Filcams CGIL Taranto

13/10/2026

Un’altra notte al presidio per i lavoratori ex Ilva e dell’appalto. Il freddo e il buio non fermano la mobilitazione di chi difende con dignità il proprio lavoro, il futuro e i diritti di tutto il territorio. 
Attorno a questo fuoco non ci sono divisioni: dipendenti diretti e lavoratori delle ditte in appalto restano spalla a spalla, uniti in un’unica battaglia che riguarda tutti noi. 
La lotta continua, giorno e notte. 
DirittoAlLavoro Taranto Dignità

13/10/2026

13/10/2026

Formarsi per tutelare, agire per cambiare.🔴

Si è conclusa oggi a Taranto un'importante giornata di formazione e confronto della FILCAMS CGIL sul delicato tema delle malattie professionali e del disagio psicofisico nei nostri settori.
Grazie ai questionari operativi presentati oggi, le nostre delegate e i nostri delegati hanno ora uno strumento in più per entrare nei supermercati, negli alberghi, negli uffici e nei cantieri di pulizia, intercettando quel disagio sommerso che le aziende e i DVR fingono di non vedere.
Usiamo i questionari, parliamo con le lavoratrici e i lavoratori, diamo loro supporto medico-legale e tutele certe. Nessuno deve sentirsi solo di fronte alla fatica e ai ritmi di un lavoro che deve tornare ad essere sicuro e dignitoso.

12/10/2026

Batteria scarica a fine giornata? Non è solo stanchezza passare i propri giorni così. 🪫🛑
Turni estenuanti, straordinari continui e ritmi di lavoro serrati logorano la mente e il corpo.
Sentirsi costantemente eccessivamente stanchi, svuotati e privi di energie è un chiaro campanello d’allarme dello stress lavoro-correlato. La salute mentale e psicofisica sul posto di lavoro non è un lusso, ma un diritto fondamentale.
Lo stress da lavoro e la sindrome da burnout possono essere veri e propri segni di una malattia professionale.
Non accettare di pagare un "prezzo nascosto" con la tua salute.
📌 Filcams CGIL Taranto è al tuo fianco per tutelare la tua salute e i tuoi diritti. Contattaci per informazioni e supporto.

12/10/2026

Nessuno sia invisibile. ✊🟥

Oggi a Taranto scioperano i metalmeccanici e i lavoratori dell'indotto ex Ilva e si andrà ad oltranza. Sono 2.500 su 4.000 le lavoratrici e i lavoratori coinvolti in una procedura di licenziamento collettivo, tra loro tantissimi lavoratori indiretti, troppo spesso lasciati ai margini.
La cassa integrazione in deroga non basta. È una storia che viene da lontano e che non ha mai trovato soluzione: i piani industriali che si sono succeduti non hanno saputo rilanciare il sistema produttivo nel rispetto della salute, dell'ambiente e della dignità di chi lavora.
Come Filcams CGIL Puglia siamo accanto a chi lotta, insieme ai metalmeccanici e a tutte le categorie dell'indotto, ai tavoli istituzionali a tutti i livelli: nazionale, regionale e locale. Il futuro dello stabilimento riguarda migliaia di famiglie e un intero territorio, e la discussione deve essere ampia e compatta per dare risposte certe.
Garanzie occupazionali e salariali per tutti. Un piano industriale credibile e sostenibile. Salute e ambiente al centro.


Filcams Cgil Nazionale Filcams CGIL Taranto CGIL Confederazione Generale Italiana del Lavoro Cgil Puglia Cgil Taranto

12/10/2026

12/10/2026

Quando i lavoratori uniscono la propria voce, la speranza supera l’incertezza: è nella forza dell’unione che si costruiscono le basi per difendere la propria dignità e conquistare un futuro di lavoro stabile, sicuro e giusto.
>

11/10/2026

Qual è il vero costo della quotidianità usurante nei settori dei servizi e del terziario? Dietro ai ritmi di tutti i giorni si nascondono pressione, scadenze, turni e usura psico-fisica che pesano sulla vita delle lavoratrici e dei lavoratori.
La Filcams Cgil Taranto promuove una giornata di approfondimento e confronto per fare luce sul prezzo invisibile del lavoro - 13 OTTOBRE 2026 ore
09.00 - Salina Hotel via Mediterraneo 1.

10/10/2026

Tutto il giorno in piedi? Il costo non è solo la stanchezza a fine giornata🛑 Nel commercio, nella grande distribuzione, nei servizi di vigilanza, stare in piedi per ore ed ore fa parte della routine quotidiana. Ma avere gonfiore continuo e vene varicose non è un semplice “fastidio” con cui convivere: può essere un segnale di una malattia professionale. Non pagare un “prezzo nascosto” con la tua salute. Il benessere lavorativo è un diritto fondamentale. 🟥