Varese SLP CISL

30/05/2026

15/05/2026

🟢È online *SLP News* - Speciale PDR 2025

Uno speciale dedicato ai vantaggi di aderire al programma PosteMondoWelfare, con l’ausilio di strumenti multimediali pensati per accompagnare lavoratrici e lavoratori nella scelta più conveniente.
🔹 Al suo interno troverai:
📹 un video per accompagnarti nel percorso nella piattaforma Welfare del portale NoiDiPoste;
🧮 il tutorial con il Simulatore SLP-CISL, che permette — inquadrando il QR Code o cliccando sul link — di confrontare le diverse opzioni disponibili, con i relativi importi sia in busta paga sia come rimborsi diretti tramite il welfare aziendale;
💡 un esempio pratico sulla convenienza di destinare quote del proprio PdR in PosteMondoWelfare, aumentando il valore del premio.

👉🏻Leggilo qui:https://slp-cisl.it/wp-content/uploads/2026/05/SLP-CISL-NEWS_SpecialePDR2025-3.pdf

12/05/2026

📮Chi consegna quella lettera è un lavoratore postale.
In Italia, in Francia, in Germania, in Polonia. Ogni mattina, in ogni comune, anche dove non conviene, anche dove non arriva nessun altro.
📦 Il mercato europeo dei pacchi cresce. I privati prendono le rotte redditizie e lasciano al servizio pubblico quelle che non rendono. Senza contribuire alle infrastrutture che usano. Senza rispettare gli stessi standard di lavoro che i postali rispettano ogni giorno.
🟢L'EU Delivery Act può correggere questo squilibrio. SLP-CISL sostiene la petizione UNI Post&Logistics.
Firmala anche tu.
👉 https://actionnetwork.org/petitions/save-our-post-now

08/05/2026

𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄: 𝐑𝐎𝐒𝐂𝐈𝐆𝐍𝐎 (𝐒𝐋𝐏 𝐂𝐈𝐒𝐋), 𝐓𝐑𝐀𝐃𝐔𝐑𝐑𝐄 𝐂𝐑𝐄𝐒𝐂𝐈𝐓𝐀 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄 𝐈𝐍 𝐁𝐄𝐍𝐄𝐅𝐈𝐂𝐈 𝐏𝐄𝐑 𝐈 𝐃𝐈𝐏𝐄𝐍𝐃𝐄𝐍𝐓𝐈

ANSA 02 GEST02 ROMA economy, business and finance Poste: Roscigno (Slp Cisl), tradurre crescita Poste in benefici per i dipendenti Aprire un confronto immediato per bonus straordinario e partecipazione agli utili (ANSA) - ROMA, 07 MAG - ''I risultati del primo trimestre 2026 di Poste Italiane sono straordinari: ricavi a 3,5 miliardi ( 8%), risultato operativo a 905 milioni ( 14%), utile netto a 617 milioni. Un successo che appartiene alle lavoratrici e ai lavoratori di Poste, che ogni giorno con il loro impegno ne sono il vero motore''. E' quanto sottolinea il Segretario Generale del Slp Cisl, Raffaele Roscigno. ''Come Slp Cisl siamo orgogliosi di rappresentare chi ha contribuito a costruire questi risultati - afferma -. Ed è proprio per questo che riteniamo sia venuto il momento di tradurre la crescita del gruppo in benefici economici concreti e strutturali per tutto il personale. Chiediamo all'azienda l'apertura di un confronto immediato su due punti: un ristoro economico straordinario legato ai risultati conseguiti; strumenti di partecipazione agli utili che rendano i lavoratori parte attiva della crescita di Poste Italiane. Slp Cisl è disponibile a un confronto unitario con tutte le organizzazioni sindacali e con l'azienda, nell'interesse di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori''. (ANSA). CHO 07/05/2026 18:48 Blockchain_Info: ---------------- ANSA_per_CISL ANSA_VALIDATION

05/05/2026

📌 𝗣𝗢𝗦𝗧𝗘 𝗜𝗧𝗔𝗟𝗜𝗔𝗡𝗘: 𝗜𝗡𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗢 𝗧𝗥𝗔 𝗜𝗟 𝗩𝗘𝗥𝗧𝗜𝗖𝗘 𝗘 𝗟𝗘 𝗢𝗢.𝗦𝗦.

Le Segreterie Nazionali di SLP-CISL, SLC-CGIL, UILPoste, CONFSAL Com e FNC-UGL Comunicazioni hanno incontrato oggi il vertice di Poste Italiane in un confronto unitario, richiesto congiuntamente dalle OO.SS.

Al centro dell’incontro anche lo scenario evolutivo del Gruppo e la possibile operazione su 𝗧𝗜𝗠, con impatti rilevanti sul futuro del settore.

Le OO.SS. hanno chiesto con urgenza l’apertura dei tavoli nazionali dedicati alle Divisioni 𝗣𝗖𝗟, 𝗠𝗣, 𝗗𝗧𝗢 e alle 𝗣𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗔𝘁𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼, per affrontare le criticità esistenti e dare risposte concrete a lavoratrici e lavoratori.

Richiesta inoltre l’attivazione dell’𝗢𝘀𝘀𝗲𝗿𝘃𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼 𝘀𝘂𝗹𝗹𝗮 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲, per governare i cambiamenti tecnologici in atto.

Sul piano economico, avanzate due richieste chiare:
• un intervento economico immediato a 𝘁𝘂𝘁𝗲𝗹𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗿𝗲 𝗱’𝗮𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝘁𝗼;
• l’introduzione di 𝗺𝗲𝗰𝗰𝗮𝗻𝗶𝘀𝗺𝗶 𝘀𝘁𝗿𝘂𝘁𝘁𝘂𝗿𝗮𝗹𝗶 𝗱𝗶 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗰𝗶𝗽𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗮𝗴𝗹𝗶 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗶.

Infine, le OO.SS. hanno ribadito la necessità di un pieno coinvolgimento sindacale sul 𝗣𝗶𝗮𝗻𝗼 𝗜𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲, per garantire trasparenza sulle scelte strategiche e sulle ricadute organizzative e occupazionali.

L’Azienda ha confermato la disponibilità ad aprire i tavoli richiesti.

02/05/2026

30/04/2026

🟢È online *SLP News* di aprile.

🗞️In questa edizione: il Contratto di Programma del Servizio Postale Universale, l’apertura di Poste verso la partecipazione economica dei lavoratori, il Premio di Risultato 2025, l’elezione del nuovo CdA di FondoPoste, la formazione sindacale del SLP-CISL, il CAF CISL, i buoni pasto, i fringe benefit, il bonus nuovi nati 2026, la detassazione sugli aumenti contrattuali e un Help Desk dedicato al PdR e alla sua relazione con il welfare aziendale.

👉🏻Leggi il giornale qui https://slp-cisl.it/wp-content/uploads/2026/04/SLP-CISL-NEWS_Aprile.pdf

29/04/2026

𝗣𝗥𝗘𝗠𝗜𝗢 𝗗𝗜 𝗥𝗜𝗦𝗨𝗟𝗧𝗔𝗧𝗢 𝗣𝗢𝗦𝗧𝗘 𝗜𝗧𝗔𝗟𝗜𝗔𝗡𝗘 𝟮𝟬𝟮𝟱: 𝗣𝗔𝗚𝗔𝗠𝗘𝗡𝗧𝗢 𝗔𝗟 𝟭𝟬𝟬%

Obiettivi ampiamente raggiunti grazie all’impegno di tutte le lavoratrici e i lavoratori.

➡️ Premio erogato al 100% con la busta paga di giugno 2026

Più valore in busta paga
✔️ Detassazione al 1% fino a 5.000 euro

Welfare: scelta conveniente
Possibile convertire fino al 100% del premio senza tasse, con bonus aggiuntivi:
• 100€ (≥10%)
• 300€ (≥50%)
• 600€ (≥90%)

Ampia scelta di servizi su Poste Mondo Welfare e fringe benefit fino a:
• 1.000€ (senza figli)
• 2.000€ (con figli)

🗓️ Adesione entro 7 giugno 2026
🗓️ Utilizzo dal 26 giugno al 20 novembre 2026