21/05/2026
Nell'ambito del progetto "𝗕𝗲𝗻𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗮", la giornata di oggi ha rappresentato molto più di un momento di coordinamento: è stata un'importante occasione di alta formazione sul campo e di trasferimento metodologico per tutti gli operatori strategici del territorio.
Attraverso l'applicazione dell'𝗢𝗽𝗲𝗻 𝗦𝗽𝗮𝗰𝗲 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝘆 (𝗢𝗦𝗧), la sessione si è configurata come un vero e proprio laboratorio formativo. Questa metodologia avanzata di facilitazione partecipativa non solo azzera le gerarchie nei tavoli di lavoro, ma dota i professionisti di strumenti innovativi per la gestione dei processi decisionali e la risoluzione di dinamiche territoriali complesse.
👥 I partecipanti, suddivisi in 4 gruppi interattivi, hanno potuto sperimentare direttamente un modello di progettazione orizzontale e replicabile, focalizzato sullo sviluppo di competenze specifiche legate all'orientamento e all'incrocio efficace tra domanda e offerta di lavoro.
🎯 𝗜𝗹 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁𝗶𝗰𝗮 𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗖𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝘆 𝗕𝘂𝗶𝗹𝗱𝗶𝗻𝗴
L'obiettivo di lungo periodo è strutturare una strategia operativa comune e solida. Interventi come questo dimostrano quanto sia fondamentale oggi, per gli enti e i professionisti del terzo settore, accedere a percorsi formativi mirati e specialistici. Competenze capaci di tradurre le sfide dell'inserimento socio-lavorativo – con un focus tecnico su settori chiave come l'agricoltura e l'edilizia – in soluzioni concrete, efficienti e orientate ai risultati.
𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐫𝐢𝐬𝐨𝐫𝐬𝐞 𝐮𝐦𝐚𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐭𝐞 𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐬𝐟𝐞𝐫𝐢𝐫𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐝𝐢 𝐠𝐨𝐯𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐬𝐨𝐧𝐨 𝐢 𝐩𝐢𝐥𝐚𝐬𝐭𝐫𝐢 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐬𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐰𝐞𝐥𝐟𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐨𝐜𝐚𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐫𝐧𝐨, 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐠𝐫𝐚𝐭𝐨 𝐞 𝐚𝐥𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞.
