Tamkeen for legal aid and human rights

Tamkeen for legal aid and human rights Tamkeen For legal aid and human rights

Tamkeen is a Jordanian, non-governmental, independent civil society organization, founded in 2007 specialized in labour, migration, and combating human trafficking. Tamkeen adopts in its work a human rights-based approach in order to reach durable solutions that contribute to the promotion and protection of Jordanian, migrant and refugee workers’ human rights, and the rights of human trafficking victims.

في قطاع النقل والتوصيل، تتداخل المخاطر المهنية مع مخاطر الطريق، إلا أن الإشكالية لا تقتصر على مستوى الخطر، بل تمتد إلى ا...
14/05/2026

في قطاع النقل والتوصيل، تتداخل المخاطر المهنية مع مخاطر الطريق، إلا أن الإشكالية لا تقتصر على مستوى الخطر، بل تمتد إلى التصنيف. فكثير من الحوادث لا تُسجل كإصابات عمل، بل كحوادث سير عامة، ما يُخرجها من نطاق الحماية المهنية. ومع توسع أنماط العمل غير المنظم، تتسع فجوة الحماية لهذه الفئة.
In the transport and delivery sector, occupational risks are closely intertwined with road hazards. However, the issue goes beyond exposure to risk and extends to classification. Many incidents are recorded as general traffic accidents rather than occupational injuries, excluding them from workplace protection mechanisms. As informal and non-standard forms of work continue to expand, the protection gap for workers in this sector is widening.


العمل الزراعي بطبيعته موسمي وسريع التغيّر، ما يجعل العقود الطويلة أحيانًا أقل ملاءمة لواقع العمل اليومي. لكن ذلك لا يعني...
13/05/2026

العمل الزراعي بطبيعته موسمي وسريع التغيّر، ما يجعل العقود الطويلة أحيانًا أقل ملاءمة لواقع العمل اليومي. لكن ذلك لا يعني التخلي عن توثيق العلاقة العمالية، بل تطوير وسائل أبسط وأكثر عملية وسهلة التطبيق.
يمكن اعتماد سجلات مبسّطة، أو نماذج عقود قصيرة، أو أدوات رقمية وتطبيقات هاتفية، تضمن تسجيل العلاقة بين العامل وصاحب العمل بشكل واضح دون تعقيد.
بهذا الشكل، يصبح التوثيق أداة عملية لحماية الحقوق، وتقليل النزاعات، وتحقيق توازن بين ضمان حقوق العامل وسهولة الإجراءات لأصحاب العمل.


تتخذ المخاطر المهنية في القطاع الزراعي طابعًا غير مرئي، في ظل ضعف تطبيق معايير السلامة وغياب التغطية التأمينية. فمع غياب...
13/05/2026

تتخذ المخاطر المهنية في القطاع الزراعي طابعًا غير مرئي، في ظل ضعف تطبيق معايير السلامة وغياب التغطية التأمينية. فمع غياب معدات السلامة في نسبة كبيرة من المزارع، ووجود غالبية العمال خارج مظلة الضمان الاجتماعي، تبقى الإصابات والأمراض المهنية خارج نطاق التوثيق والتعويض، ما يحدّ من القدرة على معالجتها ضمن السياسات العامة.
Occupational risks in the agricultural sector are often less visible, largely due to weak enforcement of safety standards and limited insurance coverage. With safety equipment absent in many farms and a large share of workers operating outside the social security system, workplace injuries and occupational diseases frequently go undocumented and uncompensated. This invisibility limits the ability to address such risks effectively within public policy frameworks.


12/05/2026

هل يتمتع العاملون والعاملات في القطاع الزراعي بحماية حقيقية تكفل لهم بيئة عمل آمنة وكريمة؟

وماذا يعني أن يعمل الإنسان لساعات طويلة تحت أشعة الشمس وفي درجات حرارة مرتفعة، وسط تحديات يومية وظروف عمل قاسية؟

"بذور العدالة: فجوات حماية العمال الزراعيين في الأردن"
فيديو يسلّط الضوء على واقع عمال الزراعة، وما يواجهونه من مخاطر مرتبطة بالحرارة، وضعف الحماية، والهشاشة في ظروف العمل.

ترقّبوا الفيديو قريبًا،
لأن العدالة في العمل حقّ أساسي، وليست امتيازًا.


يُعد السقوط من ارتفاع أحد أبرز أسباب الوفيات في قطاع الإنشاءات، حيث يشكّل نحو 35% من إجمالي وفيات العمل، فيما تنتهي نسبة...
12/05/2026

يُعد السقوط من ارتفاع أحد أبرز أسباب الوفيات في قطاع الإنشاءات، حيث يشكّل نحو 35% من إجمالي وفيات العمل، فيما تنتهي نسبة كبيرة من الإصابات بإعاقة دائمة أو وفاة. وتزداد المخاطر في هذا القطاع مع تعدد المقاولين والمقاولين الفرعيين، ما يؤدي إلى تشتت المسؤوليات وتفاوت مستويات الالتزام بإجراءات السلامة.
Falls from height remain one of the leading causes of fatalities in the construction sector, accounting for approximately 35% of all work-related deaths. A significant proportion of these incidents also result in permanent disability or fatal outcomes. Risks are further heightened by the fragmented structure of the sector, where multiple contractors and subcontractors operate simultaneously—often leading to unclear accountability and inconsistent compliance with safety standards.


بدلاً من الاكتفاء بالتفتيش العام أو المرتبط بالشكاوى فقط، يمكن تطوير منظومة التفتيش في قطاع الزراعة نحو نهج يعتمد على تح...
11/05/2026

بدلاً من الاكتفاء بالتفتيش العام أو المرتبط بالشكاوى فقط، يمكن تطوير منظومة التفتيش في قطاع الزراعة نحو نهج يعتمد على تحليل المخاطر، بحيث تُوجَّه الجهود إلى المزارع والمناطق الأكثر عرضة للانتهاكات أو التي تظهر فيها مؤشرات أعلى لعدم الالتزام. هذا النهج يعزز كفاءة الرقابة ويجعلها أكثر قدرة على الوقاية والكشف المبكر، بدل الاقتصار على الاستجابة بعد وقوع المشكلة، بما يرفع مستوى الحماية داخل القطاع الزراعي ويعزز فعالية تطبيق القانون.


تستحوذ الصناعات التحويلية على 38.1% من إصابات العمل في الأردن، ما يجعلها القطاع الأعلى من حيث حجم الإصابات. ويعكس ذلك طب...
11/05/2026

تستحوذ الصناعات التحويلية على 38.1% من إصابات العمل في الأردن، ما يجعلها القطاع الأعلى من حيث حجم الإصابات. ويعكس ذلك طبيعة بيئة العمل المركبة في هذا القطاع، حيث تتداخل مخاطر الآلات مع التعرض للمواد الكيميائية والضوضاء والحركات التكرارية. ورغم هذا المستوى من الخطورة، لا يحظى القطاع بالاهتمام الكافي في النقاش العام مقارنة بحجمه الفعلي.
The manufacturing sector accounts for 38.1% of workplace injuries in Jordan, making it the highest-risk sector in terms of total injuries. This reflects the complex nature of its work environment, where risks associated with machinery intersect with exposure to chemicals, noise, and repetitive movements. Despite this high level of risk, the sector does not receive proportional attention in public discourse relative to its actual scale and impact.


من المسؤول عن دفع الأجر؟ صاحب المزرعة أم "الشاويش"؟ ومن يلتزم بتسجيل العامل في الضمان الاجتماعي؟في كثير من حالات العمل ا...
10/05/2026

من المسؤول عن دفع الأجر؟ صاحب المزرعة أم "الشاويش"؟ ومن يلتزم بتسجيل العامل في الضمان الاجتماعي؟
في كثير من حالات العمل الزراعي تبقى هذه الأسئلة بلا إجابات واضحة، ما يفتح الباب أمام تضارب المسؤوليات وضياع الحقوق.
ورقة "بذور العدالة: فجوات حماية العمال الزراعيين في الأردن" تدعو إلى إصدار تعليمات تنفيذية مفصّلة، تُحدد بوضوح شروط العمل، وأدوار الوسطاء، وحقوق وواجبات جميع الأطراف، بما يمنع أي التباس في تطبيق القانون.


يهدف إلزام المنشآت بحفظ سجلات السلامة إلى بناء قاعدة بيانات داخلية تساعد في تحليل المخاطر وتحسين السياسات الوقائية. إلا ...
10/05/2026

يهدف إلزام المنشآت بحفظ سجلات السلامة إلى بناء قاعدة بيانات داخلية تساعد في تحليل المخاطر وتحسين السياسات الوقائية. إلا أن قيمة هذه السجلات تعتمد على استخدامها الفعلي، إذ إن السجلات التي لا تُحلل ولا تُوظف في اتخاذ القرار تبقى دون أثر وقائي.
The requirement for enterprises to maintain safety records aims to create an internal evidence base that supports risk analysis and improves preventive policies. However, the value of these records depends on their actual use. Records that are not analyzed or used to inform decision-making fail to generate meaningful preventive impact.


عمال الزراعة مشمولون قانونيًا بتأميني الأمومة وإصابات العمل، لكن تبقى أسئلة أساسية قائمة حول الحماية في حالات الشيخوخة و...
09/05/2026

عمال الزراعة مشمولون قانونيًا بتأميني الأمومة وإصابات العمل، لكن تبقى أسئلة أساسية قائمة حول الحماية في حالات الشيخوخة والعجز والوفاة.
لا يمكن أن يُترك العامل دون شبكة أمان اجتماعي متكاملة ترافقه طوال مسيرته، وتضمن له الكرامة والاستقرار في الحاضر والمستقبل.
وتدعو ورقة "بذور العدالة: فجوات حماية العمال الزراعيين في الأردن" الصادرة عن تمكين للمساعدة القانونية وحقوق الإنسان إلى مراجعة منظومة الضمان الاجتماعي، بما يضمن توسيع الشمول بشكل تدريجي وفعلي ليغطي جميع عمال الزراعة ضمن مظلة حماية متكاملة وعادلة.


يؤسس نظام لجان السلامة والصحة المهنية لسنة 2023 لآلية رقابة داخلية داخل المنشآت، إلا أن فاعليته تعتمد على مدى تمكين هذه ...
09/05/2026

يؤسس نظام لجان السلامة والصحة المهنية لسنة 2023 لآلية رقابة داخلية داخل المنشآت، إلا أن فاعليته تعتمد على مدى تمكين هذه اللجان. فتوفر الصلاحيات، والوصول إلى البيانات، والقدرة على التأثير في القرار، هي عناصر تحدد ما إذا كانت اللجنة أداة وقاية حقيقية أم مجرد متطلب شكلي.
The 2023 Regulation on Occupational Safety and Health Committees establishes an internal oversight mechanism within enterprises. However, its effectiveness depends largely on the extent to which these committees are empowered. Access to data, decision-making authority, and the ability to influence workplace practices determine whether these committees function as genuine preventive bodies or remain merely a formal requirement.


Address

شارع المدينة المنورة
Amman

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Sunday 09:00 - 17:00

Telephone

+962791125138

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Tamkeen for legal aid and human rights posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to Tamkeen for legal aid and human rights:

Share