FLC CGIL Torino

FLC CGIL Torino La Federazione Lavoratori della Conoscenza (FLC CGIL) è l'organizzazione della CGIL che si occupa di SCUOLA, UNIVERSITÀ, RICERCA e AFAM

01/09/2026

Si apre un nuovo anno scolastico, ma oltre i racconti di facciata l...

01/09/2026

🟥 𝗔𝗩𝗩𝗜𝗢 𝗔𝗡𝗡𝗢 𝗦𝗖𝗢𝗟𝗔𝗦𝗧𝗜𝗖𝗢
La scuola ricomincia, ma i problemi restano gli stessi.
📌 Oltre 200.000 supplenze tra docenti e personale ATA.
📌 Solo 12.284 assunzioni ATA a fronte di quasi 34.000 posti vacanti.
📌 Circa 140.000 posti sul sostegno coperti da supplenti.
📌 Stipendi tra i più bassi d'Europa, con un divario del 20% rispetto al resto della Pubblica Amministrazione.

📣 Senza stabilità e stipendi adeguati per chi lavora a scuola, non c'è futuro per chi impara.
Basta precariato, servono risorse in Legge di Bilancio e rispetto per chi tiene in piedi il Paese.
👉 www.flcgil.it/@3974355

01/09/2026

📢 Decreto PA 2026: novità per le graduatorie docenti
Superare più concorsi non comporterà più la cancellazione automatica dalle altre graduatorie di merito dopo la conferma in ruolo.

La FLC CGIL accoglie con favore il provvedimento, che cancella un automatismo penalizzante e tutela il merito dei docenti senza intaccare i diritti conquistati con le procedure concorsuali.

18/08/2026

🎉 Hai appena ottenuto il ruolo? Congratulazioni!
🟥Per aiutarti ad affrontare al meglio il tuo primo anno di lavoro a tempo indeterminato, abbiamo preparato una GUIDA PRATICA dedicata a docenti, educatori e personale ATA neoassunti per l'anno scolastico 2026/2027.
📝Un opuscolo chiaro e veloce con al suo interno:
✅ riferimenti normativi aggiornati
✅ adempimenti necessari per i neo-immessi
✅ informazioni pratiche per il primo anno di lavoro stabile

👇 Scarica la guida qui:
www.flcgil.it/@3974322

16/08/2026

🟥Posti disponibili per la procedura della mini call veloce

13/08/2026
🟥 Immissioni in ruolo Personale ATA 2026/2027: autorizzate 12.284 assunzioni.A fronte di ben 33.981 posti vacanti, si co...
04/08/2026

🟥 Immissioni in ruolo Personale ATA 2026/2027: autorizzate 12.284 assunzioni.

A fronte di ben 33.981 posti vacanti, si coprirà solo un terzo delle disponibilità reali. In arrivo il decreto con la ripartizione territoriale e per profili professionali.

Leggi l’approfondimento completo della FLC CGIL Nazionale e le ultime novità per Funzionari EQ, assistenti e collaboratori👇

12.284 assunzioni autorizzate su 33.981 posti vacanti. Chiediamo di assegnare subito i 62 posti di Funzionario EQ rimasti inutilizzati a fronte dei 388 posti autorizzati, favorire lo scorrimento delle graduatorie e superare il vincolo del turnover

04/08/2026

🟥 𝗣𝗘𝗥𝗦𝗢𝗡𝗔𝗟𝗘 𝗔𝗧𝗔
I numeri del contingente ATA per l'anno scolastico 2026/2027 parlano chiaro: nonostante i richiami e le condanne dell'Unione Europea, il Governo preferisce ricorrere a migliaia di supplenze anziché stabilizzare chi manda avanti le nostre scuole da anni.
Chiediamo il superamento del vincolo del turn over e la copertura di tutti i posti vacanti. Serve dare stabilità e dignità a lavoratrici e lavoratori e alle scuole.
👉 www.flcgil.it/~go/i/31630584656209

🟥 "Su precariato e stipendi servono fatti, non propaganda." La segretaria generale della  FLC CGIL Nazionale fa il punto...
04/08/2026

🟥 "Su precariato e stipendi servono fatti, non propaganda."

La segretaria generale della FLC CGIL Nazionale fa il punto sulle criticità del sistema scolastico italiano, chiedendo interventi strutturali per la stabilità dei docenti, del personale ATA e per il rinnovo dei contratti.

tutti i dettagli nel comunicato 👇

Comunicato stampa della Federazione Lavoratori della Conoscenza CGIL

03/08/2026

🟥 𝗦𝗖𝗨𝗢𝗟𝗔, 𝗣𝗥𝗘𝗖𝗔𝗥𝗜 𝗘 𝗦𝗧𝗜𝗣𝗘𝗡𝗗𝗜
250.000 contratti precari per far funzionare la scuola. Poi parlano di "merito". 200.000 supplenze sui docenti (140.000 solo sul sostegno in deroga) e 50.000 sugli ATA. Non è un'emergenza: è un modello costruito sullo sfruttamento del precariato.
📣 Le soluzioni ci sono e sono a portata di mano: stabilizzare i posti di sostegno in deroga trasformandoli in organico di diritto e cancellare il blocco del turn over sugli ATA. Chi non lo fa non ha un problema di risorse. Ha fatto una scelta politica.
💶 E sugli stipendi? Questo Governo, per il triennio 2022-2024, a fronte di un'inflazione a doppia cifra, ha messo sul piatto un misero 6% (aumenti bruciati prima di arrivare in busta paga, per questo non abbiamo firmato!). Iniziamo col mettere le risorse mancanti del Contratto 2022-2024 nella prossima legge di bilancio.
❌Basta annunci. Servono fatti!
Basta propaganda sulla pelle dei lavoratori e delle lavoratrici della scuola.
👉 www.flcgil.it/@3974279

Indirizzo

Turin

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