。中央本部としても確かな交渉結果を引き出せるよう、各種支援・フォロー体制を強化し取り組みを展開します。
また、本日以降、各組織において要求提出を行い本格的な交渉がスタートします。
今次取り組みは、AP23から続く物価上昇を上回る賃金改善を継続させる踏ん張りどころとなります。成果獲得にこだわり、組合員とそのご家族の笑顔があふれるよう全力で取り組みますので、組合員皆様の力強い交渉の後押しをお願いします。

　 #基幹労連
#ご安全に
#持続的な賃上げ
#笑顔あふれる成果の獲得！
#ともに頑張りましょう！

ご安全に！送れておりました11月号 機関紙は本日到着となります。遅れてしまい申し訳ございません。今月号は、いよいよ始まるAP26春季取り組みをはじめ、 普段、なかなか目にすることがない特定（産業別）最低賃金の取り組みなど記載しております。 ...
28/11/2025

ご安全に！

送れておりました11月号 機関紙は本日到着となります。
遅れてしまい申し訳ございません。

今月号は、いよいよ始まるAP26春季取り組みをはじめ、 普段、なかなか目にすることがない特定（産業別）最低賃金の取り組みなど記載しております。
ぜひご一読ください！


#基幹労連
#ご安全に！
#機関紙
#11月号
#発行

【11月号機関紙発行の遅れについて】ご安全に。基幹労連より毎月発行しています機関紙について、11月号の発送が諸般の事情により遅れています。通常、各組織宛には25日を基本に送付していますが、11月号については28日着となる予定です。ご迷惑をお...
25/11/2025

【11月号機関紙発行の遅れについて】

ご安全に。
基幹労連より毎月発行しています機関紙について、11月号の発送が諸般の事情により遅れています。
通常、各組織宛には25日を基本に送付していますが、11月号については28日着となる予定です。
ご迷惑をお掛けしますが、ご理解の程よろしくお願いいたします。

楽しみにしてくださっている皆様、大変申し訳ございません。
もうしばらくお待ちください。

#ご安全に

#基幹労連
#機関紙
#発行の遅れ
#申し訳ございません

【ユニオンリーダーセミナー -初級-】東コース開催報告ご安全に。10月31日～11月1日の２日間で、福島県「東京第一ホテル新白河」を使用させていただき開催いたしました。セミナーでは、組合の歴史や労働三法、安全衛生法、コミュニケーションの取り...
21/11/2025

【ユニオンリーダーセミナー -初級-】東コース開催報告

ご安全に。

10月31日～11月1日の２日間で、福島県「東京第一ホテル新白河」を使用させていただき開催いたしました。
セミナーでは、組合の歴史や労働三法、安全衛生法、コミュニケーションの取り方、役員としての心構えなど、役員として必要な知識を幅広く学びました。参加者の皆さんは、熱心に学び、グループディスカッションでは積極的に意見交換も行われました。
これからの組合活動や政治活動に、今回の学びが必ず活かされることを期待しています。

参加者の皆さん、お疲れさまでした！


#ご安全に
#ユニオンリーダーセミナー
#初級コース
#開催報告

【過労死等は長時間労働以外でも起こります！】過労死・過労自殺は長時間労働だけではなく、職場における・ハラスメント・無理なノルマやプレッシャーによるストレス・仕事上の役割や地位の変化等といった心理的負荷でも起こりえます。職場のストレスチェック...
21/11/2025

【過労死等は長時間労働以外でも起こります！】

過労死・過労自殺は長時間労働だけではなく、職場における
・ハラスメント
・無理なノルマやプレッシャーによるストレス
・仕事上の役割や地位の変化等
といった心理的負荷でも起こりえます。

職場のストレスチェックや相談窓口を活用し、不調を感じたら周囲の人や専門家に相談してみましょう。

相談窓口はこちら→：https://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/
なんでも労働相談ホットライン　0120-154-052

#過労死等ゼロ　 #長時間労働　 #ハラスメント　 #連合
＃JBU　 #基幹労連　 #ご安全に！

【知っていますか？労働時間の“過労死ライン”】・１カ月100時間以上の時間外労働・2～6か月平均で月80時間以上の時間外労働があると脳・心臓疾患の発症などとの関連性が高いとされています。あてはまるかも？と思ったらまずは相談してみましょう。相...
14/11/2025

【知っていますか？労働時間の“過労死ライン”】

・１カ月100時間以上の時間外労働
・2～6か月平均で月80時間以上の時間外労働
があると脳・心臓疾患の発症などとの関連性が高いとされています。

あてはまるかも？と思ったらまずは相談してみましょう。

相談窓口はこちら→：https://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/
なんでも労働相談ホットライン　0120-154-052

＃連合
#過労死等ゼロ
#長時間労働
#ハラスメント
#連合
＃JBU
＃基幹労連
＃ご安全に！

【あなたの働き方や職場環境はどうですか？】ご安全に！11月は、連合が定める「過労死等防止啓発月間」です。これを機に、自分や自分の周りの人の働き方を改めて確認してみませんか？「長時間労働が続いていて辛い」「ハラスメントが酷く眠れない」「忙しく...
07/11/2025

【あなたの働き方や職場環境はどうですか？】

ご安全に！
11月は、連合が定める「過労死等防止啓発月間」です。これを機に、自分や自分の周りの人の働き方を改めて確認してみませんか？

「長時間労働が続いていて辛い」「ハラスメントが酷く眠れない」
「忙しくて休日でも休めない」「家族が働きすぎで心配」

労働組合に相談してみませんか。

相談窓口はこちら→：https://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/
過労死等防止の取り組み：https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/karoushi/

#過労死等ゼロ
#長時間労働
#ハラスメント
#連合
＃JBU
＃基幹労連
#ご安全に

ご安全に！皆様のお手元に届きましたでしょうか！？今月の機関紙は、第13期本部役員メンバーが載っております！みなさんの組織出身の方は見つかりましたか？改めまして、新メンバーと共に基幹労連政策の実現に向けて、組合員皆さんのご理解とご協力をよろし...
31/10/2025

ご安全に！

皆様のお手元に届きましたでしょうか！？
今月の機関紙は、第13期本部役員メンバーが載っております！
みなさんの組織出身の方は見つかりましたか？

改めまして、新メンバーと共に基幹労連政策の実現に向けて、
組合員皆さんのご理解とご協力をよろしくお願いいたします！

＃JBU　＃基幹労連
＃ご安全に！
＃第13期
＃機関紙　＃役員紹介
＃広報

～今後5年間で 1万人の増員 をめざして～ご安全に！10月22-23日に、組織強化拡大委員会を行いました。各加盟組合ご担当者様、ご参加いただきありがとうございました！第13期の組織強化拡大に関する各種取り組みを確認いただいたので、その一部を...
27/10/2025

～今後5年間で 1万人の増員 をめざして～

ご安全に！
10月22-23日に、組織強化拡大委員会を行いました。
各加盟組合ご担当者様、ご参加いただきありがとうございました！

第13期の組織強化拡大に関する各種取り組みを確認いただいたので、
その一部をご報告いたします！

第４次中期組織拡大計画（概要）
第13期（2025年9月5日時点）の人員数 272,765人 を起点に、今後5年間で 1万人の増員 をめざす「第４次中期組織拡大計画」を推進します。

【拡大の対象】
第12期後半に集計した組織拡大対象リストを基礎とし、
Ａ・Ｂ⁺・Ｂ評価 の組織を中心に、新たな拡大対象組織の発掘も進めます。

【主な取り組み】
・加盟組合の組織拡大担当者および未受講の県本部事務局長を対象に、オルガナイザー育成研修会 を実施。
・中央本部は、加盟組合・県本部への オルグ活動や業種別事務局長との連携支援を強化。
・WEBを活用した情報共有と意見交換 を推進し、より効果的な組織拡大を図ります。

本計画を通じて、組織の基盤強化と持続的な発展をめざしていきます。

＃JBU　 #基幹労連
＃ご安全に
#組織強化拡大
＃１万人増を目指して！
＃ともに頑張りましょう！

住所

東京都中央区新川1ー23ー4 , I・Sリバーサイドビル4F
Chuo-ku, Tokyo
104-0033

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