UGL Terziario - Sindacato per il Commercio Turismo e Servizi

05/04/2026

In occasione della Santa Pasqua, vogliamo rivolgere i nostri più affettuosi auguri a tutte le lavoratrici e a tutti i lavoratori dell’UGL Terziario.

La nostra organizzazione è molto più di un sindacato: è una famiglia, fatta di persone che ogni giorno condividono valori, impegno e solidarietà. È proprio questo spirito che ci unisce e ci rende più forti, anche nelle sfide quotidiane.

Che questa Pasqua porti a ciascuno di voi e alle vostre famiglie serenità, gioia e speranza, rinnovando quel senso di vicinanza e comunità che ci contraddistingue.

Continuiamo insieme, con passione e determinazione, a costruire un futuro migliore per tutti.

Buona Pasqua, con affetto.

25/03/2026

08/03/2026

Auguri a tutte le donne!

04/03/2026

della diretta Facebook: https://fb.watch/FE5v7MYn9h/

02/03/2026

UGL Terziario Abruzzo, sit in di mobilitazione davanti al punto vendita Globo di Vasto a sostegno di Giorgia Costantino e della libertà sindacale

UGL Terziario Abruzzo annuncia la propria adesione alla giornata nazionale di mobilitazione proclamata per mercoledì 4 marzo, organizzando un sit-in davanti al punto vendita Globo di Vasto, in linea con quanto stabilito dalla Segreteria Nazionale. La mobilitazione nasce per esprimere piena solidarietà alla collega e dirigente sindacale Giorgia Costantino, oggetto di un provvedimento di sospensione che riteniamo un fatto grave e preoccupante.

Un atto che colpisce non solo una lavoratrice, ma una rappresentante sindacale impegnata nella tutela dei diritti, della sicurezza e della dignità dei lavoratori. UGL Terziario Abruzzo considera questa sospensione un episodio che rischia di compromettere il libero esercizio dell’attività sindacale nei luoghi di lavoro. Difendere Giorgia Costantino significa difendere il diritto di ogni lavoratore ad essere rappresentato senza subire pressioni o ritorsioni.

«Saremo compatti davanti al punto vendita di Vasto – dichiara Maria Luisa Di Guilmi, Segretaria Regionale UGL Terziario Abruzzo – per sostenere con determinazione la nostra collega. La sospensione è un fatto grave che non può lasciarci indifferenti. La libertà sindacale è un principio fondamentale e va tutelata con fermezza. Tutti insieme ribadiamo che nessun rappresentante dei lavoratori deve essere ostacolato o penalizzato per il proprio impegno.»

UGL Terziario Abruzzo chiede il ritiro immediato del provvedimento e il ripristino di corrette relazioni sindacali, nel rispetto dei diritti dei lavoratori e delle rappresentanze. La mobilitazione di Vasto sarà un momento di partecipazione e unità, per riaffermare con forza che la tutela dei diritti e la libertà sindacale non sono negoziabili.
https://ilnuovoonline.it/2026/03/02/ugl-terziario-4-marzo-mobilitazione-nazionale-per-giorgia-costantino-e-i-diritti-sindacali-negati-in-globo/

26/02/2026

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📢 UGL Terziario proclama LO STATO DI AGITAZIONE
🔷 in solidarietà a Giorgia Costantino segretario UGL UTL Parma
📆Mercoledì 4 marzo dalle ore 10 alle ore 13

🔎Giorgia Costantino, segretaria UGL di Parma e dipendente della società , è stata colpita da "contestazioni disciplinari e da un provvedimento di sospensione" a causa della sua attività sindacale.

👉In concomitanza con la giornata prevista per le controdeduzioni ai sensi dell’art. 7 legge 300/70 (Statuto dei Lavoratori), UGL Terziario annuncia una mobilitazione nazionale, con alcuni “Sit- In” presso le sedi aziendali, in solidarietà alla nostra Segretaria di Parma.

24/02/2026

🛑 Il Garante della Privacy blocca Amazon a Passo Corese: stop alla raccolta illecita di dati sui lavoratori

Il Garante per la protezione dei dati personali ha deciso in via d’urgenza di bloccare le pratiche di raccolta dei dati personali da parte di Amazon Italia Logistica presso lo stabilimento di Passo Corese (RI). Tra i dati raccolti in modo illecito c’erano informazioni sensibili sui lavoratori, come patologie, partecipazione a scioperi, attività sindacali e dati familiari, conservati anche fino a 10 anni dopo la fine del rapporto di lavoro.

La decisione vieta anche l’uso dei dati raccolti tramite telecamere in aree come bagni e zone ristoro e blocca la prosecuzione di pratiche simili in altri centri logistici in Italia. Una vittoria importante per la tutela della dignità e della privacy dei lavoratori. 💪🔒

📌 Eppure, alcune altre sigle sindacali affermavano che fosse tutto regolare… Ma il Garante ha chiarito il contrario!

21/02/2026

LIDL ITALIA: FIRMATA L’IPOTESI DI ACCORDO PER IL NUOVO​ INTEGRATIVO AZIENDALE

🔷Più salario, nuovi diritti e un’organizzazione del lavoro a misura di dipendente. UGL Terziario: “Un risultato storico per oltre 23.000 lavoratori.

📢Si è conclusa positivamente la trattativa tra UGL Terziario e il Gruppo Lidl Italia per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale (CIA). L’ipotesi di accordo, che interessa oltre 23.000 addetti impiegati negli oltre 780 punti vendita sul territorio nazionale, passa ora al vaglio dei lavoratori nelle assemblee.

✍️ Cosa cambia per i lavoratori Lidl?
Il nuovo schema contrattuale punta a migliorare la qualità della vita lavorativa e il potere d'acquisto dei collaboratori attraverso tre pilastri fondamentali:

💰 Salario più pesante: È stato previsto un potenziamento della parte economica, con l'introduzione di premi di risultato e bonus che valorizzano il contributo dei dipendenti alla crescita costante del Gruppo.

⚖️ Diritti e Welfare: Rafforzate le tutele per la conciliazione vita-lavoro (work-life balance), con un’attenzione particolare al benessere individuale e ai permessi.

🕒 Organizzazione del Lavoro: Stop alla pianificazione rigida. L'intesa introduce regole più chiare e condivise sulla turnazione, garantendo una maggiore stabilità, specialmente per i contratti part-time, e una gestione più equa del lavoro festivo e notturno.

💬 La voce dell'UGL Terziario

🗣"Accordo storico per la UGL Terziario che conferma, ancora una volta, la validità del lavoro svolto dalla nostra Federazione, dapprima sui tavoli nazionali di rinnovo dei CCNL e poi nelle contrattazioni di secondo livello" , ha dichiarato il Segretario Nazionale Giulio De Mitri Pugno.

🗣"Dopo due anni di trattativa intensi, questo accordo assicura il giusto riconoscimento, in termini di Welfare e Fringe Benefit, ai lavoratori di Lidl Italia, sottolineandone ulteriormente il loro valore e le professionalità", ha affermato il ViceSegretario Nazionale Carlo Fergola.

💙

16/12/2025

📢 AMAZON: PROMESSE NON MANTENUTE SUL PREMIO DI PRODUZIONE

Ancora una volta Amazon sceglie di non istituire il Premio di Produzione, negando ai lavoratori un riconoscimento economico legato ai risultati raggiunti con impegno, flessibilità e sacrifici quotidiani.

❌ A fronte di carichi di lavoro sempre più pesanti, ritmi serrati e obiettivi costantemente al rialzo, l’azienda continua a non redistribuire la ricchezza prodotta da chi ogni giorno manda avanti magazzini e consegne.

👉 Il Premio di Produzione non è un favore, ma uno strumento di giustizia e valorizzazione del lavoro svolto.
👉 È inaccettabile che una multinazionale con utili miliardari continui a scaricare i costi solo sui lavoratori.

🔵 I lavoratori meritano rispetto, tutele e un riconoscimento concreto del loro contributo.
Come UGL continueremo a rivendicare dignità, salario e diritti per chi lavora in Amazon.

📣 Chi produce ricchezza deve partecipare ai risultati.

25/11/2025

25 NOVEMBRE – Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne

Il 25 novembre non è una semplice ricorrenza: è un momento di riflessione profonda e necessaria. Una giornata che ci ricorda che la violenza contro le donne non è un fatto privato, non è un’emergenza occasionale, ma una realtà che attraversa la vita quotidiana, le relazioni, le case, i luoghi di lavoro e la nostra società.

Ogni donna che subisce violenza è una ferita aperta per tutti noi.
Ogni storia taciuta, ogni richiesta d’aiuto ignorata, ogni gesto minimizzato contribuisce a mantenere un silenzio che non possiamo più permetterci.

La violenza non è solo fisica. È psicologica, economica, verbale, digitale. È controllo, svalutazione, isolamento.
Ed è proprio nella quotidianità che dobbiamo imparare a riconoscerla, contrastarla e spezzarla.

In questa giornata ribadiamo un impegno collettivo:
non una donna di meno, davvero.
Perché il cambiamento passa da ciascuno di noi: nella cultura, nel linguaggio, nell’educazione, nel rispetto verso ogni persona.

Sosteniamo chi trova il coraggio di denunciare.
Ascoltiamo senza giudicare.
Rompiamo il silenzio.
Pretendiamo protezione, diritti, dignità.

Il 25 novembre è un richiamo, ma la responsabilità appartiene a ogni giorno dell’anno.