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Nursing Up prima organizzazione che possiede la duplice caratteristica di essere SINDACATO ed ENTE

18/06/2026

Nursing Up Piemonte e Valle d'Aosta accoglie positivamente la pubblicazione della gara per la progettazione esecutiva e la realizzazione del nuovo Pronto Soccorso delle Molinette, un intervento strategico che punta a migliorare sicurezza, percorsi assistenziali e qualità delle cure nel principale presidio ospedaliero del Piemonte.

Per il sindacato degli infermieri e delle professioni sanitarie, l'avvio dell'iter rappresenta un passaggio importante, ma arriva in un momento in cui tornano a emergere con evidenza le criticità legate all'obsolescenza delle strutture sanitarie.

«L'episodio verificatosi nei giorni scorsi, con il cedimento di una porzione di controsoffitto in un'area adiacente alle sale operatorie della Neurochirurgia, è soltanto l'ultimo campanello d'allarme che riguarda edifici chiamati ogni giorno a sostenere un'attività assistenziale enorme – afferma Claudio Delli Carri, Segretario Regionale Nursing Up Piemonte e Valle d'Aosta –. Fortunatamente non si sono registrate conseguenze per operatori e pazienti, ma non possiamo continuare ad affidarci alla buona sorte. Chi lavora nelle Molinette conosce bene le difficoltà di una struttura che necessita da tempo di interventi importanti di riqualificazione e ammodernamento».

Leggi il comunicato stampa completo

https://nursingup-piemonte.it/tutela-del-lavoro/pronto-soccorso-molinette-priorita-alla-sicurezza/

12/06/2026

🗞 Rassegna stampa Nursing Up | 8 - 14 giugno 2026

👉 Accordo tra Regione Piemonte e sindacati della sanità: stanziati 5 milioni di euro per sostenere reparti ospedalieri, servizi territoriali ed emergenza-urgenza durante l'estate.

👉 Le risorse saranno destinate alle prestazioni aggiuntive volontarie di infermieri, professionisti sanitari e OSS per fronteggiare la carenza di personale

👉Nursing Up accoglie positivamente la misura, ma ribadisce che senza assunzioni e programmazione strutturale il sistema continuerà a reggersi sui sacrifici dei lavoratori.

👉 A Chieri, intanto, ennesima aggressione al Pronto Soccorso ai danni di un infermiere. Nursing Up chiede maggiori azioni di prevenzione, sensibilizzazione e tutela per garantire la sicurezza degli operatori sanitari.

09/06/2026

L'ennesima aggressione ai danni di un professionista sanitario, avvenuta nei giorni scorsi al Pronto Soccorso dell'ospedale di Chieri, riporta al centro dell'attenzione il tema della sicurezza negli ospedali e della tutela di chi ogni giorno garantisce assistenza ai cittadini. Un fenomeno che, nonostante l'introduzione di norme più severe e aggravanti specifiche, continua purtroppo a registrare episodi preoccupanti in tutta Italia.

https://nursingup-piemonte.it/violenze-sui-sanitari/aggressione-al-pronto-soccorso-di-chieri/

08/06/2026

Cinque milioni di euro per garantire la continuità assistenziale negli ospedali e nei servizi territoriali del Piemonte, sostenere i reparti durante il periodo estivo e consentire alle aziende sanitarie di fronteggiare una situazione che da anni continua a mettere sotto pressione infermieri, professionisti sanitari e OSS.

Secondo quanto previsto dall'accordo regionale, le risorse dovranno essere utilizzate esclusivamente per finanziare prestazioni aggiuntive del personale sanitario del comparto e non potranno sostituire una corretta programmazione delle attività o delle ferie. La Regione ha inoltre previsto sistemi di monitoraggio e rendicontazione per verificare il corretto utilizzo dei fondi e l'effettiva destinazione alle situazioni di carenza di organico.

05/06/2026

🚨 Un infermiere per 12 pazienti. È questa la realtà che troppo spesso si vive nelle corsie italiane.

Quando il personale sanitario è insufficiente, il carico di lavoro aumenta, le responsabilità si moltiplicano e diventa sempre più difficile garantire un'assistenza di qualità.

Alla carenza di infermieri si aggiunge quella degli OSS, con il risultato che sempre più attività ricadono sugli stessi professionisti sanitari, già sottoposti a ritmi intensi ogni giorno. 👩‍⚕️👨‍⚕️

❗Non è solo un problema per chi lavora in corsia.
È una questione che riguarda la sicurezza delle cure e il diritto dei cittadini a ricevere assistenza adeguata.

Servono investimenti concreti, assunzioni e un'organizzazione del lavoro che metta al centro professionisti e pazienti.

04/06/2026

🗞 Rassegna stampa Nursing Up | 25 - 31 maggio 2026

👉 Nursing Up e Nursind hanno presentato al presidente della Regione Piemonte Alberto Cirio e all'assessore alla Sanità Federico Riboldi una proposta di piattaforma welfare regionale dedicata agli infermieri

👉 Su 1327 euro spesi dalle aziende sanitarie, solo 650 euro circa arrivano nelle tasche dei professionisti

👉 La proposta punta a trasformare premi e incentivi in valore pieno per i lavoratori, riducendo il peso fiscale e recuperare risorse da reinvestire nel sistema sanitario pubblico

28/05/2026

Una piattaforma welfare regionale per aumentare il potere d’acquisto degli infermieri, ridurre gli sprechi fiscali e recuperare risorse da reinvestire nella sanità pubblica. È la proposta ufficiale inviata da NurSind e Nursing Up al Presidente della Regione Piemonte Alberto Cirio e all’Assessore alla Sanità Federico Riboldi, da parte dei sindacati di categoria NurSind e Nursing Up a firma dei rispettivi Segretari Regionali Francesco Coppolella e Claudio Delli Carri.

L’iniziativa prevede l’istituzione di una Piattaforma Welfare Regionale all’interno del Tavolo Permanente per il Governo e la Gestione delle Risorse Professionali, con l’obiettivo di convertire premi di produttività, fondi regionali e bonus retention in crediti welfare esenti da IRPEF e contributi, come previsto dal TUIR.

https://nursingup-piemonte.it/tutela-del-lavoro/sanita-in-piemonte-nursind-e-nursing-up-propongono-la-piattaforma-welfare-regionale-su-1-327-euro-spesi-solo-650-finiscono-agli-infermieri/

26/05/2026

🩺 Visite, esami, terapie?

👉 18 ore annue retribuite per visite, esami diagnostici e terapie: è quanto previsto per i professionisti sanitari e OSS ai sensi dell'art. 54.

👉 Il permesso può essere utilizzato anche per frazioni di ora dopo la prima, comprende i tempi di spostamento ed è valido sia per strutture pubbliche sia per quelle private, purché venga rilasciata un'attestazione di presenza.

👉 Le modalità di richiesta possono cambiare da azienda ad azienda, ma generalmente prevedono la compilazione della richiesta, la condivisione con il responsabile e l’invio del giustificativo all’ufficio competente.

✅ Un diritto importante che tutela la salute senza incidere su ferie o stipendio

Scopri di più https://nursingup-piemonte.it/

18/05/2026

🗞 Rassegna stampa Nursing Up | 11 - 17 maggio 2026

👉 Nel corso della conferenza stampa organizzata venerdì scorso dai sindacati Nursing Up e NurSind, sono stati presentati dati che evidenziano le criticità della sanità regionale: in Piemonte mancano circa 5mila infermieri e il sistema continua a reggersi su un equilibrio sempre più fragile.

👉 Tra le principali problematiche emerse: stipendi ancora poco attrattivi, difficoltà nel rendere la professione infermieristica una scelta sostenibile per i giovani e un turnover che continua a preoccupare le aziende sanitarie.

👉 ASL di Asti: tra il 31 marzo 2025 e il 31 marzo 2026 si sono registrate 57 assunzioni, ma nello stesso periodo 40 operatori hanno lasciato il servizio tra pensionamenti, dimissioni e mobilità.

👉 A preoccupare non è soltanto il numero delle uscite, ma anche la distribuzione anagrafica dei professionisti che abbandonano il sistema sanitario, segnale di una difficoltà strutturale che rischia di incidere sulla tenuta futura dei servizi.

15/05/2026

Questa mattina si è svolta la conferenza stampa di Nursing Up e Nursind Piemonte dedicata alla situazione della sanità piemontese e alla crescente carenza infermieristica.

Abbiamo acceso i riflettori su numeri, criticità e prospettive di un sistema che rischia di arrivare al punto di rottura senza investimenti concreti sul personale infermieristico.

Servono assunzioni, valorizzazione professionale e una vera programmazione per garantire sicurezza, qualità assistenziale e futuro alla sanità pubblica.

Gli infermieri non possono più essere lasciati soli.

Il documento presentato in conferenza stampa è consultabile sul sito https://nursingup-piemonte.it/tutela-del-lavoro/infermieri-e-sanita-in-piemonte-tra-carenza-strutturale-e-fragilita-del-sistema/

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Sito Web

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