Solidarietà Veneto Fondo Pensione

19/06/2026

Hai iniziato un nuovo lavoro?
Insieme al primo contratto c'è una voce di cui spesso si sente parlare senza sapere bene cosa sia : il TFR.

Il Trattamento di Fine Rapporto è una parte della tua retribuzione che viene messa da parte nel tempo. Quando inizi a lavorare, puoi scegliere se lasciarlo in azienda, oppure destinarlo alla previdenza complementare.

Dal 1° luglio entrano in vigore nuove regole sull'adesione ai fondi pensione.
Se entro i tempi previsti(60 giorni) non ti esprimi, il tuo TFR viene destinato automaticamente al fondo pensione previsto dal contratto applicato.

Con l'adesione automatica, oltre al TFR vengono versati anche il contributo minimo previsto a tuo carico e un contributo aggiuntivo dell'azienda.
Se sei al primo lavoro o hai un contratto estivo, fermati un attimo.

📌 Perché vale la pena informarsi?

✅ Prima inizi, più tempo hai per costruire e far crescere il tuo risparmio previdenziale.
✅ Puoi beneficiare di una fiscalità agevolata (risparmi tasse) e avere anche il contributo dell’azienda che perdi se non ti iscrivi .
✅Se il rapporto di lavoro termina, puoi valutare cosa di quello che hai già accumulato, secondo quanto previsto dalla normativa.

Non serve sapere tutto subito. Inizia col porti le domande giuste.
Sei alla tua prima assunzione o hai iniziato un nuovo lavoro e non sai cosa fare con il TFR?

Scrivici o passa a trovarci: ti aiutiamo a capire quali alternative hai.

17/06/2026

6 vantaggi che rendono unico un fondo pensione contrattuale

Quando si parla di fondi pensione ci sono caratteristiche che fanno la differenza e che forse ancora non conosci. .

Un fondo pensione contrattuale come Solidarietà Veneto è pensato per accompagnarti nel tempo, con attenzione ai costi e alla gestione.

✔️ contributo aggiuntivo dell'azienda;
✔️ recupero dei mancati rendimenti in caso di ritardo nei versamenti contributivi;
✔️ costi contenuti e assenza di scopo di lucro;
✔️ gestione orientata agli investimenti responsabili;
✔️ investimenti anche nell'economia reale;
✔️ servizi digitali, semplici e intuitivi

Sono caratteristiche che fanno la differenza e rendono il fondo pensione contrattuale uno strumento pensato per accompagnarti nel lungo periodo.

Nel carosello trovi 6 vantaggi. i. Quale di questi conoscevi già?

12/06/2026

Cosa significa, concretamente, che il patrimonio di un fondo pensione cresce?

3 miliardi di euro.
È il valore del patrimonio di Solidarietà Veneto a fine maggio 2026.
Per raggiungere il primo miliardo sono serviti 26 anni.
Per passare da 1 a 2 miliardi più di 7 anni.
Per arrivare da 2 a 3 miliardi ne sono bastati meno di 3.

Dietro questi numeri non c'è solo la crescita dei mercati finanziari.
Ci sono anche oltre 8.000 nuove adesioni nei primi cinque mesi del 2026.

Un dato che racconta qualcosa di importante: sempre più persone scelgono di costruire il proprio futuro previdenziale attraverso la previdenza complementare.

📈 Il fondo cresce. Quindi?
Significa una comunità sempre più ampia di persone che, come te, investono sul proprio futuro.
Significa maggiori economie di scala e una struttura che continua a rafforzarsi nel tempo.
Significa, soprattutto, una crescente consapevolezza dell'importanza di affiancare alla pensione pubblica uno strumento di previdenza complementare.

Più che un traguardo, un segnale che guardiamo con soddisfazione, ma soprattutto come uno stimolo a continuare a fare educazione finanziaria e previdenziale.

11/06/2026

Stai preparando il 730?
Allora dedica qualche minuto anche ai versamenti al fondo pensione.
I contributi versati alla previdenza complementare possono farti risparmiare sulle tasse. In pratica, riducono il reddito imponibile IRPEF, cioè la base su cui vengono calcolate le imposte.

Cosa controllare?
✅ Che i contributi versati tramite busta paga, compresi quelli a carico dell’azienda, siano riportati correttamente nella Certificazione Unica e nel modello 730 precompilato.
✅ Che siano indicati correttamente anche gli eventuali versamenti effettuati tramite bonifico bancario, sia per la tua posizione personale che per quella di un familiare fiscalmente a carico (ad esempio tuo figlio e tua figlia.
✅ Che il TFR destinato al fondo pensione non venga conteggiato tra i contenuti deducibili
Ricorda, esiste un limite annuo di deducibilità previsto dalla normativa. Dal 2026 puoi dedurre fino a 5.300€ (rispetto ai precedenti 5.164,57 €).
Un controllo oggi ti permette di valorizzare al meglio i vantaggi fiscali legati al fondo pensione.

E se hai dubbi sulla tua posizione o sui versamenti effettuati, scrivici o passa a trovarci.

#730

05/06/2026

Partita IVA?
Questo evento è per te!

Segna in agenda: giovedì 11 giugno 2026 arriva al Coworking Zico a Rovigo una serata informativa gratuita organizzata da Solidarietà Veneto.

✏️ Partite IVA e Previdenza.
Guida rapida ai fondi pensione.
Parleremo in modo chiaro di come il fondo pensione può diventare un alleato concreto per costruire, passo dopo passo, una pensione integrativa solida e sostenibile.

Un incontro pensato per chi lavora in modo flessibile, frequenta spazi di coworking, sta iniziando il proprio percorso professionale o vuole semplicemente capirci di più.

Perché aspettare non è una strategia.
Fai lavorare il tempo come un alleato.

📅 11 giugno 2026
🕡 17:30 - 18:30
📍 Zico Coworking Rovigo
Viale Porta Adige 45/G
💻 In presenza o online: scegli tu

👉 Prenotazione obbligatoria

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeYKWMv009_Lcu66d7_4GTo1RWGMrcd20w9ytWdKlV5EYKbXQ/viewform?pli=1

Un’ora utile per formarti, fare domande e capire come iniziare a costruire il tuo futuro con più consapevolezza.

03/06/2026

Facciamo chiarezza 🔎

Negli ultimi giorni sono apparsi sui social network titoli e contenuti di grande impatto che parlano di una presunta “mini-patrimoniale” sui fondi pensione. Si sa, i post sono scritti per catturare l’attenzione e, complici alcune immagini decisamente ironiche rimbalzate sul web, con tanto di vampiri pronti a “succhiare” i risparmi di una vita , si è comprensibilmente diffusa un po’ di apprensione.

Come stanno veramente le cose?

Leggi l'approfondimento 👇

Mini-patrimoniale nei fondi pensione? Niente panico. Scopri cosa prevede davvero il Decreto PNRR e perché i tuoi risparmi sono al sicuro.

29/05/2026

Dietro ogni scelta per il futuro ci sono persone che studiano, si confrontano e si aggiornano 👥

📚 In questo video vi portiamo dentro la nostra ultima Assemblea dei Delegati. Una giornata intensa in cui abbiamo approfondito le novità della Legge di Bilancio 2026 (che introduce cambiamenti importanti su pensioni e TFR), con un unico obiettivo: rendere questi temi semplici e accessibili a tutte le persone.

Per Solidarietà Veneto l'aggiornamento non è solo un dovere istituzionale, ma un modo per esserti ancora più vicino. Significa poterti accompagnare passo passo con chiarezza, aiutandoti nell’orientamento tra regole, opportunità e decisioni concrete.

Grazie ai delegati e alle delegate che hanno partecipato e che ogni giorno contribuiscono al percorso di Solidarietà Veneto. 🙌

▶️ Fai partire il video per vedere il racconto della giornata e le persone che ogni giorno lavorano per il territorio.

29/05/2026

Dai un’occhiata ai rendimenti 👇

"Allarme Hormuz? Non per i mercati.

La situazione in Medio Oriente resta ingarbugliata, ma i mercati scelgono di guardare oltre. Così, dopo la resilienza dimostrata nella correzione di marzo, i comparti del Fondo colgono la vigorosa ripresa di aprile. Una combinazione apprezzata, che contribuisce alla crescita record del Fondo nel primo quadrimestre."

Per approfondire e consultare i rendimenti dei comparti, ti invitiamo a leggere il contenuto 👇

Mercati in ripresa dopo le tensioni geopolitiche: risultati positivi per i comparti di Solidarietà Veneto e focus su rischio, obbligazioni e scenari futuri.

28/05/2026

📌 Dal 1° luglio 2026 la previdenza complementare cambia con nuove regole che riguardano dipendenti e aziende.
Una delle novità principali riguarda il meccanismo dell’adesione automatica.

In pratica.
In assenza di una indicazione precisa su come gestire il TFR, le persone alla prima assunzione vengono iscritte automaticamente al fondo pensione previsto dal contratto collettivo applicato, senza dover firmare nulla e senza fare alcuna scelta.
Se in azienda sono presenti più fondi pensione, vale quello con il maggior numero di aderenti.

📅 60 giorni di tempo per rinunciare all’iscrizione automatica
📌 se non arriva alcuna rinuncia, l’iscrizione diventa effettiva
💰 l’iscrizione comprende TFR e contributi minimi previsti dal tuo Contratto Collettivo (contributo lavoratore e contributo azienda)
❗ Nel caso in cui la retribuzione annua lorda sia inferiore all’importo dell’assegno sociale, non si applica la contribuzione minima a carico del datore di lavoro.
📄 il datore di lavoro deve consegnare un’informativa completa già al momento dell’assunzione (funzionamento della previdenza complementare, fondo di destinazione dell’adesione automatica, scelte disponibili e tempistiche).

Se entro 60 giorni non arriva alcuna rinuncia, il datore di lavoro comunica l’adesione al fondo e avvia i versamenti dal mese successivo, compresi quelli arretrati dalla data di assunzione.
Per questo è importante informarsi e conoscere in anticipo le diverse possibilità.

Nei prossimi mesi parleremo spesso di questo tema con contenuti semplici e momenti di approfondimento dedicati.

E sarà anche uno degli argomenti al centro del nostro prossimo evento sulla previdenza complementare "UNMUTE-Hack theSilence"

22/05/2026

Appuntamento con ABC della Previdenza: il format che rende semplici e chiari i concetti chiave della previdenza complementare e del sistema pensionistico.

🔍 Oggi parliamo di linee di investimento: il Dinamico

Un comparto che può salire e scendere più degli altri.
Allora perché sceglierlo? Perché quando hai ancora molti anni davanti, il tempo può fare la differenza.

è una linea di investimento pensata per chi ha un orizzonte lungo e punta maggiormente sulla crescita nel tempo, accettando anche oscillazioni più evidenti nel breve periodo.

In pratica,, è una soluzione da valutare se:

🕒 mancano ancora molti anni alla pensione

📊 riesci ad affrontare con tranquillità i movimenti di mercato

🚀 guardi più al lungo periodo che alla stabilità immediata

Qualche esempio pratico.

🧑‍🎓 Hai iniziato da poco a lavorare?
Con tanti anni davanti, il Dinamico è una linea che puoi valutare.

🧑‍💼 Sei nel pieno del tuo percorso lavorativo?
La scelta dipende soprattutto da quanti anni mancano alla pensione e da come vivi i movimenti di mercato.

👵 Sei “in zona” pensionamento?
Quando l’orizzonte si accorcia, spesso si valutano linee con caratteristiche diverse e un profilo di rischio più contenuto..

Ricorda. Gli esempi sono semplificati e hanno solo uno scopo informativo. Per conoscere le caratteristiche del comparto e capire quale soluzione può essere più adatta alla tua situazione, consulta sempre la Nota Informativa.

Non esiste il comparto “migliore” in assoluto.
Esiste quello più coerente con la tua fase di vita e i tuoi obiettivi.

E ricorda, la scelta non è definitiva. Nel tempo puoi rivederla e adattarla alle tue esigenze.

Ci vediamo al prossimo ABC per esplorare un’altro comparto, così mano a mano sarà più facile orientarsi!.

Se vuoi capire se il Comparto Dinamico può essere adatto a te, scrivici o passa a trovarci.