18/11/2024
Federmanager e Confindustria siglano il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per i dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi per il 2025-2027.
Il rinnovo del contratto prevede interventi su molte tematiche, tra cui l’ampliamento della definizione di , il miglioramento degli aspetti retributivi, il rafforzamento del sistema di bilaterale con particolare attenzione alla di genere.
📝🤝 Siglato oggi, insieme a Confindustria, il rinnovo del per dirigenti di aziende di beni e servizi, con decorrenza dal 1° gennaio 2025 fino al 31 dicembre 2027.
🔎 Le principali tematiche trattate:
✅ Ampliamento della definizione di , che comprende anche le figure professionali di più elevata qualificazione e di esperienza tecnico professionale che realizzano in piena autonomia gli obiettivi dell’impresa
✅ Miglioramento degli aspetti , con aumento del trattamento minimo complessivo di garanzia (TMCG) a 80 mila euro per l’anno 2025 e a 85 mila euro dal 2026
✅ Rafforzamento del sistema di bilaterale, in particolare la distribuzione delle quote di contribuzione al Fondo con alleggerimento della quota minima a carico del dirigente. Riconfermato il ruolo determinante del Fondo di assistenza sanitaria integrativa, Fasi.
❗ Definite le funzioni di Fondirigenti a cui vengono attribuite anche le politiche attive del lavoro, mentre a 4Manager viene affidata la promozione della cultura di impresa.
✅ Attenzione alla ̀digenere, con un articolo dedicato alla tutela e al sostegno della maternità, della paternità e della genitorialità condivisa.
Per saperne di più leggi il comunicato stampa congiunto
👉 bit.ly/40J0XCQ
