UGL Ospedale Sacro Cuore Negrar

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UGL Ospedale Sacro Cuore Negrar

L'UGL Ospedale Sacro Cuore ha come obbiettivo migliorare le condizioni di tutti i lavoratori.

11/06/2026

# # # 📢 CCNL SANITÀ PRIVATA E RSA: NON SI PUÒ PIÙ ATTENDERE! 🛑
Il tempo delle attese è finito. Le lavoratrici e i lavoratori della Sanità Privata e delle RSA non possono più aspettare! ⏳❌
UGL Salute ha inviato una richiesta urgente di incontro al Ministero della Salute e alla Conferenza delle Regioni 🏛️💼. L'obiettivo è uno solo, chiaro e non trattabile: l'apertura immediata del tavolo per il rinnovo del Contratto Colletivo Nazionale di Lavoro (CCNL). 📝🔥
> 🛑 NON SI PUÒ PIÙ ATTENDERE!
> Chi garantisce la salute dei cittadini ogni giorno merita rispetto, dignità e un salario adeguato. Non esistono lavoratori di serie B! 🩺💪
>
Non accetteremo ulteriori rinvii o rimpalli di responsabilità tra istituzioni e associazioni datoriali. La misura è colma. 🫗💥
Noi siamo pronti a mobilitarci e a fare tutto il necessario per difendere i diritti e il futuro dei professionisti della salute! 🔥🔴
🇮🇹

11/06/2026

👨🏻‍⚖️ La sentenza della settimana.

11/06/2026

🚨 Hai ricevuto una contestazione disciplinare e pensi di dover rispondere per forza per iscritto?

🗣️ Non è così. Entro cinque giorni puoi presentare le tue giustificazioni, ma puoi anche chiedere di essere ascoltato direttamente dall’azienda, con l’assistenza di un rappresentante sindacale.

🛡️ Non sei obbligato ad affrontare tutto da solo, né a difenderti con una semplice risposta scritta.

❓ Meglio scrivere o chiedere un incontro? Prima di rispondere, contattaci: possiamo assisterti e aiutarti a scegliere la strada migliore.

11/06/2026

📍 Trasferimento lontano da casa: ci si può dimettere per giusta causa?

Con l'Ordinanza n. 10559 del 21 aprile 2026, la Corte di Cassazione ha chiarito un principio molto importante per i lavoratori che si trovano ad affrontare un trasferimento della sede di lavoro.

⚖️ La Suprema Corte ha stabilito che la notevole distanza della nuova sede non è sufficiente, da sola, a integrare una giusta causa di dimissioni e, di conseguenza, a garantire automaticamente il diritto alla NASpI.

Nel caso esaminato, un lavoratore si era dimesso dopo il trasferimento della sede lavorativa da Genova a Catania, ottenendo inizialmente ragione in appello. Tuttavia, la Cassazione ha accolto il ricorso dell'INPS, precisando che per riconoscere la giusta causa è necessario verificare se il trasferimento fosse effettivamente privo di valide ragioni tecniche, organizzative e produttive previste dall'art. 2103 del Codice Civile.

📌 In altre parole, non basta dimostrare il disagio causato dalla distanza: occorre accertare un comportamento illegittimo o un inadempimento del datore di lavoro tale da rendere impossibile la prosecuzione del rapporto.

🔎 Una decisione che conferma l'importanza di valutare attentamente ogni singolo caso prima di rassegnare le dimissioni.

11/06/2026

🔥 PIANO ANTI CALDO 2026: PIÙ TUTELE PER I LAVORATORI DEL LAZIO

La Regione Lazio ha emanato l'ordinanza che introduce importanti misure per la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori esposti alle alte temperature durante il periodo estivo.

⛔ Fino al 15 settembre 2026 sarà vietato svolgere attività lavorative con esposizione prolungata al sole dalle ore 12:30 alle ore 16:00 nei giorni in cui il livello di rischio caldo sarà classificato come "ALTO".

📍 Il provvedimento riguarda:
🚜 Agricoltura e florovivaismo
🏗️ Cantieri edili e attività affini
⛏️ Cave e pertinenze esterne
📦 Logistica di piazzale
🚴 Rider e addetti alle consegne con biciclette e mezzi a due ruote

🌡️ Le ondate di calore rappresentano un rischio sempre più concreto per la salute dei lavoratori. Per questo motivo sono fondamentali interventi di prevenzione che mettano al centro la sicurezza e la dignità del lavoro.

🤝 Come UGL ribadiamo l'importanza del rispetto delle misure di prevenzione da parte delle aziende e della corretta valutazione dei rischi legati alle alte temperature, affinché nessun lavoratore sia costretto a operare in condizioni pericolose.

📲 I lavoratori possono verificare quotidianamente il livello di rischio consultando il portale Worklimate:
https://www.worklimate.it/ 💪 La sicurezza sul lavoro non va in vacanza!

11/06/2026

📝 Dal 1° luglio 2026 cambiano le regole del silenzio-assenso per il TFR: la finestra per decidere si stringe.

🆕 Se firmi un nuovo contratto di lavoro, hai solo 60 giorni per scegliere: se non esprimi alcuna preferenza, il tuo TFR e le relative contribuzioni confluiranno automaticamente nel fondo pensione di categoria.

🏢 Per chi è già assunto non cambia assolutamente nulla: la scelta passata resta valida senza alcun obbligo di conferma. Ricorda: ogni volta che cambi azienda (ad esempio per un cambio appalto) dovrai comunicare nuovamente la scelta di destinazione del tuo TFR.

👇 Cosa ne pensi? Preferisci il TFR in azienda o nel fondo?

Indirizzo

Verona
37100

Sito Web

http://www.uglsanita.it/

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