FIALS Treviso

FIALS Treviso Federazione Italiana Autonomie Locali e Sanità é un sindacato autonomo, presente e rappresentativo! FIALS

02/06/2026

🇮🇹 La Festa della Repubblica rappresenta un momento fondamentale per riflettere sui valori che fondano il nostro Paese: democrazia, solidarietà, diritto al lavoro e tutela della salute.

In questo contesto, il contributo dei professionisti sanitari è essenziale. Infermieri, tecnici e operatori garantiscono ogni giorno, con competenza e dedizione, un diritto costituzionale: quello alla cura.

Tuttavia, per rendere davvero forte la nostra Repubblica, è necessario che questi valori trovino piena attuazione anche nelle condizioni di lavoro: valorizzazione professionale, adeguate risorse, riconoscimento economico e sociale.

La sanità pubblica è uno dei pilastri della . Investire nei suoi professionisti significa investire nel futuro del Paese.

👉 Come continuiamo a lavorare affinché i principi costituzionali si traducano in tutele concrete e dignità per tutti i lavoratori della sanità.

29/05/2026

Oggi, , celebriamo la Giornata Nazionale dell’Operatore Socio Sanitario. Ma celebrare non significa solo ringraziare: significa dare voce a chi, ogni giorno, garantisce la dignità della cura con professionalità e immenso spirito di sacrificio.

Professionalità, dedizione e presenza costante rendono questa figura indispensabile nell’assistenza quotidiana, accanto ai cittadini più fragili. È necessario proseguire con determinazione nel percorso di valorizzazione degli , attraverso un adeguato riconoscimento contrattuale, delle competenze e delle condizioni di lavoro.

continuerà a sostenere con impegno queste istanze, affinché agli OSS sia garantita la dignità professionale che meritano.

26/05/2026

Oggi all’ARAN nuova seduta per il rinnovo del CCNL Sanità 2025-2027.

La FIALS ha ribadito una posizione chiara: il sistema degli incarichi deve valorizzare davvero i professionisti del SSN.

Non bastano incarichi solo sulla carta. Servono valorizzazione economica reale, regole chiare ed esigibili, trasparenza, riconoscimento delle competenze e maggiori tutele per tutti i professionisti sanitari.

Nel corso della seduta abbiamo chiesto:
- più garanzie sulle progressioni tra le aree
- riconoscimento economico adeguato per le mansioni superiori
- valorizzazione concreta degli incarichi professionali
- eliminazione dei limiti penalizzanti sullo straordinario
- nessun obbligo di pronta disponibilità per gli incaricati di funzione
- proroga delle progressioni in deroga al titolo di studio

“Non accetteremo un contratto che continui a scaricare sui professionisti responsabilità sempre maggiori senza un reale riconoscimento economico e professionale”.

La FIALS continuerà a difendere dignità, diritti e valorizzazione di infermieri, professionisti sanitari, operatori, assistenti e funzionari del SSN.

Il comunicato con le date dei prossimi incontri nel primo commento

⛱️Ricordiamo che l'obiettivo principale del progetto è tutelare il diritto alle ferie estive del personale sanitario e g...
26/05/2026

⛱️Ricordiamo che l'obiettivo principale del progetto è tutelare il diritto alle ferie estive del personale sanitario e garantire il giusto riconoscimento economico a coloro che rientreranno in servizio.

✋️Adesione: Su base esclusivamente volontaria.

💰Compenso orario:

- 38 euro/h per le professioni sanitarie;

- 25 euro/h per il personale di supporto e gli operatori.

🏥Priorità di utilizzo del fondo: È stata definita una priorità a favore del personale delle aree di supporto e degli operatori; per il personale del ruolo sanitario viene invece confermata la priorità di accesso al Codice 55.

🤧Trattamento in caso di malattia: Il progetto verrà assegnato nei casi di malattia prolungata superiore a 5 giorni oppure, in caso di prolungamento di malattia (2° certificato), direttamente a partire dal primo giorno di assenza.

🕵🏻‍♀️Trasparenza e monitoraggio: All'accordo è allegato l'elenco delle chiusure estive dei vari reparti. Inoltre, FIALS ha ottenuto dalle Direzioni dei Presidi Ospedalieri un monitoraggio costante sul rispetto di tali chiusure e un aggiornamento mensile sull'utilizzo del fondo.

23/05/2026

Ci sono ferite che il tempo non cancella, ma insegna a trasformare in memoria attiva e vigile.

Il è uno di quei giorni. Non ricordiamo solo la tragedia della , ma la forza di chi ha scelto di non piegarsi, di chi ha messo la legge, la giustizia e l’onestà al centro della propria vita.

A 34 anni da quel giorno, ricordiamo con rispetto e gratitudine e tutti gli uomini e le donne che combattono ogni giorno contro l’illegalità e l’ingiustizia.

E ci chiediamo: nelle nostre battaglie quotidiane, nelle nostre lotte per dignità e diritti sul lavoro, le loro idee camminano sulle nostre gambe?

dice

20/05/2026

⛴️ Nuova convenzione FIALS per i nostri iscritti: viaggiare conviene di più.

Grazie alla convenzione con Grimaldi Lines, gli iscritti FIALS possono accedere a agevolazioni dedicate per i collegamenti marittimi, con condizioni riservate per organizzare vacanze e spostamenti a tariffe vantaggiose.

Chi sceglie FIALS, sceglie una comunità che tutela, sostiene e offre opportunità reali.
👉 Scopri tutti i dettagli della convenzione sul sito ufficiale: https://www.fials.it/grimaldi-lines

CCNL Sanità 2025/2027: alcune proposte FIALSPiù tutele, più personale, salari adeguati e condizioni di lavoro dignitose....
16/05/2026

CCNL Sanità 2025/2027: alcune proposte FIALS

Più tutele, più personale, salari adeguati e condizioni di lavoro dignitose.

FIALS dice NO ad una sanità divisa dall’autonomia differenziata: stessi diritti e stesso contratto per tutti i professionisti sanitari.

15/05/2026

FIALS si impegnerà affinché la laurea magistrale ad indirizzo clinico non sia solo un titolo accademico, ma diventi una reale occasione di crescita non solo per gli “infermieri specialisti”, ma per tutti gli che hanno già dimostrato, sul campo, competenza, sacrificio e dedizione.

15/05/2026

Nel confronto del presso sul rinnovo del 2025-2027, FIALS ha ribadito una posizione chiara: il sistema degli incarichi deve diventare realmente esigibile, equo e capace di valorizzare concretamente i professionisti della salute.

Servono regole applicabili, percorsi di crescita certi e riconoscimenti economici adeguati. Non bastano previsioni formali: il nuovo contratto deve rispondere alle aspettative dei lavoratori e superare le disuguaglianze che ancora caratterizzano i diversi territori.

continua a portare al tavolo proposte puntuali, con spirito costruttivo ma con la determinazione necessaria a difendere diritti, professionalità e futuro del personale del comparto sanità.

12/05/2026

| Oggi celebriamo chi ogni giorno garantisce assistenza, sicurezza e dignità ai cittadini: gli .

Professionisti altamente qualificati, pilastri del , che troppo spesso operano in condizioni difficili: carichi di lavoro insostenibili, carenza di organico, riconoscimenti ancora insufficienti.

Non bastano le celebrazioni. Servono scelte concrete:
✔️ valorizzazione reale delle competenze
✔️ adeguati riconoscimenti economici e contrattuali
✔️ condizioni di lavoro sicure e sostenibili

è al fianco degli infermieri per trasformare il rispetto in diritti esigibili.

👉 Senza infermieri non c’è sanità. È tempo di agire.

Indirizzo

Via Antonio Scarpa 14
Treviso
31100

Orario di apertura

Lunedì 08:45 - 12:45
Martedì 08:45 - 12:45
Mercoledì 08:45 - 12:45
Giovedì 08:45 - 12:45
Venerdì 08:45 - 12:45

Telefono

0422260708

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