Fisascat CISL Vicenza

19/10/2026

🟢 e : attenzione alla scadenza del 2 novembre 2026 per la dichiarazione dei redditi da lavoro autonomo percepiti nel 2025!

📌 Non tutti i pensionati che svolgono un’attività autonoma sono tenuti alla dichiarazione. L’obbligo riguarda in particolare i titolari di determinati trattamenti pensionistici di invalidità e inabilità, per i quali sono previste limitazioni al cumulo tra pensione e redditi da lavoro.

🔎 La dichiarazione deve essere presentata attraverso il servizio INPS “RED Precompilato”, selezionando la campagna relativa ai redditi 2025. Chi è soggetto al divieto di cumulo e continua a lavorare come autonomo nel 2026 deve comunicare anche i redditi che prevede di conseguire nell’anno.

⚠️ Attenzione alle sanzioni! La mancata dichiarazione può comportare una sanzione pari all’importo annuo della pensione percepita nell’anno di riferimento.

🏠 Hai dubbi sugli obblighi dichiarativi? La è a disposizione per informazioni e assistenza. Rivolgiti alla sede più vicina a te ➡️ fisascat.it/sedi

13/10/2026

🟢Si è svolto ieri e oggi il Consiglio Generale Fisascat Cisl a Montesilvano in Abruzzo, con al centro le tematiche dell’avvio della nuova stagione di rinnovi contrattuali nel settore del Terziario, puntando al rafforzamento di salari, diritti e tutele 📑💪🏼

👏🏼I lavori sono stati presieduti dalla nostra Segretaria Generale Fisascat CISL Vicenza, Grazia de Marinis, a cui facciamo i più sentiti complimenti👏🏼

09/10/2026

Lavori nel terziario o nel terzo settore e sei ✅ infermiere, ✅ fisioterapista, ✅ farmacista ✅ operatore sanitario/O.S.⁉️

👉🏼Se sei ISCRITTO FISASCAT puoi godere dei benefici 📑dell’assicurazione colpa grave gratuita💪🏼

☎️ Contatta Fisascat per avere maggiori informazioni a riguardo e iscriviti per godere dei vantaggi della tessera 🫵🏼

06/10/2026

"𝑪𝑶𝑺𝑻𝑹𝑼𝑰𝑨𝑴𝑶 𝑰𝑵𝑺𝑰𝑬𝑴𝑬 𝑳'𝑰𝑻𝑨𝑳𝑰𝑨 𝑫𝑰 𝑫𝑶𝑴𝑨𝑵𝑰"

𝗔𝘁𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗲𝗴𝗮𝘁𝗲 𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗱𝗲𝗹𝗲𝗴𝗮𝘁𝗶 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗖𝗜𝗦𝗟 𝗱𝗲𝗹 𝗩𝗲𝗻𝗲𝘁𝗼 𝘀𝘂𝗹 𝑳𝑰𝑩𝑹𝑶 𝑽𝑬𝑹𝑫𝑬 𝒑𝒆𝒓 𝒊𝒍 𝑷𝑨𝑻𝑻𝑶 𝑺𝑶𝑪𝑰𝑨𝑳𝑬

Crescita, lavoro, salari, produttività, occupazione femminile e giovanile, fisco, casa, formazione, welfare, partecipazione: CISL Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori mette a disposizione un insieme di proposte su cui aprire un confronto ampio e costruire un nuovo patto sociale per affrontare le grandi transizioni in atto.

Ne discuteremo:

📆 Martedì 27 ottobre 2026, dalle 9.00 alle 13.00

🌍 Sala Teatro Palladio - Vicenza Fiere

🟢 𝗖𝗼𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝗗𝗔𝗡𝗜𝗘𝗟𝗔 𝗙𝗨𝗠𝗔𝗥𝗢𝗟𝗔, 𝗦𝗲𝗴𝗿𝗲𝘁𝗮𝗿𝗶𝗮 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗖𝗜𝗦𝗟

Scopri di più sul Libro Verde 👉 https://shorturl.at/PjzYm

"𝑪𝑶𝑺𝑻𝑹𝑼𝑰𝑨𝑴𝑶 𝑰𝑵𝑺𝑰𝑬𝑴𝑬 𝑳'𝑰𝑻𝑨𝑳𝑰𝑨 𝑫𝑰 𝑫𝑶𝑴𝑨𝑵𝑰"

𝗔𝘁𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗲𝗴𝗮𝘁𝗲 𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗱𝗲𝗹𝗲𝗴𝗮𝘁𝗶 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗖𝗜𝗦𝗟 𝗱𝗲𝗹 𝗩𝗲𝗻𝗲𝘁𝗼 𝘀𝘂𝗹 𝑳𝑰𝑩𝑹𝑶 𝑽𝑬𝑹𝑫𝑬 𝒑𝒆𝒓 𝒊𝒍 𝑷𝑨𝑻𝑻𝑶 𝑺𝑶𝑪𝑰𝑨𝑳𝑬

Crescita, lavoro, salari, produttività, occupazione femminile e giovanile, fisco, casa, formazione, welfare, partecipazione: CISL Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori mette a disposizione un insieme di proposte su cui aprire un confronto ampio e costruire un nuovo patto sociale per affrontare le grandi transizioni in atto.

Ne discuteremo:

📆 Martedì 27 ottobre 2026, dalle 9.00 alle 13.00

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Cisl Belluno Treviso Cisl Unione Sindacale Territoriale Padova Rovigo Cisl Venezia Cisl Verona Cisl Vicenza

06/10/2026

🔴🟢🔵 , al via il negoziato per il rinnovo del nazionale, in scadenza il 15 febbraio 2027, applicato a oltre 341mila lavoratrici e lavoratori.
💶 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno presentato a Confprofessioni la piattaforma unitaria che prevede 220 euro di aumento salariale, un adeguamento al costo della vita, una maggiore contrattazione, e una particolare attenzione alla formazione e welfare.
🤖 Tra le priorità proposte anche il governo dell’intelligenza artificiale e delle trasformazioni digitali, la riduzione dell’orario a parità di salario, più tutele per genitori e caregiver e il rafforzamento dei diritti negli studi più piccoli.

👉 https://fisascat.it/news/negoziato-studi-professionali

28/09/2026

🟢 Assemblea unitaria

🗣️ La parola a , delegato ed RSA della Vicenza, dipendente di una concessionaria Iveco del settore dei veicoli industriali. Al centro dell’intervento il valore della rappresentanza e della contrattazione costruite attraverso l’ascolto, la fiducia e il confronto. Un’esperienza sindacale nata circa vent’anni fa e cresciuta fino a rendere il sindacato un interlocutore riconosciuto nella contrattazione di secondo livello, con l’obiettivo di portare ai tavoli i bisogni reali delle lavoratrici e dei lavoratori. Focus sulle trasformazioni dell’automotive e sulla necessità di estendere l’attenzione a tutta la filiera: non solo agli stabilimenti, ma anche a concessionarie, officine, ricambi e uffici, dove ci sono professionalità da valorizzare e posti di lavoro da tutelare. Nel quadro dell’operazione di acquisizione di Iveco Group da parte di Tata Motors, la richiesta è di avere informazioni chiare, confronto tempestivo e impegni verificabili sulle possibili ricadute sulla rete commerciale e di assistenza, sugli investimenti e sulle competenze. La piattaforma per il rinnovo dei Contratti dovrà rafforzare salario e potere d’acquisto, riconoscimento delle professionalità e qualità del lavoro, dalla salute e sicurezza ai carichi sostenibili, dalla conciliazione al contrasto alla precarietà e alle disuguaglianze. Centrale la formazione continua, accessibile a tutti e svolta in orario di lavoro, per accompagnare l’evoluzione delle tecnologie e delle competenze senza lasciare indietro chi lavora. Da rafforzare anche il legame tra Contratto nazionale e contrattazione di secondo livello: una base comune di diritti e tutele che possa essere migliorata nelle singole realtà aziendali. E insieme l’impegno a raggiungere chi ancora non ha una rappresentanza sindacale, perché tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori possano essere ascoltati e organizzarsi. L’obiettivo è governare le trasformazioni senza lasciare sole le persone: non fermare il cambiamento, ma garantire a chi lavora il diritto di avere voce nel proprio futuro.

28/09/2026

🟢 Presenti con una folta delegazione all’odierna Assemblea Unitaria delle Delegate e dei Delegati del Terziario, in vista della presentazione della piattaforma sindacale per l’avvio della trattativa per il il rinnovo dei CCNL di settore 📑

✅ Partecipazione e rappresentanza
✅ Contrattazione decentrata
✅ Salute e sicurezza, non solo fisica ma anche e soprattutto psicologica
✅ Regolamentazione dell’IA, delle flessibilità e dei part time, per difendere il lavoro della persona e favorire la conciliazione dei tempi di vita-lavoro
✅ Regolamentazione di appalti e franchise
✅ Adeguamenti salariali, sia sui tabellari, sia sul welfare contrattuale, sia sulle indennità

…queste le tematiche chiave che guideranno la logica delle trattative, che non lasceranno spazio a ritardi “tattici” da parte delle associazioni datoriali e che non escludono necessari percorsi di mobilitazione 💪🏼👊🏼