Cooperativa Sociale Progetto Tenda onlus

Cooperativa Sociale Progetto Tenda onlus La Cooperativa Sociale Progetto Tenda è nata nel luglio del 1999 dall'esperienza di un gruppo di operatrici sociali. www.progettotenda.net

C.so Principe Oddone 94 bis, 10152 - Torino – Telefono e Fax 011 5831891 - [email protected]

🙏 Grazie al progetto Bricolage del Cuore di Leroy Merlin Italia , un gruppo di dipendenti e volontari di Leroy Merlin ha...
18/06/2026

🙏 Grazie al progetto Bricolage del Cuore di Leroy Merlin Italia , un gruppo di dipendenti e volontari di Leroy Merlin ha dedicato tre giornate alla tinteggiatura e alla riqualificazione di un appartamento destinato a Home Suit Home, il nostro progetto di Housing First finanziato da Città di Torino e realizzato in collaborazione con il Servizio Adulti in Difficoltà.

🏠 L’approccio Housing First offre alle persone senza dimora in condizioni di maggiore fragilità un accesso immediato a un’abitazione, superando il circuito della strada. A partire dalla stabilità garantita dalla casa, vengono costruiti percorsi personalizzati che mettono al centro la persona, i suoi bisogni, le sue risorse e i tempi necessari per avviare un cambiamento duraturo.

🎯 In questo modello, la casa è molto più di un tetto: è uno spazio di dignità, appartenenza, riconoscimento e partecipazione. Un luogo capace di favorire inclusione, autonomia e benessere sociale.

❤️ Per questo motivo, l’impegno e il lavoro svolto dai dipendenti e volontari di Leroy Merlin hanno rappresentato un contributo di grande valore: non solo un intervento di miglioramento degli spazi, ma un aiuto concreto per accogliere al meglio chi sta iniziando un nuovo percorso di vita.

📣 Siamo alla ricerca di un operatore/trice sociale da inserire nella nostra area accoglienza all'interno di alloggi diff...
29/05/2026

📣 Siamo alla ricerca di un operatore/trice sociale da inserire nella nostra area accoglienza all'interno di alloggi diffusi sul territorio che ospitano donne rifugiate e titolari di protezione internazionale.

👉 Se hai esperienza nel lavorare e progettare attività educative con donne migranti;

👉 se hai voglia di lavorare in una cooperativa dinamica;

👉 se hai voglia di lavorare in una cooperativa attenta ai bisogni delle persone;

👉 se hai voglia di lavorare in una cooperativa che ha una grande attenzione alla formazione del personale;

🔔 questa è la tua opportunità.

Trovi i dettagli della vacancy e su come candidarsi nella sezione "Lavora con noi" del sito di Progetto Tenda

✨ 𝗣𝗿𝗼𝘀𝗲𝗴𝘂𝗲 𝗶𝗹 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼 𝗱𝗶 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝘆 𝗯𝘂𝗶𝗹𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗲𝘁𝘁𝗼 "𝗣𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝗮𝗺𝗼𝗰𝗲𝗻𝗲 𝗖𝘂𝗿𝗮"Ad aprile abbiamo condiviso due incontri di...
22/05/2026

✨ 𝗣𝗿𝗼𝘀𝗲𝗴𝘂𝗲 𝗶𝗹 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼 𝗱𝗶 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝘆 𝗯𝘂𝗶𝗹𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗲𝘁𝘁𝗼 "𝗣𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝗮𝗺𝗼𝗰𝗲𝗻𝗲 𝗖𝘂𝗿𝗮"

Ad aprile abbiamo condiviso due incontri di formazione e confronto insieme a Associazione Studi Giuridici Immigrazione (ASGI) e Associazione Frantz Fanon, ospitati da SFEP della Città di Torino.

Tra aspetti legali, dimensioni psico-emotive e pratiche di accompagnamento, questi spazi continuano a costruire confronto, strumenti condivisi e nuove connessioni tra professionistə che lavorano con famiglie con background migratorio 🌍

La partecipazione è stata sentita: circa 100 operatrici e operatori hanno preso parte agli incontri di aprile!

E continuiamo a maggio con due nuovi appuntamenti!

📍𝟮𝟭 𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼
📍𝟮𝟱 𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼

➡️ Nelle locandine tutti i dettagli.

Il percorso di Capacity Building è realizzato all’interno del Progetto “Prendiamocene Cura”, finanziato dal Fondo Asilo, Migrazione eIntegrazione (FAMI) 2021-2027.

"Prendiamocene cura" è un progetto realizzato da Cooperativa Sociale Progetto tenda, in collaborazione con A.M.M.I. (Associazione Multietnica Mediatori Interculturali) e Vides Main Onlus

📌 𝗟𝘂𝗻𝗲𝗱𝗶̀ 𝟮𝟱 𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼 saremo a Biella per partecipare alla IV edizione del convegno “𝗥𝗶𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗻𝗲𝗹 𝘄𝗲𝗹𝗳𝗮𝗿𝗲: 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗿𝗲 𝗲 𝗿𝗶𝗽𝗲𝗻...
21/05/2026

📌 𝗟𝘂𝗻𝗲𝗱𝗶̀ 𝟮𝟱 𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼 saremo a Biella per partecipare alla IV edizione del convegno “𝗥𝗶𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗻𝗲𝗹 𝘄𝗲𝗹𝗳𝗮𝗿𝗲: 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗿𝗲 𝗲 𝗿𝗶𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝘇𝗶𝗼 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲”.

👥 Nel corso delle sessioni pomeridiane dedicate a “𝗙𝗮𝗺𝗶𝗴𝗹𝗶𝗲 𝗲 𝗠𝗶𝗻𝗼𝗿𝗶”, 𝗚𝗶𝘂𝗹𝗶𝗮 𝗦𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗮𝘁𝗮, psicologa di Cooperativa Sociale Progetto Tenda onlus, e 𝗟𝗮𝗿𝗮 𝗚𝗮𝘀𝘁𝗮𝗹𝗱𝗶, assistente sociale della Città di Torino, presenteranno il progetto “𝗣𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝗮𝗺𝗼𝗰𝗲𝗻𝗲 𝗖𝘂𝗿𝗮” come esperienza e buona pratica di intervento con famiglie con background migratorio e nella sperimentazione di percorsi alternativi.

🤝 Un’occasione di confronto tra servizi, enti e professionisti sui cambiamenti e le sfide del welfare sociale.

💬 Vi aspettiamo per un momento di confronto e riflessione condivisa.

📍 Auditorium Città Studi – Biella
🗓️ 25 maggio 2026

🌍Segnaliamo con interesse l’evento  “𝗕𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝗹𝗶𝗻𝗲 𝗘𝘂𝗿𝗼𝗽𝗲” , dedicato al nuovo Patto Migrazione e Asilo e al tema della tra...
12/05/2026

🌍Segnaliamo con interesse l’evento “𝗕𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝗹𝗶𝗻𝗲 𝗘𝘂𝗿𝗼𝗽𝗲” , dedicato al nuovo Patto Migrazione e Asilo e al tema della tratta degli esseri umani, iniziativa promossa dalla 𝗣𝗶𝗮𝘁𝘁𝗮𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗡𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗔𝗻𝘁𝗶𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗮, rete alla quale aderiamo.

La Piattaforma Nazionale Antitratta riunisce enti e organizzazioni impegnate nel contrasto alla tratta di esseri umani e al grave sfruttamento, promuovendo percorsi di tutela, protezione e accompagnamento delle persone vulnerabili.

📍L’incontro si terrà il 𝟭𝟱 𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗮 𝗟𝗶𝘃𝗼𝗿𝗻𝗼 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗶𝗹 𝗖𝗶𝗻𝗲𝗺𝗮 𝗧𝗲𝗮𝘁𝗿𝗼 𝟰 𝗠𝗼𝗿𝗶 (𝗩𝗶𝗮 𝗣. 𝗧𝗮𝗰𝗰𝗮 𝟭𝟲) e rappresenterà un importante momento di confronto tra realtà italiane ed europee sui temi delle migrazioni, delle frontiere e dei diritti umani.

Nel corso del pomeriggio interverranno rappresentanti istituzionali, operatori sociali e organizzazioni attive nel campo dell’accoglienza e della protezione delle vittime di tratta.

🎭Alle 21.00 sarà presentato “𝗜𝗹 𝘀𝗲𝗰𝗼𝗹𝗼 𝗲̀ 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗲”, monologo multimediale di Gabriele Del Grande, gratuito con prenotazione obbligatoria.

Per tutte le informazioni:
https://piattaforma-antitratta.it/15-maggio-2026-apreborderline-europe-nuovo-patto-migrazione-e-asilo-e-la-tratta-degli-esseri-umani/

Siamo felici di aderire al progetto promosso da  𝗕𝗼𝗿𝗲𝗮𝗹𝗶𝘀 e condotto da Mrfijodor, nell’ambito del programma Aurora Bore...
06/05/2026

Siamo felici di aderire al progetto promosso da 𝗕𝗼𝗿𝗲𝗮𝗹𝗶𝘀 e condotto da Mrfijodor, nell’ambito del programma Aurora Borealis. 🎨🤝

Per l’occasione, abbiamo coinvolto alcune persone ospiti dei nostri progetti di accoglienza che vivono nella zona di via La Salle, entusiaste di poter contribuire in prima persona a questo percorso di co-creazione. 🌍✨

L’iniziativa prevede la riqualificazione del portone d’ingresso dello spazio Borealis, attualmente segnato da un grande “DIVIETO DI SOSTA”, attraverso un intervento artistico condiviso e partecipato. 🚪🎭

Un’azione che valorizza il coinvolgimento diretto di chi abita il quartiere e che si inserisce in un contesto già ricco di iniziative di attivazione e rigenerazione urbana. 🏙️

Grazie a Il Punto Onlus e a 𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻𝗼𝗰𝗵𝗲𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 per aver reso possibile questo percorso. 🙌

👉Seguiteci per scoprire gli sviluppi del progetto e il risultato finale!

23/04/2026
🎯 Per la nostra campagna aziende abbiamo selezionato delle storie di inclusione lavorativa che vogliamo raccontarvi.👀 Di...
20/04/2026

🎯 Per la nostra campagna aziende abbiamo selezionato delle storie di inclusione lavorativa che vogliamo raccontarvi.

👀 Di seguito puoi leggere la storia di Ahmed, se invece se interessato alla nostra campagna aziende visita il link 👉 https://www.progettotenda.net/sei-unazienda/

«All’inizio ero un po’ titubante a inserire ragazzi stranieri da formare in tirocinio, per la questione della lingua e anche della sicurezza, perché può essere pericoloso mo***re serramenti ai piani alti di un palazzo. Poi abbiamo provato e con un paio di loro è andata molto bene, soprattutto con Ahmed». Luca Pignatelli è il titolare della LFM, una piccola azienda di serramenti a Grugliasco, che su indicazione di un consulente del lavoro ha sperimentato la forma dei tirocini formativi proposti dalla cooperativa sociale Progetto Tenda.

«Dopo alcuni tentativi abbiamo trovato Manuel, un ragazzo con cui ci siamo trovati molto bene ed è stato assunto, ma poi ha dovuto tornare in Kenya dalla sua famiglia. Allora, dato che avevamo bisogno di inserire un lavoratore, un anno fa abbiamo attivato un altro tirocinio». Nel gruppo di lavoro è stato così inserito Ahmed, un ragazzo marocchino che ha subito mostrano grande applicazione e interesse al lavoro, tanto che dopo alcuni mesi di tirocinio è stato assunto con un contratto di apprendistato per tre anni, «e se continua a lavorare così scatterà automaticamente in contratto a tempo indeterminato».

L’azienda è infatti molto soddisfatta, come spiega Pignatelli: «Non mi era mai capitata una cosa del genere, perché Ahmed sapeva già molte cose e altre le ha imparate subito, osservando i colleghi. È molto preciso, educato, rispettoso, sempre puntuale al lavoro e capisce al volo le cose che deve fare». Caratteristiche che hanno permesso ad Ahmed di inserirsi velocemente e bene nel gruppo di lavoro e l’hanno portato all’assunzione. «Io ovviamente guardo i numeri, se ho delle uscite devo avere delle entrate, quindi se pago uno stipendio il lavoratore deve saper fare. Prima di assumere una persona rifletto molto, ma con lui ho addirittura anticipato i tempi e l’ho fatto volentieri, perché lo merita» dice il titolare della LFM, aggiungendo che l’esperienza dei tirocini «è molto funzionale anche a livello economico, perché dà la possibilità di poter formare una persona prima di investire realmente su di lei. C'è una professionalità da imparare, quindi è un investimento.
Secondo me è una cosa che funziona, se no non lo farei».

📚 𝗖𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝘆 𝗯𝘂𝗶𝗹𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼!Il 5, 16, 26 e 30 marzo si sono tenuti i primi 4 incontri del percorso di capacity building...
10/04/2026

📚 𝗖𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝘆 𝗯𝘂𝗶𝗹𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼!

Il 5, 16, 26 e 30 marzo si sono tenuti i primi 4 incontri del percorso di capacity building del progetto “𝗣𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝗮𝗺𝗼𝗰𝗲𝗻𝗲 𝗰𝘂𝗿𝗮”.

La partecipazione è stata altissima: ben 203 persone coinvolte!

Un confronto ricco tra professionisti e professioniste su temi complessi e fondamentali:
👨‍👩‍👧‍👦 procedure che riguardano minori e famiglie
⚖️ ruoli tra tribunale ordinario e tribunale per i minorenni
🧠 impatto dei percorsi giuridico-burocratici sulle relazioni familiari
🔍 chiavi di lettura per comprendere i vissuti nei colloqui
📖 teorie utili a leggere il rapporto genitori-figli

Gli incontri hanno preso forma attraverso il dialogo tra enti e realtà diverse ( Città di Torino, Università degli Studi di Torino, A.M.M.I. (Associazione Multietnica Mediatori Interculturali) , Cooperativa Sociale Progetto Tenda onlus, Associazione Studi Giuridici Immigrazione e Associazione Frantz Fanon), valorizzando prospettive e linguaggi differenti.

Sono state tante le professionalità coinvolte: assistenti sociali, educatori ed educatrici, psicologi e psicologhe, mediatori e mediatrici linguistico-culturali, provenienti da servizi pubblici e dal terzo settore.

L’obiettivo di questo percorso è proprio quello di favorire l’interdisciplinarietà, di facilitare uno sguardo nuovo e plurale, di rafforzare le competenze della rete di soggetti chiamata ad intercettare le criticità e ad intervenire a sostegno delle vulnerabilità che incidono sulla genitorialità migrante.

📅 𝗜𝗹 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗮!

Prossimi incontri:

➡️ 𝟭𝟱 𝗮𝗽𝗿𝗶𝗹𝗲 : Tutela dell’unità familiare: ricongiungimenti, autorizzazioni alla permanenza e all’ingresso nell’interesse dei minori e visti umanitari.

➡️ 𝟮𝟴 𝗮𝗽𝗿𝗶𝗹𝗲: Procedure di protezione internazionale e di tutela della violenza di genere.

➡️ 𝟭𝟮 𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼 : Nuove generazioni e nuove forme di trasmissione simbolica intergenerazionale.

➡️ 𝟮𝟭 𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼: il lavoro di rete nel lavoro di supporto dei nuclei stranieri. Gli interventi con le famiglie straniere su mandato dell’Autorità Giudiziaria minorile. Riflessioni e bisogni rilevati nei procedimenti di valutazione delle competenze genitoriali.

📩 Per info: [email protected]

Il percorso di Capacity Building è realizzato all’interno del Progetto “Prendiamocene Cura”, finanziato dal Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione (FAMI) 2021-2027.

Il progetto “Prendiamocene cura” è realizzato da Cooperativa Sociale Progetto Tenda Onlus, in collaborazione con A.M.M.I. (Associazione Multietnica Mediatori Interculturali) e Vides Main Onlus.

Sempre più aziende inseriscono nei propri organici persone con background migratorio. Una sfida necessaria che, al conte...
07/04/2026

Sempre più aziende inseriscono nei propri organici persone con background migratorio. Una sfida necessaria che, al contempo, richiede un'adeguata capacità di includere lavoratori che hanno riferimenti culturali, sociali e religiosi diversi dai nostri.

Per noi lavorare con aziende che offrono opportunità lavorative a persone migranti è un impegno che dura da oltre 10 anni. Richiede la creazione di un rapporto di fiducia in cui l'ascolto dei bisogni delle aziende e delle persone raggiungono l'equilibrio necessario a garantire un'adeguata produttività e un buon livello di benessere dei dipendenti. E richiede, altresì, di trasferire le nostre competenze educative e antropologiche per fornire alle aziende gli strumenti necessari a interpretare e fornire le giuste risposte alla complessità.

Anche per questo è nata la collaborazione con CEIPIEMONTE s.c.p.a. con l'obiettivo di offrire alle aziende un'opportunità formativa strutturata e gratuita "𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗔𝗧𝗢𝗥𝗜 𝗦𝗧𝗥𝗔𝗡𝗜𝗘𝗥𝗜 𝗜𝗡 𝗔𝗭𝗜𝗘𝗡𝗗𝗔: 𝗶𝗻𝘀𝗲𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲, 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗮𝗻𝗮, 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶 𝗱𝗶 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲".

Se la tua azienda ha già inserito lavoratori stranieri o lo farà nel prossimo futuro non perderti questa opportunità.

Tutte le info nella locandina.

Puoi iscriverti cliccando qui 👉 https://centroestero.magnews.net/nl/centroestero_page426.mn

O inquadrando il QR nella locandina.

Indirizzo

Sede Amministrativa: Corso Principe Oddone 94 Bis/Turin
Turin
10152

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 17:00
Martedì 09:00 - 17:00
Mercoledì 09:00 - 17:00
Giovedì 09:00 - 17:00
Venerdì 09:00 - 17:00

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