GammaDonna

GammaDonna GammaDonna nasce per promuovere la crescita di donne e giovani nel tessuto produttivo attraverso la v

05/06/2026

🐝 𝐈𝐥 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐞̀ 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐢 𝐬𝐢𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐞
Il successo di un’impresa nasce dalla capacità di valorizzare il talento in tutte le sue forme.
Costruire team coesi, in cui donne e uomini possano contribuire con pari competenze, apporto e visione, è la vera chiave strategica per essere vincenti e competitivi sul mercato.

Ne è convinto .roccato, Managing Director di Northern Italy, che sottolinea l'importanza di questo pilastro, sul quale poggia la cultura aziendale della prestigiosa catena internazionale di hotel e resort di lusso.

Un approccio che si inserisce in una visione imprenditoriale di lungo termine che conferma la storica vicinanza del Gruppo a GammaDonna, oggi più che mai impegnata - proprio attraverso il - a promuovere modelli di leadership capaci di rispondere alle nuove sfide del mercato e della società.

👇 𝗨𝗹𝘁𝗶𝗺𝗶 𝗴𝗶𝗼𝗿𝗻𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝗿𝘀𝗶 𝗮𝗹 𝗣𝗿𝗲𝗺𝗶𝗼 𝗚𝗮𝗺𝗺𝗮𝗗𝗼𝗻𝗻𝗮 𝟮𝟬𝟮𝟲!

⚡ 𝗦𝗲 𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗰𝗵𝗲 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗮 𝗱𝗶 𝘁𝗲, candidati 👉 https://www.gammadonna.it/premio/
⚡ 𝗦𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗼𝘀𝗰𝗶 𝘂𝗻’𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗮𝗹 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼, tagga lei o inoltra il post. A volte basta uno sguardo esterno per trovare il coraggio. 🐝

🤖 𝐋’𝐈𝐀 𝐬𝐭𝐚 𝐫𝐢𝐝𝐢𝐬𝐞𝐠𝐧𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐢𝐥 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨. 𝐋𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐢𝐭𝐫𝐢𝐜𝐢 𝐟𝐚𝐫𝐚𝐧𝐧𝐨 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐚?�Nuove tecnologie, algoritmi, automazione....
04/06/2026

🤖 𝐋’𝐈𝐀 𝐬𝐭𝐚 𝐫𝐢𝐝𝐢𝐬𝐞𝐠𝐧𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐢𝐥 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨. 𝐋𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐢𝐭𝐫𝐢𝐜𝐢 𝐟𝐚𝐫𝐚𝐧𝐧𝐨 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐚?�
Nuove tecnologie, algoritmi, automazione... l'IA sta entrando nelle aziende a una velocità sorprendente: automatizza processi, supporta decisioni, crea nuove opportunità di crescita. Ma c’è una domanda che ci riguarda da vicino:
𝗹𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝘁𝗿𝗶𝗰𝗶 𝘀𝘁𝗮𝗻𝗻𝗼 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗰𝗶𝗽𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗱𝗮 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗮𝗴𝗼𝗻𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗮 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲?

💬 Come abbiamo affiancato l’Osservatorio Scientifico Imprese Femminili (OSIF) dell’ per dare una risposta concreta a questa domanda. 𝗘 𝗽𝗲𝗿 𝗳𝗮𝗿𝗹𝗼 𝗮𝗯𝗯𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗯𝗶𝘀𝗼𝗴𝗻𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝘃𝗼𝘀𝘁𝗿𝗮 𝘃𝗼𝗰𝗲.

⚡ Utilizzi già strumenti di IA nella tua impresa?
⚡ Quali benefici stai osservando?
⚡ Quali barriere incontri: mancanza di competenze, costi o scetticismo culturale? �
⚡ Di quali strumenti, incentivi o percorsi formativi avresti davvero bisogno per fare il salto tecnologico?

𝗜𝗹 𝘁𝘂𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗼 𝗽𝘂𝗼̀ 𝗮𝗶𝘂𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗮 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗿𝗲 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝘇𝗲 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗮𝗹𝗶 𝗶𝗻 𝗱𝗮𝘁𝗶, 𝗲𝘃𝗶𝗱𝗲𝗻𝘇𝗲 𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝗲.
E aiutarci a comprendere meglio come l’IA stia influenzando l’ e quali azioni siano necessarie per rendere questa transizione più inclusiva ed efficace.

✏️ Bastano pochi minuti del tuo tempo.
𝗖𝗼𝗺𝗽𝗶𝗹𝗮 𝗶𝗹 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗾𝘂𝗶: https://osif.limesurvey.net/157289?newtest=Y&lang=it

🚀 Se guidi un’impresa, la tua esperienza conta.
Perché il futuro dell’innovazione non dovrebbe essere progettato 𝘱𝘦𝘳 𝘭𝘦 imprenditrici, ma 𝘪𝘯𝘴𝘪𝘦𝘮𝘦 alle imprenditrici.

📆 𝐒𝐀𝐕𝐄 𝐓𝐇𝐄 𝐃𝐀𝐓𝐄: 𝐏𝐥𝐮𝐠 𝐚𝐧𝐝 𝐏𝐥𝐚𝐲 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐲 𝐒𝐮𝐦𝐦𝐢𝐭, 𝟏𝟔 𝐠𝐢𝐮𝐠𝐧𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟔📍 Palazzo Mezzanotte, MilanoIl  Italy Summit 2026 torna a Mil...
03/06/2026

📆 𝐒𝐀𝐕𝐄 𝐓𝐇𝐄 𝐃𝐀𝐓𝐄: 𝐏𝐥𝐮𝐠 𝐚𝐧𝐝 𝐏𝐥𝐚𝐲 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐲 𝐒𝐮𝐦𝐦𝐢𝐭, 𝟏𝟔 𝐠𝐢𝐮𝐠𝐧𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟔
📍 Palazzo Mezzanotte, Milano

Il Italy Summit 2026 torna a Milano, riunendo oltre 500 corporate, startup, investitori, istituzioni e leader tecnologici per un’intera giornata di innovazione e collaborazione.

Cosa aspettarti:
🎤 Talk e panel con i protagonisti dell’innovazione
🚀 Pitch e startup corner con realtà italiane e internazionali
🌐 Occasioni di networking con i principali attori dell’ecosistema dell’innovazione

Che tu sia investor, founder o semplicemente appassionatə di , questa è l’occasione per connetterti, collaborare e lasciarti ispirare da un ecosistema che sta plasmando il mondo di domani.

Scopri di più e registrati ora: https://www.plugandplaytechcenter.com/events/italy-summit-2026

🌟 𝐖𝐞𝐥𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐨𝐮𝐫 𝐧𝐞𝐰 𝐌𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫! 🐝Benvenuta, .distefano! 💡Danila è CEO di , una società di ingegneria che interpreta il settore...
01/06/2026

🌟 𝐖𝐞𝐥𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐨𝐮𝐫 𝐧𝐞𝐰 𝐌𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫! 🐝
Benvenuta, .distefano! 💡

Danila è CEO di , una società di ingegneria che interpreta il settore delle costruzioni e dell’energia con uno sguardo nuovo: un approccio multidisciplinare che integra competenze tecniche, legali e fiscali per accompagnare imprese e territori nelle trasformazioni più complesse.

Alla guida dell’azienda, Danila porta avanti un modello d’impresa contemporaneo, fondato su digitalizzazione, collaborazione e sostenibilità concreta. Per lei, edilizia e transizione energetica non riguardano solo infrastrutture ed efficienza, ma la capacità di migliorare la qualità della vita delle persone e generare valore durevole per l’ambiente e le comunità.

Accanto all’innovazione tecnica, Dret Project si distingue anche per una forte cultura del welfare aziendale: dallo smart working alla palestra interna, fino alla Certificazione per la parità di genere e ai workshop dedicati al contrasto della violenza di genere.

Nel suo racconto ci ha colpito soprattutto la convinzione che
“𝗙𝗮𝗿𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗼𝗴𝗴𝗶 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮 𝘀𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝗱𝗶 𝗽𝗶𝘂̀ 𝗮𝘃𝗲𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗶𝗺𝗽𝗮𝘁𝘁𝗼 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗼 𝘀𝘂 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲 𝗲 𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲.”
È una visione che sentiamo profondamente vicina ai valori del Network : la capacità di trasformare il fare impresa in uno strumento di evoluzione sociale, culturale e ambientale, costruendo modelli di leadership capaci di lasciare il segno.
Felici di averti con noi, Danila! ✨

🐝 part of us!
è più di un'organizzazione: è un movimento che da 20 anni mette in luce la forza e l'innovazione delle donne per ridurre il socio-economico e costruire un futuro dove impatto e sostenibilità sono motori di sviluppo rigenerativo.

Se anche tu condividi la nostra mission, unisciti a noi e scopri i benefit riservati a chi attiva la GammaDonna 👉🏻 https://www.gammadonna.it/associazione/join-us/

🚨 𝐋'𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚 𝐞 𝐢𝐥 "𝐝𝐞𝐛𝐢𝐭𝐨 𝐦𝐞𝐫𝐢𝐭𝐨𝐜𝐫𝐚𝐭𝐢𝐜𝐨": 𝐬𝐞 𝐧𝐨𝐧 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐨, 𝐫𝐚𝐠𝐠𝐢𝐮𝐧𝐠𝐞𝐫𝐞𝐦𝐨 𝐥𝐚 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐚 𝐔𝐄 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐧𝐞𝐥 𝟐𝟎𝟕𝟔I dati dell'ultimo...
28/05/2026

🚨 𝐋'𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚 𝐞 𝐢𝐥 "𝐝𝐞𝐛𝐢𝐭𝐨 𝐦𝐞𝐫𝐢𝐭𝐨𝐜𝐫𝐚𝐭𝐢𝐜𝐨": 𝐬𝐞 𝐧𝐨𝐧 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐨, 𝐫𝐚𝐠𝐠𝐢𝐮𝐧𝐠𝐞𝐫𝐞𝐦𝐨 𝐥𝐚 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐚 𝐔𝐄 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐧𝐞𝐥 𝟐𝟎𝟕𝟔

I dati dell'ultimo Meritometro 2025 presentati ieri da Giorgio Neglia, Vicepresidente , nel corso dell'evento realizzato da con l’Osservatorio Generazioni Connesse a Palazzo Barolo di Torino, fotografano una realtà su cui non possiamo più girare lo sguardo: il nostro Paese si posiziona all'ultimo posto in Europa (12° su 12) per la gestione e la valorizzazione del merito.

📉 L'impatto sul sistema-Paese e sui territori

•⁠ ⁠Fuga dei talenti: solo nel 2024, ben 78.000 giovani qualificati hanno lasciato l'Italia (oltre 440.000 dal 2011), traducendosi in un'esportazione di capitale umano pari a 159,5 miliardi di euro. Il rapporto tra professionisti qualificati in uscita e in entrata è impietoso: 9 a 1.
•⁠ ⁠Il caso Piemonte: Torino e la sua regione risentono fortemente di questo trend, posizionandosi al 6° posto in Italia per perdita assoluta (e 2° nel Nord). Oltre la metà dei laureati a Torino lascia la regione entro 5 anni dal titolo, diretti soprattutto verso Milano o l'estero.
•⁠ ⁠I divari più grandi con l'Europa: i gap più profondi si registrano sulla libertà economica, sulle regole e sulla trasparenza.

🏢 E dentro le aziende?
La situazione non è migliore all'interno delle organizzazioni italiane, dove si registra l'ultimo posto in Europa per soddisfazione lavorativa:

•⁠ ⁠Il 74% dei lavoratori percepisce i processi di avanzamento e performance come non equi
•⁠ ⁠Solo il 16% ritiene che la leadership sia coerente con i valori dichiarati
•⁠ ⁠Appena il 6% si sente adeguatamente riconosciuto per i propri sforzi.

💡 Come invertire la rotta?
Non abbiamo il tempo di aspettare il 2076. Il cambiamento deve avvenire contemporaneamente su due fronti:
1.⁠ ⁠Dall'alto (Istituzioni): con riforme strutturali, semplificazione normativa, contrasto alla corruzione e politiche attive per ridurre i NEET e attrarre capitale umano dall'estero
2.⁠ ⁠Dal basso (Organizzazioni): smettere di considerare il merito come una "discrezionalità soggettiva" e iniziare a misurarlo in modo scientifico e data-driven (attraverso modelli come il Meritorg). I dati dimostrano che le aziende che misurano il merito riducono il turnover, migliorano il clima interno e aumentano l'attrattività del proprio employer brand.

📊 Cosa ne pensate? Nelle vostre realtà aziendali il merito viene misurato in modo trasparente o prevale ancora la percezione soggettiva?

Nell'ambito di Torino Future Week

28/05/2026

Il cambiamento verso la parità di genere è un percorso lungo e tortuoso. Le certificazioni di genere, le politiche istituzionali, i percorsi di inclusione possono aiutare a migliorare questo gap, ma la vera spinta viene dalle donne stesse, dal talento e dalle loro competenze.

, membro di Giunta della : "𝘊'𝘦̀ 𝘢𝘯𝘤𝘰𝘳𝘢 𝘶𝘯𝘢 𝘵𝘦𝘮𝘢𝘵𝘪𝘤𝘢 𝘥𝘪 𝘨𝘦𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘨𝘢𝘱 𝘴𝘶 𝘤𝘶𝘪 𝘴𝘵𝘪𝘢𝘮𝘰 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘯𝘥𝘰, 𝘴𝘪𝘢 𝘢 𝘭𝘪𝘷𝘦𝘭𝘭𝘰 𝘪𝘴𝘵𝘪𝘵𝘶𝘻𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭𝘦 𝘤𝘩𝘦 𝘢𝘻𝘪𝘦𝘯𝘥𝘢𝘭𝘦. 𝘓𝘢 𝘤𝘰𝘴𝘢 𝘪𝘮𝘱𝘰𝘳𝘵𝘢𝘯𝘵𝘦 𝘦̀ 𝘤𝘩𝘦 𝘴𝘦𝘮𝘱𝘳𝘦 𝘱𝘪𝘶̀ 𝘥𝘰𝘯𝘯𝘦 𝘴𝘪 𝘴𝘵𝘢𝘯𝘯𝘰 𝘧𝘢𝘤𝘦𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘰𝘴𝘤𝘦𝘳𝘦 𝘦 𝘰𝘤𝘤𝘶𝘱𝘢𝘯𝘰 𝘱𝘰𝘴𝘪𝘻𝘪𝘰𝘯𝘪 𝘪𝘮𝘱𝘰𝘳𝘵𝘢𝘯𝘵𝘪, 𝘧𝘢𝘤𝘦𝘯𝘥𝘰𝘭𝘰 𝘤𝘰𝘯 𝘨𝘳𝘢𝘯𝘥𝘦 𝘯𝘢𝘵𝘶𝘳𝘢𝘭𝘦𝘻𝘻𝘢, 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦𝘵𝘦𝘯𝘻𝘢 𝘦 𝘷𝘰𝘨𝘭𝘪𝘢 𝘥𝘪 𝘨𝘶𝘢𝘳𝘥𝘢𝘳𝘦 𝘢𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰."

🐝 Le candidature al #𝗣𝗿𝗲𝗺𝗶𝗼𝗚𝗮𝗺𝗺𝗮𝗗𝗼𝗻𝗻𝗮 𝟮𝟬𝟮𝟲 sono aperte. Se hai una storia da raccontare, il momento è adesso 👉 https://www.gammadonna.it/premio/
⚡ Se conosci un’imprenditrice innovativa che merita le luci della ribalta, taggala qui sotto oppure segnalacela qui 👉 https://www.gammadonna.it/premio/ -contatti

🏁 𝐃𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲 𝐆𝐚𝐦𝐦𝐚𝐃𝐨𝐧𝐧𝐚!I successi della nostra community non sono solo belle notizie: sono segnali concreti di com...
27/05/2026

🏁 𝐃𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲 𝐆𝐚𝐦𝐦𝐚𝐃𝐨𝐧𝐧𝐚!
I successi della nostra community non sono solo belle notizie: sono segnali concreti di come l’imprenditoria possa cambiare l’economia rendendola più sostenibile, inclusiva e responsabile.
✨ Ogni traguardo è una leva di ispirazione per chi sta costruendo il proprio percorso imprenditoriale. Ecco 4 risultati che celebriamo oggi 👇

👁️‍🗨️ .wang {vincitrice 🏆 2018}
C'è anche la sua .it nella Top 100 Startup Italiane lanciata da Ventive e ! Premiata sul palco per la categoria Health & Social Impact, Silvia incarna perfettamente la visione e la capacità di trasformare un'idea brillante in impatto sociale concreto e sostenibile.
🔛 https://bit.ly/4fzd5h9

👁️‍🗨️ {finalista 🏅 2020}
Con la sua , Marta è volata a San Francisco grazie a INNOVIT e al partner 20Fund, per confrontarsi con leader e investitori globali. Un viaggio intenso che dimostra come l'imprenditorialità non sia mai un percorso solitario, ma cresca grazie una di persone, visione e grande ambizione.
🔛 https://bit.ly/4eVKaDP

👁️‍🗨️ .moro {finalista 🏅 2023}
REair, guidata da Raffaella, ha supportato l'incredibile missione dei SuperEroi Acrobatici all’ospedale Buzzi di Milano. Un impegno speciale che riflette profondamente la filosofia dell'azienda: illuminare i momenti più difficili con energia, passione e una vicinanza concreta al territorio.
🔛 https://bit.ly/4dHizUD

👁️‍🗨️ {FAB50🏅 2025}
Protagonista al Salone del Libro con la presentazione del “Quaderno ASviS sul turismo accessibile”! Marta - alla guida della startup - scardina i vecchi tabù del settore, mostrando come il design universale, i dati verificati e l'inclusione a 360° possano trasformarsi in un mercato da 133 milioni di turisti e in un valore economico a lungo termine!
🔛 https://bit.ly/42JeSsv

🎉 Complimenti a tutte: i vostri risultati sono la dimostrazione che innovazione, competenza e visione possono generare valore economico e sociale.
𝗗𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗕𝗘𝗘𝘀𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 🐝

𝐀 𝟏𝟖 𝐚𝐧𝐧𝐢 𝐬𝐜𝐨𝐩𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐛𝐥𝐨𝐜𝐤𝐜𝐡𝐚𝐢𝐧 sui banchi di scuola, insieme al compagno di liceo 𝐀 𝟐𝟕 𝐞̀ 𝐂𝐅𝐎 𝐞 𝐜𝐨-𝐟𝐨𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐝𝐢 , tra i le...
26/05/2026

𝐀 𝟏𝟖 𝐚𝐧𝐧𝐢 𝐬𝐜𝐨𝐩𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐛𝐥𝐨𝐜𝐤𝐜𝐡𝐚𝐢𝐧 sui banchi di scuola, insieme al compagno di liceo
𝐀 𝟐𝟕 𝐞̀ 𝐂𝐅𝐎 𝐞 𝐜𝐨-𝐟𝐨𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐝𝐢 , tra i leader europei nei data center per blockchain e mining sostenibile.

, trentina, vincitrice del 2025, parte da un’idea “precoce” e costruisce infrastrutture digitali globali. Dalla consulenza finanziaria immaginata al liceo alla gestione di energia circolare in numerosi paesi esteri, come l’Ecuador.

𝐎𝐠𝐠𝐢 guarda all’AI, a nuovi progetti e a un futuro da imprenditrice e mentore per giovani talenti.

🚀 Quando l’impresa nasce presto, ma pensa già globale.
Intervista completa di su 👉 https://bit.ly/4dUrTpo

🌟 𝐈𝐥   𝐞̀ 𝐌𝐎𝐋𝐓𝐎 𝐏𝐈𝐔' 𝐝𝐢 𝐮𝐧 𝐏𝐫𝐞𝐦𝐢𝐨.È un'opportunità concreta per crescere, formarsi, connettersi.Da 22 anni accompagniamo...
25/05/2026

🌟 𝐈𝐥 𝐞̀ 𝐌𝐎𝐋𝐓𝐎 𝐏𝐈𝐔' 𝐝𝐢 𝐮𝐧 𝐏𝐫𝐞𝐦𝐢𝐨.
È un'opportunità concreta per crescere, formarsi, connettersi.
Da 22 anni accompagniamo, sosteniamo e raccontiamo che trasformano intuizioni coraggiose in imprese capaci creare , impatto e aprire nuove strade.
Anche quest’anno, indipendentemente dall’esito della selezione, candidarsi significa accedere a percorsi di formazione e networking con partner di altissimo profilo!

Ecco i percorsi disponibili - scopri che cosa includono, scorri il carosello!
💥 𝗣𝗲𝗿𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼 𝗕𝗘𝗘-𝗣𝗼𝘄𝗲𝗿𝗳𝘂𝗹
🧞 𝗣𝗲𝗿𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼 𝗕𝗘𝗘-𝗦𝗺𝗮𝗿𝘁
🥷 𝗡𝗼𝗻 𝗲̀ 𝗶𝗹 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗴𝗶𝘂𝘀𝘁𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝗿𝘁𝗶 𝗺𝗮 𝘃𝘂𝗼𝗶 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗻𝗲𝗹𝗹’𝗲𝗰𝗼𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮 𝗚𝗮𝗺𝗺𝗮𝗗𝗼𝗻𝗻𝗮?
Quest’anno diamo l'opportunità di partecipare agli eventi road-show anche senza candidarsi al Premio, scegliendo il percorso 𝗕𝗘𝗘-𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝗲𝗱. Nessuna application, quindi: solo voglia di crescere, confrontarti e creare connessioni di valore.

🫵🏼 𝗢𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮̀
Se sei una startup costituita da non più di 5 anni, grazie ai partner .campus.school, , , Gualini Lamiere International, e mettiamo a disposizione 𝟭𝟭 𝗜𝗦𝗖𝗥𝗜𝗭𝗜𝗢𝗡𝗜 𝗚𝗥𝗔𝗧𝗨𝗜𝗧𝗘 al percorso BEE-Powerful.
L’assegnazione avverrà per ordine di ricezione delle application quindi... Hurry up!

⚡ Candidati 👉 https://www.gammadonna.it/premio/

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👩🏻‍💻 𝐒𝐮𝐫𝐟𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐞 𝐮𝐧𝐤𝐧𝐨𝐰𝐧: 𝐥’𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐚𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡.𝐄𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐒𝐮𝐦𝐦𝐢𝐭Ogni anno il  Summit dedica una parte del programma alle r...
24/05/2026

👩🏻‍💻 𝐒𝐮𝐫𝐟𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐞 𝐮𝐧𝐤𝐧𝐨𝐰𝐧: 𝐥’𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐚𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡.𝐄𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐒𝐮𝐦𝐦𝐢𝐭
Ogni anno il Summit dedica una parte del programma alle realtà più promettenti del Paese, mettendo in dialogo tecnologia, visione e trasformazione culturale.

Il tema scelto per questa edizione - 𝗔𝗚𝗜𝗟𝗜𝗧𝗬 / 𝗦𝘂𝗿𝗳𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗻𝗸𝗻𝗼𝘄𝗻 - sembra descrivere perfettamente anche il percorso di molte innovative: la capacità di muoversi nell’incertezza, leggere il cambiamento prima degli altri e trasformarlo in opportunità.

Per questo siamo particolarmente felici di vedere, tra gli 8 founder protagonisti delle sessioni dedicate alla disruptive innovation del 27 maggio, 3 imprenditrici vincitrici del :
✨ – Co-founder & CFO di | 17.15: Innovation in motion
✨ Chiara Petrioli – Co-founder & CEO di WSENSE | 18.15: Discovering deep futures
✨ .wang – Founder & CEO di .it | 18.15: Discovering deep futures

Tre storie molto diverse tra loro, accomunate da una visione profonda dell’ : non solo tecnologia, ma capacità di immaginare nuovi modi di vivere, lavorare, curare, connettere persone e sistemi.

Donne che fanno dell’innovazione tecnologica un ponte tra progresso e dimensione umana.
Scopri di più e iscriviti su: www.techemotion.com/get-your-summit-pass

Indirizzo

Corso Brianza, 30
Turin
10153

Orario di apertura

Lunedì 09:30 - 18:30
Martedì 09:30 - 18:30
Mercoledì 09:30 - 18:30
Giovedì 09:30 - 18:30
Venerdì 09:30 - 18:30

Telefono

+390114375170

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