La "ANPROF – Associazione Nazionale Professionisti" è un'associazione senza scopo di lucro costituita ai sensi dell'art. 36 c.c., con sede in Via Divisione Folgore, 7 36100 Vicenza (VI), ma può costituire sedi secondarie sia in Italia che all’estero. Tale associazione è disciplinata dal presente statuto ed agisce secondo i principi e nei limiti dell’ordinamento giuridico. La "ANPROF – Associazione
Nazionale Professionisti " è apolitica, aconfessionale e non ha fini di lucro, da intendersi anche come divieto di ripartire i proventi fra gli associati in forme indirette o differite. Gli eventuali avanzi di gestione debbono essere reinvestiti nelle attività istituzionali, indicate nel presente statuto. La "ANPROF – Associazione Nazionale Professionisti " si prefigge di promuovere e perseguire i seguenti scopi:
1.Rappresentare, tutelare e promuovere le necessità giuridiche, tecniche, economiche, commerciali, professionali e sindacali dei professionisti operanti in qualsiasi settore, sia dipendenti pubblici sia di aziende private, nelle opportune sedi istituzionali;
2.Essere rappresentativa degli iscritti valorizzando l’immagine e le funzioni professionali degli stessi;
3.Favorire e coordinare iniziative in ambito culturale, professionale e tecnico anche al fine di promuovere lo scambio di esperienze;
4.Adoperarsi per una presenza attiva dell’Associazione nelle sedi di formulazione delle proposte legislative anche quale parte civile;
5.Sviluppare e mantenere rapporti con altre Associazioni o Organizzazioni o Sindacati o Enti, locali, provinciali, regionali, nazionali, europei ed internazionali finalizzati anche all’erogazione di servizi ai Soci e favorendo, in ogni caso, rapporti di collaborazione e sinergia tra le parti;
6.Contribuire all’arricchimento culturale, professionale e sindacale, degli iscritti mediante convegni, conferenze, corsi di aggiornamento e borse di studio, anche attingendo a risorse pubbliche, ed eventualmente attraverso la pubblicazione di libri, periodici e bollettini (con esclusione dei quotidiani);
7.Favorire la formazione permanente e la riqualificazione professionale degli iscritti, dei loro dipendenti e dei loro assistiti anche allo scopo di giungere ad un’ottimale gestione delle risorse umane come fattore strategico di sviluppo;
8.Strutturare adeguati sistemi di controllo di performance dei propri iscritti al fine di mantenere elevato il livello di professionalità dei professionisti nel rispetto del codice etico e di condotta dell’associazione professionale a cui essi appartengono.
