FP CGIL - Asst Bergamo Ovest

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FP CGIL - Asst Bergamo Ovest Pagina di informazione, promozione e confronto dell'attività sindacale della FP-CGIL nell'ASST BG Ovest. Più siamo, più contiamo... iscriviti al sindacato!

Questa la nota sindacale inviata oggi alla Direzione aziendale sulla situazione di profonda criticità della 𝗱𝗼𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗼𝗿...
25/08/2026

Questa la nota sindacale inviata oggi alla Direzione aziendale sulla situazione di profonda criticità della 𝗱𝗼𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝗰𝗮, con particolare riferimento al personale infermieristico.

Non è il problema di un reparto o di un ospedale: è una 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘀𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗹𝗲 𝗮 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗼 𝗶𝗹 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝘇𝗶𝗼 𝗦𝗮𝗻𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗡𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲, che deve diventare centrale anche nell'azione di tutte le Amministrazioni.

La FP CGIL continua a rivendicare la necessità di un piano straordinario di assunzioni, a livello nazionale e regionale, che garantisca alle strutture sanitarie pubbliche il personale adeguato per erogare un'assistenza adeguata e di qualità.

Allo stesso tempo occorre agire a livello locale per mettere in campo interventi e misure strutturali per supportare e migliorare le condizioni di lavoro.

L'attrattività delle professioni sanitarie passa innanzitutto 𝗱𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗲 𝗱𝗮𝗹 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼. Ed è un tema da affrontatare con urgenza.

Rientri, prestazioni aggiuntive e lavoro straordinario 𝗻𝗼𝗻 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗿𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝘁𝗮 𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝗿𝗶𝗮 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗰𝗮𝗿𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗶 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲: sono una toppa che scarica su chi lavora in prima linea ciò che dovrebbe essere programmazione.

👉 Lavori in un reparto o servizio dove la situazione è la stessa? 𝗦𝗰𝗿𝗶𝘃𝗶𝗰𝗶 𝗶𝗻 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗮𝘁𝗼 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗽𝗮𝗴𝗶𝗻𝗮 o contatta i nostri delegati

15/08/2026
🟥 𝗖𝗖𝗡𝗟 𝗦𝗔𝗡𝗜𝗧À 𝟮𝟬𝟮𝟱-𝟮𝟬𝟮𝟳: 𝗙𝗜𝗥𝗠𝗔𝗧𝗔 𝗟𝗔 𝗣𝗥𝗘𝗜𝗡𝗧𝗘𝗦𝗔È stata sottoscritta la 𝗽𝗿𝗲𝗶𝗻𝘁𝗲𝘀𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝗶𝗹 𝗿𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗖𝗖𝗡𝗟 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝘁𝗼 𝗦𝗮𝗻𝗶...
29/07/2026

🟥 𝗖𝗖𝗡𝗟 𝗦𝗔𝗡𝗜𝗧À 𝟮𝟬𝟮𝟱-𝟮𝟬𝟮𝟳: 𝗙𝗜𝗥𝗠𝗔𝗧𝗔 𝗟𝗔 𝗣𝗥𝗘𝗜𝗡𝗧𝗘𝗦𝗔

È stata sottoscritta la 𝗽𝗿𝗲𝗶𝗻𝘁𝗲𝘀𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝗶𝗹 𝗿𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗖𝗖𝗡𝗟 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝘁𝗼 𝗦𝗮𝗻𝗶𝘁à 𝟮𝟬𝟮𝟱-𝟮𝟬𝟮𝟳.

Per la prima volta il contratto della sanità viene sottoscritto 𝘮𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘵𝘳𝘪𝘦𝘯𝘯𝘪𝘰 è 𝘢𝘯𝘤𝘰𝘳𝘢 𝘪𝘯 𝘤𝘰𝘳𝘴𝘰.

𝗟𝗘 𝗣𝗥𝗜𝗡𝗖𝗜𝗣𝗔𝗟𝗜 𝗡𝗢𝗩𝗜𝗧À

▪️ 𝗔𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶𝘃𝗶 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶 𝗮𝗹𝗹'𝗶𝗻𝗳𝗹𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗮𝘁𝗮 per il triennio di riferimento.

▪️ 𝗥𝗮𝗱𝗱𝗼𝗽𝗽𝗶𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻𝗻𝗶𝘁à infermieristica, ostetrica e di tutela del malato.

▪️ 𝗖𝗹𝗮𝘂𝘀𝗼𝗹𝗮 𝗱𝗶 𝘀𝗮𝗹𝘃𝗮𝗴𝘂𝗮𝗿𝗱𝗶𝗮 in caso di picchi di inflazione, subordinata a specifico finanziamento in legge di bilancio.

▪️ 𝗚𝗶𝘂𝘀𝘁𝗮 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗹𝗲 𝗳𝗲𝗿𝗶𝗲, contabilizzata in cedolino con la nuova voce "indennità ferie".

▪️ 𝗜𝗻𝗱𝗲𝗻𝗻𝗶𝘁à 𝗽𝗲𝗿 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗼𝗹𝗮𝗿𝗶 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗶𝗹 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗮𝗺𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼.

Ora si apre l'iter di verifica e certificazione: solo con la firma definitiva aumenti e arretrati arriveranno in busta paga.

𝗔 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝘀𝗮𝗿𝗲𝗺𝗼 in ASST Bergamo Ovest 𝗰𝗼𝗻 𝗽𝘂𝗻𝘁𝗶 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶 𝗲 𝗮𝘀𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲𝗲 𝗱𝗲𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗲.

Il numero di luglio di 𝗶𝗻𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔, il notiziario della FP CGIL in ASST Bergamo Ovest.Aggiornamenti su:🔴 𝗥𝗔𝗥 𝟮𝟬𝟮𝟲✅ 𝗕𝘂𝗼𝗻𝗶 𝗽𝗮𝘀...
16/07/2026

Il numero di luglio di 𝗶𝗻𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔, il notiziario della FP CGIL in ASST Bergamo Ovest.

Aggiornamenti su:

🔴 𝗥𝗔𝗥 𝟮𝟬𝟮𝟲
✅ 𝗕𝘂𝗼𝗻𝗶 𝗽𝗮𝘀𝘁𝗼 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼
📌 𝗣𝗮𝗿𝘁-𝘁𝗶𝗺𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟳

Per info. segnalazioni o supporto contattaci

[email protected]

01/07/2026

🧐Cosa accade quando Regione Lombardia esclude dal confronto chi rappresenta il 52% delle lavoratrici e dei lavoratori del Servizio sanitario regionale e le altre organizzazioni sindacali trattanti agiscono per tenere fuori FP CGIL e UIL FP?

RAR 2026: nessun risultato.

La differenza tra fare sindacato e limitarsi a occupare un tavolo.

Le lavoratrici e i lavoratori del Servizio sanitario regionale lombardo giudichino i fatti.

🔴 𝗔𝗴𝗴𝗶𝗼𝗿𝗻𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗲𝗴𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 — 𝗜𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝟭𝟴 𝗴𝗶𝘂𝗴𝗻𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟲📋 𝗙𝗼𝗻𝗱𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁à 𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗮𝗹𝗶𝘁à: ottenuto un ...
25/06/2026

🔴 𝗔𝗴𝗴𝗶𝗼𝗿𝗻𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗲𝗴𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 — 𝗜𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝟭𝟴 𝗴𝗶𝘂𝗴𝗻𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟲

📋 𝗙𝗼𝗻𝗱𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁à 𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗮𝗹𝗶𝘁à: ottenuto un maggiore controllo sulla destinazione delle risorse del fondo ai progetti strategici, con obbligo di confronto preventivo con le organizzazioni sindacali.

🏥 𝗜𝗻𝗱𝗲𝗻𝗻𝗶𝘁à 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼: estesa in via sperimentale per il 2026 al personale di SPDC e Pediatria/Nido.

☀️ 𝗥𝗶𝗲𝗻𝘁𝗿𝗶 𝘂𝗿𝗴𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗲𝘀𝘁𝗶𝘃𝗶: esteso il gettone per il rientro urgente a 5 giorni (turnisti) e 3 giorni (personale a giornata) per il periodo giugno-settembre 2026, mantenendo il valore a 60 €.

📊 𝗩𝗮𝗹𝘂𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗮𝗹𝗲: nuova griglia di punteggio più equa, con possibilità di riesame per i punteggi più bassi.

🕐 𝗕𝗮𝗻𝗰𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗼𝗿𝗲: richiesta l'attivazione a partire dal 2027, in attesa di risposta da parte aziendale.

Consulta il notiziario per tutti i dettagli 👇

Buona giornata e buon lavoro 🟥

25/01/2026

Siamo SCIOCCATI per quello che sta accadendo negli Stati Uniti. Per l’omicidio di Alex Pretti, infermiere, che segue quello di Renee Good. L’ICE di Trump sta agendo come una vera e propria milizia che viola ogni legge e ogni diritto attaccando lavoratori e migranti. Alex era disarmato e stava manifestando pacificamente, motivato dallo spirito di solidarietà di chi lavora nel settore della cura degli altri.

Questo omicidio è la conferma che quello del Presidente degli Stati Uniti è un attacco alla democrazia che non riguarda solo il popolo americano. E che necessita di una risposta internazionale.

Sosteniamo le lavoratrici e i lavoratori di SEIU e tutta la popolazione che sta manifestando contro la deriva autoritaria dell’amministrazione americana.

LA VOSTRA LOTTA È LA NOSTRA LOTTA! ✊🏻🟥

🪮I NODI VENGONO AL PETTINE 👉🏼 Da mesi denunciamo che il CCNL Sanità Pubblica 2022 - 2024, non sottoscritto dalla Fp Cgil...
24/01/2026

🪮I NODI VENGONO AL PETTINE

👉🏼 Da mesi denunciamo che il CCNL Sanità Pubblica 2022 - 2024, non sottoscritto dalla Fp Cgil, sia un Contratto al ribasso che penalizza le lavoratrici ed I lavoratori del SSN, non riconosce loro dignità e valorizzazione e li rende più poveri.

💸 Gli aumenti medi (5,7%), non coprono neanche di un terzo l'inflazione cumulata nel triennio (17%) e, con l'assorbimento dell'indennità di vacanza contrattuale già erogata consisteranno in poche decine di euro.

I firmatari, in questi mesi, hanno sbandierato cifre consistenti... chi 150, chi 170, chi si è spinto a rivendicare sino a 300 euro di aumenti ottenuti. Ci sarebbe piaciuto. Ma la realtà è ben altra.

🔎 Con il cedolino di gennaio, senza arretrati né voci variabili, le lavoratrici ed i lavoratori potranno rendersi conto della REALI entità degli aumenti contrattuali.

La locandina assume un tono volutamente provocatorio: all'amara ironia, avremmo preferito aumenti reali, tangibili, e non così microscopici da doverli cercare con una lente d’ingrandimento.

Un contratto che non recupera neanche un terzo dell'inflazione ed aumenta, de facto, gli stipendi tabellari di circa 50 ...
29/12/2025

Un contratto che non recupera neanche un terzo dell'inflazione ed aumenta, de facto, gli stipendi tabellari di circa 50 euro lordi, è un contratto a perdere ⬇️❌️

La FP CGIL ritiene che il ruolo di un Sindacato non sia quello di ratificare qualsiasi cosa venga propinata dalla parte datoriale.

👉🏽 Contrattare un'adeguata valorizzazione economica e condizioni di lavoro dignitose significa anche saper dire NO!

🗣 A gennaio, buste paga alla mano, prosegue la nostra campagna informativa, in ogni ambito dell'ASST.

Dai più forza ai tuoi diritti, iscriviti al SINDACATO, PER DAVVERO 🟥

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24047

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