13/10/2026
SLP CISL
DIPARTIMENTO MERCATO PRIVATI PIEMONTE
Verbale di accordo del 12 0ttobre 2026
🟩 ESITO INCONTRO SU RIASSETTO MERCATO PRIVATI 🟩
Il verbale prosegue il percorso di monitoraggio dell'accordo del 23 luglio 2026 sul riassetto di Mercato Privati e del verbale del 21 settembre. Il risultato principale è lo slittamento al 1° gennaio 2027 della nuova classificazione degli uffici postali (cluster) e, di conseguenza, della gestione delle ricadute occupazionali. Si aggiungono impegni concreti su immobili, flotta e un calendario di verifiche tra ottobre e novembre.
Punti principali
1. Nuova classificazione UP e ricadute occupazionali
• I nuovi cluster diventano operativi dal 1° gennaio 2027 (resta fermo quanto già definito il 21 settembre sugli orari di apertura al pubblico).
• Le ricadute occupazionali saranno gestite progressivamente da gennaio 2027, secondo i criteri già concordati.
2. Assetto a Zone (avvio gennaio 2027)
• Entro fine 2026 l'Azienda deve individuare i Direttori di Zona e gli RGOZ e garantirne la formazione; gli interventi formativi saranno presentati nell'Ente Bilaterale per la Formazione e Riqualificazione Professionale.
• Sulle criticità emerse nei territori, l'Azienda verificherà la sostenibilità di una rimodulazione delle Zone: incontro nazionale entro la prima decade di novembre 2026.
3. Tutela DUP di livello A1
• Impegno a una gestione mirata dei DUP A1 degli uffici che dal 1° gennaio saranno UP Zona e che andranno impiegati su UP di prossimità, con soluzioni che valorizzino competenze e contributo professionale.
4. Immobili
• Verifica puntuale dei singoli siti segnalati negli incontri territoriali, con adeguamento degli spazi o nuove soluzioni per le criticità effettive.
• Approfondimento in un incontro nazionale dedicato e poi in Commissione Tecnica Paritetica.
5. Flotta
• Incremento di 150 autovetture per le Filiali, con approvvigionamento già avviato.
• Nuova verifica dopo la prima fase di assestamento, anche su eventuali necessità aggiuntive.
6. Zone "cross-filiale"
• Presentato il piano di roll out della migrazione degli uffici verso la nuova Filiale di riferimento (allegato). Le evidenze dei tavoli regionali saranno esaminate nell'incontro di novembre.
7. Figure professionali
• Collaboratore Supporto UP e doppio presidio: l'Azienda presenterà a novembre gli esiti della verifica concordata il 21 settembre.
• Direttore di Zona, Referente Gestione Operativa di Zona, Referente Pianificazione Integrata: proseguono nella seconda metà di ottobre i lavori della Commissione Nazionale Paritetica per la Classificazione Professionale (avviata il 30 settembre).
8. Carburante
• Incontro di verifica sull'andamento dei costi il 28 ottobre.
Le Parti confermano infine la validità del sistema di relazioni industriali definito negli accordi del 23 luglio e 21 settembre.
