Fai Cisl_Verona

Fai Cisl_Verona Fai Cisl Verona rappresenta, tutela e organizza i lavoratori veronesi dell’agricoltura e delle att

🌾 𝗘𝗡𝗧𝗜 𝗕𝗜𝗟𝗔𝗧𝗘𝗥𝗔𝗟𝗜 𝗔𝗚𝗥𝗜𝗖𝗢𝗟𝗜: 𝗖𝗢𝗡𝗢𝗦𝗖𝗜 𝗟𝗘 𝗣𝗥𝗘𝗦𝗧𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗜 𝗔 𝗧𝗘 𝗗𝗘𝗗𝗜𝗖𝗔𝗧𝗘?Gli Enti Bilaterali Agricoli possono offrire importanti...
21/08/2026

🌾 𝗘𝗡𝗧𝗜 𝗕𝗜𝗟𝗔𝗧𝗘𝗥𝗔𝗟𝗜 𝗔𝗚𝗥𝗜𝗖𝗢𝗟𝗜: 𝗖𝗢𝗡𝗢𝗦𝗖𝗜 𝗟𝗘 𝗣𝗥𝗘𝗦𝗧𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗜 𝗔 𝗧𝗘 𝗗𝗘𝗗𝗜𝗖𝗔𝗧𝗘?

Gli Enti Bilaterali Agricoli possono offrire importanti forme di sostegno alle lavoratrici e ai lavoratori del settore, come rimborsi per spese sanitarie, sussidi e altre prestazioni integrative.

📌 Le opportunità disponibili, gli importi e i requisiti di accesso possono cambiare in base al territorio e al regolamento dell’Ente Bilaterale di riferimento.

Per questo è importante informarsi e verificare la propria posizione: una prestazione non richiesta rischia di rimanere inutilizzata.

🤝 Rivolgiti alla FAI CISL per conoscere le tutele disponibili e ricevere assistenza nella presentazione della domanda.

👨‍👩‍👧 𝗠𝗔𝗧𝗘𝗥𝗡𝗜𝗧𝗔̀ 𝗘 𝗣𝗔𝗧𝗘𝗥𝗡𝗜𝗧𝗔̀Il congedo parentale è una tutela che permette a entrambi i genitori di dedicare tempo alla...
18/08/2026

👨‍👩‍👧 𝗠𝗔𝗧𝗘𝗥𝗡𝗜𝗧𝗔̀ 𝗘 𝗣𝗔𝗧𝗘𝗥𝗡𝗜𝗧𝗔̀

Il congedo parentale è una tutela che permette a entrambi i genitori di dedicare tempo alla cura dei figli, conciliando responsabilità familiari e lavoro.

📌 Per chi lavora nell’agricoltura e nell’industria alimentare è importante conoscere requisiti, periodi disponibili, misura dell’indennità e modalità di presentazione della domanda.

In particolare, per gli operai agricoli a tempo determinato è necessaria una verifica attenta della posizione lavorativa e contributiva.

🤝 Ogni situazione è diversa: rivolgiti alla FAI CISL e al Patronato INAS CISL di Verona per ricevere informazioni e assistenza nella presentazione della domanda.

𝗖𝗢𝗡𝗢𝗦𝗖𝗘𝗥𝗘 𝗜 𝗣𝗥𝗢𝗣𝗥𝗜 𝗗𝗜𝗥𝗜𝗧𝗧𝗜 𝗘̀ 𝗜𝗟 𝗣𝗥𝗜𝗠𝗢 𝗣𝗔𝗦𝗦𝗢 𝗣𝗘𝗥 𝗘𝗦𝗘𝗥𝗖𝗜𝗧𝗔𝗥𝗟𝗜.

❗️Comunicazione di servizio:I nostri uffici resteranno chiusi dal 10 val 15 agosto.
06/08/2026

❗️Comunicazione di servizio:
I nostri uffici resteranno chiusi dal 10 val 15 agosto.

⚠️ Ad agosto la stanchezza può farsi sentire di più.Caldo, turni intensi e carichi di lavoro incidono su attenzione, luc...
04/08/2026

⚠️ Ad agosto la stanchezza può farsi sentire di più.

Caldo, turni intensi e carichi di lavoro incidono su attenzione, lucidità e prontezza nei movimenti.

Rispettare i riposi giornalieri e settimanali è fondamentale per tutelare la salute e prevenire gli infortuni.

La sicurezza passa anche da una corretta organizzazione dei tempi di lavoro.

Per informazioni o supporto, rivolgiti ai delegati o alla sede FAI CISL Verona più vicina a te.

📍 www.faicislverona.it

🍇 Tra luglio e agosto, nei vigneti veronesi, il lavoro entra in una fase decisiva.Gli acini crescono, inizia l’invaiatur...
28/07/2026

🍇 Tra luglio e agosto, nei vigneti veronesi, il lavoro entra in una fase decisiva.

Gli acini crescono, inizia l’invaiatura e si svolgono attività delicate, fondamentali per accompagnare la pianta verso la vendemmia.

È proprio ora che la stagione va organizzata nel modo corretto: con contratti regolari, rispetto dei CCNL, sicurezza sul lavoro e piena legalità.

La qualità dell’uva e del vino nasce anche dalla dignità di chi lavora nei campi.

Contrastare lavoro nero, irregolarità e caporalato significa tutelare le persone, le aziende corrette e il valore del territorio veronese.

Per informazioni su contratti, diritti e tutele, rivolgiti ai delegati o alla sede FAI CISL Verona più vicina a te.

📍 www.faicislverona.it

23/07/2026

Rinnovato l’integrativo Vicenzi 2026-2029‼️
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Le Segreterie nazionali di Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil, unitamente al coordinamento nazionale delle Rsu, hanno sottoscritto, nella giornata di ieri, il rinnovo del contratto integrativo del Gruppo Vicenzi per il quadriennio 2026-2029.
💰 Sul fronte economico è stato conseguito un aumento a regime del premio per obiettivi di 270 euro, corrispondente ad un incremento del messo in palio del 18%.
👉 Numerose anche le novità normative introdotte:
✔️ il sistema di relazioni industriali è stato rafforzato ampliando il sistema di informazione e consultazione con il Coordinamento sindacale e la RSU, sono stati istituiti il Comitato strategico nazionale come sede di confronto preventivo e una commissione tecnica “Percorsi di carriera” in tema di sviluppo professionale;
✔️ riconoscimento del delegato alla formazione;
✔️ limitazione della durata massima dello staff leasing (24/36 mesi);
✔️ impegno in materia di appalti a verificare l’applicazione delle clausole sociali previste dai contratti collettivi delle società appaltatrici e a favorire il mantenimento dei trattamenti economici e normativi dei lavoratori nel cambio di appalto;
✔️ in materia di salute e sicurezza grande attenzione, nella valutazione dei rischi, sarà posta su intelligenza artificiale, stress lavoro correlato e si terrà conto delle differenze biologiche e di genere delle persone;
✔️ migliorano anche le tutele e i diritti di tutte le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo in materia di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro con l’introduzione di due giorni aggiuntivi di congedo di paternità, di 8 ore di permessi retribuiti per assistere i genitori ultrasettantacinquenni e con l’estensione del periodo di comporto per i lavoratori con gravi patologie.
📢 I sindacati esprimono forte soddisfazione per il rafforzamento delle relazioni sindacali e per i risultati conseguiti sia dal punto di vista economico che normativo. Le lavoratrici e i lavoratori saranno chiamati ad esprimersi sull’intesa nelle assemblee.

CISL Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori Antonio Castellucci ANSA.it Adnkronos Corriere L'Economia Avvenire Il Sole 24 ORE Il Messaggero Agenzia di Stampa ITALPRESS Conquiste del Lavoro

🩺 Malattia o infortunio sul lavoro? Anche d’estate è importante muoversi nel modo corretto.Avvisa subito l’azienda secon...
23/07/2026

🩺 Malattia o infortunio sul lavoro? Anche d’estate è importante muoversi nel modo corretto.

Avvisa subito l’azienda secondo le modalità previste e conserva tutta la documentazione: certificato medico, protocolli, comunicazioni e riferimenti dell’evento.

In base al settore, possono esserci anche fondi o enti da verificare:

🌾 Agricoltura: Agri.Bi e bilateralità agricola, con possibili integrazioni per malattia e infortunio.

🌱 Agricoltura e florovivaismo: EBAN/FISA per prestazioni di assistenza sanitaria integrativa.

🏭 Industria alimentare: FASA per assistenza sanitaria integrativa e prestazioni previste dal regolamento.

Ogni situazione va controllata in base a CCNL, azienda, qualifica e territorio.

Per non perdere diritti, contributi o prestazioni, rivolgiti ai delegati o alla sede FAI CISL Verona più vicina a te.

📍 www.faicislverona.it

🚜 Prima delle grandi raccolte di fine estate, la sicurezza passa anche dalla manutenzione.Trattori, rimorchi e macchine ...
21/07/2026

🚜 Prima delle grandi raccolte di fine estate, la sicurezza passa anche dalla manutenzione.

Trattori, rimorchi e macchine agricole devono essere controllati con attenzione.
Freni, protezioni, luci, pneumatici, organi in movimento e dispositivi di sicurezza sono strumenti fondamentali per prevenire infortuni e lavorare meglio.

La prevenzione parte da gesti concreti, dall’organizzazione del lavoro e dal rispetto delle procedure.

Per informazioni o supporto, rivolgiti ai delegati o alla sede FAI CISL Verona più vicina a te.

📍 www.faicislverona.it

🧾 Hai lavorato nei giorni festivi, di domenica o fatto straordinari nei primi mesi estivi?Controlla che in busta paga si...
16/07/2026

🧾 Hai lavorato nei giorni festivi, di domenica o fatto straordinari nei primi mesi estivi?

Controlla che in busta paga siano state applicate correttamente le maggiorazioni previste.

Ogni CCNL e ogni accordo aziendale può avere regole specifiche: per questo è importante verificare il cedolino con attenzione.

Porta la tua busta paga nella sede FAI CISL Verona più vicina a te: ti aiutiamo a leggere le voci e a capire se tutto è corretto.

📍 www.faicislverona.it

"Per garantire dignità bisogna rafforzare la legalità, la contrattazione e il ruolo della bilateralità": a un mese dall'...
13/07/2026

"Per garantire dignità bisogna rafforzare la legalità, la contrattazione e il ruolo della bilateralità": a un mese dall'uccisione di quattro braccianti ad Amendolara il Reggente della Fai Cisl nazionale Antonio Castellucci torna sul tema caporalato per tenere alta l'attenzione sulle criticità e sulle buone pratiche di contrasto e prevenzione.

➡️ "Il paradosso - afferma Castellucci, intervistato dal quotidiano Interris - è che il mercato del lavoro dei caporali funziona, quello legale fa fatica. Per questo riteniamo che tra le cose da fare ci sia anche l’affidamento agli enti bilaterali territoriali agricoli dell’incrocio tra domanda e offerta di lavoro. Esistono già sperimentazioni positive, con cui si è risposto al fabbisogno di manodopera in maniera più rapida e ben tracciata".

➡️ Quanto alla Legge 199, Castellucci commenta:
"I risultati positivi sono innegabili, specialmente sul piano repressivo. Sono stati responsabilizzati gli imprenditori, sono state riconosciute aggravanti penali importanti. Ma il valore di quella legge sta anche nelle tante disposizioni per fare prevenzione, su questo siamo ancora indietro. Una delle cose da fare, è implementare la Rete del lavoro agricolo di qualità: può aiutare a promuovere legalità, trasparenza e dignità del lavoro. Ad oggi risultano iscritte alla Rete solo 11.895 imprese. Sono aumentate, anche grazie ad alcune premialità introdotte nei bandi pubblici dal Governo e da diverse regioni, ma sono ancora poche".

➡️ "Il Tavolo interministeriale - aggiunge - è stato utile per avviare un confronto concreto che, tra l’altro, ci è stato annunciato, dovrebbe diventare permanente. Sono state recepite proposte dei sindacati, ad esempio oggi un lavoratore immigrato che denuncia lo sfruttamento può accedere all’assegno di inclusione e a un premesso di soggiorno speciale. Poi vanno realizzati ancora diversi obiettivi, come un incrocio dei dati più veloce e completo: il Ministero del Lavoro ci aveva promesso di completare il nuovo sistema Silca entro giugno, confidiamo che sia attivato al più presto, per consentire agli organi ispettivi controlli più dettagliati".

🔍 Leggi l'intervista completa:
https://www.interris.it/copertina/emergenza-caporalato-lo-sfruttamento-dei-lavoratori-invisibili/

Indirizzo

Via Lungadige Galtarossa, 22/d
Verona
37133

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 13:00
14:30 - 18:00
Martedì 09:00 - 13:00
14:30 - 18:00
Mercoledì 09:00 - 13:00
14:30 - 18:00
Giovedì 09:00 - 13:00
14:30 - 18:00
Venerdì 09:00 - 13:00
14:30 - 18:00

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