Quali sono gli orari di apertura?

Lunedì 09:00 - 12:30 15:00 - 18:00 Martedì 09:00 - 12:30 15:00 - 18:00 Mercoledì 09:00 - 12:30 15:00 - 18:00 Giovedì 09:00 - 12:30 15:00 - 18:00 Venerdì 09:00 - 13:00

Patronato Ital Uil Veneto

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Patronato Ital Uil Veneto

Dal 1952 assistiamo e tuteliamo le persone su diritti sociali e del lavoro.
→ https://cutt.bio/Ital

Dal 1952 assistiamo e tuteliamo le persone su diritti sociali e del lavoro.
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L’ITAL è l’organizzazione UIL per la tutela dei diritti individuali e per la difesa dei diritti previdenziali, sociali e assistenziali dei lavoratori, dei pensionati e dei cittadini in Italia ed all’estero. Il Patronato ITAL UIL svolge gratuitamente oltre all’attività di assistenza, tutela e consul

enza sul piano previdenziale anche attività di supporto informativo e operativo in materie quali il lavoro e la sicurezza nei luoghi di lavoro, l’emigrazione e l’immigrazione, le prestazioni sociali.

18/06/2026

📌 DOCENTI E ATA PRECARI: SCUOLA FINITA? È ORA DI ATTIVARE LA NASPI! 🎒👇

I contratti al 30 giugno o al termine delle attività didattiche sono agli sgoccioli. Non perdere tempo: la disoccupazione INPS è un tuo diritto, ma ci sono regole precise da seguire per non perdere nemmeno un giorno di indennità! ⏰

🔍 QUALI SONO I REQUISITI PER IL 2026?
Per poter richiedere la NASpI devi soddisfare queste condizioni:

Stato di disoccupazione involontaria: Il tuo contratto deve essere scaduto (termine naturale) o devi aver subìto un licenziamento.

Requisito contributivo: Devi avere almeno 13 settimane di contribuzione contro la disoccupazione nei 4 anni precedenti l'inizio del periodo di disoccupazione.

⏱️ ATTENZIONE ALLE SCADENZE E ALLA DECORRENZA!
Hai tempo fino a 68 giorni dalla data di cessazione del contratto, MA...
➡️ Se la inoltri entro i primi 8 giorni, la NASpI ti pagherà a partire dall'ottavo giorno successivo alla scadenza del contratto.
⚠️ Se invece aspetti e la inoltri dopo l'ottavo giorno, la prestazione partirà solo dal giorno successivo a quello di presentazione della domanda, facendoti perdere i giorni precedenti!

❌ Zero file sul sito INPS, Zero stress? Ci pensiamo noi! ❌
Evita i blocchi del sito web e i dubbi sulla compilazione.
Il Patronato Ital UIL Veneto è al tuo fianco in tutte le province per inoltrare la tua domanda in modo telematico, sicuro e gratuito!

👉 Cosa devi fare?
Chiama il nostro Numero Unico o visita il sito per bloccare il tuo appuntamento nella sede più vicina a te e preparare i documenti necessari.

📍 PATRONATO ITAL UIL VENETO
📞 Numero Unico Regionale: 041 2030331
🌐 Sito web: www.uilveneto.it

Compila la tua domanda con gli esperti di Ital UIL e goditi l'estate senza pensieri! ☀️

17/06/2026

🚨 TRASFERIMENTO SEDE CENTRO E NASPI: NOVITÀ DALLA CASSAZIONE 🚨

Il trasferimento della sede di lavoro a più di 50 km dà sempre diritto alla NASpI in caso di dimissioni? Purtroppo la risposta è: non in automatico.

Una recentissima ordinanza della Corte di Cassazione (n. 10559/2026) ha fatto chiarezza su un tema delicatissimo che tocca la vita di molti lavoratori. Vediamo insieme cosa cambia e a cosa fare attenzione. 👇

🛑 Il verdetto della Cassazione: la sola distanza non basta
I giudici hanno stabilito che la notevole distanza da sola non basta a giustificare le "dimissioni per giusta causa" necessarie per ottenere la NASpI.
Per la Cassazione, se il lavoratore contesta solo i chilometri di distanza e si dimette, si mette "volontariamente" in stato di disoccupazione, quando invece avrebbe potuto proseguire il rapporto di lavoro. Per avere la giusta causa serve un grave inadempimento o una condotta del datore di lavoro che renda intollerabile il proseguimento del rapporto.

Questa pronuncia frena, almeno per ora, l'orientamento più favorevole che si stava diffondendo in alcuni tribunali locali (come a Torino, Firenze e Prato).

💡 Ma attenzione: cosa dice l'INPS?
Non tutto è perduto, perché le regole della previdenza guardano anche ad altri fattori. La Circolare INPS n. 98/2025 ricorda che il trasferimento dà diritto alla NASpI per giusta causa se:

❌ Il trasferimento NON è giustificato da reali e comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive dell'azienda.

🎯 Se mancano queste ragioni, la giusta causa scatta indipendentemente dalla distanza tra la tua residenza e la nuova sede!

🌍 Uno sguardo all'Europa
La materia è in continua evoluzione: pochissimi giorni fa, la Corte di Giustizia dell'Unione Europea (Sentenza 04.06.2026) ha equiparato, a determinate condizioni (come la chiusura in blocco di uno stabilimento), il trasferimento dei lavoratori a un vero e proprio licenziamento collettivo.

⚠️ IL CONSIGLIO DELL'ESPERTO
Se la tua azienda ti ha comunicato un trasferimento lontano da casa, non rassegnare le dimissioni d'impulso. Rischi di perdere sia il lavoro che l'assegno di disoccupazione.

Prima di firmare qualsiasi documento, fai verificare la legittimità del trasferimento e la tua situazione specifica. I consulenti del Patronato ITAL UIL sono a tua disposizione per analizzare il tuo caso e tutelare i tuoi diritti.

💬 Ti sei mai trovato in una situazione simile o hai dubbi sul tuo contratto? Scrivicelo nei commenti o contattaci in privato!

17/06/2026

🚨 LA TUA PENSIONE È UN INVESTIMENTO, NON UNA LOTTERIA. (E tu stai controllando i numeri?)
Molti pensano che la pensione sia una cosa "da vecchi" o che basti incrociare le dita sperando che lo Stato faccia i calcoli giusti al momento del traguardo.

La verità? Controllare i propri contributi è il modo migliore per avere brutte sorprese. 😱

Il calcolo e la regolarizzazione dei contributi (quella che in gergo tecnico si chiama analisi della posizione assicurativa) non è un passaggio burocratico inutile. È una vera e propria mappa del tesoro.

Ecco perché dovresti fare un check della tua situazione contributiva OGGI, che tu abbia 30, 40, 50 o 60 anni:

Eviti i "buchi" contributivi: Mesi di disoccupazione, maternità, lavoro all'estero o riscatti non effettuati? Se non li verifichi in tempo, rischi di perdere anni preziosi.

Sblocchi le finestre d'uscita: Quota 103, Anticipata Fornero, Opzione Donna, Totalizzazione... la legge cambia continuamente. Solo con un calcolo preciso puoi sapere esattamente quando potrai dire "ciao" al lavoro.

Pianifichi il tuo stile di vita: Sapere quanto prenderai ti permette di capire se la tua copertura attuale è sufficiente per i tuoi progetti futuri.

💡 Un esempio reale? Moltissimi lavoratori scoprono solo dopo decenni che alcuni contributi (magari versati all'estero o durante i primi contratti stagionali/di apprendistato) non sono mai stati registrati correttamente. Risolverlo a ridosso della pensione è un incubo burocratico; sistemarlo oggi è un attimo.

Non lasciare il tuo futuro in mano al caso o alla burocrazia. Richiedere il calcolo dei tuoi contributi è il più grande atto di cura che puoi fare per te stesso.

📞 NON FARE TUTTO DA SOLO, CI PENSIAMO NOI!
La burocrazia previdenziale può spaventare, ma gli esperti del Patronato ITAL UIL Veneto sono pronti ad aiutarti a verificare la tua posizione, fare i calcoli corretti e pianificare la tua uscita senza errori.

📌 Prenota un appuntamento nella sede più vicina a te contattando il nostro Numero Unico Regionale:
📞 041 2030331

👇 E tu hai mai fatto verificare la tua situazione contributiva o stai aspettando il "momento giusto"? Parliamone nei commenti!

17/06/2026

👶🏼 CONGEDO PARENTALE ALL'80%: QUANTI MESI SONO DAVVERO?

🚨 Facciamo chiarezza. Le tutele per i genitori sono aumentate, ma c’è ancora tantissima confusione su durata e requisiti. Molti pensano che i mesi con l'aliquota maggiorata siano solo uno o due.

Aggiorniamo le scadenze: ecco la verità senza giri di parole. 👇

⏳ LA DURATA: QUANTI MESI SONO?
I mesi con l'indennità maggiorata all'80% dello stipendio sono diventati ben 3 in totale (complessivi tra i due genitori, non a testa).

1° mese: pagato all'80%

2° mese: pagato all'80%

3° mese: pagato all'80%

E dopo? I mesi successivi di congedo facoltativo tornano alla normale percentuale del 30%.

💡 Come dividerlo: Questi 3 mesi possono essere ripartiti tra mamma e papà. È un'ottima opportunità per viversi i primi mesi di vita del bambino senza che il bilancio familiare ne risenta.

📋 I REQUISITI: CHI PUÒ RICHIEDERLO?
Per non perdere questo diritto, l'INPS richiede condizioni precise:

1️⃣ Essere lavoratori dipendenti (pubblici o privati, per i dipendenti pubblici il primo mese è al 100%). Restano purtroppo ancora esclusi i lavoratori autonomi e le partite IVA.
2️⃣ Avere terminato il congedo OBBLIGATORIO (maternità o paternità) nell'anno di riferimento.
3️⃣ Fruirne entro i primi 6 anni di vita del bambino (o dall'ingresso in famiglia in caso di adozione o affidamento). Dal 7° anno in poi, la percentuale scende drasticamente al 30%.

📞 HAI DUBBI SULLA TUA SITUAZIONE? CI PENSIAMO NOI!
La burocrazia e il calcolo dei giorni possono spaventare, ma non devi fare tutto da solo.

Per verificare i tuoi requisiti, fare i calcoli corretti e inviare la domanda senza errori, prenota un appuntamento presso una delle sedi del Patronato ITAL UIL Veneto.

📌 Contattaci al Numero Unico Regionale:
📞 041 2030331

💾 Salva questo post per averlo a portata di mano quando ne avrai bisogno e tagga qui sotto un futuro papà o una futura mamma a cui questa guida può svoltare i prossimi mesi! 👇

15/06/2026

📢 ATTENZIONE / ATTENTION / ATTENTION 🛑
🇮🇹 🇲🇦 🇵🇵 🇲🇩 🇨🇳 🇳🇬 🇺🇦 🇸🇳 🇪🇨 🇵🇰 🇮🇳 🇧🇩
⚠️ NON PAGARE PER IL TUO PERMESSO DI SOGGIORNO! ⚠️

Sapevi che la compilazione e l'invio del kit per il rilascio o il rinnovo del Titolo di Soggiorno è un tuo diritto ed è 100% GRATUITO?

Molte persone chiedono soldi per farlo, ma nei nostri uffici ITAL UIL Veneto il servizio NON COSTA NULLA.
Siamo qui per aiutarti legalmente e senza sorprese.

💼 COSA FACCIAMO PER TE GRATIS:
✅ Rilascio e Rinnovo del Permesso di Soggiorno

✅ Permesso di Soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo (Ex Carta di Soggiorno)

✅ Aggiornamento dei documenti (cambio residenza, passaporto, inserimento figli)

✅ Controllo dei requisiti di reddito e alloggio

🌍 WE SPEAK YOUR LANGUAGE – NO COMPRES? WE HELP YOU!
🇬🇧 ENGLISH: Do not pay for your residence permit! At Ital Uil Veneto the renewal and application service is 100% FREE. Come to our offices!

🇫🇷 FRANÇAIS: Ne payez pas per votre titre de séjour! Chez Ital Uil Veneto, le service de renouvellement et de demande est 100% GRATUIT. Venez dans nos bureaux!

🇪🇸 ESPAÑOL: ¡No pagues por tu permiso de residencia! En Ital Uil Veneto el servicio de renovación y solicitud es 100% GRATUITO. ¡Ven a nuestras oficinas!

📍 DOVE SIAMO IN VENETO?
Siamo presenti in tutte le province! Trova l'ufficio ITAL UIL più vicino a te a:
📍 Venezia | Verona | Padova | Vicenza | Treviso | Rovigo | Belluno

👉 PORTA CON TE: Il tuo permesso in scadenza, il passaporto, il contratto di lavoro e le ultime buste paga. Al resto pensiamo noi!

📞 COME PRENOTARE IL TUO APPUNTAMENTO GRATUITO:

📞 Chiama il nostro numero unico regionale: 041 2030331

🔄 CONDIVIDI QUESTO POST! Aiuta un tuo amico, un tuo familiare o un tuo connazionale a non farsi truffare. Passa parola! 🔄

Marocchino italiano Uil Stato Sociale, Politiche Economiche e Fiscali, Immigrazione

12/06/2026

🚨R.I.T.A. (Rendita Integrativa Temporanea Anticipata).
LA RENDITA CHE NESSUNO TI RACCONTA: come andare in pensione fino a 10 ANNI PRIMA (e pagare pochissime tasse)

Se hai un fondo pensione e sogni di mollare il lavoro in anticipo, devi assolutamente conoscere la R.I.T.A. (Rendita Integrativa Temporanea Anticipata).

Non è un trucco, non è una leggenda metropolitana: è un diritto previsto dalla legge, ma paradossalmente uno dei segreti meglio custoditi della previdenza complementare.

Ecco come funziona, spiegato in modo semplice:

💡 Cos'è la R.I.T.A.?
Consiste nella possibilità di riscattare il capitale che hai accumulato nel tuo fondo pensione sotto forma di una rendita temporanea, che ti accompagna dal momento in cui smetti di lavorare fino al raggiungimento della pensione di vecchiaia Inps. In pratica, fa da "scivolo".

⏳ Quanto tempo prima puoi smettere di lavorare?
Fino a 5 ANNI PRIMA: Se sei disoccupato da più di 24 mesi e ti mancano 5 anni alla pensione di vecchiaia.

Fino a 10 ANNI PRIMA: Se sei disoccupato, hai accumulato almeno 20 anni di contributi nell'Inps e ti mancano 10 anni alla pensione.

🤑 Il vero "Bonus" è il Fisco (Un taglio netto alle tasse)
Questo è il motivo per cui la RITA è una bomba finanziaria. Normalmente, il riscatto anticipato del fondo pensione è tassato pesantemente. Con la RITA, invece, si applica una tassazione agevolatissima:

Aliquota fissa del 15%.

L'aliquota scende dello 0,30% per ogni anno di iscrizione al fondo oltre il 15esimo anno.

Fino a raggiungere un minimo del 9%!

🔴 Facciamo un confronto: La tassazione ordinaria sui redditi (IRPEF) parte dal 23% e sale rapidamente. La RITA ti permette di pagare una percentuale che può scendere fino al 9%. È un risparmio fiscale gigantesco.

👇 Cosa devi fare oggi stesso?
Controlla il tuo fondo pensione: Verifica quanto hai accumulato.

Fai i calcoli: Quanti anni ti mancano alla pensione di vecchiaia?

Pianifica la tua uscita: La RITA non è automatica, va richiesta espressamente al proprio fondo.

Il tempo è l'unica risorsa che non puoi ricomprare. Se hai lavorato duro e hai messo da parte i tuoi risparmi in un fondo previdenziale, usa le regole a tuo vantaggio per riprenderti la tua libertà prima del previsto.

💬 Conoscevi già questo strumento o ne stai valutando l'utilizzo? Parliamone nei commenti!

UIL Veneto Uil Pensionati Veneto Uil Veneto Territori

11/06/2026

🚌 AUTISTI DI AUTOBUS: Sapevi che puoi andare in pensione prima? Facciamo chiarezza sulle deroghe!

Se passi le tue giornate al volante, tra il traffico, la responsabilità dei passeggeri e turni spesso massacranti, questa mail è per te. E se hai colleghi autisti, gira subito questo messaggio anche a loro.

Troppo spesso sentiamo dire che "in pensione ci si va sempre più tardi", ma per chi fa il tuo mestiere la legge prevede delle deroghe importanti che non tutti conocenno. Il lavoro del conducente di mezzi pubblici non è come gli altri: è logorante, e la salute viene prima di tutto. Lo Stato e il Fondo Speciale Autoferrotranvieri ne tengono conto.

A seconda della tua situazione anagrafica e di salute, oggi puoi valutare queste opzioni di anticipo:

⏱️ ANTICIPI PER ETÀ E ANNI DI SERVIZIO
Pensione di Vecchiaia per il Personale Viaggiante (Fondo Autoferrotranvieri): Grazie alle regole speciali del fondo, puoi accedere alla pensione all'età ridotta di 62 anni (invece dei classici 67), purché in possesso di almeno 20 anni di contributi e in caso di perdita del titolo abilitativo alla guida.

Pensione per "Lavori Usuranti" (D.Lgs. 67/2011): Chi guida mezzi con capienza non inferiore a 9 posti adibiti a servizio pubblico rientra tra i lavori usuranti. Consente l'uscita con la "Quota 97,6" (con un'età minima di 61 anni e 7 mesi e almeno 35 anni di contributi; la somma di età e contributi deve raggiungere il punteggio 97,6). È necessario aver svolto l'attività per almeno 7 anni negli ultimi 10, o per metà della vita lavorativa.

L'Ape Sociale per "Lavori Gravosi": Riconosciuta ai conducenti di mezzi di trasporto pubblico collettivo. Consente un sussidio di accompagnamento alla pensione a partire da 63 anni e 5 mesi di età con 36 anni di contributi (con attività gravosa svolta per almeno 7 anni negli ultimi 10, o 6 negli ultimi 7).

🩺 TUTELI IN CASO DI PROBLEMI DI SALUTE
Pensione di Invalidità Specifica (Fondo Autoferrotranvieri): Se le commissioni mediche accertano la permanente e assoluta inidoneità fisica o psichica alla mansione di guida, puoi accedere alla pensione a qualsiasi età. Bastano 10 anni di contributi nel Fondo, a condizione che l'azienda non possa ricollocarti in altre mansioni a terra e si arrivi alla risoluzione del rapporto di lavoro.

Pensione di Inabilità Ordinaria (L. 335/95): Spetta a prescindere dall'età in caso di assoluta e permanente impossibilità a svolgere qualsiasi attività lavorativa. Richiede un minimo di 5 anni di contributi (di cui almeno 3 versati nel quinquennio precedente la domanda).

⚠️ ATTENZIONE AI "TRABOCCHETTI" BUROCRATICI
Il calcolo della contribuzione per gli autoferrotranvieri ha regole particolari e stringenti. Gestire una pratica di inidoneità alla guida, di inabilità o di lavoro usurante richiede estrema precisione: l'INPS spesso commette errori o rigetta le domande per piccoli vizi di forma, per la mancanza di verbali medici corretti o dei codici professionali aziendali.

Non rischiare di perdere i tuoi diritti o di lavorare mesi in più del dovuto!

Cosa devi fare adesso?
Fai girare questa mail nella chat dei colleghi, sul gruppo di deposito o tra i rappresentanti sindacali. La corretta informazione è la nostra prima forza.

Vieni a trovarci all'Ital Uil. Porta con te il tuo estratto conto contributivo e l'eventuale documentazione medica: i nostri esperti controlleranno gratuitamente la tua posizione e ti guideranno passo dopo passo.

Il tuo lavoro è muovere il Paese, il nostro è proteggere il tuo futuro e la tua salute.

Ti aspettiamo in sede!

10/06/2026

🚨 BONUS FAMIGLIE 2026: Stai perdendo questi soldi senza saperlo? 🚨

Moltissimi genitori non sanno che per il 2026 le regole e gli importi di alcuni bonus fondamentali sono cambiati. Se non aggiorni i tuoi dati, rischi di ricevere solo il minimo sindacale o, peggio, di rimanere a bocca asciutta!

Ecco la guida definitiva, senza giri di parole, sui principali aiuti di quest'anno, i requisiti precisi e come fare domanda.

Salva il post 📌 e condividilo con altri genitori!

1️⃣ ASSEGNO UNICO UNIVERSALE (Aggiornato 2026)
È il pilastro per chi ha figli. Gli importi sono stati rivalutati per l'inflazione, ma occhio alle scadenze dell'ISEE!

💰 Quanto spetta: Fino a circa 203€ al mese per figlio con ISEE basso. Cifra che scende progressivamente fino a circa 59€ al mese per chi supera i 46.230€ di ISEE o non lo presenta.

👨‍👩‍👧‍👦 Requisiti: Figli a carico dalla nascita fino ai 21 anni (senza limiti di età per figli con disabilità). Maggiorazione forfettaria di 150€/mese per chi ha almeno 4 figli.

📲 Come richiederlo: Se la domanda è già stata accolta negli anni scorsi, l'erogazione continua in automatico. ATTENZIONE: Se non rinnovi l'ISEE entro il 30 giugno, da marzo ricevi solo l'importo minimo (ma se lo presenti entro giugno ti pagano gli arretrati!).

2️⃣ BONUS ASILO NIDO (Con novità!)
Il rimborso delle rette per il nido pubblico o privato (o per il supporto domiciliare in caso di bimbi con gravi patologie). Novità 2026: La domanda non va più rifatta da zero ogni anno, ma è valida fino al terzo anno di età del bambino!

💰 Quanto spetta:

Fino a 3.000€ all'anno (circa 272€ al mese) con ISEE fino a 25.000€.

2.500€ all'anno con ISEE tra 25.001€ e 40.000€.

1.500€ all'anno oltre i 40.000€ o senza ISEE.

📲 Come richiederlo: Domanda online sul portale INPS oppure attraverso il nostro Patronato Ital Uil Veneto. Ricordati che devi allegare mensilmente le ricevute di pagamento della retta per avere il rimborso.

3️⃣ BONUS NUOVI NATI (1.000€ una tantum)
Un aiuto concreto per dare il benvenuto ai nuovi arrivati in famiglia.

💰 Quanto spetta: Un contributo di 1.000€ erogato direttamente in un'unica soluzione.

🤰 Requisiti: ISEE del nucleo familiare non superiore a 40.000€. Spetta per ogni figlio nato, adottato o in affido.

📲 Come richiederlo: Va presentata domanda all'INPS (sul portale o tramite Patronato ITAL) entro pochi mesi dall'evento.

4️⃣ CARTA "DEDICATA A TE" / CARTA ACQUISTI (500€)
La carta prepagata per acquistare beni di prima necessità, carburante o abbonamenti ai trasporti pubblici.

💰 Quanto spetta: 500€ una tantum.

🛒 Requisiti: ISEE entro i 15.000€, nucleo familiare di almeno 3 persone con almeno un minore o disabile. Non devi essere già percettore di ADI o NASpI.

📲 Come richiederlo: NON DEVI FARE DOMANDA! Viene assegnata automaticamente dai Comuni incrociando i dati dell'INPS. Se ti spetta, riceverai una lettera a casa da Poste Italiane per andare a ritirarla.

5️⃣ BONUS BOLLETTE (Luce, Gas e Acqua)
Lo sconto sociale direttamente applicato sulle fatture di casa.

💰 Quanto spetta: Sconto variabile in base al numero dei componenti della famiglia e alla zona climatica.

🔥 Requisiti: ISEE ordinario fino a 9.530€ (la soglia sale a 20.000€ per le famiglie numerose con almeno 4 figli a carico).

📲 Come richiederlo: Automatico! Basta fare l'ISEE aggiornato. Il sistema incrocia i dati e lo sconto appare da solo in bolletta.

🛠️ IL PRIMO PASSO FONDAMENTALE PER TUTTI I BONUS
Il 90% di questi aiuti richiede l'ISEE 2026. Se non lo hai ancora fatto, richiedi subito la DSU (Dichiarazione Sostitutiva Unica) sul sito dell'INPS tramite SPID/CIE oppure prendi appuntamento al CAF/Patronato.

Hai dubbi su quale bonus fa al caso tuo? Fammelo sapere nei commenti! 👇

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10/06/2026

🚨 RIVOLUZIONE PENSIONI: La funzione «PRISMA» sbarca nel Pubblico Impiego! 🚀
Se lavori nella Pubblica Amministrazione o ti occupi di HR e consulenza del lavoro, questa è la notizia che aspettavi da anni. L'INPS ha ufficialmente esteso l'applicativo PRISMA anche ai dipendenti pubblici.

Tradotto in soldoni? Addio tempi biblici per il calcolo della pensione e per la sistemazione dei contributi. 🛑

🔍 Cos'è PRISMA e perché cambia tutto?
Fino ad oggi, ricostruire l'estratto conto contributivo dei dipendenti pubblici (ex INPDAP) è stato un incubo fatto di scatoloni, PEC, ritardi e "buchi" previdenziali difficili da colmare.

Con l'estensione di PRISMA (Progetto di Riconciliazione delle Strutture Informatiche dei Modelli di Accredito):

Sincronizzazione immediata: I dati retributivi e pensionistici dialogano in tempo reale tra Amministrazioni Pubbliche e INPS.

Zero errori (o quasi): Riduzione drastica delle incongruenze tra il calcolato e l'effettivo.

Pensioni più veloci: Tempi di liquidazione del TFS/TFR e della pensione stessa ridotti al minimo.

💡 Cosa cambia DA OGGI per i lavoratori statali?
Più controllo sulla tua futura pensione: Potrai verificare con molta più precisione la tua anzianità contributiva direttamente dal portale INPS.

Stop ai ritardi della PA: Le amministrazioni non avranno più scuse: l'invio e la correzione dei flussi di dati diventano automatizzati e monitorati.

Pace dei sensi per chi è vicino al traguardo: Meno ansia da "estratto conto incompleto" a pochi mesi dal pensionamento.

📢 La digitalizzazione della previdenza fa un passo avanti gigante. Il Pubblico Impiego si allinea finalmente agli standard di monitoraggio del settore privato.

👇 Tu hai già controllato il tuo estratto conto contributivo INPS? Hai notato "buchi" o periodi mancanti nella tua carriera pubblica?
Parliamone nei commenti! 👇

09/06/2026

Novità Accertamento Disabilità per gli Over 70

Dal 1° giugno 2026 è partita una nuova sperimentazione che potrebbe cambiare il percorso per il riconoscimento dell'invalidità.

Cosa cambia se vivi in una delle province pilota?
Prima di avviare la pratica, il tuo medico certificatore dovrà verificare la presenza di due condizioni:

Patologia cronica

Rischio di perdita dell'autonomia

Cosa succede se sono presenti entrambe le condizioni?
In questo caso si applica ancora il vecchio iter. Questo significa che la procedura si divide rigorosamente in due step:

Il medico redige il certificato medico introduttivo.

Il cittadino deve inoltrare la domanda amministrativa all'INPS.

⚠️ ATTENZIONE: Il certificato medico da solo NON basta!
Senza l'invio della domanda amministrativa la pratica rimane bloccata. Ricorda che la prestazione decorre dal mese successivo alla domanda: ogni mese di ritardo è un mese di pensione o indennità perso per sempre.

💼 Non rischiare di perdere mesi di prestazione, affidati a noi!
Gli operatori dell'Ital Uil Veneto sono a tua disposizione per verificare se la tua provincia rientra nella sperimentazione e per inviare la domanda all'INPS in totale sicurezza.

📞 Contattaci al Telefono Unico Regionale: 041 2030331 per trovare la sede più vicina a te o per fissare un appuntamento.

UIL Veneto Uil Pensionati Veneto

Indirizzo

Corso Venezia, 107
Verona
37131

Orario di apertura

Lunedì	09:00 - 12:30
	15:00 - 18:00
Martedì	09:00 - 12:30
	15:00 - 18:00
Mercoledì	09:00 - 12:30
	15:00 - 18:00
Giovedì	09:00 - 12:30
	15:00 - 18:00
Venerdì	09:00 - 13:00

Telefono

045 8873126

Sito Web

https://uilveneto.it/i-nostri-servizi/italuil/servizi-ital-uil/, https://terzomillennio.uil.it/uilli/

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